Постучимся к вам с хорошим летним предложением.
Ребята из New.HR организуют интенсив аж на 2 дня, который называется: "Переговоры в рекрутинге". Создатели и ведущие этого курса — Vika Prydatko и Andrey Yatsenko.

Насколько мы поняли из описания, семинар будет про то, как в процессе подбора учесть все требования и удовлетворить и заказчиков, и кандидатов, ну и закрыть саму позицию. Для тех, кто хочет правильно уметь выстраивать общение и вовремя делать так 🤨, а ещё удерживать кандидатов, которые сливаются, помогать им находить мотивацию и при этом не терять хорошие отношения с заказчиком. Короче, это магия, так не бывает, но попробовать всё это провернуть можно. И ребята расскажут, как. А ещё помогут вам разобрать ваши кейсы — так что вот и ещё профит!

Программа: https://new.hr/c957
Запись: https://new.hr/c95n
Facebook: https://new.hr/c959

Даты семинара: 06 - 07 июля (сб и вскр).
Адрес: м. Нагатинская, офис Tutu.ru

Билеты подорожают 24 июня.

Пост, о котором нас не просили, но мы любим толковые телеграм-каналы. Ловите несколько новых и ранее нами, кажется, не упомянутых:

@recrutach 🔫
Исключительно про it-рекрутмент и сорсинг. Инструменты, расширения, boolean-запросы и свой блог.

@psyvit 🧠
Канал про психологию в IT (ну, и не только) — говорит и показывает Анастасия Калашникова.

@hrlifehack 🔧
Полезные видосы, чек-листы, ну и всякое такое.

@recruitingismylife 👨🏻‍🔧
И посмеяться, и поплакать. Честно про жизнь рекрутера.

@zametkihr 👓
Любопытные размышления про HR (не только про рекрутмент). Про оценку, про процессы, ну и про то, почему люди всегда хотят больше 💰

Если знаете какие-нибудь ещё крутые, о которых мы пока не рассказывали, пишите.

Классная инфографика про то, что может рассказать о себе человек, чтобы познакомиться с командой. В ней 20 вопросов, а вот тут ещё 100 и объяснение тому, почему же так важно выстраивать теплые отношения с командой -> https://standuply.com/ice-breaker-questions

Примеры вопросов для такого своеобразного "онбординга"🤪

1. Какой была твоя первая работа?
2. Ты жаворонок или сова?
3. Кем бы ты был в параллельной реальности?
4. Как ты справляешься со стрессом?
5. Каким был самый отважный поступок в твоей жизни?

И так далее. На заметку тем, кто представляет новых ребят команде и каждый раз думает, что же такое спросить, чтобы получить любопытную информацию 🙂

Есть ещё вот такой Slackbot, который поможет вам настроить процесс "топки льда" прямо в корпоративном чате: https://app.standuply.com/direct/slack-sign-in

Мы тут кое-что классное нашли🐣
Инструмент для оценки вовлеченности команды, а теперь главное — бесплатный (и всегда таким будет, как обещают создатели).

Придумываем опрос, запускаем его по компании, получаем результаты в виде симпатичных графиков. Регулярно эту процеруду повторяем (тут можно каждую неделю). Не нужны никакие дорогущие платформы, на интеграцию которых у вас уйдет половина HR-бюджета, ну и тонна времени. 🙄

Берегите команду и держите руку на пульсе ❤️

-> https://zensurvey.com/

Нашли несколько сервисов, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее:

🎬 Lumen5

Удобный инструмент для создания видео. Заточен под соцсети — можно сделать прикольный видосик про вакансию и сразу же выложить его.


🧜🏽‍♀️ Bunch.ai
Поможет HR'ам, которые работают в международных командах. По переписке в Slack станет проще понять корпоративную культуру и влиять на неё.


☕️ Brewtime

"Кто тут у мамы маленький бариста?"

Удобный таймер для альтернативных способов приготовления кофе, который также позволяет отслеживать дозу выпитого за день в AppleHealth.


🙊 Netflix Hangouts

Расширение для браузера Chrome, которое маскирует просмотр Netflix под видеоконференцию. Оценят любители посмотреть сериалы на работе (и экстрима).
О нем написали многие и мы туда же!

🍕 Подбор

Новый (!) отечественный инструмент для it-рекрутмента. Агрегатор профилей разработчиков из 10 ресурсов: от Linkedin до Stack Overflow (ещё и с контактами!).

🎥 Как говорил Шелдон Купер "Выбор сериала — дело очень ответственное". Мы любим сериалы. Тем более, сейчас они ни в чем не уступают кино: классные актеры, лихо закрученные сюжеты, красивые декорации. Кроме того, хороший сериал приятно обсудить с коллегами.

А какой сериал сейчас смотрите вы? Расскажите нам –> http://checklist.potok.io/tvseries

🤖 Премьер-министр Дмитрий Медведев предположил, что в будущем общество перейдет на четырехдневную рабочую неделю. Некоторые решили не ждать так долго. И уже в настоящем работают по 30, 32, 35 часов в неделю. Причем, это только положительно сказывается на результате, мотивации и духе)

Нашли для вас статью, в которой описан опыт компаний, которые сделали выбор в пользу сокращения рабочей недели. И остались довольны) Например, сотрудникам некоторых бургерных Shake Shak предоставляется дополнительный выходной день. А это ресторанный бизнес, который славится переработками.

Всем отличного понедельника, друзья. Надеемся, что выходные прошли прекрасно и вам хватит сил и позитива на новую рабочую неделю.👻

Сегодня хотим рассказать про технологии, которые облегчат работу с HR-брендом.

По множеству причин развитие HR-бренда (бренда работодателя) – одна из главных задач современной компании. Сильный HR-бренд – способ привлечь лучших сотрудников не деньгами, а созданием крутого имиджа работы в компании.

Мы собрали инструменты, которые помогут в построении крутого HR-бренда) И разделили их на несколько условных категорий.

🎬 Инструменты для создания видео-контента (дополнить описание вакансии классным видосиком, например)
SparcStart
Monster Studios
AltruLabs
VideoMyJob
Ongig

🎭 Сайты с отзывами о работодателе
Glassdoor
О работе
О труде
Правда сотрудников
Чёрный список ВДХЛ / Белый список ВДХЛ

🥊 Инструменты, позволяющие управлять контентом в социальных сетях
Buffer
Hootsuite
Dlvr.it

🏋️‍♂️ Инструменты для создания описания вакансий и оптимизации карьерного сайта
ViziRecruiter
TMP Advanced Job Descriptions
NextWave Hire
Ruutly
CareerSiteCloud

🏄🏻‍♂️ Инструменты, влияющие на Candidate experience
Great Hires – поможет узнать самое важное о компании перед интервью
HelloHire – аудит candidate experience
Survale – инструмент для опроса кандидатов и сотрудников
Vas Canvas – платформа для письменного интервьюирования)

🎨 И еще немного
Canva – классный дизайн-конструктор
Rev.com – услуги транскрипции для подкастов

👾 Подготовили для вас календарь HR-мероприятий этого лета. Отметили бесплатные мероприятия, а подробности события можно найти в карточке. Можно просматривать как доску в Trello, можно переключить в формат календаря.

☘️P.S. Из ближайшего от души рекомендуем #VCVdemoday! До мероприятия осталось всего 2 дня, успевайте зарегистрироваться https://bit.ly/32HESnL

Wanter Profi организует благотворительный митап "HR поможет", который просто невозможно не поддержать🙏

Встречаемся 1 августа, 19:00, в пространстве ActionLoft.

Всем привет!
Мы организуем Благотворительный митап "HR поможет".
1 августа, 19:00, в Пространство развития ActionLoft
В чем суть митапа.

Около года назад Женя Сальников, наш с вами коллега, начал бороться с раком. Ни у кого не просил помощи, и фигачил-фигачил-фигачил. Сейчас помощь нужна, и хотя Женя не хотел о ней просить, все-таки пришлось.
Пару месяцев назад наш рекрутер, Yazilya Nasibullina, столкнулась с этой проблемой: рак у ее мамы, Миляуши Насибуллиной.

Кстати, если кто-то хочет как-то помочь ребятам, лучше не писать сочувствий и соболезнований, а помочь действием: распространить информацию, зарегистрироваться на мероприятие 😉

Итак, что же мы делаем? Мы организуем платный митап, а деньги с этого митапа мы перечисляем ребятам. Кстати, если вы не можете прийти, но хотите помочь - есть такая опция 😉

Что будет на митапе:
- Анна Атрошкина расскажет, как за 1 минуту проскринить резюме кандидата и составить небольшой персонализированный блок для письма с вакансией
- Lena Lensu расскажет о том, как создать свой HR-бот, когда ты ни разу не программист
- Будет секретный спикер, который расскажет про сорсинг
- И мы с Olga Shahova проведем рекрутерский хакатон, в котором смогут поучаствовать все посетители.

Стоит это всего 1000 рублей. Из всей суммы мы вычитаем расходы на организацию, а остальное делим между Женей и Миляушей.

В общем, ребятки, регистрируйтесь, ждем! 🥰

Регистрация тут: http://hr-breakfast.ru/

P.S. Если кто-то хочет проспонсировать мероприятие, пишите мне. Лого размещаем, с роллапчиком приглашаем, а деньги перечисляем ребятам!

С 2018 США переживает настоящий бум подскастов. Кажется, что тренд дошел и до России. Это удобно. Не нужно сидеть, уткнувшись в экран. Аудиоканалы в смартфоне можно слушать в фоновом режиме — во время пробежки, полета, по дороге на работу.
Сделали для вас подборку наших любимых подкастов НЕ ПРО РАБОТУ)
Вандерласт 👾
вдохновляющий подкаст от Светы Шединой, русскоязычной девушки, живущей в Сан-Франциско. Про людей, которые живут вне шаблона. Нам очень нравятся затронутые темы: дизайн поведения, самопознание, медитации и многое другое.
Сядь, подыши
Еще, у Светы магический голос, поэтому мы подсели на ее медитации.
Дневник Лили ❤️
В нем та же Света читает отрывки из дневника своей бабушки за 1965, дополняя историями про то, что было потом (да, мы сильно любим Свету)
Tilda Podcast 😮
Тема первого сезона - предпринимательство. Он о необычных, самобытных проектах и бизнесах. Например, подкаст, в котором гостями стали основательницы эротических вечеринок Kinky Party — Таисия Решентикова и Татьяна Дмитриева.
Книжный базар 📘
Подкаст про книги от «Медузы». Литературный критик «Медузы» Галина Юзефович и главный редактор книжного сервиса Storytel Анастасия Завозова обсуждают книги так, что хочется скупить половину книжного магазина.
Так вышло 🎭
Новый проект от ведущих подкаста «Дело случая» на «Медузе». Обсуждение сложных моральных коллизий современного человека. Такое вот "что такое хорошо и что такое плохо" взрослого человека. Отличный способ провести ревизию своих ценностей, расширить словарный и информационный запас.
8 историй из 90-х 🔪
Истории людей, сделавших 90-е легендарными. Как любили, ненавидели, зарабатывали, боролись за власть, воевали и творили в самое безумное время в современной истории России.
Это провал 🦠
Подкаст о ситуациях, в которых что-то пошло не так.
Это непросто 🏄🏻‍♂️
Подкаст о поиске своего дела, своей профессии. О смелости и отваге, которая для этого требуется. А ещё о страхе, сложностях и сомнениях по пути.
Заварили бизнес ☕️
История про то, как девушка открывает кофейню. Без опыта, без степени МВА. Только авантюризм и 400 тысяч рублей. Настолько искренняя и честная, что невольно начинаешь переживать ее вместе в главной героиней)

Собрали для вас несколько полезных инструментов, которые однозначно стоит попробовать 🤖
GMass 📩
позволяет делать массовые рассылки через gmail, follow-up'ы, отслеживать показатель открытия писем

Freelancer Rate Calculator 💵
калькулятор для фрилансеров, который рассчитает стоимость дня/часа работы в зависимости от желаемого годового дохода)

Pizzatime 🍕
сервис, который организует вечеринку с пиццей для международной распределенной команды где бы вы не находились)

Pros & Cons 🤯
поможет принять решение, взвесив все "за" и "против"

TARS Meeting Chatbots 🗓
чат-бот, интегрированный с Google Calendar – назначит встречи с кандидатами в удобное для вас обоих время

Interviewing Insider Guides 👁
подробные инструкции как попасть в компании уровня Amazon, Google, Facebook, Stripe, и Airbnb

☕️ Мы уже писали про классные телеграм-каналы, и вот еще один:

@ICT_Moscow — уникальный канал про московский IT-рынок. В нем новости о столичных компаниях и стартапах с контактами ключевых лиц. Также каждую неделю в канале подборки деловых мероприятий в Москве, IT-вакансии из первых рук, ключевые исследования отрасли и экспертные мнения.

👉🏻 Подписаться на канал @ICT_Moscow

Все мы наблюдаем шумиху вокруг искусственного интеллекта. Это объяснимо. Освоив рутинные функции, ИИ начал проникать в сферы, ранее подвластные лишь человеку. Мы наткнулись на интервью Павла Плескова – мирового специалиста по Data Science.
В нем простым языком рассказано про ИИ и перспективы его использования в HR-индустрии.

Находишь, приглашаешь его на собеседование, ждешь, он приходит (!!!), но потом не идёт к вам работать 😭
Мы попробовали разобраться, что пошло не так, если кандидат не вышел к вам на работу. И как не допустить этого впредь.

#рекрутерывыкрутые про вас (и не только) ну ООООЧень душевный ролик

Все любят кейсы! Больше кейсов! Кейсы! У нас в блоге новый материал о том, как легендарные LinkedIn совершенствуют свой процесс найма.

Как находить и оценивать разработчиков - вечный вопрос. Неправда ли?
GetIT запускает серию вебинаров по IT-специализации со спикерами разработчиками. Первый вебинар посвящен JAVA.
Спикер - Владимир Красильщик — "Java-вед" с 15-летним опытом 🔥
Старт 20 августа в 19.00 по Мск❗️
Подробности тык

Эту статью не репостнул только ленивый. Но материал такой актуальный, что мы не удержались 🙊

Компания Deloitte почти 10 лет проводит ежегодное глобальное исследование тенденций в сфере управления персоналом Global Human Capital Trends. По его результатам можно говорить о трендах, которые преобладают в HR-сфере сейчас и о том, какие изменения и вызовы готовит нам будущее.
В новом материале блога изучаем прогнозы Deloitte и делаем выводы о том, что нового ждать от рынка труда и кандидатов.