Перед вами стоит задача разработать KPI для HR?

Делюсь своим опытом по пройденным ошибкам: путаница между метриками и KPI, слишком большое количество KPI и отсутствие фокуса, сложности с получением необходимых данных, отсутствие корреляции с бизнес стратегией

Если вы сейчас разрабатываете KPI для своего HR направления - это статья просто MUST READ

Если у вас уже есть KPI, будет точно не лишним пройтись по основным шагам разработки KPI и ключевым характеристикам


Собрала все самое ценное:

- Что такое метрики и KPI
- 6 ключевых характеристик KPI
- 7 шагов по разработке KPI
(MoSCoW criteria, Slack, Ally и что еще нам помогало быть эффективными)

Читать ➡️

@hrmindset
#hrmetrics #hrkpi #kpi