На связи — студия Peach, и мы запускаем новое направление — HR-брендинг 🍑
Более 5 лет мы занимаемся брендингом работодателя и сотрудничаем с hh.ru — за это время у нас накопилось столько ценного опыта, что больше не можем держать его в себе.
Теперь говорим смело и открыто: сделаем ваш бренд работодателя сильнейшим на рынке с помощью аналитики, позиционирования, дизайна и продвижения.
🔗 Важные ссылки:
🔸Наш сайт по HR-брендингу — здесь вы можете узнать о наших услугах, запросить консультацию или КП.
🔸Наши блоги в ТГ и в Сетке — здесь будем показывать кейсы, собирать лучшие мировые практики, приглашать экспертов и общаться на животрепещущие темы.
Подписывайтесь! Обещаем не спамить и давать только полезную информацию❤️
Более 5 лет мы занимаемся брендингом работодателя и сотрудничаем с hh.ru — за это время у нас накопилось столько ценного опыта, что больше не можем держать его в себе.
Теперь говорим смело и открыто: сделаем ваш бренд работодателя сильнейшим на рынке с помощью аналитики, позиционирования, дизайна и продвижения.
🔗 Важные ссылки:
🔸Наш сайт по HR-брендингу — здесь вы можете узнать о наших услугах, запросить консультацию или КП.
🔸Наши блоги в ТГ и в Сетке — здесь будем показывать кейсы, собирать лучшие мировые практики, приглашать экспертов и общаться на животрепещущие темы.
Подписывайтесь! Обещаем не спамить и давать только полезную информацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍1
3 причины, почему важно оформлять карьерную страницу
Наверняка у вас уже есть страница с вакансиями на сайте компании или на профильных ресурсах: hh.ru, Авито, Superjob… Но визуально она ничем не отличается от других и выглядит как шаблон с текстом.
За 5 лет работы в HR-брендинге мы оформили более 2000 страниц и в ходе сравнительного анализа выяснили: брендированные страницы работодателей более привлекательны для кандидатов. И вот почему:
🔸 Релевантный визуал HR-раздела без слов расскажет о компании и передаст её позиционирование.
🔸 Продуманный дизайн поможет расставить акценты, упростит восприятие информации и увеличит дочитываемость, а значит — и число откликов.
🔸 Оформленная страница запоминается и создаёт нужные ассоциации у соискателей. Сегодня одна из ключевых задач — выделиться среди конкурентов.
Кстати, мы уже подготовили классный кейс карьерной страницы и скоро его опубликуем! Оставайтесь на связи❤️
Наверняка у вас уже есть страница с вакансиями на сайте компании или на профильных ресурсах: hh.ru, Авито, Superjob… Но визуально она ничем не отличается от других и выглядит как шаблон с текстом.
За 5 лет работы в HR-брендинге мы оформили более 2000 страниц и в ходе сравнительного анализа выяснили: брендированные страницы работодателей более привлекательны для кандидатов. И вот почему:
🔸 Релевантный визуал HR-раздела без слов расскажет о компании и передаст её позиционирование.
🔸 Продуманный дизайн поможет расставить акценты, упростит восприятие информации и увеличит дочитываемость, а значит — и число откликов.
🔸 Оформленная страница запоминается и создаёт нужные ассоциации у соискателей. Сегодня одна из ключевых задач — выделиться среди конкурентов.
Кстати, мы уже подготовили классный кейс карьерной страницы и скоро его опубликуем! Оставайтесь на связи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7💯1
Сегодня супер актуальная тема — обсуждаем тренды в HR-брендинге 🎯
Поделитесь в комментариях, что помогает вам привлекать соискателей в 2025 году.
Поделитесь в комментариях, что помогает вам привлекать соискателей в 2025 году.
🔥9💯2
Поделились с редакцией «Студийной» новостью о запуске направления по HR-брендингу.
Спасибо ребятам за возможность попасть в дайджест 🫶🏻
Спасибо ребятам за возможность попасть в дайджест 🫶🏻
