5 инсайтов о продвижении канала в Сетке 🍑

В нашем блоге стукнуло 100 подписчиков, и большую часть аудитории мы набрали в течение последнего месяца. Кто-то скажет: «Мало», но мы искренне радуемся, когда видим, что на нас ежедневно подписываются живые люди, которые являются нашей ЦА ♥️

Поэтому в посте делимся инсайтами, которые помогли нам сдвинуться с мертвой точки и начать регулярно увеличивать число фолловеров.

1️⃣ Не всем нужен блог в Сетке. Основная аудитория этой соцсети — офисные сотрудники. Работодателю есть смысл развиваться на платформе, если он специализируется на найме в сферы IT, маркетинга, продаж и тд.

2️⃣ Аудитория в Сетке очень активная: люди не бояться оставлять комментарии и охотно подписываются.

3️⃣ Самые большие охваты набирают те посты, где есть комментарии. В первую очередь это вопросы. Также посты быстрее продвигаются, если автор отвечает на комментарии своей аудитории.

Кроме того, пользователям интересно читать не просто полезную информацию, а мнение, которое можно поддержать или оспорить = оставить комментарий.

4️⃣ Не стоит пренебрегать настройкой таргета, который в Сетке бесплатный!

5️⃣ На начальном этапе развития канала рекомендуем делать репосты контента в личные блоги HR, SEO и тд. Это поможет увеличить охваты — проверено на нашем опыте.

Ставьте реакции, если было полезно, и голосуйте в опросе! Интересно посмотреть, сколько нас 👀

Декабрьский дайджест: вспоминаем самые интересные посты за последнее время и берем на заметку идеи на 2026 год 🌷

🔴 Как сделать эффективный карьерный сайт?

🔴 Классные кейсы зарубежных работодателей: кем можно вдохновляться?

🔴 Почему на карьерной странице мало откликов? Разбор от арт-директора

🔴 Как привлекать айтишников в компанию?

🔴 Как оформить материалы для премии «HR-бренд»? Разбираемся с экспертами hh.ru

Бесплатные инфопродукты от нашей студии

📌 Гайд по оформлению вакансий

📌 Индивидуальный план развития вашего HR-бренда

Делитесь подборкой с коллегами и пишите в комментариях, о чем бы вам хотелось ещё почитать 👀

Все уже успели нарезать салаты и купить подарки близким?🌲

Если нет, то мы с вами! Дописываем этот пост и с головой ныряем в дела.

В наступающем году Огненной Лошади желаем вам меньше горящих дедлайнов и больше огня в глазах! Пусть вакансии закрываются быстрее, чем остывает кофе, а кандидаты выстраиваются в очередь благодаря HR-бренду (по этому вопросу вы знаете, к кому обращаться)!

Спасибо, что были с командой Peach HR! Любим и ценим каждого ♥️