ابزارهاي #فرهنگ_سازي در سازمان 🎓خانم #حنطوش_زاده
#امنیت_شغلی 🎓اقاي #پناهنده
#اینده منابع انسانی
https://t.me/HRMIR/15832
پيوند #علوم_انساني و #صنعت 🎓اقاي دكتر نزاكتي
#رفتار_سازمانی مورهد #گریفن
https://t.me/HRMIR/15836
ادامه #زبان تخصصی منابع انسانی 🎓اقاي #اخوان
ادامه بحث #نسلZ اقاي زنگنه
ادامه بحث #شخصیت_شناسی #MBTI و کاربردش در بحث #منابع-انسانی🎓اقای #سنقری
https://t.me/HRMIR/15803
https://t.me/HRMIR/15815
#انگیزش از نگاه #دنیل_پینک 🎓خانم #رضایی
https://t.me/HRMIR/15816
#بهره_وری و ت دوین #شاخص ها
https://t.me/HRMIR/15819
خلاصه کتاب #کلیدهای_طلایی مدیریت منابع انسانی# استیفن_رابینز
https://t.me/HRMIR/15859
#قراردادهاي-موقت و تبعات آن بر #حقوق_كار 🎓اقای #ابو_فاضلی
https://t.me/HRMIR/15820
خلاصه کتاب #مدیریت_استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه :دکتر سید محمد اعرابی،داود ایزدی
https://t.me/HRMIR/15863
کتاب #قانون_بودجه ۹۷
https://t.me/HRMIR/15864
عوامل موثر در #طراحی #سیستم #پاداش برای کارکنان سازمان 🎓خانم دکتر #مقیمی
https://t.me/HRMIR/15826
بخشی از کتاب ۱۲ اصل #دلبستگی #کارکنان #گالوپ
https://t.me/HRMIR/15824
طراحی سیستم‌های #خودکار در مدیریت منابع انسانی 🎓اقای #سیاح_نیا
https://t.me/HRMIR/15850
قانون بیمه #بیکاری
https://t.me/HRMIR/15870s
#تنوع يا diversity# 🎓خانم #حنطوش_زاده
مدیریت منابع انسانی و #رفتارسازمانی_MPH
https://t.me/HRMIR/15868
دستورالعمل اجرایی طرح #کارورزی
https://t.me/HRMIR/15893
⬅️ مبانی #خلاقیت 🎓اقای دکتر #هوشیاری
https://t.me/HRMIR/15910
به مناسبت بزرگداشت #سعدی ، شایستگیهای #رهبر از دیدگاه سعدی 🎓اقای دکتر #ابگون
مربي #مسير_شغلي كيست و چه نقشي در #بهبود #عملكرد كاركنان سازمان 🎓خانم #مظاهری
https://t.me/HRMIR/15851
اخلاق کسب و کار در سازمان های ایرانی 🎓اقای #زنگنه
مبانی همسویی #سرمایه_انسانی با استراتژی 🎓اقای #چیتگرها
میزگرد تخصصی چالش های مدیریت دولتی
https://t.me/HRMIR/15594
#تجربه_كاركنان 🎓خانم #جلالی
#ارگونومی_اداری🎓مهندس #فلاح
#کتب #پرفسور #ساعتچی
https://t.me/HRMIR/15608
میزان #بهره_وری_کشور نزدیک به صفر است
https://t.me/HRMIR/15688
رفتار ضد #شهروندی در #سازمان🎓خانم #جعفری
بخش چهارم از تحقیقات #گالوپ
https://t.me/HRMIR/15702
#مدیریت_بحران و مسائل حل نشده #زلزله زدگان بعد از گذشت ۵ ماه 🎓خانم دکتر #کاکاپو
7شايستگي منابع انساني كه باعث حركت سازمان به سمت موفقيت مي شود:
درباره نويسنده: Carmen Feinberg
https://t.me/HRMIR/15742
#برنامه ریزی #استراتژیک #منایع_انسانی 🎓 اقای #صبورطینت
https://t.me/HRMIR/15709
پاسخگویی در مدیریت دولتی
https://t.me/HRMIR/15753
نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت
https://t.me/HRMIR/15754
7 نکته برای برگزاری اثربخش جلسات Wash up در #کانون_ارزیابی
https://t.me/HRMIR/15755
#مدل_شایستگی و #کانونهای_ارزیابی
https://t.me/HRMIR/15770
آشنایی با #استاندارد های #ملی و #بین_المللی درج شده بر روی برچسب های کالا ها :
https://t.me/HRMIR/15780
#استارتاپ ها و #منابع_انسانی 🎓خانم #جعفری
https://t.me/HRMIR/15930
ادامه مبحث #شخصیت شناسی به روش #MBTI 🎓اقای #سنقری
https://t.me/HRMIR/15783
مهارت زبان #انگلیسی برای #مدیران منابع انسانی 🎓آقای #اخوان
#مربی_گری برای مدیران 🎓خانم #مظاهری
https://t.me/HRMIR/15855
#کایزن با دید hr 🎓خانم #عدالتی
https://t.me/HRMIR/15926
#مشکلات مدیریت منابع انسانی در شرکتهایی با #رشد_سریع 🎓خانم #رضایی
https://t.me/HRMIR/15927
#بازخورد_دادن در راستاي #توسعه_شايستگي 🎓خانم #حنطوش_زاده
#طراحی #سیستم‌های #منابع_انسانی 🎓 اقای #دلیری
#مدیریت و #فشارهای روانی دکتر #ابطحی
https://t.me/HRMIR/15925
ادامه مبحث #شخصیت_شناسی به روش #MBTI 🎓اقای #سنقری
#طراحی #سیستم‌های #منابع_انسانی 🎓 اقای #دلیری
ادامه مبحث #شخصیت_شناسی به روش #MBTI 🎓اقای #سنقری
#مذاكرات و #پيمان_هاي #دسته_جمعي كار فصل هفتم ، ماده ١٣٩ و ١٤٠ #قانون_كار 🎓اقای #ابوفاضلی
#ارتباطات #درون_سازمانی در شرکتهای #استارت آپ سرکار 🎓 خانم دکتر #مقیمی
ادامه #شخصیت_‌شناسی به روش #MBTI و کاربردش در #مدیریت 🎓 اقای #سنقری
#قوانین #اشتغال #اتباع_خارجی در ایران 🎓 اقای #شجاع
چالش اي #اخلاقي كسب و كار هاي كوچك🎓اقای دکتر #نزاکتی
https://t.me/HRMIR/15928
#سکوت_سازمانی 🎓 اقای #زیبانیا

🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام
کارشناس #خدمات و #پشتیبانی
شرکت مشاوره در انرژی نفت و گاز
لیسانس مدیریت
-اموررفاهی
-بیمه و درمان
- نظارت بر عملکرد پیمانکاران

#رئیس دفتر #مدیر_عامل
لیسانس مدیریت
گزارش نویسی
دبیرخانه
مکالمه انگلیسی
اکسل

دفتر پارک فناوری پردیس
***
HR Operation Manager
قوانین کار
حقوق و دستمزد
امور قرارداد پرسنلی
آقا /خانم
مدرک کارشناسی
حداکثر سن ۴۰ سال
***
شرکت معتبر قطعات خودرویی:
معاون مالی و اداری
معاون زنجیره تامین
شهرک غرب
مدیر انبار
شهرک صنعتی نصیرآباد
***
شرکتی فعال در تجهیزات اسانسور
#مدیر_مالی
حداکثرسن 45سال
کارشناس مالی
حسابدار فروش
حسابدار انبار(شهرصنعتی عباس اباد)
کارشناس IT
محل شرکت شرق تهران
***
سرپرست #برنامه_ریزی #تولید
کارشناس #بازرگانی_خارجی
کارشناس #تضمین_کیفیت
شهرک صنعتی شمس آباد
***
#مسئول_اعتبارات
برای شرکتی معتبر در تهران
اخذ تسهیلات و بروز آوری تسهیلات قبلی
تعامل با دستگاههای اجرایی جهت شناسایی منابع تامین مالی
تواناییها:
- فن بیان و تعامل مناسب
- آشنایی عمومی با قوانین و مقررات حاکم بر اخذ تسهیلات شرکتی
- سلامت جسمی
***
بیمارستان خصوصی درگیلان
#مدیر_مالی ( ترجیحا اهل رشت)
تسلط درحسابداری مدرن
بیمه ها وقانون کار وکسورات بیمه ای
کارکنان 800 نفر
***
#مدیر_مالی
گروه تولید مبل با برند خیلی معروف در تهران و چهاردانگه
قوانین اداره کار و تامین اجتماعی و امور مالیاتی
نرم افزارهای حسابداری
کارکنان 60 نفر

***
#مدیر_تامین #مالی
اطلاعات و قوانین مالی ، ارتباطات بانکی
دستیار #مدیر_عامل
اقا ، مسلط به زبان ، امکان مسافرت به خارج
دفتر خ بخارست
***
#مدیر_دیجیتال مارکتینگ
کارشناس ارشد دیجیتال مارکتینگ
کارشناس توسعه منابع انسانی
دستیار مدیر عامل
***
#رئیس_آموزش و توسعه نیروی انسانی
۵ سال سابقه کار آموزش سازمانی
فرآیندهای آموزش . ارزیابی و توسعه . ایزو ۱۰۰۱۵
***
#مدیر_پروژه
شرکت فعال در حوزه نفت و گاز و عمرانی
خیابان مطهری با ۸۰۰ نفرپرسنل
حداقل 15 سال سابقه صنعت ساختمان
فهرست بها و شرایط عمومی پیمان و بخشنامه‌های سازمان مدیریت
روابط عمومی خوب
توان مدیریتی بالا
***
#رییس_حسابداری
حداقل لیسانس 5 سال سابقه
نرم افزار سپیدار
قوانین مالیاتی
گزارشات ارزش افزوده و فصلی
تهران - میرداماد
***
#معاون_بازرگانی
خودروسازی
اصفهان
کارکنان سیصد نفر
***
#مدیر_عامل
هلدینگ #فولاد
دفتر تهران کارخانه جنوب کشور
کارکنان 4هزار
سابقه فولادی
***
معاون #مالی و اداری
شرکت ارایه دهنده خدمات مالی زیر مجموعه یکی از بانک های دولتی
با گردش مالی بالا
اشنا با قوانین دولتی ، شرکتهای خصوصی، مناقصات ،حقوقی
***
#هیات_مدیره غیر موظف
برای صنایع لبنی ، فولاد ، نفت وگاز ،پتروشیمی
سوابق مالی
سابقه مدیرعاملی
***
#مسئول #ایمنی و #بهداشت و #HSE
نظرآباد به طور تمام وقت
استاندارد های مرتبط
خانم
2 سال سابقه کار
***
#مدير #مالي #اداري
مسلط به زبان انگليسي براي اصفهان
***
#سرپرست #امورمالیاتی
شرکت فعال در حوزه گردشگری
***
#مدیر مطالعه بازار
8سال سابقه
ارایه یک کار تیمی ثمر بخش بازاریابی
اشنا با صنعت پلیمر
***
شرکت معتبر #نرم_افزاري
⚡️ #مدیر(سرپرست) #تولید و #توسعه نرم افزار
5 سال سابقه مدیریت تیم های تولید
مدیریت و امور مهندسی نرم افزار
تکنولوژی ASP.NET MVC ,SQL و گزارش سازها
تحلیل نرم افزار
workflow & framework
-محدوده حقوق 8 تا 12 میلیون تومان
⚡️ #برنامه_نویس senior
ASP.NET MVC & ENTITY FRAMEWORK
java script
حقوق و مزایای مناسب
***
شرکت معتبر #نرم_افزاری
#مدیر_عامل
سابقه مدیریتی استارت آپی
ارشد ترجیحا MBA
بازاریابی محصولات کشاورزی
دفتریوسف آباد
کارکنان۵۰ نفر
***
شرکتی #پروژه_محور در زمینه صنعت و معدن ،برای رده سازمانی: رئیس ، سرپرست
• متخصص #بودجه ریزی و مدیریت #هزینه ها
• متخصص پیاده سازی، #ممیزی و #بهبود سیستمهای مدیریتی
• متخصص طراحی و تدوین #فرایندها و #روشها
• متخصص #سازماندهی، #ساختار و #تشکیلات
• متخصص دفتر #مدیریت_پروژه های سازمان
• متخصص #مدیریت_دانش
دفتر تهران
تعیین جایگاه سازمانی و میزان حقوق متناسب با ویژگی ها

⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

📣 اعلام نظر در ارتباط با
(نشست 1091) 🎓 سرکارخانم حنطوش زاده #مهارت_های_ارتباطی برای مدیران و کارکنان #مهارت_بازخورد_دادن و #بازخورد_گرفتن در راستای #بهبود_عملکرد
https://t.me/hrmSupergroup/467763

🔴 چهارمین دوره پرولیدر

با هدف آشنایی با مدل طراحی، عارضه یابی و تغییر در کسب و کار از تاریخ پنجشنبه 26 خرداد ماه برگزار خواهد شد.

⭕ آنچه در این دوره دریافت خواهید کرد :

✅اقلام و مواد آموزشی
🔸️فیلم
🔸️پادکست
🔸️اسلاید و جزوه
✅چک لیست های تشخیصی و عارضه یاب
✅فایل اکسل برنامه نویسی شده برای استفاده از مدل
✅نمونه تمرین و نمونه کاوی برندهای معتبر بین المللی جهت تمرین و تحلیل
✅یک جلسه خدمات مشاوره رایگان فردی/درون سازمانی برای پیشبرد اجرای مدل
✅دو کارگاه نیم روزه برای آزمون های تفکر استراتژیک و آزمون توانایی های شناختی، تحلیل، فعالیت گروهی (مخصوص دوره حضوری)
✅شرکت در جشن پایان دوره
✅گواهی حضور در دوره
🔹️دریافت هدیه ویژه


⭕ طول دوره و زمان برگزاری:

🔸️60 ساعت در طی پنج ماه و در هر ماه 4 جلسه ؛ مجموعا 20 جلسه 3 ساعته

🔸️شروع دوره حضوری از تاریخ 26 خرداد 1401
🔸️پنجشنبه ها 8 تا 13

🔸️شروع دوره آنلاین از تاریخ 29 خرداد 1401
🔸️یک شنبه ها 21-18


⭕ شرایط ثبت نام:

🔸️ارسال انگیزه نامه فارسی به آدرس ایمیل proleadercourse@gmail.com
متنی ساده که شما در آن ضمن معرفی خود و زمینه حرفه ای تان، نگاه، علاقه و انگیزه خود را نسبت به شرکت دردوره نشان می دهید .
هدف از دریافت این انگیزه نامه ارایه خدمات منتورینگ سفارشی سازی شده و رایگان فردی/درون سازمانی متناسب برای شماست.

🔸️ارسال تصویر فیش واریز وجه و مستندات مربوطه


⭕ پلتفرم برگزاری دوره آنلاین:
🔸️اتاق زوم اختصاصی


⭕ محل برگزاری دوره حضوری:
🔸️تهران - تقاطع قیطریه اندرزگو


♾⌛دریافت تخفیف ویژه در صورت ثبت نام زود هنگام تا تاریخ 19 خرداد

⭕جهت دریافت اطلاعات تکمیلی و هماهنگی ثبت نام با شماره 09122024952 در واتساپ در ارتباط باشید.

به امید دیدار شما در چهارمین دوره پرولیدر

https://www.linkedin.com/posts/basirnegahdar_proleader-4-activity-6935931912184078336-Ds8Q?utm_source=linkedin_share&utm_medium=android_app


https://www.instagram.com/p/CeD6kDrAptk/?igshid=MDJmNzVkMjY=


#تحلیل_کسب_و_کار
#عارضه_یابی
#طراحی_سازمان
#مدیریت_کسب_و_کار
#بهبود_عملکرد
#استراتژی
#توانمندسازی
#کوچینگ_رهبری
#کوچینگ_سازمانی
#منابع_انسانی

🔴 چهارمین دوره پرولیدر

با هدف آشنایی با مدل طراحی، عارضه یابی و تغییر در کسب و کار از تاریخ پنجشنبه 26 خرداد ماه برگزار خواهد شد.

⭕ آنچه در این دوره دریافت خواهید کرد :

✅اقلام و مواد آموزشی
🔸️فیلم
🔸️پادکست
🔸️اسلاید و جزوه
✅چک لیست های تشخیصی و عارضه یاب
✅فایل اکسل برنامه نویسی شده برای استفاده از مدل
✅نمونه تمرین و نمونه کاوی برندهای معتبر بین المللی جهت تمرین و تحلیل
✅یک جلسه خدمات مشاوره رایگان فردی/درون سازمانی برای پیشبرد اجرای مدل
✅دو کارگاه نیم روزه برای آزمون های تفکر استراتژیک و آزمون توانایی های شناختی، تحلیل، فعالیت گروهی (مخصوص دوره حضوری)
✅شرکت در جشن پایان دوره
✅گواهی حضور در دوره
🔹️دریافت هدیه ویژه


⭕ طول دوره و زمان برگزاری:

🔸️60 ساعت در طی پنج ماه و در هر ماه 4 جلسه ؛ مجموعا 20 جلسه 3 ساعته

🔸️شروع دوره حضوری از تاریخ 26 خرداد 1401
🔸️پنجشنبه ها 8 تا 13

🔸️شروع دوره آنلاین از تاریخ 29 خرداد 1401
🔸️یک شنبه ها 21-18


⭕ شرایط ثبت نام:

🔸️ارسال انگیزه نامه فارسی به آدرس ایمیل proleadercourse@gmail.com
متنی ساده که شما در آن ضمن معرفی خود و زمینه حرفه ای تان، نگاه، علاقه و انگیزه خود را نسبت به شرکت دردوره نشان می دهید .
هدف از دریافت این انگیزه نامه ارایه خدمات منتورینگ سفارشی سازی شده و رایگان فردی/درون سازمانی متناسب برای شماست.

🔸️ارسال تصویر فیش واریز وجه و مستندات مربوطه


⭕ پلتفرم برگزاری دوره آنلاین:
🔸️اتاق زوم اختصاصی


⭕ محل برگزاری دوره حضوری:
🔸️تهران - تقاطع قیطریه اندرزگو


♾⌛دریافت تخفیف ویژه در صورت ثبت نام زود هنگام تا تاریخ 19 خرداد

⭕جهت دریافت اطلاعات تکمیلی و هماهنگی ثبت نام با شماره 09122024952 در واتساپ در ارتباط باشید.

به امید دیدار شما در چهارمین دوره پرولیدر

https://www.linkedin.com/posts/basirnegahdar_proleader-4-activity-6935931912184078336-Ds8Q?utm_source=linkedin_share&utm_medium=android_app


https://www.instagram.com/p/CeD6kDrAptk/?igshid=MDJmNzVkMjY=


#تحلیل_کسب_و_کار
#عارضه_یابی
#طراحی_سازمان
#مدیریت_کسب_و_کار
#بهبود_عملکرد
#استراتژی
#توانمندسازی
#کوچینگ_رهبری
#کوچینگ_سازمانی
#منابع_انسانی