از نشانه های دست به آچار🔧 بودن در حوزه مدیریت منابع انسانی، طراحی یک نظام #ارزشیابی_و_طبقه_بندی_مشاغل و #جبران_خدمت مبتنی بر #گریدینگ است.

کارگاه تخصصی تکنیک های #ارزشیابی_وطبقه_بندی_مشاغل مبتنی بر #مدل_TTM

آیا میدانید #مدل_TTM در سال ۱۳۹۴ به تصویب #وزارت_کار رسیده؟
در خصوص #مدل_TTM بیشتر بدانید :
http://www.mehrnews.com/news/4520382

☎️تلفن ثبت نام:
۰۲۱-۲۶۴۰۱۵۹۸
۰۲۱-۲۶۴۰۱۳۳۵
💲تخفیف ویژه برای #اعضای گروه #مدیران_حرفه_ای و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی با ارائه کد :
🆔 hrmir

وبینار #طراحی_مشاغل بر اساس #مدل_TTM ( اولین مدل #ارزشیابی_مشاغل مدرن مورد تایید #وزارت_کار )

در خراسان رضوی
پنجشنبه و جمعه ۲۵ و ۲۶ اردیبهشت ماه ۱۳۹۹

📄سرفصل های این کارگاه ۶ ساعته:
• #ارزشیابی_مشاغل
• #رتبه_بندی_مشاغل
• #طراحی_جدول_مزد
• #تدوین_شناسنامه_مشاغل
• #تجزیه_و_تحلیل_مشاغل مبتنی بر فرآیندهای سازمان ، #کارسنجی

ثبت نام در وبینار ( ویدئو کنفرانس ) :
https://evand.com/events/humanresourcemanagement


💲۱۰٪ تخفیف ویژه برای اعضای گروه مدیران و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
لطفا کد تخفیف را از مدیر محترم گروه دریافت بفرمائید.

خدمات #کلینیک #منابع_انسانی #انجمن_صنفی #مدیران و مشاورین منابع انسانی
دکتر مهدی #صانعی
دکترای مدیریت منابع انسانی
۱. طراحی و اجرای #کانون_ارزیابی تجزیه و تحلیل شغل
۲. طراحی سیستم منابع انسانی #آسیب_شناسي منابع انسانی و اجرای الگوی تعالی منابع انسانی
۳. طراحی زیر سیستم ها ، طراحی عملکرد ، تربیت #مدیران_آینده ، #ارزشیابی دوره های آموزش کارکنان و طراحی #مسیر_شغلی کارکنان
مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr
#Wftu