#کارگاه ها ,برنامه گروه و #انجمن صنفی #مدیران ... باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و10000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 800 نشست #تخصصی روزانه را ملاحظه فرمایید✔️

👈 #تلگرام : https://t.me/HRMIR
#لینکدین (مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام) :
http://yon.ir/hrlinkedin

انجمن #لینکدین https://www.linkedin.com/company/shoghl-org-hrma/
👈 #تلگرام : https://t.me/hrmtiran
👈 #لینکدین : http://yon.ir/hrlinkedin
👈 #اینستا: http://yon.ir/instahrm

⚡️⚡️کارگاه های #تقویم اموزشی: گروه #مدیران/ #انجمن #صنفی...
👈👈تخفیف ویژه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی🌟 20% 🌟 و برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی🌟 10%🌟 👉👉

1.⚡️عرضه #کتاب: #جذب نیروی انسانی کارآمد با هنرِ شخصیت¬شناسی نویسنده: داریوش سنقری
2.⚡️سفارش #کتاب , کارگاه "هنر اوج گیری " جدیدترین اثر دکتر سعید سعادت، در حیطه "توسعه فردی"
3. ⚡️کارگاه اموزش #کارافرینی و توسعه کسب و کار ویژه #بانوان (Fem-preneurship) نمایندگی مؤسسه اموزش #بین_المللی فم پاسیفیک Fam Pacific International
4.⚡️ #جادوی #مدیریت با #بازی_جدی هری پاتر ساعت: 15- 10 (5 ساعت) دکتر #خاک_ره
5.⚡️کارگاه های :1. مبانی خلاقیت سازمانی2. کارگاه حل معضلات سازمانی3. گیمیفیکیشن و بازی سازی سازمانی اقای دکتر #هوشیاری
6.⚡️هشتمین دوره آموزش مهارتهای کوچینگ - تربیت کوچ حرفه ای اقای #متحدین
7.⚡️#سیستمی_سازی #کسب و کار آقاي مهندس #دليري
8.⚡️كارگاه #هوش _احساسي- اجتماعي ( #هوش_هيجاني )آقاي دكترغلامرضا #درگي 5شنبه و جمعه ها ساعت ١٤-٢٠
9.⚡️#ارزیابی #فرایندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل #فیلیپس آقای دکتر محمد جواد #آبگون
10.⚡️نقشه راه #مدیریت_فرایندهای کسب و کار برای اعضاگروه با 50%تخفیف 49 تومان
11.⚡️کارگاه اشنایی با #طراحی و #پیاده سازی #مدیریت_عملکرد پرسنلی در سازمان ، دکترحسن #هژبرافکن 16 ساعت
12.⚡️#منتورینگ با #بازی_های #جدی 5 ساعت اقای دکتر #خاک_ره
13.⚡️کانون #ارزیابی و #توسعه #مدیران آقای دکتر محمد جواد آبگون
14. ⚡️#تصمیم_گیری با تکنیک #شش_کلاه فکری، خانم #حنطوش_زاده، 8 ساعت
15. ⚡️#ارائه_موثر و #فن_بیان، آقای دکتر #گایینی، 16 ساعت
16. ⚡️#توانمند_سازی #سرمایه-انسانی مدرس آقای #چیتگرها شامل 5 دوره ، هر دوره 16 ساعت ، جمعا 80 ساعت
17.⚡️ساخت فایلهای پویا در #اکسل با تاکید بر فرآیند های منابع انسانی، 8 ساعت
18.⚡️مدل #کوه_یخی در #شایستگی ها #Competency Iceberg Model آقای دکتر محمد جواد #آبگون
19.⚡️پیاده سازی #کانون #ارزیابی #جذب و #توسعه به مدت 16 ساعت مدرس خانم #عدالتی_فرد
20.⚡️فنون #تدریس_سازمانی 16 ساعت اقای دکتر #عیدی
21. ⚡️کارگاه آموزشی خدمات #یادگیری برای تحصیلات غیر رسمی و آموزش– الزامات پایه برای تامین کنندگان خدمات(#ISO 29990)آقای دکترمحمدجواد #آبگون
22. ⚡️#مدیریت_عملکرد/تشریح الزامات،#مستندسازی و اجرای #ستاندارد سیستم مدیریت #ریسک (ISO 31000)آقای دکتر عسگر #یوسفیان آستانه
23. ⚡️کارگاه کار تیمی با #بازی #چرخ_مربع 5ساعت اقای دکتر #خاک_ره
24. ⚡️بررسی #نظریه های #شخصیت و ارزش ها و کاربردهای آن در سازمان(تستهای شخصیت) به مدت 10 ساعت مدرس آقای دکتر #شجاعی
25.⚡️ تدوین #پروفایل_شایستگی مشاغل دکتر توکل #شرفی
26.⚡️نکات کاربردی و اشتباهات رایج در حوزه #روابط_کار/ #قانون_کار آقای #نوری, 8 ساعت
27.⚡️دوره #تربیت_ارزیاب #مدل #34000
28.⚡️#استعداد_یابی و کشف نقاط قوت امیرحسین #غلامعلی_پور
29.⚡️سفروکارگاه آموزشی" مدیریت استراتژیک دربرنامه‌ریزی آموزش منابع انسانی" 🌟🌟دوبی
30.⚡️ برگزاری دوره آمادگی #آزمون مدرک بین المللی منابع انسانی #PHRi ،پردیس مدیریت تدبیر
31.⚡️جنبش علمی #هدیه دانشی📚دانش وآگاهی هدیه بدهیم (به مناسبت هدایای نوروزی)اطلاعات👈 yon.ir/t6Ez
32. ⚡️مدیریت منابع انسانی امروزی دکتر #خاک_ره 6 ساعت پنج شنبه
✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran
☎️تلفن هماهنگی :021-22369521

✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
نشست #مشاوره ای از #سوئد
#سرمایه_گذاری
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran

ابزارهاي #فرهنگ_سازي در سازمان 🎓خانم #حنطوش_زاده
#امنیت_شغلی 🎓اقاي #پناهنده
#اینده منابع انسانی
https://t.me/HRMIR/15832
پيوند #علوم_انساني و #صنعت 🎓اقاي دكتر نزاكتي
#رفتار_سازمانی مورهد #گریفن
https://t.me/HRMIR/15836
ادامه #زبان تخصصی منابع انسانی 🎓اقاي #اخوان
ادامه بحث #نسلZ اقاي زنگنه
ادامه بحث #شخصیت_شناسی #MBTI و کاربردش در بحث #منابع-انسانی🎓اقای #سنقری
https://t.me/HRMIR/15803
https://t.me/HRMIR/15815
#انگیزش از نگاه #دنیل_پینک 🎓خانم #رضایی
https://t.me/HRMIR/15816
#بهره_وری و ت دوین #شاخص ها
https://t.me/HRMIR/15819
خلاصه کتاب #کلیدهای_طلایی مدیریت منابع انسانی# استیفن_رابینز
https://t.me/HRMIR/15859
#قراردادهاي-موقت و تبعات آن بر #حقوق_كار 🎓اقای #ابو_فاضلی
https://t.me/HRMIR/15820
خلاصه کتاب #مدیریت_استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ ترجمه :دکتر سید محمد اعرابی،داود ایزدی
https://t.me/HRMIR/15863
کتاب #قانون_بودجه ۹۷
https://t.me/HRMIR/15864
عوامل موثر در #طراحی #سیستم #پاداش برای کارکنان سازمان 🎓خانم دکتر #مقیمی
https://t.me/HRMIR/15826
بخشی از کتاب ۱۲ اصل #دلبستگی #کارکنان #گالوپ
https://t.me/HRMIR/15824
طراحی سیستم‌های #خودکار در مدیریت منابع انسانی 🎓اقای #سیاح_نیا
https://t.me/HRMIR/15850
قانون بیمه #بیکاری
https://t.me/HRMIR/15870s
#تنوع يا diversity# 🎓خانم #حنطوش_زاده
مدیریت منابع انسانی و #رفتارسازمانی_MPH
https://t.me/HRMIR/15868
دستورالعمل اجرایی طرح #کارورزی
https://t.me/HRMIR/15893
⬅️ مبانی #خلاقیت 🎓اقای دکتر #هوشیاری
https://t.me/HRMIR/15910
به مناسبت بزرگداشت #سعدی ، شایستگیهای #رهبر از دیدگاه سعدی 🎓اقای دکتر #ابگون
مربي #مسير_شغلي كيست و چه نقشي در #بهبود #عملكرد كاركنان سازمان 🎓خانم #مظاهری
https://t.me/HRMIR/15851
اخلاق کسب و کار در سازمان های ایرانی 🎓اقای #زنگنه
مبانی همسویی #سرمایه_انسانی با استراتژی 🎓اقای #چیتگرها
میزگرد تخصصی چالش های مدیریت دولتی
https://t.me/HRMIR/15594
#تجربه_كاركنان 🎓خانم #جلالی
#ارگونومی_اداری🎓مهندس #فلاح
#کتب #پرفسور #ساعتچی
https://t.me/HRMIR/15608
میزان #بهره_وری_کشور نزدیک به صفر است
https://t.me/HRMIR/15688
رفتار ضد #شهروندی در #سازمان🎓خانم #جعفری
بخش چهارم از تحقیقات #گالوپ
https://t.me/HRMIR/15702
#مدیریت_بحران و مسائل حل نشده #زلزله زدگان بعد از گذشت ۵ ماه 🎓خانم دکتر #کاکاپو
7شايستگي منابع انساني كه باعث حركت سازمان به سمت موفقيت مي شود:
درباره نويسنده: Carmen Feinberg
https://t.me/HRMIR/15742
#برنامه ریزی #استراتژیک #منایع_انسانی 🎓 اقای #صبورطینت
https://t.me/HRMIR/15709
پاسخگویی در مدیریت دولتی
https://t.me/HRMIR/15753
نظریه پردازان و مشاهیر مدیریت
https://t.me/HRMIR/15754
7 نکته برای برگزاری اثربخش جلسات Wash up در #کانون_ارزیابی
https://t.me/HRMIR/15755
#مدل_شایستگی و #کانونهای_ارزیابی
https://t.me/HRMIR/15770
آشنایی با #استاندارد های #ملی و #بین_المللی درج شده بر روی برچسب های کالا ها :
https://t.me/HRMIR/15780
#استارتاپ ها و #منابع_انسانی 🎓خانم #جعفری
https://t.me/HRMIR/15930
ادامه مبحث #شخصیت شناسی به روش #MBTI 🎓اقای #سنقری
https://t.me/HRMIR/15783
مهارت زبان #انگلیسی برای #مدیران منابع انسانی 🎓آقای #اخوان
#مربی_گری برای مدیران 🎓خانم #مظاهری
https://t.me/HRMIR/15855
#کایزن با دید hr 🎓خانم #عدالتی
https://t.me/HRMIR/15926
#مشکلات مدیریت منابع انسانی در شرکتهایی با #رشد_سریع 🎓خانم #رضایی
https://t.me/HRMIR/15927
#بازخورد_دادن در راستاي #توسعه_شايستگي 🎓خانم #حنطوش_زاده
#طراحی #سیستم‌های #منابع_انسانی 🎓 اقای #دلیری
#مدیریت و #فشارهای روانی دکتر #ابطحی
https://t.me/HRMIR/15925
ادامه مبحث #شخصیت_شناسی به روش #MBTI 🎓اقای #سنقری
#طراحی #سیستم‌های #منابع_انسانی 🎓 اقای #دلیری
ادامه مبحث #شخصیت_شناسی به روش #MBTI 🎓اقای #سنقری
#مذاكرات و #پيمان_هاي #دسته_جمعي كار فصل هفتم ، ماده ١٣٩ و ١٤٠ #قانون_كار 🎓اقای #ابوفاضلی
#ارتباطات #درون_سازمانی در شرکتهای #استارت آپ سرکار 🎓 خانم دکتر #مقیمی
ادامه #شخصیت_‌شناسی به روش #MBTI و کاربردش در #مدیریت 🎓 اقای #سنقری
#قوانین #اشتغال #اتباع_خارجی در ایران 🎓 اقای #شجاع
چالش اي #اخلاقي كسب و كار هاي كوچك🎓اقای دکتر #نزاکتی
https://t.me/HRMIR/15928
#سکوت_سازمانی 🎓 اقای #زیبانیا

📣 #دومین_همایش بزرگداشت " ⭐️#روز_منابع_انسانی "⭐️
⚡️#انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی با هدف #صیانت ، #توسعه و ترویج جایگاه نیروی انسانی به عنوان مهمترین #سرمایه_سازمانی درجامعه با حمایت مدیران و #صاحب_نظران و #اساتید فرهیخته دومین همایش را با عنوان ⚡️ “ نقش مدیران منابع انسانی در دوران #بحران " ⚡️در👈25 فروردین 👉برگزار می نماید .

✅همکاران و یا شرکتهایی که علاقه مند هستند به شکل حامی🤝 از این رویداد حمایت نمایند با ای دی خانم دکتر لبادی @lebady یا خانم مهندس پیرهادی @Ghazaal_prd هماهنگ نمایند .💐💐

📣 کارگزاری بیمه سایپا
⚡️⚡️ پیرو تفاهم گروه و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با کارگزاری بیمه #سایپا ⚡️⚡️

👈 سازمانها و اعضا می توانند از خدمات بیمه ایی با تسهیلات ویژه بهره مند شوند :
👈 با بهترین نرخ و شرایط وانتخاب بیمه گر دلخواه

👈 الف : #بیمه های #اتومبیل
🌟 صدور بیمه نامه #شخص_ثالث
🌟 صدوربیمه نامه #بدنه
🌟 کارشناسی بازدید اولیه در محل
🌟 ارسال رایگان بیمه نامه

👈 ب: بیمه های #اشخاص
🌟 صدور بیمه نامه تکمیل #درمان گروهی
🌟 صدور بیمه نامه #عمر و #حوادث گروهی و انفرادی
🌟 صدور بیمه نامه عمر و #سرمایه_گذاری
🌟 صدور بیمه نامه #مسافرتی

👈 ج : بیمه های #اموال
🌟 صدور بیمه نامه #آتش_سوزی
🌟 صدور بیمه نامه #مسئولیت
🌟 صدور بیمه نامه #مهندسی
🌟 صدور بیمه نامه #حمل_و_نقل کالا

👈 اطلاعات بیشتر : 09332468612

#وبینار رایگان : کارگاه آنلاین #ارز_دیجیتال #سرمایه_گذاری موفق در سال 1400
نشست 1113 ⚡️ گروه #مدیران_حرفه_ای #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: اقای دکتر آرش #رادمهر
زمان : چهارشنبه ۲۴ شهریور ساعت ۲۱ تا ۲۲:۳۰

سرفصل هاي دوره:
_ روشهای #درآمدزایی در ارز دیجیتال
_ آشنایی مقدماتی با ارزهای دیجیتال
_ مبانی پایه ایی #ترید در بازار کریپتو کارنسی
_ آشنایی با اصطلاحات و واژگان رایج جهت ورود به بازار

http://onlineamoozan.ir/c/33563

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان #منابع_انسانی
شبکه بزرگ مدیران : https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub

#وبینار رایگان : کارگاه آنلاین #ارز_دیجیتال #سرمایه_گذاری موفق در سال 1400
نشست 1113 ⚡️ گروه #مدیران_حرفه_ای #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: اقای دکتر آرش #رادمهر

سرفصل هاي دوره:
_ روشهای #درآمدزایی در ارز دیجیتال
_ آشنایی مقدماتی با ارزهای دیجیتال
_ مبانی پایه ایی #ترید در بازار کریپتو کارنسی
_ آشنایی با اصطلاحات و واژگان رایج جهت ورود به بازار


مخاطبان:
مدیران و کارشناسان #منابع_انسانی
شبکه بزرگ مدیران : https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub

کارگاه آموزشی
#سرمایه_انسانی و #شایستگی های مورد نیاز
● مفهوم سرمایه انسانی
● شایستگی های عمومی سرمایه انسانی
● شایستگی های اختصاصی و حرفه ایی سرمایه انسانی
●نحوه سنجش و توسعه شایستگی ها

زمان: ۲۵ تیرماه ۱۴۰۱
ساعت: ۱۵ تا ۱۷
انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
مکان:شهرک غرب ،بعد از بلوار دادمان، نرسیده به بلوار دریا .کوچه ناخدا محتاج، پلاک ۶۷، مرکز مشاوره مهرگان پژوه
ثبت نام و هماهنگی : 09332468612
ظرفیت : محدود

دکتر سعادت #کارآفرین برتر سال 1401 و موسس و مدیر #مجتمع_فنی تهران
📌#توسعه_فردی و #سرمایه_ انسانی ، کشف نقطه طلایی
ایشان ضمن تبریک روز بزرگداشت عطار نیشابوری و تلاقی این روز با روز ملی منابع انسانی یکی از ابیات این شاعر پرآوازه که راز موفقیت بشریت نیز میباشد را بیان نمودن
تو زچشم خویش پنهانی اگرپیدا شوی
در میان جان تو گنجی نهان آید پدید
ایشان گقتند هر انسانی در زندگی خود نیازمند برنامه ریزی برای توسعه خود میباشد و همه ما چه کارمند چه مدیر و رهبر، به برنامه‌ای برای توسعه فردی خود نیاز داریم؛ اما داشتن برنامه توسعه فردی در سازمان نکات و پیچیدگی‌هایی دارد که وظیفه مدیران و رهبران را سنگین می‌کند، زیرا مدیران و رهبران هستند که نقش مهم‌تری در ایجاد و پشتیبانی از این برنامه ایفا می‌کنند.
ایشان فرمودند برنامه توسعه فردی چیست ؟
برنامه توسعه فردی یک برنامه عملی است که برای بهبود دانش، مهارت‌ها و توانایی‌های فرد ایجاد می‌شود. این برنامه می‌تواند به متخصصان و مدیران کمک کند تا یک برنامه عملی برای رشد شغلی و توسعه حرفه‌ای ترسیم کنند.
ایشان در ادامه افزودند قبل از پیاده سازی برنامه توسعه فردی ضرورت دارکه افراد نقطه طلایی Golden Poin
زندگی خود را کشف نمایند و اضافه کردند نقطه طلایی فصل مشترک سه مولفه ارزشها، توانمندی های و علایق هر فرد است.
مقتضی است هر فرد بعد از کشف نقطه طلایی خود با استفاده از برنامه ریزی استراتژیک و آشنایی کامل از نقاط ضعف و قوت خود و مجهز شدن به مهارت های نرم اقدام به پیاده سازی برنامه توسعه فردی خود نماید.
http://www.shoghl.org/
گروه تخصصی مدیران با بیش از نه هزار مدیر و متخصص https://t.me/hrmSupergroup