На связи — студия Peach, и мы запускаем новое направление — HR-брендинг 🍑

Более 5 лет мы занимаемся брендингом работодателя и сотрудничаем с hh.ru — за это время у нас накопилось столько ценного опыта, что больше не можем держать его в себе.

Теперь говорим смело и открыто: сделаем ваш бренд работодателя сильнейшим на рынке с помощью аналитики, позиционирования, дизайна и продвижения.

🔗 Важные ссылки:

🔸Наш сайт по HR-брендингу — здесь вы можете узнать о наших услугах, запросить консультацию или КП.

🔸Наши блоги в ТГ и в Сетке — здесь будем показывать кейсы, собирать лучшие мировые практики, приглашать экспертов и общаться на животрепещущие темы.

Подписывайтесь! Обещаем не спамить и давать только полезную информацию ❤️

3 причины, почему важно оформлять карьерную страницу

Наверняка у вас уже есть страница с вакансиями на сайте компании или на профильных ресурсах: hh.ru, Авито, Superjob… Но визуально она ничем не отличается от других и выглядит как шаблон с текстом.

За 5 лет работы в HR-брендинге мы оформили более 2000 страниц и в ходе сравнительного анализа выяснили: брендированные страницы работодателей более привлекательны для кандидатов. И вот почему:

🔸 Релевантный визуал HR-раздела без слов расскажет о компании и передаст её позиционирование.

🔸 Продуманный дизайн поможет расставить акценты, упростит восприятие информации и увеличит дочитываемость, а значит — и число откликов.

🔸 Оформленная страница запоминается и создаёт нужные ассоциации у соискателей. Сегодня одна из ключевых задач — выделиться среди конкурентов.

Кстати, мы уже подготовили классный кейс карьерной страницы и скоро его опубликуем! Оставайтесь на связи ❤️

ATTENTION ⚠️

С пылу с жару из-под печатного станка принесли вам Студийный Дайджест!

Тот самый вкус, знакомый каждому с детства. Ностальгический флёр от уже забытых, но таких родных, рубрик 😌

Всё это означает только одно — мы вернулись. Расскажите коллегам, своему пиарщику и маме 😏

#студийная_дайджест #студийная_новости #make_studiynaya_great_again

Дарим бесплатный гайд по созданию вакансии 🎁

На днях мы запустили наш масштабный проект по HR-брендингу, и просто не можем оставить вас без подарка.

Поэтому подготовили подробный гайд о том, как правильно подойти к вопросу создания вакансии и повысить количество релевантных откликов.

Из гайда вы узнаете

🟡почему не нужно перегружать кандидата цифрами о компании,

🟡какие преимущества важны соискателям,

🟡какую концовку стоит использовать для получения целевого отклика.

Чтобы скорее начать читать гайд, заполните форму на нашем сайте или напишите в личные сообщения менеджеру по HR-брендингу @lerougel ✨