Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (@hrmir تلگرام:️ 👈#گروه مدیران :https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHF)
📣 گروه تخصصی #مدیران #حرفه ای ....و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
شبکه ارتباطی فعال باعضویت بیش از 12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و سقف مجاز 30هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
👈#کانال آرشیو نشستها (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈لینکدین: http://yon.ir/mahjoubhr
👈سایت : http://www.shoghl.org
👈تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈جذب و استخدام: http://yon.ir/Recruitmen
شبکه ارتباطی فعال باعضویت بیش از 12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و سقف مجاز 30هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
👈#کانال آرشیو نشستها (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈لینکدین: http://yon.ir/mahjoubhr
👈سایت : http://www.shoghl.org
👈تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈جذب و استخدام: http://yon.ir/Recruitmen
Forwarded from Fa. Mousavi
#دعوت_به_همکاری
🛎 شرکت مشاوران بهین تدبیر از یک کارشناس رشته مهندسی صنایع - ترجیحا آقا- ، مسلط به سیستم های مدیریت، با ۲ تا ۵ سال سابقه کار مرتبط و اجرای پروژه موفق استقرار ISO 9001 و ISO 17025 دعوت به همکاری می نماید.
🚩 تسلط بر سایر استانداردهای مدیریتی امتیاز محسوب می شود.
🚩 رزومه های فاقد شرایط احراز بالا، مورد بررسی قرار نمی گیرد.
📍ارسال رزومه:
📝behintadbirkian@gmail.com
🛎 شرکت مشاوران بهین تدبیر از یک کارشناس رشته مهندسی صنایع - ترجیحا آقا- ، مسلط به سیستم های مدیریت، با ۲ تا ۵ سال سابقه کار مرتبط و اجرای پروژه موفق استقرار ISO 9001 و ISO 17025 دعوت به همکاری می نماید.
🚩 تسلط بر سایر استانداردهای مدیریتی امتیاز محسوب می شود.
🚩 رزومه های فاقد شرایط احراز بالا، مورد بررسی قرار نمی گیرد.
📍ارسال رزومه:
📝behintadbirkian@gmail.com
Forwarded from روابط كار
✴️ انعقاد قراردادهای مشاوره با اعضای شاغل در دانشگاه‌ها و دستگاه‌های اجرایی ممنوع است
@laborrelations
🔸 رأی شماره ۱۰۵۵ مورخ ۱۳۹۸/۶/۵ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
🔸شاکی: سازمان بازرسی کل کشور
🔸مقرره مورد شکایت: تبصره ۲ ماده ۴ آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی دانشگاه تبریز که مقرر می‌دارد: «مؤسسه ... مجاز به استفاده از خدمات فنی، مشاوره ای، پژوهشی علمی و … اعضا شاغل در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری و دستگاه‌های اجرایی و خبرگان غیر شاغل دولتی، در قالب قرارداد می باشد.»
🔸رأی هیأت عمومی: «به موجب بند ۵ تبصره ۳ ماده اول قانون راجع به منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلس و کارمندان در معاملات دولتی و کشوری، قراردادهای مشاوره مشمول جرم‌انگاری موضوع این قانون می‌باشد و از آنجا که صلاحیت‌های قانونی هیأت امنای دانشگاه‌ها نمی‌تواند متضمن تعطیل و توقف نصوص کیفری باشد و از آنجا که مفاد تبصره مورد اعتراض از شمول استثنای مقرر در بند ۱ تبصره ۷ ماده ۱ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور خارج است، در نتیجه تبصره ۲ ماده ۴ آیین نامه استخدامی اعضای غیرهیأت علمی دانشگاه تبریز خلاف قانون است ...»
@laborrelations
🔸 رأی شماره ۱۰۵۵ مورخ ۱۳۹۸/۶/۵ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
🔸شاکی: سازمان بازرسی کل کشور
🔸مقرره مورد شکایت: تبصره ۲ ماده ۴ آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی دانشگاه تبریز که مقرر می‌دارد: «مؤسسه ... مجاز به استفاده از خدمات فنی، مشاوره ای، پژوهشی علمی و … اعضا شاغل در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری و دستگاه‌های اجرایی و خبرگان غیر شاغل دولتی، در قالب قرارداد می باشد.»
🔸رأی هیأت عمومی: «به موجب بند ۵ تبصره ۳ ماده اول قانون راجع به منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلس و کارمندان در معاملات دولتی و کشوری، قراردادهای مشاوره مشمول جرم‌انگاری موضوع این قانون می‌باشد و از آنجا که صلاحیت‌های قانونی هیأت امنای دانشگاه‌ها نمی‌تواند متضمن تعطیل و توقف نصوص کیفری باشد و از آنجا که مفاد تبصره مورد اعتراض از شمول استثنای مقرر در بند ۱ تبصره ۷ ماده ۱ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور خارج است، در نتیجه تبصره ۲ ماده ۴ آیین نامه استخدامی اعضای غیرهیأت علمی دانشگاه تبریز خلاف قانون است ...»
Forwarded from جذب و استخدام
📣گروه صنعتی ماشین سازی ....
جذب و استخدام در رده های مختلف سازمانی
⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
اگهی در کانال @Rcruitment
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی @hrmsupergroup
جذب و استخدام در رده های مختلف سازمانی
⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
اگهی در کانال @Rcruitment
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی @hrmsupergroup
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
شناخت استعدادهای فردی ،تیمی ،سازمانی تست رایگانPDA
استعدادیابی فردی و سازمانی
مهمترین نیاز برای موفقیت خودشناسی است که شما در اینجا میتوانید با استفاده از قویترین و ابزار سنجش منابع انسانی PDA نسبت به ویژگیهای رفتاری ، شخصیتی توانمندیها و شایستگی های خود اطلاعات کاملی دریافت نمایید .
اطلاعات کاملی که شناخت شما را نسبت به خودتان و زمینه های موفقیت شما افزایش میدهد .برای این منظور با کلیک بر روی لینک زیر و ارایه مشخصات اولیه سنجش را آغاز نموده و سپس خلاصه رایگان گزارش بلافاصله برای شما ایمیل می گردد.
http://www.shoghl.org/ads/fa/350/383/2078
استعدادیابی فردی و سازمانی
مهمترین نیاز برای موفقیت خودشناسی است که شما در اینجا میتوانید با استفاده از قویترین و ابزار سنجش منابع انسانی PDA نسبت به ویژگیهای رفتاری ، شخصیتی توانمندیها و شایستگی های خود اطلاعات کاملی دریافت نمایید .
اطلاعات کاملی که شناخت شما را نسبت به خودتان و زمینه های موفقیت شما افزایش میدهد .برای این منظور با کلیک بر روی لینک زیر و ارایه مشخصات اولیه سنجش را آغاز نموده و سپس خلاصه رایگان گزارش بلافاصله برای شما ایمیل می گردد.
http://www.shoghl.org/ads/fa/350/383/2078
www.shoghl.org
انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی - شناخت استعدادهای فردی ،تیمی ،سازمانی تست رایگانPDA
Forwarded from شبکه مدیران hrmsupergroup اگهی استخدام Rcruitment
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
با عرض تبریک میلاد باسعادت حضرت رسول اکرم صلوات الله علیه و آله و سبط بزرگوار ایشان حضرت امام جعفر صادق علیه السلام و بنیانگذار شیعه جعفری خدمت مسلمانان و مؤمنان جهان 🌹✨
#نمایشگاه_کار دانشکده #مدیریت دانشگاه تهران
#Jobfair2019
#استخدام
. #توانمندسازی دانشجویان
. #ارزیابی برند کارفرمایی
#فرصت های شغلی
. #حضور شرکتهای معتبر داخلی و بین المللی #ازمونهای ارزیابی شایستگی ها
#مشاوره مسیر شغلی
#کاریابی
#انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی حامی نمایشگاه کار @hrmsupergroup
#Jobfair2019
#استخدام
. #توانمندسازی دانشجویان
. #ارزیابی برند کارفرمایی
#فرصت های شغلی
. #حضور شرکتهای معتبر داخلی و بین المللی #ازمونهای ارزیابی شایستگی ها
#مشاوره مسیر شغلی
#کاریابی
#انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی حامی نمایشگاه کار @hrmsupergroup
Forwarded from گروه مشاوره مدیریت دانش دانا
🔶راه اندازی کلینیک مشاوره مدیریت دانش
🔸#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا در راستای مسئولیت‌های اجتماعی خود اقدام به راه اندازی کلینیک مشاوره مدیریت دانش نموده است.
🔸ما در این کلینیک با همکاری #مرکز_فناوری_های_هوشمند_شهری #پارک_علم_و_فناوری_دانشگاه_صنعتی_شریف خدمات مشاوره‌ای مدیریت دانش را به صورت #رایگان برای #شرکتهای_دانش‌بنیان، #شرکتهای_کوچک_و_متوسط و #استارتاپ‌‌ها ارائه می کنیم.
🔸برای کسب اطلاعت بیشتر وهماهنگی با ما تماس بگیرید:
☎️ ۰۲۱۶۶۰۶۷۲۳۰
📱 ۰۹۱۲۵۴۰۰۳۶۷
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا #دانا
#مشاور_مدیریت_دانش #کلینیک_مشاوره #کلینیک_مدیریت_دانش
#Knowledgemanagement #KM
DANAKM.com
🔸#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا در راستای مسئولیت‌های اجتماعی خود اقدام به راه اندازی کلینیک مشاوره مدیریت دانش نموده است.
🔸ما در این کلینیک با همکاری #مرکز_فناوری_های_هوشمند_شهری #پارک_علم_و_فناوری_دانشگاه_صنعتی_شریف خدمات مشاوره‌ای مدیریت دانش را به صورت #رایگان برای #شرکتهای_دانش‌بنیان، #شرکتهای_کوچک_و_متوسط و #استارتاپ‌‌ها ارائه می کنیم.
🔸برای کسب اطلاعت بیشتر وهماهنگی با ما تماس بگیرید:
☎️ ۰۲۱۶۶۰۶۷۲۳۰
📱 ۰۹۱۲۵۴۰۰۳۶۷
#گروه_مشاوره_مدیریت_دانش_دانا #دانا
#مشاور_مدیریت_دانش #کلینیک_مشاوره #کلینیک_مدیریت_دانش
#Knowledgemanagement #KM
DANAKM.com
Forwarded from روابط كار
di.pdf
3.1 MB
📣 #رای جدید #دیوان عدالت اداری در خصوص علی الحساب شدن #سنوات ها
از این پس پرداخت سنوات ها در پایان هر سال به صورت علی الحساب بوده و کارفرما موظف است در پایان همکاری بر اساس آخرین حقوق سنوات را به کارگر پرداخت کند.
رای دیوان عدالت اداری: پرداخت سنوات علی‌الحساب
✅#گروه مدیران حرفه‌ای منابع‌انسانی
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
@laborrelations
از این پس پرداخت سنوات ها در پایان هر سال به صورت علی الحساب بوده و کارفرما موظف است در پایان همکاری بر اساس آخرین حقوق سنوات را به کارگر پرداخت کند.
رای دیوان عدالت اداری: پرداخت سنوات علی‌الحساب
✅#گروه مدیران حرفه‌ای منابع‌انسانی
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
@laborrelations