Всем привет, наконец-то мы запустили этот канал!
Меня зовут Екатерина Манина, я основатель кадрового агентства
https://maninahr.ru
Моя команда помогает быстро и эффективно находить специалистов в любых сферах от грузчиков до топ-менеджеров
Тут я буду:
- рассказывать о интересных кейсах клиентов
- делиться новостями рынка труда в России и мире
- публиковать полезные материалы про HR и найм персонала
- и конечно, анонсировать выпуски подкаста «HR манит»:
https://youtube.com/@ekaterina.manina
Меня зовут Екатерина Манина, я основатель кадрового агентства
https://maninahr.ru
Моя команда помогает быстро и эффективно находить специалистов в любых сферах от грузчиков до топ-менеджеров
Тут я буду:
- рассказывать о интересных кейсах клиентов
- делиться новостями рынка труда в России и мире
- публиковать полезные материалы про HR и найм персонала
- и конечно, анонсировать выпуски подкаста «HR манит»:
https://youtube.com/@ekaterina.manina
Кадровое агентство
Кадровое агентство Екатерины Маниной
Кадровое агентство. Подбор персонала в кратчайшие сроки. Быстро и эффективно помогаем нашим клиентам находить специалистов в любых сферах.
Всем привет!
Уже завтра выходит второй эпизод моего подкаста «HR манит»
Подкаст про подбор персонала и HR сферу.
Мои гости — это HR крупных российских компаний: «Вкусвилл», «Яндекс», «Тинькофф Банк».
Мы говорим о том как устроен рынок труда в стране, где найти лучших специалистов и как попасть в крупнейшие компании страны.
Первый выпуск с Чингисом Бурлыковым можно посмотреть на YouTube
https://youtu.be/JNuoZTt8mm8
Чингис рассказал о работе в Тинькофф Банке, Яндекс Такси, Ventra GO.
Поговорили о массовом наборе персонала, как строится экономика найма и что такое лизинг персонала.
А завтра у меня в гостях будет Екатерина Августинович, руководитель массового подбора персонала во «Вкусвилл».
Уже завтра выходит второй эпизод моего подкаста «HR манит»
Подкаст про подбор персонала и HR сферу.
Мои гости — это HR крупных российских компаний: «Вкусвилл», «Яндекс», «Тинькофф Банк».
Мы говорим о том как устроен рынок труда в стране, где найти лучших специалистов и как попасть в крупнейшие компании страны.
Первый выпуск с Чингисом Бурлыковым можно посмотреть на YouTube
https://youtu.be/JNuoZTt8mm8
Чингис рассказал о работе в Тинькофф Банке, Яндекс Такси, Ventra GO.
Поговорили о массовом наборе персонала, как строится экономика найма и что такое лизинг персонала.
А завтра у меня в гостях будет Екатерина Августинович, руководитель массового подбора персонала во «Вкусвилл».
YouTube
Чингис Бурлыков - массовый подбор, работа в Тинькофф Банке, Яндекс Такси, Ventra Go и Dostavista
В первом выпуске моим гостем стал Чингис Бурлыков - операционный директор Dostavista. Мы поговорили о его работе в таких крупных компаниях, как Тинькофф Банк, Яндекс Такси и Ventra GO.
Узнали о том, что такое массовый подбор персонала, как строится экономика…
Узнали о том, что такое массовый подбор персонала, как строится экономика…
Новый выпуск подкаста
«HR манит»
уже можно послушать на всех популярных подкаст платформах
Слушать
Смотреть на YouTube
У меня в гостях Екатерина Августинович — руководитель массового подбора персонала во ВкусВилл.
Главной темой разговора стал массовый подбор персонала. Мы обсудили:
-инструменты найма
-челленджи
-тенденции рынка массового найма в 2023 году
Делитесь в комментариях как вам выпуск.
«HR манит»
уже можно послушать на всех популярных подкаст платформах
Слушать
Смотреть на YouTube
У меня в гостях Екатерина Августинович — руководитель массового подбора персонала во ВкусВилл.
Главной темой разговора стал массовый подбор персонала. Мы обсудили:
-инструменты найма
-челленджи
-тенденции рынка массового найма в 2023 году
Делитесь в комментариях как вам выпуск.
2 выпуск 1 сезона
Екатерина Августинович - о массовом подборе персонала и работе во ВкусВилл — Подкаст «HR Манит»
Во втором выпуске мы поговорили с руководителем массового подбора персонала ВкусВилл - Екатериной Августинович. Обсудили основные инструменты, челленджи и тенденции рынка труда в сфере массового найма. А еще Екатерина рассказала о том, как сложился е
В прошлом выпуске подкаста мы с Екатериной Августинович обсуждали массовый подбор персонала.
Массовый подбор персонала — это задача со звездочкой для кадрового агентства.
В короткий срок нужно нанять сразу несколько десятков или сотен сотрудников.
Да, к линейному персоналу не выдвигается строгих требований и кажется, что можно нанять просто всех, кто откликнулся на вакансию, оформить договор и отправить на работу.
Такой способ найма, называется открытым и несет за собой большие риски и для работодателя, и для кадрового агентства.
Эффективные и безопасные инструменты массового рекрутинга:
🔹Телефонное интервью
Короткие интервью по телефону позволяют быстро отсеивать откровенно не подходящих кандидатов
🔹Онлайн-тесты, опросники, формы
Такой способ оценки кандидатов позволяет не только собрать данные о кандидатах автоматически, но и сразу проверить подходят ли навыки кандидата для вакансии
🔹Групповое интервью
Собеседование сразу нескольких кандидатов сильно экономит время НР, но при этом позволяет увидеть кандидатов вживую.
Подробнее о массовом подборе персонала читайте на нашем сайте:
https://maninahr.ru
Массовый подбор персонала — это задача со звездочкой для кадрового агентства.
В короткий срок нужно нанять сразу несколько десятков или сотен сотрудников.
Да, к линейному персоналу не выдвигается строгих требований и кажется, что можно нанять просто всех, кто откликнулся на вакансию, оформить договор и отправить на работу.
Такой способ найма, называется открытым и несет за собой большие риски и для работодателя, и для кадрового агентства.
Эффективные и безопасные инструменты массового рекрутинга:
🔹Телефонное интервью
Короткие интервью по телефону позволяют быстро отсеивать откровенно не подходящих кандидатов
🔹Онлайн-тесты, опросники, формы
Такой способ оценки кандидатов позволяет не только собрать данные о кандидатах автоматически, но и сразу проверить подходят ли навыки кандидата для вакансии
🔹Групповое интервью
Собеседование сразу нескольких кандидатов сильно экономит время НР, но при этом позволяет увидеть кандидатов вживую.
Подробнее о массовом подборе персонала читайте на нашем сайте:
https://maninahr.ru
Кадровое агентство
Кадровое агентство Екатерины Маниной
Кадровое агентство. Подбор персонала в кратчайшие сроки. Быстро и эффективно помогаем нашим клиентам находить специалистов в любых сферах.
Уже завтра выходит новый эпизод подкаста «HR манит»
Это будет необычный выпуск с психологом-психотерапевтом Ольгой Смотриной.
Будем говорить не только о найме сотрудников, но и о психологии.
Есть как минимум 5 причин нанять психолога в свою компанию:
🔹Укрепить психологическое здоровье сотрудников
🔹Повысить производительность сотрудников
🔹Улучшить командную работу
🔹Сократить текучесть кадров
🔹Создать корпоративную культуру на рабочем месте
О том как выбрать психолога для работы в компании и для личной терапии, вы узнаете завтра в новом выпуске подкаста.
Ставьте колокольчики на YouTube, чтобы не пропускать новые видео.
Это будет необычный выпуск с психологом-психотерапевтом Ольгой Смотриной.
Будем говорить не только о найме сотрудников, но и о психологии.
Есть как минимум 5 причин нанять психолога в свою компанию:
🔹Укрепить психологическое здоровье сотрудников
🔹Повысить производительность сотрудников
🔹Улучшить командную работу
🔹Сократить текучесть кадров
🔹Создать корпоративную культуру на рабочем месте
О том как выбрать психолога для работы в компании и для личной терапии, вы узнаете завтра в новом выпуске подкаста.
Ставьте колокольчики на YouTube, чтобы не пропускать новые видео.
Мы опубликовали новый выпуск подкаста «HR манит»!
В гостях подкаста Ольга Смотрина
аналитический психолог, юнгианский психотерапевт, член Российской ассоциации EMDR-терапевтов и основатель легендарного проекта “Собери себя”
Получился интересный разговор про HR и психологию, еще говорили
-о том как собирать команду
-как найти грамотного психолога в компанию или для себя
-как создаются онлайн-продукты
Послушать выпуск можно на всех популярных платформах
https://hrmanit.mave.digital/ep-4
Или посмотреть видео формате на YouTube
https://youtu.be/h5zuc5hAfEo
В гостях подкаста Ольга Смотрина
аналитический психолог, юнгианский психотерапевт, член Российской ассоциации EMDR-терапевтов и основатель легендарного проекта “Собери себя”
Получился интересный разговор про HR и психологию, еще говорили
-о том как собирать команду
-как найти грамотного психолога в компанию или для себя
-как создаются онлайн-продукты
Послушать выпуск можно на всех популярных платформах
https://hrmanit.mave.digital/ep-4
Или посмотреть видео формате на YouTube
https://youtu.be/h5zuc5hAfEo
3 выпуск 1 сезона
Ольга Смотрина — о психологии в HR и создании онлайн продуктов — Подкаст «HR Манит»
В третьем выпуске подкаста у меня в гостях Ольга Смотрина, аналитический психолог, юнгианский психотерапевт, и основатель легендарного проекта “Собери себя”.Мы поговорили о том как собрать идеальную команду с которой ты сам будешь расти как специалис
🎧 Сегодня вышел четвертый выпуск подкаста «HR манит»
У меня в гостях Наталья Черникова, владелец фотостудии HightLight И основатель бизнес клуба Aesthetic Business Club
Говорили о покупке готового бизнеса, творчестве, HR
Смотреть
https://youtu.be/cEmOEjPD4XA
Слушать
https://hrmanit.mave.digital
У меня в гостях Наталья Черникова, владелец фотостудии HightLight И основатель бизнес клуба Aesthetic Business Club
Говорили о покупке готового бизнеса, творчестве, HR
Смотреть
https://youtu.be/cEmOEjPD4XA
Слушать
https://hrmanit.mave.digital
YouTube
Наталья Черникова — о покупке готового бизнеса и творчестве в бизнесе
В четвертом выпуске подкаста у меня в гостях Наталья Черникова, владелец фотостудии HighLight и основатель бизнес клуба Aesthetic Business Club.
Мы обсудили плюсы и минусы покупки готового бизнеса, кому подходят такие инвестиции и на сколько хорошо нужно…
Мы обсудили плюсы и минусы покупки готового бизнеса, кому подходят такие инвестиции и на сколько хорошо нужно…