Forwarded from UZINFOCOM
Yangi fikrlar, islohotlar va innovatsiyalar uchrashadigan xalqaro maydonda UZINFOCOM jamoasi davlat xizmati tizimida raqamli o‘zgarishlar boshida turganlarning hissasini faxr bilan e’tirof etdi.
Hududlarda HRM.ARGOS.UZ elektron platformasini joriy etishda faol ishtirok etgani, bo‘sh lavozimlarni egallash uchun ochiq tanlovlar o‘tkazgani va tizimni har tomonlama takomillashtirganiligi uchun O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligining quyidagi xodimlari Yagona Integrator UZINFOCOM tomonidan tashakkurnoma va esdalik sovg‘alari bilan taqdirlandi:
🏆 Andijon filiali yetakchi inspektori - Ma’murjonov Muhammadjon Murodjonovich
🏆 Samarqand filiali rahbari o‘rinbosari - Axatov Foziljon Alimjonovich
🏆 Qashqadaryo filiali yetakchi inspektori - Muhiddinov Davron Husniddinovich
🏆 Buxoro filiali rahbari o‘rinbosari - Toshev Murod Toirovich
🏆 Surxondaryo filiali bosh inspektori - Karimov Ilhom Xudoyberdiyevich.
Sizning faoliyatingiz - mamlakatimiz ishonchi, taraqqiyoti va raqamli kelajagining poydevoridir!
________
На международной площадке, где встречаются идеи, реформы и инновации, команда UZINFOCOM с гордостью отметила вклад тех, кто стоит у истоков цифровой трансформации в системе государственной службы.
За активное участие во внедрении электронной платформы HRM.ARGOS.UZ в регионах, проведение открытых конкурсов на замещение вакантных должностей и всестороннее совершенствование системы, были награждены Благодарственными письмами и памятными подарками от Единого интегратора UZINFOCOM следующие сотрудники Агентства по развитию государственной службы при Президенте Республики Узбекистан:
🏆 Ведущий инспектор Андижанского филиала — Мамуржанов Мухаммаджон Муроджонович
🏆 Заместитель руководителя Самаркандского филиала — Ахатов Фозилжон Алимжонович
🏆 Ведущий инспектор Кашкадарьинского филиала — Мухиддинов Даврон Хусниддинович
🏆 Заместитель руководителя Бухарского филиала — Тошев Мурод Тойирович
🏆 Главный инспектор Сурхандарьинского филиала — Каримов Илхом Худойбердиевич.
Ваша работа — это основа доверия, прогресса и цифрового будущего нашей страны!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤4🔥3🥰2🎉1🕊1
Forwarded from Мадина
Ташкилотларда кадрлар иш фаолиятини тўлиқ рақамлаштириш мақсадида, ташкилотда ишловчи ходим my.argos.uz шахсий кабинетидан аризаларни онлайн юбориши ва бу аризага асосан ташкилот кадри hrm.argos.uz да Буйруқ яратиш имконияти яратилган.
Биринчи видеода: Ташкилот кадри томонидан hrm.argos.uz тизимдан ариза наъмунасини юклаш кўрсатилган.
Иккинчи видеода: Ташкилотда ишловчи ходим my.argos.uz тизимидан кирган ҳолда онлайн ариза юбориши ва бу аризага асосан кадр ходим hrm.argos.uz тизимида буйруқ яратиши кўрсатилган.
Биринчи видеода: Ташкилот кадри томонидан hrm.argos.uz тизимдан ариза наъмунасини юклаш кўрсатилган.
Иккинчи видеода: Ташкилотда ишловчи ходим my.argos.uz тизимидан кирган ҳолда онлайн ариза юбориши ва бу аризага асосан кадр ходим hrm.argos.uz тизимида буйруқ яратиши кўрсатилган.
👍11❤10🤯8👎6👌3
Forwarded from Мадина
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ушбу видеоқўлланмада ходим my.argos.uz тизимидан Тана вазни индексини киритиши ва кадр ходим hrm.argos.uz дан шу маълумотларни юклаб олиши кўрсатилган.
❤13👍5✍2
Ҳурматли hrm.argos.uz тизими фойдаланувчилари! Бизга алоқадор бўлмаган вазиятлар туфайли edo.ijro.uz тизими билан буйруқларнинг синхронизацияси вақтинча ишламай турибди. Илтимос, вазият аниқланиб "синхронлаш" тиклангунга қадар, hrm.argos.uz орқали edo.ijro.uz да буйруқларни чиқармай туришларингни сўраймиз. Синхронланмаган буйруқларни тиклаб бериш имконияти бўлмайди.
Ҳозирча буйруқларни hrm.argos.uz тизимининг ўзида чиқаришларингиз мумкин.
Келтирилган ноқулайликлар учун узр сўраймиз. Синхронлаш тикланиши билан қўшимча хабар берилади.
Ҳозирча буйруқларни hrm.argos.uz тизимининг ўзида чиқаришларингиз мумкин.
Келтирилган ноқулайликлар учун узр сўраймиз. Синхронлаш тикланиши билан қўшимча хабар берилади.
👍20❤4🤔4👌1
Ҳурматли кадр ходимлари, edo.ijro.uz тизимида чиқарилган ва синхрон бўлган буйруқлар бўйича янги тугма чиқарилди. Илтимос, ЭДОда чиқарилган ва "Имзолаш", "Имзоланди" ва "Рўйхатга олинган" статусига эга буйруқларингда, ушбу тугмани босиб синхронлашларингни сўраймиз. "Имзолаш"гача бўлган статусларда ўзгариш бўлмайди, ЭДОда юқоридаги статуслардан бирига ўтгандан кейин текширасизлар. "Буйруқ яратилган платформа" қаторида "синхронланмаган" бўлган буйруқларни эса, ўчириб ташлаб қайта яратиш керак бўлади.
Тугма кўриниши учун албатта "CTRL ва F5" тугмаларини биргаликда босиб, саҳифани янгиланг.
Тугма кўриниши учун албатта "CTRL ва F5" тугмаларини биргаликда босиб, саҳифани янгиланг.
👍14❤6👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥 Хизмат сафари бўйича видео қўлланма
Кадрлар фаолиятини рақамлаштириш доирасида HRM.ARGOS.UZ ва MY.ARGOS.UZ орқали хизмат сафари жараёни тўлиқ автоматлаштирилди.
Видеода кўрсатилган жараёнлар:
a) my.argos.uz орқали ходим шахсий кабинетидан хизмат сафари учун онлайн ариза юбориши,
b) hrm.argos.uz тизимида Кадр ходими ушбу ариза асосида буйруқ яратиш жараёни.
Кадрлар фаолиятини рақамлаштириш доирасида HRM.ARGOS.UZ ва MY.ARGOS.UZ орқали хизмат сафари жараёни тўлиқ автоматлаштирилди.
Видеода кўрсатилган жараёнлар:
a) my.argos.uz орқали ходим шахсий кабинетидан хизмат сафари учун онлайн ариза юбориши,
b) hrm.argos.uz тизимида Кадр ходими ушбу ариза асосида буйруқ яратиш жараёни.
👍6❤4🤝3👌1
XS yoriqnomasi.doc
1.4 MB
📎 Илова: “Хизмат сафари бўйича рақамли қўлланма” (Word шаклида) — видеода кўрсатилган барча босқичлар бўйича ёрдамчи файл.
👍8❤2🔥1
Forwarded from Мадина
Буйруқнинг охирги вароғида буйруқни чиқарувчи ва келишувчилар тўғрисида маълумотлар чиқарилди:
- Буйруқ тайёрлаган кадр ходим;
- Келишувчи ходим(лар);
- Буйруқ чиқарилган ходим(лар)нинг Буйруқ билан танишганлик тўғрисидаги QR-kod, Буйруқ рўйхатга олингандан кейин жадвал кўринишига тушади (1-расм hrm.argos.uz даги кўриниши).
Эндиликда ходим my.argos.uz нинг "Ҳужжатлар" бўлимидаги "Буйруқлар" орқали doc.argos.uz га ўтиб, ўзига чиқарилган буйруқни "Ҳужжат билан танишдим" тугмасини 1 марта босиши орқали, ҳужжатни кўриб чиққанини тасдиқлайди ва бу ҳаракат hrm.argos.uz да кўринади (2-расм doc.argos.uz даги кўриниши).
- Буйруқ тайёрлаган кадр ходим;
- Келишувчи ходим(лар);
- Буйруқ чиқарилган ходим(лар)нинг Буйруқ билан танишганлик тўғрисидаги QR-kod, Буйруқ рўйхатга олингандан кейин жадвал кўринишига тушади (1-расм hrm.argos.uz даги кўриниши).
Эндиликда ходим my.argos.uz нинг "Ҳужжатлар" бўлимидаги "Буйруқлар" орқали doc.argos.uz га ўтиб, ўзига чиқарилган буйруқни "Ҳужжат билан танишдим" тугмасини 1 марта босиши орқали, ҳужжатни кўриб чиққанини тасдиқлайди ва бу ҳаракат hrm.argos.uz да кўринади (2-расм doc.argos.uz даги кўриниши).
👍11❤7
Ҳурматли тизим фойдаланувчилари!
Кейинги 2026-йилда hrm.argos.uz тизимидан фойдаланиш учун шартномалар фақатгина 2026-йил январь ойида берилади. Нархлар ўзгармайди ва 2025 йилдаги шартномада кўрсатилган ҳолда сақланади (ходимлар сони ўзгармаган бўлса).
Кейинги йил учун "Ҳаражатлар сметаси"га албатта мос равишдаги маблағларни киритиб кетишингизни сўраймиз. Бу ташкилотингиз тизимда узлуксиз ишлашини таъминлайди.
Эътиборингиз учун раҳмат.
Кейинги 2026-йилда hrm.argos.uz тизимидан фойдаланиш учун шартномалар фақатгина 2026-йил январь ойида берилади. Нархлар ўзгармайди ва 2025 йилдаги шартномада кўрсатилган ҳолда сақланади (ходимлар сони ўзгармаган бўлса).
Кейинги йил учун "Ҳаражатлар сметаси"га албатта мос равишдаги маблағларни киритиб кетишингизни сўраймиз. Бу ташкилотингиз тизимда узлуксиз ишлашини таъминлайди.
Эътиборингиз учун раҳмат.
👍36❤10🔥4🤝2❤🔥1🥱1🆒1
Forwarded from Izzatbek
IMG_2862.MP4
178.4 MB
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025 йил 19 июндаги ПФ-95-сон Фармони 3-илова 25-бандига мувофиқ республика бўйлаб ўтказиладиган мажлисларни тартибга солиш ҳамда фақатгина махсус электрон платформада рўйхатдан ўтказган ҳолда ташкил этиш бўйича видеойўриқнома.
❤1
Forwarded from Izzatbek
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ходимлар томонидан my.argos.uz тизимида яратилган мажлисларни, ташкилот кадр ходими hrm.argos.uz тизимида назорат қилиши ва ўтказилган мажлислар учун ҳисоботларни юклаш бўйича видеоқўлланма
❤4👌4👏1
Ҳурматли тизим фойдаланувчилари! 2025-йил учун қарзи бўлмаган ташкилотларнинг тизими, йил охирида 2026 йил 15 январгача узайтирилади. Шу давр ичида янги йил учун шартнома олишга ариза қолдириш (видеоқўлланма ҳавола қилинади) ва юборилган шартномани имзолаш керак бўлади. Шартномалар 2026 йил январь ойининг биринчи иш кунидан бошлаб, аризалар тушган кетма-кетликда берилади.
Шартномага ариза қолдириш тартиби ушбу қўлланмалар асосида амалга оширилади:
1. Тизими фаол бўлган ташкилотлар ариза юбориш тартиби https://t.me/hrm_VIDEO/189
2. Тизими нофаол бўлган ташкилотлар томонидан ариза юбориш тартиби https://t.me/hrm_VIDEO/182
Шартномага ариза қолдириш тартиби ушбу қўлланмалар асосида амалга оширилади:
1. Тизими фаол бўлган ташкилотлар ариза юбориш тартиби https://t.me/hrm_VIDEO/189
2. Тизими нофаол бўлган ташкилотлар томонидан ариза юбориш тартиби https://t.me/hrm_VIDEO/182
Telegram
hrm.gov.uz (VIDEO qoʻllanma)
Ҳурматли фойдаланувчилар, баъзи ташкилотлар 3 ойлик шартнома тузиб тизимдан фойдаланганлар ва апрель-декабрь ойлари учун шартнома олишлари керак. Тизими ФАОЛ бўлган ташкилотлар, ЮРИДИК шахс калити билан кирган ҳолда "Фойдали маълумотлар" бўлимидаги "Шартномалар…
👍7❤3🤝1
Ҳурматли тизим фойдаланувчилари! 2025-йил учун тўловларни бугун амалга оширишингизни сўраймиз! Эртага Ғазначилик ҳисоблари ёпилиши мумкин. Агар 2025-йил учун қарз тўловлар ёпилмаса, янги 2026-йил учун ШАРТНОМА БЕРИЛМАЙДИ. Илтимос, тизим фаолиятида узилишлар бўлишига йўл қўйманг, 2025-йил учун тўловларни амалга оширинг.
👍10❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ассалому алайкум, ҳурматли ҳамкасблар!
Рейтингнинг "Ходимларга яратилган шарт-шароитлар (“well-being”) ҳамда корпоратив маданият шаклланганлигини баҳолаш" бўйича сўровномаси my.bsa.uz платформасига жойланди.
Сўровнома 26 та саволдан иборат бўлиб, аноним тарзда ўтказилади ҳамда максимал 15 балл берилади.
Баҳолашда иштирок этиш учун ташкилотнинг ҳар бир (ДФХ) ходими my.bsa.uz платформасига OneID орқали кириб, сўровномада иштирок этиши лозим.
Шунингдек, ходимларга қулайликяратиш мақсадида, хизмат сафари ва таътилда бўлган ходимлар ҳам “MyDX: Davlat xizmatchisi” мобил иловаси орқали кириб, баҳолаши мумкин.
Сўровномада 25 декабрга қадар иштирок этиш лозим.
❗️Эътибор беринг, сўровномада баҳоланиш қабул қилиниши учун ташкилотнинг камида 70 фоиз ходими иштирок этиши лозим.
Рейтингнинг "Ходимларга яратилган шарт-шароитлар (“well-being”) ҳамда корпоратив маданият шаклланганлигини баҳолаш" бўйича сўровномаси my.bsa.uz платформасига жойланди.
Сўровнома 26 та саволдан иборат бўлиб, аноним тарзда ўтказилади ҳамда максимал 15 балл берилади.
Баҳолашда иштирок этиш учун ташкилотнинг ҳар бир (ДФХ) ходими my.bsa.uz платформасига OneID орқали кириб, сўровномада иштирок этиши лозим.
Шунингдек, ходимларга қулайликяратиш мақсадида, хизмат сафари ва таътилда бўлган ходимлар ҳам “MyDX: Davlat xizmatchisi” мобил иловаси орқали кириб, баҳолаши мумкин.
Сўровномада 25 декабрга қадар иштирок этиш лозим.
❗️Эътибор беринг, сўровномада баҳоланиш қабул қилиниши учун ташкилотнинг камида 70 фоиз ходими иштирок этиши лозим.
👍12❤2