گرامی داشت دومین سالگرد #روز_ملی #منابع انسانی
وظیفه خود دانسته به عنوان عضو کوچکی از جامعه منابع انسانی از عزیزانی که برای اجرای مطلوب این روز تلاش نمودند تشکرخود را ابراز نمایم . چراکه رویدادی در این سطح محقق نخواهد شد مگر اینکه تیمی توانمند ، همدل ، بی ریا و هم راستا برای انجام ان ، تلاش بی وقفه بعمل اورند .
تیم اجرایی روز ملی منابع انسانی با حمایت بیش از سی نفر از عزیزان انجمن از ماه ها قبل با وجود محدودیتها، تلاش بی وقفه داشته تا بتوانند، این روز ارزشمند را رقم بزنند .
در اینجا به حکم " لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق " وظیفه خود دانسته از فرد فرد اعضا تیم اجرایی در راس ان از سرکار خانم دکتر #لبادی و از حامی ارزشمندمان جناب اقای مهندس #قدس که همواره از انجمن صنفی حمایت کرده اند تشکر و قدردانی خود را ابراز دارم .
در انتها از کلیه مدیرانی که قدم رنجه فرموده در این نشست هماهنگی و تبادل ارا که با عنوان "مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران" حضور بهم رساندند کمال تشکر خود را اعلام دارم . امید است باعنایت حق تعالی و درایت عزیزان و با هماهنگی و تعاملات بیشتر، سازمانهای خود را در مسیر پر چالش کنونی رهنمون باشیم .
باتجدید احترام
#محجوب
#انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی

انعکاس خبری از #ایلنا

#همایش #بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی برگزار شد


همایش بزرگداشت روز ملی منابع انسانی با حضور مدیران منابع انسانی، کارفرمایان و مدیران کشور عصر امروز در محل سالن سعدی برج میلاد برگزار شد.

به گزارش خبرنگار #ایلنا، جواد #محجوب، رئیس #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاوران #منابع_انسانی کشور در این همایش با بیان اینکه انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی تا کنون اقدامات مهمی در راستای بهبود مدیریت در این حوزه انجام داده است، گفت: در سال گذشته با همکاری دانشگاه تهران ادبیات اولیه و منسجمی در حوزه منابع انسانی با بررسی‌‌‌های انجام شده به تصویب رسید.

وی افزود: تعبیر مشترک از مدیریت منابع انسانی باعث وحدت رویه و انسجام خوبی در این حوزه شد و خیلی از ابهامات را رفع کرد.

رئیس انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی کشور با اشاره به اینکه در گذشته تعابیر مختلف در حوزه برداشت و تعابیر از مدیریت منابع انسانی وجود داشت، اظهار داشت: می‌بینیم تعابیر مختلفی در سازمان‌های مختلف به کار می‌رود. در انجمن به دنبال این نیستیم که با مباحث منابع انسانی سازمانی به صورت خشک مواجه شویم.

محجوب با اشاره به ضرورت توجه به مسائل رفاهی منابع انسانی، تصریح کرد: آموزش در حوزه منابع انسانی مورد توجه انجمن قرار گرفته است. در حوزه نشر و آثار نیز اقداماتی انجام گرفته است؛ از جمله میز کتاب و ارتباط با خبرگزاری‌‌ها مورد توجه قرار گرفت تا این حوزه هرچه بیشتر عمومی شود.

وی ادامه داد: در حال حاضر بین انجمن صنفی مدیران منابع انسانی و دانشگاه تهران و سازمان مدیریت صنعتی همکاری‌هایی صورت گرفته است که گام بسیار مهمی خواهد بود. در واقع می‌توان گفت انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در حوزه استانداردسازی، توانمندسازی و رویکرد صنفی توجه کرد.

👈مدیریت منابع انسانی کارآمد در بحران اقتصادی باید مورد توجه باشد

نسرین #جزنی، عضو #هیات_علمی #دانشگاه شهید #بهشتی و سازمان مدیریت صنعتی دیگر سخنران این مراسم بود که با اشاره به اینکه مدیریت منابع انسانی در بحران‌های اقتصادی نقش مهمی دارد، خاطرنشان کرد: خیلی‌ها از تورم و بحران اقتصادی به عنوان دلیل تعدیل‌های بنگاه‌های اقتصادی نام می‌برند. البته تورم رشد زیادی داشته است. نرخ تورم در سال۹۶ حدود ۹.۶ درصد و در سال ۹۷ حدود ۱۸.۴ درصد بوده است اما متاسفانه به جای ارائه راهکار زیر چتر تحریم پنهان شده‌ایم. فکر می‌کنم این‌طور نیست که در شرایط بحران نتوان در مورد منابع انسانی کاری کرد.

وی افزود: موج صنعتی چهارم در این روزها در راه است. ساکنان دیجیتال عنوانی است که می‌توان به نسلی که در این موج صنعتی زیست می‌کند، بدهیم. در این دوره خیلی‌ها از رویکرد آینده‌‌نگرانه در حوزه منابع انسانی نام می‌برند؛ به این معنا که چه کار کنیم راندمان نیروی کار بالا برود.

عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی با تاکید بر ضرورت برنامه‌ریزی و استفاده از نیروی کار خارجی ابراز داشت: در خیلی از کشورهای دنیا معمولاً به ۵۰ زبان زنده دنیا بخشنامه می‌‌دهند‌.

وی با بیان اینکه در این روزها مدیریت دیجیتال اهمیت دو چندان دارد، عنوان کرد: نباید فراموش کرد که سازمان‌ها باید منعطف باشند. در دنیا اکثر سازمان‌ها پروژه‌ای و ماتریسی بوده و سلسله مراتبی نیستند. در عین حال حرفه‌ای‌های منابع انسانی حرف اول را میزنند.

جزنی با اشاره به اهمیت مدیریت و رهبری در بحث منابع انسانی یادآور شد: رهبران کاریزماتیک خطر جدی دارند و باید صدا و تجربه کارکنان در نظر گرفته شود. در این ضورت می‌توان شاهد مدیریت منابع انسانی کارآمدی بود.
روز ملی منابع انسانی
https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-750955

📣 سومین بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی (وبینار)
https://t.me/HRMIR/19554
این روز به پیشنهاد #انجمن_ صنفی #مدیران منابع انسانی به مدت سه سال است که با هدف ارج گذاری به باارزش ترین سرمایه سازمانی در 25 فروردین هر سال در سازمانها گرامی داشته می شود .
همایش به خاطر پانمی بیماری #رونا به‌صورت وبیناری با حضورمدیران سازمان‌ها و برخی مدیران خارج از کشور برگزار گردید

✨ ✨ ارایه دهندگان :

✨ اقای مهندس #محجوب :انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
منابع انسانی در دوران کرونا
مرکز صلاحیت حرفه ای مدیران
مشارکت با دانشگاه شریف و...
فایل در لینکدین : https://b2n.ir/mahjoubhrm
اپارات : https://www.aparat.com/v/sPjvd

✨اقای دکتر #ابگون (به نمایندگی از طرف اقای پرفسور #میر_سپاسی )
شایستگی و مدیریت شایستگی ، مسئولیت اجتماعی
https://b2n.ir/drabgoun
https://www.aparat.com/v/xag4W

✨ خانم دکتر #مقیمی ( میهمان از کانادا )
تجربیات سازمان های خارجی در ارتباط با کرونا
https://b2n.ir/drmoghimi
https://www.aparat.com/v/QZWSX

✨ اقای دکتر #رسولی
اموزش از راه دور ، دور کاری ، زیر ساخت و ابزارها
https://b2n.ir/drrasoli
https://www.aparat.com/v/goBME

✨ اقای دکتر #علی_مردانی
ارتباطات و شبکه سازی
https://b2n.ir/dralimardani
https://www.aparat.com/v/mYCqg

✨ اقای دکتر #فتوت
سلامت روان کارکنان و خانواده ها در دوران کرونا
https://b2n.ir/drfotovat
https://www.aparat.com/v/RY9Jp

✨ آقای دکتر #اثنی_عشری ( از مشهد)
روابط کار و کارفرما در دوران کرونا
https://b2n.ir/dresnaashari
https://www.aparat.com/v/OsEiK

شبکه بزرگ مدیران40هزارمتخصص
https://t.me/hrmSupergroup
کانال بایگانی خلاصه1800 نشست
https://t.me/HRMIR
کانال جذب
https://t.me/Rcruitment
سایت انجمن صنفی مدیران
http://www.shoghl.org
لینکدین
https://b2n.ir/linkhrm
فالو
https://b2n.ir/hrfollow

#hiring #Recruitment مدیران #آموزش #management #hr #AssociationofHumanResourceManagers
#HumanResourceManagers

📣 پنجمین بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی
با سلام و احترام
فرهیخته گرامی
با احترام #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین منابع انسانی افتخار دارد در #پنجمین گرامی داشت #روز_ملی منابع انسانی در خدمت مدیران و متخصصین محترم باشد .
این همایش به شکل #وبینار – #حضوری ( با توجه به شرایط روز ) با مشارکت و حضور #پیشکسوتان ، #مدیران_ارشد و #متخصصین با هدف گرامی داشت و توسعه و تعمیق فرهنگ جامعه در زمینه سرمایه های انسانی برگزار می گردد.
✨ بدینوسیله از شما فرهیخته گرامی دعوت می شود با حضور ارزشمند خود، مزین بخش این رویداد خجسته مدیریتی باشید.💐

⚡️ لینک ثبت نام ، همکاران لطفا برای مشارکت حداکثری باز نشر فرمایند :
http://onlineamoozan.ir/c/45337

⚡️ سازمانهایی که علاقه مند به مشارکت در این رویداد می باشند می توانند با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند .
⚡️ همچون سالیان گذشته همکاران می توانند برنامه های اجرایی خود را به انجمن برای جمع بندی و نشر در شبکه مدیران ارسال فرمایند.
⚡️ مدیران حرفه ای و انجمن صنفی مدیران ... با عضویت 40 هزار مدیر و متخصص با محوریت در گروه https://t.me/hrmSupergroup

با سلام و تبریک ایام و ارزوی سلامتی و موفقیت برای همکاران گرامی و خانواده های محترم
در صورت صلاح دید مطالب روز ملی منابع انسانی که در شبکه های مختلف انجمن ، درج شده است با هدف مشارکت حداکثری مدیران و اعضا برای گرامی داشت، سرمایه های انسانی را در شبکه های مرتبط باز نشر فرمایید.
از همکاری عزیزان سپاسگزاریم
محجوب
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

لینکهای شبکه : 👇

گروه تلگرامی بیش از 8هزار متخصص :
https://t.me/hrmSupergroup/516039
سایت با بیش از 5هزار بازدید روزانه :
http://www.farhangiannews.ir/view-36105.html
لینکدین با سقف 3هزار کانکشن:
https://www.linkedin.com/posts/mahjoub-hrm_aezaewaeaabraetaesahyabraetaeuaepaeqaehabraepaeuaebaepaeuahy-activity-6913737977634406400-Nohx?utm_source=linkedin_share&utm_medium=member_desktop_web
لینکدین با بیش از 6هزار عضو متخصص:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6912764940365778944/
گروه لینکدینی :
https://www.linkedin.com/groups/10331379/
اینستا گرام با بیش از 3 هزار عضو:
https://www.instagram.com/p/Cbe57ZXgDD1/
گروه واتس اپ:
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N

تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm/
سایت شغل :
http://www.shoghl.org/
کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir

گزارش پنجمین همایش بزرگداشت روز ملی منابع انسانی
#پنجمن #روز_ملی_منابع_انسانی
#25_فروردین
#مدیران_حرفه_ای
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#بیانیه
#حامیان
جواد #محجوب #چالشها
پرفسور ناصر #میرسپاسی #جذب
پرفسور محمود #ساعتچی #بهداشت_روانی
خانم #مظاهری و آقای فیلیپ #دکلرک ( مستر#کوچ بین المللی ) #مسیر_شغلی
دکتر #علیرضا_محجوب #مزد
دکتر حمید رضا #کمالی #ESCO
دکتر فریبرز #حمیدی #CBHRM
مهندس حافظ #صالحی #آموزش_آنلاین
دکترمحمدجواد #ابگون : #استانداردها
خانم مهندس مریم #حنطوش_زاده و حسام #ادیب #کار #هیبریدی
اقای دکترامير #بهبهاني #استارت_آپ ها
عضویت 40 هزار مدیر و متخصص با محوریت در گروه https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://lnkd.in/dPcSk8D
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار
#آفرینا
#منابع_انسانی
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager

گزارش تصویری پنجمین همایش بزرگداشت روز ملی منابع انسانی
#پنجمن #روز_ملی_منابع_انسانی
#25_فروردین
#مدیران_حرفه_ای
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#بیانیه
#حامیان
جواد #محجوب #چالشها
پرفسور ناصر #میرسپاسی #جذب
پرفسور محمود #ساعتچی #بهداشت_روانی
خانم #مظاهری و آقای فیلیپ #دکلرک ( مستر#کوچ بین المللی ) #مسیر_شغلی
دکتر #علیرضا_محجوب #مزد
دکتر حمید رضا #کمالی #ESCO
دکتر فریبرز #حمیدی #CBHRM
مهندس حافظ #صالحی #آموزش_آنلاین
دکترمحمدجواد #ابگون : #استانداردها
خانم مهندس مریم #حنطوش_زاده و حسام #ادیب #کار #هیبریدی
اقای دکترامير #بهبهاني #استارت_آپ ها
عضویت 40 هزار مدیر و متخصص با محوریت در گروه https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://lnkd.in/dPcSk8D
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار
#آفرینا
#منابع_انسانی
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager

حامیان همایش بزرگداشت #پنجمن #روز_ملی_منابع_انسانی
#25_فروردین
#مدیران_حرفه_ای
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
عضویت 40 هزار مدیر و متخصص با محوریت در گروه https://t.me/hrmSupergroup

در ادامه فایل مباحث مطرح شده در #پنجمین همایش بزرگداشت #روز_ملی_منابع_انسانی در #25_فروردین سال 1401 تقدیم میگردد:
✨ همایش حضوری + انلاین :
🌟 اقای دکتر جواد #محجوب : گزارش انجمن و #چالش های منابع انسانی
https://aparat.com/v/JT7Yk
🌟 اقای پرفسور ناصر #میرسپاسی : #جذب و استخدام
https://aparat.com/v/0hiM1
🌟 اقای پرفسور محمود #ساعتچی: #بهداشت_روانی محیط کار
https://aparat.com/v/MQG6P
🌟 پنل میهمانان خارج از کشور : خانم #مظاهری و آقای فیلیپ #دکلرک (مسترکوچ بین المللی ): #کوچ #مسیرشغلی
https://aparat.com/v/cC4MP
🌟 حاشیه همایش دکتر رحیم #سرهنگی : جایگاه منابع انسانی
https://aparat.com/v/AUWem
🌟 اقای دکتر #علیرضا_محجوب: چالش های حوزه کارگری + #مزد
https://aparat.com/v/69JMe
🌟 اقای دکتر حمید رضا #کمالی: مهارت سنجی #ESCO
https://aparat.com/v/GEvsY
کارگاه انلاین :
🌟 اقای دکتر فریبرز #حمیدی: مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی #CBHRM
https://aparat.com/v/NH6es
🌟 اقای دکترمحمدجواد #ابگون : #استاندارد های بین المللی حوزه مدیریت منابع انسانی و‌نقش آن در توسعه منابع انسانی
https://aparat.com/v/8cELP
🌟 خانم مهندس مریم #حنطوش_زاده و حسام #ادیب ( تجربه عملی #کار_هیبریدی ): کارهیبریدی: مدل ها، چالش ها و راهکارها
https://aparat.com/v/yRFM9

🌟 #موسیقی_سنتی
https://aparat.com/v/6xv7J

حضور در شبکه مدیران حرفه ای
انجمن صنفی مدیران …مشاورین بابرگزاری بیش از یکهزار نشست تخصصی وعضویت بیش از 40هزار مدیر و متخصص در صورت تمایل به تعاملات مدیریتی ،تبادل تجربه و پروژه ، استخدام و... از طریق لینکهای زیر در قالب کلینیک منابع انسانی ، کلینیک سلامت روان ، دفتر معاضدت حقوقی ، مدرسه توسعه کسب و کار به همکاران و سازمانها خدمت ارایه می نماید .

#کانالهای ارتباطی :

تلگرام: بیش از 8هزار مدیر ومتخصص
👈👈#گروه https://t.me/hrmSupergroup
لینکدین :
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
30 هزار کانکشن https://b2n.ir/mahjoub

#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
#فرصت_همکاری #استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#کارگاه _آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#واتس_اپ اطلاع رسانی ( صرفا اطلاعیه ها )
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
#سایت:
http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir
کارت ویزیت https://zil.ink/mahjoub

#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#روز_ملی_منابع_انسانی
#روز_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
#انجمن_صنفی
#مدیریت_منابع_انسانی
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار
#آفرینا
#منابع_انسانی
#Association_of_human_resource_managers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hr