💥عناوین #ارایه ها و تبادل #تجربه فرهیختگان گروه #مدیران ... 💥
با ظرفیت بیش از 4000نفر ازمدیران و بیش از 500نشست تخصصی
◀️تلگرام
https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ
http://yon.ir/hriran
◀️لینکدین
http://yon.ir/hrlinkedin
◀️لینکدین انجمن صنفی مدیران...
https://yon.ir/linkhrm
💥💥عزیزان علاقه مند به ارایه می توانند برای برنامه ریزی به ای دی اینجانب @mahjoub اطلاع دهند.
«ساختن جهانی بدون فقر»📝نویسنده: دکتر محمد یونس
https://t.me/HRMIR/14288
#اندراگوژي نياز #منابع_انساني براي #توسعه_فردي و #سازماني 🎓خانم دکتر #حقیقی
https://t.me/HRMIR/14293
"متدولوژى SHL# در پرورش متخصصين #كانون هاى #ارزيابى و #توسعه" 🎓 آقاى دكتر #نادرى
https://t.me/HRMIR/14296
الکس #فرگوسن 📌اتوبیوگرافی#رهبری #کتابهای_کاربردی
https://t.me/HRMIR/14297
مسایل #مالی و #منابع_انسانی 🎓اقای #رحیم_پور
https://t.me/HRMIR/14299
ادامه بحث #ریسک #منابع_انسانی 🎓خانم #ناظمی
https://t.me/HRMIR/14305
#رهبری #اصیل در #کسب وکار 🎓خانم #رضایی
https://t.me/HRMIR/14311
تدوین #پروفایل #حرفه ای #مشاغل 🎓 آقاى دكتر #شرفی
https://t.me/HRMIR/14314
#انگیزش_کارکنان 🎓 آقای دکتر #اثنی_عشری
https://t.me/HRMIR/14317
#شایسته_سالاری 🎓آقای #حری
https://t.me/HRMIR/14318
ادامه بحث #توانمندسازی 🎓اقای دکتر #رضایی
https://t.me/HRMIR/14340
پرسش و پاسخ پیرامون صلاحیت های ۱۱ گانه استاندارد فدراسیون کوچینگ 🎓 اقای #متحدین
https://t.me/HRMIR/14345
نگاه مهندسی به سرمایه انسانی (از انتقال دانش ضمنی تا ابعاد مالی نرم افزار کامفار)🎓اقای دکتر #کنعانی
https://t.me/HRMIR/14350
نظریه های #شخصیت و #ارزش ها و #کاربردهای آن در سازمان 🎓 آقاى #شجاعی
https://t.me/HRMIR/14353
#تصمیم گیری براساس #شش_کلاه🎓خانم #حنطوش_زاده
https://t.me/HRMIR/14357
#چالش مديريت #نسل جديد كاركنان🎓خانم دکتر #پاریزی
https://t.me/HRMIR/14361
#BPM یا #مدیریت_فرایندهای #کسب و #کار🎓اقای مهندس #سعیدی
https://t.me/HRMIR/14371
#کارکنان را #مدیریت نکنید، #هدایت کنید 🎓 اقای #چیتگرها
https://t.me/HRMIR/14379
#تقریب_ذهن یا #برنامه_ریزی #راهبردی_ذهن 🎓 اقای #علیرضا_حاتم نیا
در گروه مدیران جستجو کنید
#كانون_ارزيابي #ضرورت ، #تعاریف كمي #مدل_شايستگي🎓خانم #عدالتی_فرد
https://t.me/HRMIR/14386
معيار ها يا نحوه احراز #رابطه #كارگري و #كارفرمايي،ادامه مباحث #حقوق_كار🎓 #ابوفاضلی
https://t.me/HRMIR/14391
#رفتار_سیاسی در #سازمان🎓 اقای #جعفری
https://t.me/HRMIR/14403
#توسعه_فردی قدمی پس از #ارزیابی_منابع_انسانی 🎓 اقای دکتر #نوذری
https://t.me/HRMIR/14408
#روندها_چالشهاي_پيش_روي _مديران_منابع_انساني 🎓اقای #حیدری
https://t.me/HRMIR/14410
گزارش مربوط به #عملكرد د رحوزه #مسئوليتهاي_اجتماعي
https://t.me/HRMIR/14413
#آینده #نیروی_کار و استفاده از #تکنولوژی
https://t.me/HRMIR/14415
ترجمه کامل کتاب محمد یونس با عنوان «ساختن جهانی بدون فقر»
https://t.me/HRMIR/14417
#پارادكس هاي #استخدام نيرو🎓 خانم دکتر #مقیمی
https://t.me/HRMIR/14421
#پایداری و #تاب_آوری #سازمانها و بررسی یک نمونه بنادر #فرصت ها و #تهدیدها اقای مهندس 🎓 #فلاح
https://t.me/HRMIR/14423
#بخشنامه_بودجه سال ۱۳۹۷
https://t.me/HRMIR/14424
#ابلاغ رای #دیوان_عدالت اداری در خصوص عدم تعلق مالیات بر #ارزش_افزوده
https://t.me/HRMIR/14425
#شخصیت_‌شناسی به روش #MBTI و کاربردش در #مدیریت 🎓 اقای #سنقری
https://t.me/HRMIR/14429
مبحث تکمیلی #مهارت_های #کلامی و تکنیک های #فن_بیان 🎓 اقای دکتر #گایینی
https://t.me/HRMIR/14434
تجربه #مدیریت_منابع_انسانی در سازمانهای #مردم_نهاد، درسها و توصیه‌ها 🎓اقای مهندس #نراقی
https://t.me/HRMIR/14436
ادامه مباحث #روابط_کار 🎓اقای دکتر #اثنی_عشری
https://t.me/HRMIR/14437
#ریسک های #منابع_انسانی جلسه سوم🎓خانم #ناظمی📌روش FMEA
https://t.me/HRMIR/14451
#هوش_هیجانی 🎓 خانم #نوابی
#مديريت_تأمين_كننده خدمات #يادگيري مبتني بر #استاندارد# ٢٩٩٩٠ 🎓 خانم دكتر فاطمه #پرسته
https://t.me/HRMIR/14454 متن داخل گروه مدیران
#TA در مدیریت 🎓 خانم دکتر #امیر_آبادی
فایل صوت ومتن داخل گروه مدیران
#مدیریت_استعداد 🎓 خانم # شریفی
فایل صوت ومتن داخل گروه مدیران
آخرین ورژن #پرسشنامه #نگرش_سنجی بر اساس #استاندارد #34000 تقدیم حضورتان میگردد
https://t.me/HRMIR/14458
#hr #shared #services 🎓خانم #رضایی
فایل صوت ومتن داخل گروه مدیران
ارتباط #مدل #کانواس و #ایزو #29990 اقای 🎓دکتر #ابگون
فایل صوت ومتن داخل گروه مدیران
#ساختارهای #سازمانی، انواع آن و ویژگی ها 🎓اقای #زاهدی
فایل صوت ومتن داخل گروه مدیران
#مدیریت_استعداد 🎓 خانم #شریفی

قطعنامه اولين #جشن #روز_منابع_انسانی ، ٢٥ فروردين ماه ١٣٩٧

شوراي محترم فرهنگ عمومي

با سلام و احترام

انسانها، منابع دیرپا ، مهم و مولد ثروتند؛ مشروط بر اينكه كرامت، عظمت و شرافت انساني آنها ارج نهاده شود و ابزار محسوب نشوند. امروز مديريت منابع انساني در جذب، حفظ ، پرورش و ابقا و ارج نهادن به انسانها، موثر است.
سرمایه انسانی مهم است و به موازات همه گير شدن اقتصاد دانش‌بنيان، براي سازمانها و جوامع، ارزش ويژه‌اي پيدا مَي‌كند .
در راستاي اقتصاد مقاومتي ، وحمايت از فرمايشات مقام معظم رهبری مبني بر اينكه "براي يك كشور نيروي انساني همه چيز است" و تاكيد موكد ايشان بر اهميت سرمايه انساني و نياز به بزرگداشت و ارج نهادن هر چه بيشتر به سرمايه هاي انساني در جامعه و سازمانها، در راستاي لزوم توجه ويژه به ارزش و اهميت اين دارايي هاي نامشهود، #انجمن_صنفي_مديران_منابع_انساني به منزله نهادی مدني علمي و تخصصي در حوزه منابع انساني، با هدف ارزش‌گذاري انسان‌های ارزش‌آفرین و زحمت‌کش در سازمان‌ها، با هدف توسعه همه جانبه #منابع_انسانی كشور و ارتقا علمي و كاربردي حرفه مديريت منابع انساني و ضمن مشاوره با استادان و فعالان حوزه منابع انساني ، روز ٢٥ فروردين که مصادف با زادروز شاعر ملي شيخ فريد الدين #عطار نيشابوري است را به عنوان «روز ملي منابع انساني »پیشنهاد مي نمايد.

اینجانبان امضا کنندگان این قطعنامه شامل پیشکسوتان ، متخصصان ، علاقمندان و مدیران منابع انسانی، حمایت خود را از ثبت روز ۲۵ فروردین به عنوان « روز ملی منابع انسانی » که در اولین سال با #مبعث شریف حضرت خاتم‌الانبیاء، محمد مصطفی (ص) همزمان است، اعلام داشته، تقاضا داریم این روز در تقویم ملی کشور با این عنوان زیبا ثبت گردد .
پیشاپیش از بذل توجه وعنایت آن شورای محترم به ثبت این روز در تقویم سپاسگزاریم .

جمعی از #پیشکسوتان ، #متخصصان، علاقمندان و اعضای هیات علمی دانش مدیریت و به ویژه متخصصان دانش #مدیریت_منابع_انسانی و مدیران متخصص فعال در سازمانهای خصوصی و ‌دولتی کشور

https://t.me/HRMIR/15505

🔶شما فرهیخته گرامی، می توانید با #امضا #قطعنامه ، در روند #ثبت این #روز_ملی مشارکت فرمایید.(برای #امضا #الکترونیکی روی لینک زیر کلیک نمایید )

https://t.me/formaloo_bot?start=hrmir_25_farvardin

🗣📣💥#فرصت_همکاری💥
شرکت مهندسی در حوزه تلفن همراه
#مدیر_داخلی
شرکت ایرانسل (کارفرما)
کارشناسی یا بالاتر
تسلط نسبی به مهارتهای چهارگانه زبان انگلیسی
حوزه فناوری اطلاعات
***
#مدیر_مالی_اداری
کلینیک دندانپزشکی غرب تهران
لیسانس حسابداری یا مدیریت مالی
7 سال سابقه
امور مالی و توانایی سرپرستی نیروی انسانی
***
کارخانه نساجی
#مدیر_تعمیر و #نگهداری
زنجان
مهندس مکانیک
***
#مدیر_منابع_انسانی مسلط و توانمند
شرکت در حوزه خدمات بندری بندرعباس
با ۶۰۰ نفر کارمند
تامین مسکن
***
شرکت معتبری درسفارش آنلاین غذا
#مدیر_مالی
خانم، تا ۳۵ سال، مسلط به زبان انگلیسی، فضای استارتاپ
****
#مدیر_کنترل_کیفیت
ده سال سابقه کار برای کارخانه فنرسازی ساوه
***
#مدیر_کیفیت
براي شركت It اصفهان
پرسنل ٧٠ نفر
مجري طرح ERP در ايران
لیسانس صنایع یا مدیریت صنعتی
حداقل 30سال
ده سال سابقه واحد کیفیت وسه سال مدیریت
***
#مدير_منابع_انساني
شركت erp اصفهان با ٧٠ نفر پرسنل
***
شرکت معتبر دارویی
#سرپرست_منابع انسانی
ارشد مدیریت ترجیحا منابع انسانی
تسلط به زبان انگلیسی
حداکثر35 سال
تسلط به EFQM و ERP
روحیه حل مسئله

#سرپرست_حسابداری_صنعتی
بهای تمام شده و نرم افزار همکاران سیستم
قوانین مالیاتی و حسابداری
7 سال سابقه
حداکثر35سال
***
شرکت تولیدی صادراتی
📌کارشناس ارشد منابع انساني-SHR
📍مسلط به منابع انسانی
📍سن ۳۰ الی ۳۵ سال
📍حداقل ۵ سال سابقه کار سرپرستی
📍تسلط به نرم افزارهای office "

📌 رئیس حسابداری-SACC
📍مسلط به حسابداری بازرگانی،حسابرسی، قوانین بیمه تامین اجتماعی،ارزی و ریالی، مالیات برارزش افزوده، مالیات بردرآمد، واردات، اعتبارات
📍5سال سرپرستی
📍تسلط به نرم افزارهای office
***
#Human_Resources_Supervisor Tehran
Tabriz Mapsa
- M.Sc. in Human Resources, Industrial Engineering or Management from a reputable university
- 3 years HR
- Familiar with performance management models and best practices
- Ability to organize, co-ordinate, supervise and direct
***
Organizational development ( #OD) #manager
This department initiates activities regarding Corporate Culture, Performance Management, Organization Chart and Change Management
Requirements
Master’s degree in Organizational Development or a related field
4-6 years of experience
Fluent in English
****
#Senior #HR #Operations_Manager digikala Group
HSE, Payroll & Admin, General Service and Security, under supervision of this role
-Bachelor's degree in Management or Engineering field
-8 to 10 years
-Proven effective consulting skills with an ability to influence at all levels
-advanced Excel skills
-employment laws and regulations
-Fluent in English
***
#Recruitment_Supervisor Alibaba Travels
-Master in Management/Industrial Engineering/Psychology
-At least 3 years’ experience as a recruiter
-Microsoft office
-Effective oral and written communication skills
-employment laws
-Ability to work with various departments and foster teamwork
-Ideal Age Range: 25 - 35
***
شرکت نفتی فعال در حوزه بهره برداری
#مدير_مالي
فوق ليسانس يا بالاتر مديريت مالي
١٠ تا ١٥ سال تجربه
مدرك chartered accountant
IFRS
زبان انگليسي
صنايع نفت و گاز در اولويت ميباشد
***
#مدیر_طراحی و توسعه خدمات قطار
حمل و نقل ریلی و مسافری
CEM
طراحی خدمات جدید
5سال سابقه مارکتینگ (هتلداری)
فارغ التحصیل هتلداری
میدان بهمن
***
مدیریت #فودکورت
شرکتی معتبر ولنجک
- لیسانس/ فوق لیسانس مرتبط،5 سال سابقه کار و روابط عمومی بالا، حداکثر سن 40 سال.
****
مدیر #روابط_عمومی و امور مشتریان
- لیسانس/ارشدبازاریابی، بازرگانی، تجارت الکترونیک.
- بازاریابی، برندینگ و رفتار مصرف کننده.
- تبلیغات، باشگاه مشتریان وایونت
- 5سال سابقه مدیریت در روابط عمومی
***
#مدير_منابع_انساني
#مدير_سيستمها و روش ها
اشنا به ERP
مشهد مجتمع فولاد تربت در حال احداث
⚡️👈 ارسال رزومه به ای دی mahjoub
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی shoghl org

📣 سومین بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی (وبینار)
https://t.me/HRMIR/19554
این روز به پیشنهاد #انجمن_ صنفی #مدیران منابع انسانی به مدت سه سال است که با هدف ارج گذاری به باارزش ترین سرمایه سازمانی در 25 فروردین هر سال در سازمانها گرامی داشته می شود .
همایش به خاطر پانمی بیماری #رونا به‌صورت وبیناری با حضورمدیران سازمان‌ها و برخی مدیران خارج از کشور برگزار گردید

✨ ✨ ارایه دهندگان :

✨ اقای مهندس #محجوب :انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
منابع انسانی در دوران کرونا
مرکز صلاحیت حرفه ای مدیران
مشارکت با دانشگاه شریف و...
فایل در لینکدین : https://b2n.ir/mahjoubhrm
اپارات : https://www.aparat.com/v/sPjvd

✨اقای دکتر #ابگون (به نمایندگی از طرف اقای پرفسور #میر_سپاسی )
شایستگی و مدیریت شایستگی ، مسئولیت اجتماعی
https://b2n.ir/drabgoun
https://www.aparat.com/v/xag4W

✨ خانم دکتر #مقیمی ( میهمان از کانادا )
تجربیات سازمان های خارجی در ارتباط با کرونا
https://b2n.ir/drmoghimi
https://www.aparat.com/v/QZWSX

✨ اقای دکتر #رسولی
اموزش از راه دور ، دور کاری ، زیر ساخت و ابزارها
https://b2n.ir/drrasoli
https://www.aparat.com/v/goBME

✨ اقای دکتر #علی_مردانی
ارتباطات و شبکه سازی
https://b2n.ir/dralimardani
https://www.aparat.com/v/mYCqg

✨ اقای دکتر #فتوت
سلامت روان کارکنان و خانواده ها در دوران کرونا
https://b2n.ir/drfotovat
https://www.aparat.com/v/RY9Jp

✨ آقای دکتر #اثنی_عشری ( از مشهد)
روابط کار و کارفرما در دوران کرونا
https://b2n.ir/dresnaashari
https://www.aparat.com/v/OsEiK

شبکه بزرگ مدیران40هزارمتخصص
https://t.me/hrmSupergroup
کانال بایگانی خلاصه1800 نشست
https://t.me/HRMIR
کانال جذب
https://t.me/Rcruitment
سایت انجمن صنفی مدیران
http://www.shoghl.org
لینکدین
https://b2n.ir/linkhrm
فالو
https://b2n.ir/hrfollow

#hiring #Recruitment مدیران #آموزش #management #hr #AssociationofHumanResourceManagers
#HumanResourceManagers

حراج داغ تابستانی لوازم ورزشی ویژه ادارات و سازمانها
ارائه خدمات به مدیران محترم منابع انسانی عضو انجمن صنفی مدیران حرفه ای منایع انسانی
🔥🔥تخفیفات هیجان انگیز تا 75%😃😇 ❌ فقط به مدت سه روز ❌ 3-4-5 تیر 99 🎯 محصولات👇👇👇 🔶 لباس و کفش ورزشی مردانه و زنانه
🔶 لوازم ورزشی توپی، راکتی و آبی
🔶 لوازم ورزشی فضای باز و تفریحی (فوتبال دستی، استخر آب، سرسره و ...)
🔶 لوازم آمادگی جسمانی و تندرستی
🔶 لوازم جانبی ورزشی (قمقمه و شیکر، کیف، کوله، ساک ورزشی و ...) ✅ امکان خرید اقساط 4 ماهه کارکنان با تضمین کسر از حقوق به همراه تخفیفات ویژه
✅ بدون پیش پرداخت
✅ با شارژ اضافه ۱۰درصد ✅ استفاده از معافیت مالیاتی ⚠️ برای استفاده از تخفیفات فقط تا 5 تیرماه فرصت دارید🏃خرید از لینک
👈 لینک اختصاصی برای تسهیلات
https://b2n.ir/hrmvarzesh

رابط هماهنگی – سرکارخانم رمضانی
ثابت: 54021111-021
موبایل : 09916742001
#مدیر #مدیران #منابع_انسانی #ورزش_در_خانه #ورزش #ورزشی #ورزش_سه #ورزش#تخفیف #تخفیفات #کالای_ورزشی #کیفیت_عالی #رفاه #مربی #اداری #انجمن
#varzesh #varzesh3 #hr #healthylifestyle #happybirthday

حراج داغ تابستانی لوازم ورزشی ویژه ادارات و سازمانها
ارائه خدمات به #مدیران محترم عضو #انجمن_صنفی مدیران حرفه ای منایع انسانی / اعضا گروه

🔥🔥تخفیفات هیجان انگیز تا 75%😃😇 ❌ فقط به مدت سه روز ❌ 3-4-5 مرداد ماه ٩٩ 🎯 محصولات👇👇👇 🔶 لباس و کفش ورزشی مردانه و زنانه
🔶 لوازم ورزشی توپی، راکتی و آبی
🔶 لوازم ورزشی فضای باز و تفریحی (فوتبال دستی، استخر آب، سرسره و ...)
🔶 لوازم آمادگی جسمانی و تندرستی
🔶 لوازم جانبی ورزشی (قمقمه و شیکر، کیف، کوله، ساک ورزشی و ...) ✅ امکان خرید اقساط 4 ماهه کارکنان با تضمین کسر از حقوق به همراه تخفیفات ویژه
✅ بدون پیش پرداخت
✅ با شارژ اضافه ۱۰درصد ✅ استفاده از معافیت مالیاتی ⚠️ برای استفاده از تخفیفات فقط تا 5 تیرماه فرصت دارید🏃خرید از لینک
👈 لینک اختصاصی برای تسهیلات
https://b2n.ir/hrmvarzesh

رابط هماهنگی – سرکارخانم رمضانی
ثابت: 54021111-021
موبایل : 09916742001
#مدیر #مدیران #منابع_انسانی #ورزش_در_خانه #ورزش #ورزشی #ورزش_سه #ورزش#تخفیف #تخفیفات #کالای_ورزشی #کیفیت_عالی #رفاه #مربی #اداری #انجمن
#varzesh #varzesh3 #hr #healthylifestyle #happybirthday

Iransporter

حراج داغ تابستانی لوازم ورزشی ویژه ادارات و سازمانها
ارائه خدمات به #مدیران محترم عضو #انجمن_صنفی مدیران حرفه ای منایع انسانی / اعضا گروه

🔥🔥تخفیفات هیجان انگیز تا 75%😃😇 ❌ فقط به مدت سه روز ❌ 3-4-5 شهریور ماه ٩٩ 🎯 محصولات👇👇👇 🔶 لباس و کفش ورزشی مردانه و زنانه
🔶 لوازم ورزشی توپی، راکتی و آبی
🔶 لوازم ورزشی فضای باز و تفریحی (فوتبال دستی، استخر آب، سرسره و ...)
🔶 لوازم آمادگی جسمانی و تندرستی
🔶 لوازم جانبی ورزشی (قمقمه و شیکر، کیف، کوله، ساک ورزشی و ...) ✅ امکان خرید اقساط 4 ماهه کارکنان با تضمین کسر از حقوق به همراه تخفیفات ویژه
✅ بدون پیش پرداخت
✅ با شارژ اضافه ۱۰درصد ✅ استفاده از معافیت مالیاتی ⚠️ برای استفاده از تخفیفات فقط تا 5 شهریور ماه فرصت دارید🏃خرید از لینک
👈 لینک اختصاصی برای تسهیلات
https://b2n.ir/hrmvarzesh

رابط هماهنگی – سرکارخانم رمضانی
ثابت: 54021111-021
موبایل : 09916742001
#مدیر #مدیران #منابع_انسانی #ورزش_در_خانه #ورزش #ورزشی #ورزش_سه #ورزش#تخفیف #تخفیفات #کالای_ورزشی #کیفیت_عالی #رفاه #مربی #اداری #انجمن
#varzesh #varzesh3 #hr #healthylifestyle #happybirthday

Iransport

🔔 حراج داغ پاييزي لوازم ورزشی ویژه ادارات و سازمانها و ارائه خدمات به مدیران محترم منابع انسانی عضو انجمن صنفی مدیران حرفه ای منایع انسانی 🔥🔥تخفیفات هیجان انگیز تا 75%😃😇 ❌ فقط به مدت سه روز ❌ ⏳3-4-5 ابان ماه٩٩🎯 محصولات👇👇👇 🔶 لباس و کفش ورزشی مردانه و زنانه
🔶 لوازم ورزشی توپی، راکتی و آبی
🔶 لوازم ورزشی فضای باز و تفریحی (فوتبال دستی، استخر آب، سرسره و ...)
🔶 لوازم آمادگی جسمانی و تندرستی
🔶 لوازم جانبی ورزشی (قمقمه و شیکر، کیف، کوله، ساک ورزشی و ...) ✅ امکان خرید اقساط 4 ماهه کارکنان با تضمین کسر از حقوق به همراه تخفیفات ویژه
✅ بدون پیش پرداخت
✅ با شارژ اضافه ۱۰درصد ✅ استفاده از معافیت مالیاتی ⚠️ برای استفاده از تخفیفات فقط تا 5آبان ماه فرصت دارید🏃خرید از لینك زير
👈 لینک اختصاصی برای تسهیلات
https://b2n.ir/hrmvarzesh

رابط هماهنگی – سرکارخانم رمضانی
ثابت: 54021111-021
موبایل : 09916742001
#مدیر #مدیران #منابع_انسانی #ورزش_در_خانه #ورزش #ورزشی #ورزش_سه #ورزش#تخفیف #تخفیفات #کالای_ورزشی #کیفیت_عالی #رفاه #مربی #اداری #انجمن
#varzesh #varzesh3 #hr #healthylifestyle #happybirthday

🔔 حراج داغ پاييزي لوازم ورزشی ویژه ادارات و سازمانها و ارائه خدمات به مدیران محترم منابع انسانی عضو انجمن صنفی مدیران حرفه ای منایع انسانی 🔥🔥تخفیفات هیجان انگیز تا 75%😃😇 ❌ فقط به مدت سه روز ❌ ⏳3-4-5 بهمن ماه٩٩🎯 محصولات👇👇👇 🔶 لباس و کفش ورزشی مردانه و زنانه
🔶 لوازم ورزشی توپی، راکتی و آبی
🔶 لوازم ورزشی فضای باز و تفریحی (فوتبال دستی، استخر آب، سرسره و ...)
🔶 لوازم آمادگی جسمانی و تندرستی
🔶 لوازم جانبی ورزشی (قمقمه و شیکر، کیف، کوله، ساک ورزشی و ...) ✅ امکان خرید اقساط 4 ماهه کارکنان با تضمین کسر از حقوق به همراه تخفیفات ویژه
✅ بدون پیش پرداخت
✅ با شارژ اضافه ۱۰درصد ✅ استفاده از معافیت مالیاتی ⚠️ برای استفاده از تخفیفات فقط تا 5 بهمن ماه فرصت دارید🏃خرید از لینك زير
👈 لینک اختصاصی برای تسهیلات
https://b2n.ir/hrmvarzesh

رابط هماهنگی – سرکارخانم رمضانی
ثابت: 54021111-021
موبایل : 09916742001
#مدیر #مدیران #منابع_انسانی #ورزش_در_خانه #ورزش #ورزشی #ورزش_سه #ورزش#تخفیف #تخفیفات #کالای_ورزشی #کیفیت_عالی #رفاه #مربی #اداری #انجمن
#varzesh #varzesh3 #hr #healthylifestyle #happybirthday

کتاب تحليلی بر وضعيت توسعه دولت الکترونیکی در جهان و ایران در سال 2020
برگرفته از گزارش"United Nations E-government Survey 2020" با شعار "دولت دیجیتال در دهه اقدام برای توسعه پایدار" با ضمیمه ای در رابطه با اثرات ویروس کرونا COVID-19 و نیز تحلیل وضعیت توسعه دولت الکترونیکی در ایران از مجموعه خروجی های پروژه "پایش کیفیت خدمات الکترونیکی دستگاه ها، پرتال ها و درگاه های دستگاه های اجرایی کشور" توسط سازمان فناوری اطلاعات ایران در قالب Pdf و رایگان می باشد
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه

#humanresources #training #jobs #hiring

مقاله : ارائه چارچوبی برای تبیین #شایستگی‌های #رهبران #دیجیتال با روش فراترکیب
دکتر مهدی شامی زنجانی و همکاران در شماره بهار ۱۴۰۰ نشریه علمی پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring

چشم انداز بازارها در سال ۱۴۰۰
✍️ حسین عبده تبریزی
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring

استراتژی : باغ خود را اباد کنیم پروانه ها خود خواهند امد
#مجتمع_فنی_تهران
اقای دکتر #سعادت

#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs

رابطه ویژگیهای #شخصیتی #روان_نژندی ، #وجدانی بودن و #توافق_پذیری با #تعهد_سازمانی کارکنان فروش و بازاریابی صنعت درمان
داریوش محمدقلی سنقری

نهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای مدیریت و علوم انسانی در ایران
#انجمن_صنفی #مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#hr

در ادامه فایل مباحث مطرح شده در #پنجمین همایش بزرگداشت #روز_ملی_منابع_انسانی در #25_فروردین سال 1401 تقدیم میگردد:
✨ همایش حضوری + انلاین :
🌟 اقای دکتر جواد #محجوب : گزارش انجمن و #چالش های منابع انسانی
https://aparat.com/v/JT7Yk
🌟 اقای پرفسور ناصر #میرسپاسی : #جذب و استخدام
https://aparat.com/v/0hiM1
🌟 اقای پرفسور محمود #ساعتچی: #بهداشت_روانی محیط کار
https://aparat.com/v/MQG6P
🌟 پنل میهمانان خارج از کشور : خانم #مظاهری و آقای فیلیپ #دکلرک (مسترکوچ بین المللی ): #کوچ #مسیرشغلی
https://aparat.com/v/cC4MP
🌟 حاشیه همایش دکتر رحیم #سرهنگی : جایگاه منابع انسانی
https://aparat.com/v/AUWem
🌟 اقای دکتر #علیرضا_محجوب: چالش های حوزه کارگری + #مزد
https://aparat.com/v/69JMe
🌟 اقای دکتر حمید رضا #کمالی: مهارت سنجی #ESCO
https://aparat.com/v/GEvsY
کارگاه انلاین :
🌟 اقای دکتر فریبرز #حمیدی: مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی #CBHRM
https://aparat.com/v/NH6es
🌟 اقای دکترمحمدجواد #ابگون : #استاندارد های بین المللی حوزه مدیریت منابع انسانی و‌نقش آن در توسعه منابع انسانی
https://aparat.com/v/8cELP
🌟 خانم مهندس مریم #حنطوش_زاده و حسام #ادیب ( تجربه عملی #کار_هیبریدی ): کارهیبریدی: مدل ها، چالش ها و راهکارها
https://aparat.com/v/yRFM9

🌟 #موسیقی_سنتی
https://aparat.com/v/6xv7J

حضور در شبکه مدیران حرفه ای
انجمن صنفی مدیران …مشاورین بابرگزاری بیش از یکهزار نشست تخصصی وعضویت بیش از 40هزار مدیر و متخصص در صورت تمایل به تعاملات مدیریتی ،تبادل تجربه و پروژه ، استخدام و... از طریق لینکهای زیر در قالب کلینیک منابع انسانی ، کلینیک سلامت روان ، دفتر معاضدت حقوقی ، مدرسه توسعه کسب و کار به همکاران و سازمانها خدمت ارایه می نماید .

#کانالهای ارتباطی :

تلگرام: بیش از 8هزار مدیر ومتخصص
👈👈#گروه https://t.me/hrmSupergroup
لینکدین :
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
30 هزار کانکشن https://b2n.ir/mahjoub

#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
#فرصت_همکاری #استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#کارگاه _آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#واتس_اپ اطلاع رسانی ( صرفا اطلاعیه ها )
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
#سایت:
http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir
کارت ویزیت https://zil.ink/mahjoub

#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#روز_ملی_منابع_انسانی
#روز_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
#انجمن_صنفی
#مدیریت_منابع_انسانی
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار
#آفرینا
#منابع_انسانی
#Association_of_human_resource_managers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hr

کتاب « حال و آینده #کار»

🔸تألیف توسط دبیرخانه فدراسیون جهانی #اتحادیه_های_کارگری

🔹با ترجمه محمدصادق محسنی کبیر


🔸اینستاگرام مترجم:
@mohseni_kabir
#دستمزد #دستمزد_کارگران #بازنشستگان #wftu #work #worktime #job

مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr

خدمات #کلینک #منابع_انسانی #انجمن_صنفی #مدیران و مشاورین منابع انسانی
دکتر امیرحسین #صبورطینت
1. #عارضه_یابی سیستمی جامع از وضعیت HR
2- تعریف #پروژه_های_بهبود براساس نتایج عارضه یابی# برپایه مدل های خارجی و داخلی
3. نظام #ارزیابی_عملکرد ، مدیریت عملکرد وارائه نرم افزار
4- تدوین #استراتژی منابع انسانی به تفکیک حوزه های فرآیندی
5- #کوچینگ و توسعه

مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr
#Wftu

خدمات #کلینیک #منابع_انسانی #انجمن_صنفی #مدیران و مشاورین منابع انسانی
دکتر مهدی #صانعی
دکترای مدیریت منابع انسانی
۱. طراحی و اجرای #کانون_ارزیابی تجزیه و تحلیل شغل
۲. طراحی سیستم منابع انسانی #آسیب_شناسي منابع انسانی و اجرای الگوی تعالی منابع انسانی
۳. طراحی زیر سیستم ها ، طراحی عملکرد ، تربیت #مدیران_آینده ، #ارزشیابی دوره های آموزش کارکنان و طراحی #مسیر_شغلی کارکنان
مخاطبان: مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
#مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#فرصت_همکاری
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#Looking_for_new_opportunities
#javad_mahjoub
#opportunities
#hr
#Wftu