کتاب « حال و آینده #کار»

🔸تألیف توسط دبیرخانه فدراسیون جهانی #اتحادیه_های_کارگری

🔹با ترجمه محمدصادق محسنی کبیر


🔸اینستاگرام مترجم:
@mohseni_kabir
#دستمزد #دستمزد_کارگران #بازنشستگان #wftu #work #worktime #job

مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr

وب سایت های برتر برای حرفه ای های منابع انسانی(قسمت دوم)

مطالب توسط پیچ @hrm_obm تهیه شده است .
🔻صبح منابع انسانی (hrmorning.com)
این سایت در ارائه آخرین اخبار در مورد موضوعات سخت‌تر منابع انسانی، مانند آخرین تغییرات در FLSA، پرونده‌های حقوقی تبعیض‌آمیز اخیر و قانون اصلاح مراقبت‌های بهداشتی تخصص دارد. علاوه بر اینکه به عنوان سایتی برای کسب اطلاعات در مورد قوانین و مقررات استخدامی عمل می‌کند، بینش‌هایی در مورد فرایندهای منابع انسانی سبک‌تر، مانند گرایش‌های استخدام و مشارکت کارکنان ارائه می‌دهد.
🔻 Evil HR Lady
(http://www.evilhrlady.org/)
این سایت توسط یکی دیگر از نویسندگان باتجربه HR ساخته شد، سوزان لوکاس. لوکاس از این سایت برای جمع‌آوری تعدادی از داستان‌های مرتبط با منابع انسانی از سراسر وب در یک فید واحد، و همچنین پاسخ به سؤالات کارمندان ناامید و متخصصان منابع انسانی، استفاده می‌کند
🔻Balance Careers (theBalanceCareers.com)
سایت پر از محتوایی است که پیمایش شغلی شما را آسان می کند. می توانید هزاران مقاله پیدا کنید تا به شما در انجام هر کاری از به روز رسانی رزومه تا مذاکره برای افزایش حقوق کمک کند. و اگر برای یک کسب‌وکار کوچک کار می‌کنید یا اداره می‌کنید، آن‌ها حتی یک کتابخانه محتوا برای شما دارند
🔻HumanResourcesEDU.org
فراخوان همه دانشجویان HR!
این سایت دارای 411 در مورد همه چیزهای منابع انسانی برای دانشجویان کارشناسی و فارغ التحصیلان است، خواه آنها به دنبال مشاغل منابع انسانی در سطح ابتدایی باشند یا برای موقعیت های منابع انسانی در سطوح بالا و اجرایی آماده شوند. در این سایت می‌توانید راهنماهای آموزشی، پایگاه‌داده بورس تحصیلی، پروفایل‌های شغلی، فهرست‌های انتخاب شده از برنامه‌های درجه برتر، آخرین اخبار و سرمقاله‌ها و راهنمای بازار کار منابع انسانی را بیابید.
🔻Fairygodboss
(Fairygodboss.com)
برای یافتن منابع منابع انسانی باورنکردنی به غول چراغ جادو نیاز ندارید—شما فقط به Fairygodboss نیاز دارید، بزرگترین انجمن شغلی زنان. این مرکز برای ارتباطات شغلی، جستجوی شغل، مشاوره اجتماعی، و رویدادهای مجازی است، که مخصوصاً برای زنان طراحی شده است.
#وب_سایتهای_منابع_انسانی
#مدیریت_رفتار_سازمانی
#مدیریت_منابع_انسانی
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران


گرد اوری پیج @hrm_obm

خدمات #کلینک #منابع_انسانی #انجمن_صنفی #مدیران و مشاورین منابع انسانی
دکتر امیرحسین #صبورطینت
1. #عارضه_یابی سیستمی جامع از وضعیت HR
2- تعریف #پروژه_های_بهبود براساس نتایج عارضه یابی# برپایه مدل های خارجی و داخلی
3. نظام #ارزیابی_عملکرد ، مدیریت عملکرد وارائه نرم افزار
4- تدوین #استراتژی منابع انسانی به تفکیک حوزه های فرآیندی
5- #کوچینگ و توسعه

مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr
#Wftu

خدمات #کلینیک #منابع_انسانی #انجمن_صنفی #مدیران و مشاورین منابع انسانی
دکتر مهدی #صانعی
دکترای مدیریت منابع انسانی
۱. طراحی و اجرای #کانون_ارزیابی تجزیه و تحلیل شغل
۲. طراحی سیستم منابع انسانی #آسیب_شناسي منابع انسانی و اجرای الگوی تعالی منابع انسانی
۳. طراحی زیر سیستم ها ، طراحی عملکرد ، تربیت #مدیران_آینده ، #ارزشیابی دوره های آموزش کارکنان و طراحی #مسیر_شغلی کارکنان
مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr
#Wftu

یکی از 20 دوره محبوب سال را تا 31 آگوست 2022 به صورت رایگان شرکت کنید.
محبوب ترین دوره های آموزشی لینکدین 2022
ادامه لینکدین https://lnkd.in/epVQ6iFQ
در اینجا محبوب ترین دوره های آموزشی لینکدین در سال جاری آورده شده است. تا 31 آگوست 2022 در هر یک از محتوای این دوره به صورت رایگان شرکت نمایید

1. تعیین هدف: اهداف و نتایج کلیدی (OKR) با جسی ویترز
آنچه یاد خواهید گرفت: وقتی بدانید تیم شما در همان جهت پارو می زند، رسیدن به هدف آسان تر است. متدولوژی محبوب هدف و نتایج کلیدی (OKRs) برای تعیین هدف، شما و تیمتان را قادر می‌سازد تا برای تعیین اهداف واضح و قابل دسترس با هم کار کنید. مربی جسی ویترز شما را از طریق درک قدرت اهداف استراتژیک از طریق نحوه تنظیم، مدیریت و اندازه گیری OKR راهنمایی می کند.

2. آموزش ضروری اکسل (Office 365/Microsoft 365) با دنیس تیلور
آنچه یاد خواهید گرفت: این روزها داده های زیادی در اختیار داریم. دانش صفحه گسترده می تواند در وقت شما صرفه جویی کند و جان تازه ای به داده های شما بدهد. دنیس تیلور، متخصص اکسل، شما را از طریق یادگیری مهارت‌های اولیه اکسل مانند سازماندهی داده‌ها و انجام محاسبات با توابع ساده راهنمایی می‌کند، سپس مهارت‌های میانی مانند ساختن نمودارها ، PivotTables و موارد دیگر را معرفی می‌کند.

3. ارتباط بین فردی با دوری کلارک
آنچه خواهید آموخت: بسیاری از ما چهره های جدیدی را در محیط کار حضوری یا مجازی می بینیم. شاید شما یک چهره جدید در تیم هستید! دوره آموزشی دوری کلارک به شما کمک می کند تا در جنبه ارتباطی این روابط بین فردی جدید پیمایش کنید. او توصیه ها و تکنیک هایی را برای مقابله با موقعیت های پیچیده و ظریف مانند وقفه ها، دریافت بازخورد انتقادی و برقراری ارتباط بین فرهنگ ها ارائه می دهد.
ادامه بیست دوره 👇
https://lnkd.in/eqptQKJe

#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://lnkd.in/dPcSk8D
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی

اولین همایش ملی جایزه #گیمیفیکیشن ایران
اولین همایش #بازی_پردازی و جایزه گیمیفیکیشن ایران با رویکرد علمی - پژوهشی و جایزه #استارتاپ برتر حوزه #بازی و گیمیفیکیشن با همکاری دانشگاه های معتبر کشور در شهر تهران برگزار می گردد.
چهارشنبه 9 شهریور ساعت 8.30 سالن الغدیر دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
#Gamification
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
مطالب ما را در شبکه تخصصی #لینکدین با 30 هزار #کانکشن و 30 هزار #فالوئر دنبال کنید / / https://lnkd.in/emZbPi8j
ارتباط واتس اپ https://api.whatsapp.com/send?phone=989123843135
#فرصت_شغلی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای

📣 #نشست1130 بررسی نتایج #اشتباهات رایج در فرآیند #نیازسنجی #آموزشی در سازمانها
سرفصل ها:
●معیارهای انتخاب مناسب ترین روش نیازسنجی ( مبنا و و ورودی های مورد نیاز)
● فریب در فرآیند سنجی
● تعیین حوزه نیازسنجی در آموزش سازمانی
● نیازسنجی به روش #SWOT
گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیل گر : دکتر پیمان #شمس
⚡️ زمان : چهارشنبه 23 شهریور ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup


مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست1131 رهبری #توانمند محور
سرفصل ها:
●انقلاب توانمندی ها
● روان شناسی مثبت گرا و توانمندی ها
● فلسفه و مقایسه دو رویکرد توانمند محور و مبتنی بر مشکل
● چرا توانمندی ها مهم هستند؟
گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیل گر : محمد #فروهر
⚡️ زمان : چهارشنبه 30 شهریور ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup


مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست1131 #رهبری #توانمند_محور
سرفصل ها:
●انقلاب توانمندی ها
● روان شناسی #مثبت_گرا و توانمندی ها
● فلسفه و مقایسه دو رویکرد توانمند محور و مبتنی بر مشکل
● چرا توانمندی ها مهم هستند؟
گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد : محمد #فروهر
⚡️ زمان : دوشنبه ۲۱ آذر ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست1132 آشنای با #قوانین کار و #تامین_اجتماعی
سرفصل ها:
●نکات کاربردی #قانون_کار ویژه مدیران
● چرا قرارداد کار برای مدیران مهم است؟
●رویکرد مدیران در ارتباط با اشتغال و بیکاری و بازنشستگی کارکنان براساس قوانین
● #حسابرسی بیمه ای برای مدیران در حوزه تامین اجتماعی
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد : غلامرضا #تیزفهم_فرد
⚡️ زمان : دوشنبه 5دی ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست 1133 دیجی نیت چیست؟
چه ابزاری را به می دهد؟
سرفصل ها:
●آیا یک یا دوجلسه مصاحبه برای انتخاب یک نیروی کارآمد وماندگار برای سازمان کافیست؟
● کارکنان سازمان ماچطور با انگیزه و کارایی بیشتر خواهند داشت؟
●آیاتاکنون به بهترین ورژن مجموعه خود فکر کرده اید؟

گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :خانم دکتر شیوا #مرادی
⚡️ زمان : دوشنبه ۱۲دی ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست 1134 #استاندارد_آموزشی 10015 ویرایش 2019 با رویکرد #شایستگی و #بالندگی افراد

سرفصل ها:
● تعیین نیازهای آموزشی براساس شایستگی
● #برنامه_ریزی آموزشی
● اقدام (اجرای آموزش)
● تعیین شایستگی های آینده و نیازهای #توسعه افراد
● ارائه یک الگوی فرآیندی #آموزش هدفمند براساس C.B.T
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :دکتر پیمان #شمس_اردکانی
⚡️ زمان : دوشنبه ۱۹دی ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست1135  یافته های #نوروساینس   در رابطه با #بازاریابی

سرفصل ها:
● ابعاد #روان_شناسی  در کسب و کار
● نیازهای  انسان در کسب و کار
● خواندن ذهن مشتری
● نقش روان شناسی در #فروش
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :خانم دکتر فریبا  #معدنی_پور
⚡️ زمان : دوشنبه ۲۶دی ماه    ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در  https://t.me/hrmSupergroup

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin :  https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست1135  یافته های #نوروساینس   در رابطه با #بازاریابی

سرفصل ها:
● ابعاد #روان_شناسی  در کسب و کار
● نیازهای  انسان در کسب و کار
● خواندن ذهن مشتری
● نقش روان شناسی در #فروش
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :خانم دکتر فریبا  #معدنی_پور
⚡️ زمان : دوشنبه ۲۶دی ماه    ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در  https://t.me/hrmSupergroup

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin :  https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست 1136 بنیاد #کیفیت_زندگی

سرفصل ها:
● ایجاد #همدلی بیشتر کارکنان با سطوح #راهبردی و مدیریتی شرکت ها و سازمان ها
● کاهش #سوانح و #درگیری افراد با یکدیگر
● کمک به تامین #سلامت جسم و #بهداشت_روان
● زندگی با کیفیت و لذتبخش
● افزایش میزان انعطاف پذیری در افراد
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :غلامرضا #درگی
⚡️ زمان : دوشنبه ۳بهمن ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.shoghl.org
Bale: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست 1137 اشتباهات اساسی ولی رایج در فرآیند #جذب و #استخدام
سرفصل ها:
● بررسی وضعیت شرکت ها و سازمان ها در حوزه منابع انسانی و جذب و استخدام
● بررسی اشتباهات رایج در در پروسه جذب از مرحله اسکرین رزومه تا بستن قرارداد
● ارائه راهکار های مختلف در جهت بهبود وضعیت موجود
● بررسی چالش های موجود از نظر کارجویان
گروه #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی

استاد : دکترعلی #اسلامیان
متخصص روانشناسی صنعتی و سازمانی / مشاور بالندگی سازمانی
⚡️ زمان : چهارشنبه 27 ام ساعت 21
👈 در https://t.me/hrmSupergroup

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.shoghl.org
Bale: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست 1138 مدیریت فرهنگ و #مهندسي_مجدد با هدف ايجاد مكانيزم هاي #نوآوري با رویکردی کاربردی و یکپارچه
🎓 ارایه : اقای پرویز زارعی
مشاور، ارزیاب و مدرس مدیریت
پژوهشگر بیزنس #نوروساینس
BSc , MBA , BPS , EFPA , ILM
لینک ذخیره فایل ها ی ارایه https://t.me/HRMIR/21485
✅سرفصل ها:
تعاریف نوآوری از نگاه دانشگاه MIT
ویژگی های سازمان #نوآور
توانمندسازهای نوآوری در سازمان
موانع نوآوری در سازمان
داستان موفقیت کمپانی بویینگ

گروه #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
⚡️ زمان : چهارشنبه 10 ام ساعت 21
👈 در https://t.me/hrmSupergroup

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.shoghl.org
Bale: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #نشست 1139 #مدیریت_ریسک در کسب و کار
🎓 ارایه : اقای دکتر اشکانی

✅سرفصل ها:
مروری بر مفهوم ریسک
بررسی نقشه های ریسک
تحلیل کمی ریسک های سازمانی
اجرای اقدامات اصلاحی
گروه #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
⚡️ زمان : چهارشنبه 17 ام ساعت 21
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.shoghl.org
5هزار متخصص Bale :
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
30هزار متخصص کانکشن و فالوئر linkedin :
https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir