گزارش تصویری پنجمین همایش بزرگداشت روز ملی منابع انسانی
#پنجمن #روز_ملی_منابع_انسانی
#25_فروردین
#مدیران_حرفه_ای
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#بیانیه
#حامیان
جواد #محجوب #چالشها
پرفسور ناصر #میرسپاسی #جذب
پرفسور محمود #ساعتچی #بهداشت_روانی
خانم #مظاهری و آقای فیلیپ #دکلرک ( مستر#کوچ بین المللی ) #مسیر_شغلی
دکتر #علیرضا_محجوب #مزد
دکتر حمید رضا #کمالی #ESCO
دکتر فریبرز #حمیدی #CBHRM
مهندس حافظ #صالحی #آموزش_آنلاین
دکترمحمدجواد #ابگون : #استانداردها
خانم مهندس مریم #حنطوش_زاده و حسام #ادیب #کار #هیبریدی
اقای دکترامير #بهبهاني #استارت_آپ ها
عضویت 40 هزار مدیر و متخصص با محوریت در گروه https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://lnkd.in/dPcSk8D
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار
#آفرینا
#منابع_انسانی
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager

در ادامه فایل مباحث مطرح شده در #پنجمین همایش بزرگداشت #روز_ملی_منابع_انسانی در #25_فروردین سال 1401 تقدیم میگردد:
✨ همایش حضوری + انلاین :
🌟 اقای دکتر جواد #محجوب : گزارش انجمن و #چالش های منابع انسانی
https://aparat.com/v/JT7Yk
🌟 اقای پرفسور ناصر #میرسپاسی : #جذب و استخدام
https://aparat.com/v/0hiM1
🌟 اقای پرفسور محمود #ساعتچی: #بهداشت_روانی محیط کار
https://aparat.com/v/MQG6P
🌟 پنل میهمانان خارج از کشور : خانم #مظاهری و آقای فیلیپ #دکلرک (مسترکوچ بین المللی ): #کوچ #مسیرشغلی
https://aparat.com/v/cC4MP
🌟 حاشیه همایش دکتر رحیم #سرهنگی : جایگاه منابع انسانی
https://aparat.com/v/AUWem
🌟 اقای دکتر #علیرضا_محجوب: چالش های حوزه کارگری + #مزد
https://aparat.com/v/69JMe
🌟 اقای دکتر حمید رضا #کمالی: مهارت سنجی #ESCO
https://aparat.com/v/GEvsY
کارگاه انلاین :
🌟 اقای دکتر فریبرز #حمیدی: مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی #CBHRM
https://aparat.com/v/NH6es
🌟 اقای دکترمحمدجواد #ابگون : #استاندارد های بین المللی حوزه مدیریت منابع انسانی و‌نقش آن در توسعه منابع انسانی
https://aparat.com/v/8cELP
🌟 خانم مهندس مریم #حنطوش_زاده و حسام #ادیب ( تجربه عملی #کار_هیبریدی ): کارهیبریدی: مدل ها، چالش ها و راهکارها
https://aparat.com/v/yRFM9

🌟 #موسیقی_سنتی
https://aparat.com/v/6xv7J

حضور در شبکه مدیران حرفه ای
انجمن صنفی مدیران …مشاورین بابرگزاری بیش از یکهزار نشست تخصصی وعضویت بیش از 40هزار مدیر و متخصص در صورت تمایل به تعاملات مدیریتی ،تبادل تجربه و پروژه ، استخدام و... از طریق لینکهای زیر در قالب کلینیک منابع انسانی ، کلینیک سلامت روان ، دفتر معاضدت حقوقی ، مدرسه توسعه کسب و کار به همکاران و سازمانها خدمت ارایه می نماید .

#کانالهای ارتباطی :

تلگرام: بیش از 8هزار مدیر ومتخصص
👈👈#گروه https://t.me/hrmSupergroup
لینکدین :
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
30 هزار کانکشن https://b2n.ir/mahjoub

#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
#فرصت_همکاری #استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#کارگاه _آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#واتس_اپ اطلاع رسانی ( صرفا اطلاعیه ها )
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
#سایت:
http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir
کارت ویزیت https://zil.ink/mahjoub

#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#روز_ملی_منابع_انسانی
#روز_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
#انجمن_صنفی
#مدیریت_منابع_انسانی
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار
#آفرینا
#منابع_انسانی
#Association_of_human_resource_managers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hr

کتاب « حال و آینده #کار»

🔸تألیف توسط دبیرخانه فدراسیون جهانی #اتحادیه_های_کارگری

🔹با ترجمه محمدصادق محسنی کبیر


🔸اینستاگرام مترجم:
@mohseni_kabir
#دستمزد #دستمزد_کارگران #بازنشستگان #wftu #work #worktime #job

مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr

خدمات #کلینک #منابع_انسانی #انجمن_صنفی #مدیران و مشاورین منابع انسانی
دکتر امیرحسین #صبورطینت
1. #عارضه_یابی سیستمی جامع از وضعیت HR
2- تعریف #پروژه_های_بهبود براساس نتایج عارضه یابی# برپایه مدل های خارجی و داخلی
3. نظام #ارزیابی_عملکرد ، مدیریت عملکرد وارائه نرم افزار
4- تدوین #استراتژی منابع انسانی به تفکیک حوزه های فرآیندی
5- #کوچینگ و توسعه

مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr
#Wftu

خدمات #کلینیک #منابع_انسانی #انجمن_صنفی #مدیران و مشاورین منابع انسانی
دکتر مهدی #صانعی
دکترای مدیریت منابع انسانی
۱. طراحی و اجرای #کانون_ارزیابی تجزیه و تحلیل شغل
۲. طراحی سیستم منابع انسانی #آسیب_شناسي منابع انسانی و اجرای الگوی تعالی منابع انسانی
۳. طراحی زیر سیستم ها ، طراحی عملکرد ، تربیت #مدیران_آینده ، #ارزشیابی دوره های آموزش کارکنان و طراحی #مسیر_شغلی کارکنان
مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr
#Wftu

یکی از 20 دوره محبوب سال را تا 31 آگوست 2022 به صورت رایگان شرکت کنید.
محبوب ترین دوره های آموزشی لینکدین 2022
ادامه لینکدین https://lnkd.in/epVQ6iFQ
در اینجا محبوب ترین دوره های آموزشی لینکدین در سال جاری آورده شده است. تا 31 آگوست 2022 در هر یک از محتوای این دوره به صورت رایگان شرکت نمایید

1. تعیین هدف: اهداف و نتایج کلیدی (OKR) با جسی ویترز
آنچه یاد خواهید گرفت: وقتی بدانید تیم شما در همان جهت پارو می زند، رسیدن به هدف آسان تر است. متدولوژی محبوب هدف و نتایج کلیدی (OKRs) برای تعیین هدف، شما و تیمتان را قادر می‌سازد تا برای تعیین اهداف واضح و قابل دسترس با هم کار کنید. مربی جسی ویترز شما را از طریق درک قدرت اهداف استراتژیک از طریق نحوه تنظیم، مدیریت و اندازه گیری OKR راهنمایی می کند.

2. آموزش ضروری اکسل (Office 365/Microsoft 365) با دنیس تیلور
آنچه یاد خواهید گرفت: این روزها داده های زیادی در اختیار داریم. دانش صفحه گسترده می تواند در وقت شما صرفه جویی کند و جان تازه ای به داده های شما بدهد. دنیس تیلور، متخصص اکسل، شما را از طریق یادگیری مهارت‌های اولیه اکسل مانند سازماندهی داده‌ها و انجام محاسبات با توابع ساده راهنمایی می‌کند، سپس مهارت‌های میانی مانند ساختن نمودارها ، PivotTables و موارد دیگر را معرفی می‌کند.

3. ارتباط بین فردی با دوری کلارک
آنچه خواهید آموخت: بسیاری از ما چهره های جدیدی را در محیط کار حضوری یا مجازی می بینیم. شاید شما یک چهره جدید در تیم هستید! دوره آموزشی دوری کلارک به شما کمک می کند تا در جنبه ارتباطی این روابط بین فردی جدید پیمایش کنید. او توصیه ها و تکنیک هایی را برای مقابله با موقعیت های پیچیده و ظریف مانند وقفه ها، دریافت بازخورد انتقادی و برقراری ارتباط بین فرهنگ ها ارائه می دهد.
ادامه بیست دوره 👇
https://lnkd.in/eqptQKJe

#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://lnkd.in/dPcSk8D
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی

📣 همکاری مشترک انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی با مرکز آموزش های تخصصی دانشگاه علامه طباطبائی
📌سطوح دوره : #MBA ، #DBA ، #POST_DBA

دوره های مدیریت ارشد کسب و کار (MBA) در گرایش های #منابع_انسانی ، #بازاریابی و #مالی و #استراتژیک و #پروژه
مدیریت عالی کسب و کار (DBA) جنرال
مدیریت حرفه ای کسب و کار (POST DBA) جنرال 250 ساعت
اساتید : هیئت علمی دانشگاه / مدعو با سوابق علمی و اجرایی
🌟 مدت دوره : یکسال (۳ ترم)
🌟 کل ساعت آموزشی : ۳۰۰ ساعت
🌟 روز‌های برگزاری: پنجشنبه‌ جمعه ۰۸:۳۰ الی ۱۷:۳۰
🌟 محل و نحوه برگزاری : دانشگاه علامه ، حضوری و آنلاین
💫 نوع ثبت نام : انفرادی ، سازمانی
💫 شرایط پرداخت : نقد و اقساط

گواهینامه پایان دوره : از مدیریت آموزش های تخصصی آزاد و مهارت افزایی دانشگاه علامه طباطبائی مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
🌟 مخاطبین : متخصصین و مدیران ، تهران و دیگر استانها
👈 علاقه مندان فردی و سازمانی می توانند مشخصات خود را برای مسئول اجرایی انجمن (اقای اسدزاده) 📱09332468612 ارسال ، در اولین فرصت کارشناسان ثبت نام دانشگاه با متقاضی تماس خواهند گرفت .💐

📣 خدمات نرم افزار مدیریتی 🎊
همکاری باشگاه مدیران حرفه ای ...| #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی با شرکت دانش بنیان #یسناپارس
ارائه خدمات مشاوره و آموزش های تخصصی، استقرار و مکانیزه نمودن نظام های مدیریتی با تسهیلات ویژه برای اعضا

📌 نرم افزارهای :
✨ مدیریت #عملکرد سازمانی
✨ مدیریت #عملکرد_کارکنان
✨ مدیریت #استراتژیک
✨ مدیریت #پروژه مپ
✨ #داشبورد مدیریتی مپ

📌 #مشاوره در تدوین شاخص‌های عملکرد مدیران و کارکنان ، شاخص های KPI واحدهای سازمانی ، کنترل مستمر ابعاد پروژه ، داشبورد مدیریتی تا نهایتا مکانیزه نمودن فرآیندها

بخشی از سازمانهای که 👈 کاربر سیستم می باشند : سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت نیرو ، شرکت ملی گاز ایران ، بانک و ده ها سازمان و شرکت بزرگ و کوچک

📱 مسئول اجرایی انجمن اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub

انتخاب و اولویت بندی پروژه ها با شاخص های مالی و اقتصادی انجام می شوند. تجزیه و تحلیل هزینه و سود شامل شناسایی هزینه های مختلف یک پروژه و مقایسه آن با منافع آن است. تکنیک های اصلی ارزیابی اقتصاد پروژه ها تصمیم گیران را راهنمایی کرده و انتخاب بهینه را میسر می کند



#irr #npv #eva #pi #نقد #جریان #نکات #معیار #ارزیابی #پروژه #ارزشگذاری #نرخ
16-4 Methods