Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
✨ این هفته 👈 (نشست 1087 ) 🎓 مهندس امير #بهبهاني ، فضاهاي ارتباطي بستر #يادگيری_سازماني سه شنبه ٢٤ تير ساعت 21:30
نقش تسهیلگری مدیران منابع انسانی در توانمند سازی منابع انسانی وایجاد فضاهای ارتباطی اصیل و موثر در سازمان های چابک و عملکرد گرا در محیط کسب و کار پیچیده و پر ابهام
📣 👈نشست این هفته و..تبادل #تجربه ، #اموزش ، #خدمات ، #رفاهی ⚡️ با عضویت بیش از 8 هزار نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و سقف 30هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از هزار نشست #تخصصی (( #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️
📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Facebook : https://b2n.ir/facmahjoub
🌐 تجمیع تجارب @HRMIR
🌎 shoghl.org
نقش تسهیلگری مدیران منابع انسانی در توانمند سازی منابع انسانی وایجاد فضاهای ارتباطی اصیل و موثر در سازمان های چابک و عملکرد گرا در محیط کسب و کار پیچیده و پر ابهام
📣 👈نشست این هفته و..تبادل #تجربه ، #اموزش ، #خدمات ، #رفاهی ⚡️ با عضویت بیش از 8 هزار نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و سقف 30هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از هزار نشست #تخصصی (( #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️
📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Facebook : https://b2n.ir/facmahjoub
🌐 تجمیع تجارب @HRMIR
🌎 shoghl.org
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
این هفته (نشست 1087 ) مهندس امير بهبهاني ، فضاهاي ارتباطي بستر #يادگيری_سازماني سه شنبه ٢٤ تير ساعت 21:30
نقش تسهیلگری مدیران منابع انسانی در توانمند سازی منابع انسانی وایجاد فضاهای ارتباطی اصیل و موثر در سازمان های چابک و عملکرد گرا در محیط کسب و کار پیچیده و پر ابهام
شبکه مدیران hrmsupergroup
نقش تسهیلگری مدیران منابع انسانی در توانمند سازی منابع انسانی وایجاد فضاهای ارتباطی اصیل و موثر در سازمان های چابک و عملکرد گرا در محیط کسب و کار پیچیده و پر ابهام
شبکه مدیران hrmsupergroup