🌟 Вебинар «Обзор рынка труда»
⏰ 28 травня, 19:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Сейчас как никогда хочется ощущения стабильности, поэтому в такие моменты люди ещё больше ищут информацию о том, что происходит с рынком. Мы пересмотрели всю открытую аналитику, проведенную за это время, а также узнали у знакомых компаний как ситуация коснулась лично их. На вебинаре мы поделимся с вами данной информацией и своими наблюдениями.
⠀
А если детальнее, то поговорим о том:
✔️ обстоят дела в IT компаниях в Украине;
✔️ что сейчас происходит на рынке труда (соотношение вакансий и соискателей)
✔️ какие тенденции в работе наблюдаются уже сейчас
✔️ и как соискатели могут адаптироваться под них.
✅ Регистрация
⏰ 28 травня, 19:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Сейчас как никогда хочется ощущения стабильности, поэтому в такие моменты люди ещё больше ищут информацию о том, что происходит с рынком. Мы пересмотрели всю открытую аналитику, проведенную за это время, а также узнали у знакомых компаний как ситуация коснулась лично их. На вебинаре мы поделимся с вами данной информацией и своими наблюдениями.
⠀
А если детальнее, то поговорим о том:
✔️ обстоят дела в IT компаниях в Украине;
✔️ что сейчас происходит на рынке труда (соотношение вакансий и соискателей)
✔️ какие тенденции в работе наблюдаются уже сейчас
✔️ и как соискатели могут адаптироваться под них.
✅ Регистрация
Мы собрали все HR и рекрутмент ивенты в этом канале!
✍️ Правила публикации для организаторов
Также вы можете продублировать ваш анонс на странице facebook «HR ивенты» 💥
По хештегам вы можете выбрать месяц проведения, например, #июнь, а также #online мероприятие или тренинг в определенном городе. Также по тегу #free вы можете найти те вебинары, которые не требуют оплаты.
По всем вопросам обращайтесь — @hrinfo_bot
#правила #hrevents
✍️ Правила публикации для организаторов
Также вы можете продублировать ваш анонс на странице facebook «HR ивенты» 💥
По хештегам вы можете выбрать месяц проведения, например, #июнь, а также #online мероприятие или тренинг в определенном городе. Также по тегу #free вы можете найти те вебинары, которые не требуют оплаты.
По всем вопросам обращайтесь — @hrinfo_bot
#правила #hrevents
Telegraph
Правила публікації івентів
Ваш анонс побачать понад 5,4 тис. HR та рекрутерів! Для розміщення анонсу вашого заходу на каналі HR-events надішліть інформацію про нього в @hrinfo_bot у такому форматі: назва заходу дата проведення онлайн/офлайн ціна/безкоштовно опис (не більше 900 зн з…
👍2😁1
🌟 Мастер-класс Максима Ильяхова «Ясно, понятно»
⏰ 5-6 июня, 13:00-17:30
📍 #online #онлайн
Текст пишут все. Даже если в компании нет редактора, кто-то все равно пишет. Маркетолог — тексты для рекламных объявлений, дизайнер — для сайтов, а менеджер по продажам каждый день общается с клиентами по почте и через мессенджеры
Тексты у всех разные, но цель одна — донести свою мысль.
И если она ясна и понятна, то читатель в итоге станет вашим клиентом.
«Сложный текст не спасет ни хорошая идея, ни хайповый дизайн, ни круто настроенный таргет. Внимание уйдет, клиент уснет и продажа не состоится», Максим Ильяхов. Главред.
Впервые в Украине! «Ясно, понятно» — мастер-класс Максима Ильяхова, автора книг «Пиши, сокращай» и «Новые правила деловой переписки» 5-6 июня. Оба дня. С 13.00 до +-17.30.
✅ Регистрация
⏰ 5-6 июня, 13:00-17:30
📍 #online #онлайн
Текст пишут все. Даже если в компании нет редактора, кто-то все равно пишет. Маркетолог — тексты для рекламных объявлений, дизайнер — для сайтов, а менеджер по продажам каждый день общается с клиентами по почте и через мессенджеры
Тексты у всех разные, но цель одна — донести свою мысль.
И если она ясна и понятна, то читатель в итоге станет вашим клиентом.
«Сложный текст не спасет ни хорошая идея, ни хайповый дизайн, ни круто настроенный таргет. Внимание уйдет, клиент уснет и продажа не состоится», Максим Ильяхов. Главред.
Впервые в Украине! «Ясно, понятно» — мастер-класс Максима Ильяхова, автора книг «Пиши, сокращай» и «Новые правила деловой переписки» 5-6 июня. Оба дня. С 13.00 до +-17.30.
✅ Регистрация
🌟 Вебинар «Как понять что рекрутмент - твое призвание»
⏰ 2 июня, 16:00
📍 #онлайн #online
💰 бесплатно
Если вы чувствуете в себе потенциал, желание или просто интерес к рекрутменту мы расскажем вам все, что необходимо знать и уметь для входа в эту профессию.
Вы узнаете:
✔️ Кто такой рекрутер и его основные обязанности
✔️ Какие бывают виды рекрутинга.(внешний, внутренний, массовый, скрининг, Head Hunting)
✔️ Как войти в профессию и какие минимальные требования
✔️ Компетенции рекрутера. Какими навыками и качествами должен обладать хороший специалист..
✔️ Чем привлекательна профессия рекрутера и чего в ней можно достичь.
Спикер: Анна Гарбуз, специалист Executive Search с большим опытом подбора ТОП-позиций в FMCG, Retail, PR, Marketing, Construction.
✅ Регистрация
⏰ 2 июня, 16:00
📍 #онлайн #online
💰 бесплатно
Если вы чувствуете в себе потенциал, желание или просто интерес к рекрутменту мы расскажем вам все, что необходимо знать и уметь для входа в эту профессию.
Вы узнаете:
✔️ Кто такой рекрутер и его основные обязанности
✔️ Какие бывают виды рекрутинга.(внешний, внутренний, массовый, скрининг, Head Hunting)
✔️ Как войти в профессию и какие минимальные требования
✔️ Компетенции рекрутера. Какими навыками и качествами должен обладать хороший специалист..
✔️ Чем привлекательна профессия рекрутера и чего в ней можно достичь.
Спикер: Анна Гарбуз, специалист Executive Search с большим опытом подбора ТОП-позиций в FMCG, Retail, PR, Marketing, Construction.
✅ Регистрация
🌟 Прямой эфир «Разбор демотиваторов HR-a»
⏰ 1 июня, 19:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Прямой эфир с Викторией Мусияченко
Как известно HR — самомотивирующаяся единица. При этом мы работаем с людьми, мы не автономны, вокруг нас много систем: человеческих и организационных. Поговорим о том, что в этих системах может нас демотивировать и что с этим можно делать.
Виктория расскажет о личном опыте, о том, что она наблюдала по коллегам HR-ам.
✅ Эфир пройдёт в instagram. Подписывайтесь сейчас, чтобы получить уведомление
⏰ 1 июня, 19:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Прямой эфир с Викторией Мусияченко
Как известно HR — самомотивирующаяся единица. При этом мы работаем с людьми, мы не автономны, вокруг нас много систем: человеческих и организационных. Поговорим о том, что в этих системах может нас демотивировать и что с этим можно делать.
Виктория расскажет о личном опыте, о том, что она наблюдала по коллегам HR-ам.
✅ Эфир пройдёт в instagram. Подписывайтесь сейчас, чтобы получить уведомление
🌟 Олайн-квартиник «Геймификация 2020: предотвращаем выгорание и повышаем вовлечённость команды»
⏰ 16 июня, 18:30
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
От того, насколько мотивирована команда, зависит прибыль и выживание бизнесов. В кризис вовлеченность каждого сотрудника определяет — ваша компания станет лидером, подмяв под себя рынок или не справится и закроется.
На онлайн-квартирнике обсудим:
✔️ геймификация на работе и её влияние на команду
✔️ кейсы и примеры геймификации процессов
✔️ подбор и адаптация персонала с помощью игр, квестов, структурированного интервью в 3 этапа
✔️ теория 4Ди как часть геймификации
✔️ как внедрять изменения в работу, прокачивать ценности команды и организовывать тимбилдинги в игровом формате
✔️как ставить KPI и измерять результаты геймификации c помощью теста Q12 от Gallup в бизнес-процессах
✔️виды геймификации и техническая сторона
Спикеры:
Алексей Самулёв — основатель группы компаний Q-TEAM , Quesoria ua, Fort Boyard kh;
Александр Злобенко — HR-менеджер международной рекрутинговой компании DNA325
✅ Регистрация
⏰ 16 июня, 18:30
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
От того, насколько мотивирована команда, зависит прибыль и выживание бизнесов. В кризис вовлеченность каждого сотрудника определяет — ваша компания станет лидером, подмяв под себя рынок или не справится и закроется.
На онлайн-квартирнике обсудим:
✔️ геймификация на работе и её влияние на команду
✔️ кейсы и примеры геймификации процессов
✔️ подбор и адаптация персонала с помощью игр, квестов, структурированного интервью в 3 этапа
✔️ теория 4Ди как часть геймификации
✔️ как внедрять изменения в работу, прокачивать ценности команды и организовывать тимбилдинги в игровом формате
✔️как ставить KPI и измерять результаты геймификации c помощью теста Q12 от Gallup в бизнес-процессах
✔️виды геймификации и техническая сторона
Спикеры:
Алексей Самулёв — основатель группы компаний Q-TEAM , Quesoria ua, Fort Boyard kh;
Александр Злобенко — HR-менеджер международной рекрутинговой компании DNA325
✅ Регистрация
🌟 RESTARTREADY: як підготувати компанію до посткарантинного життя?
⏰ 4 червня, 11:00
📍 #online #онлайн
💰 безкоштовно
Маємо хороші новини - пандемія COVID стихає, карантин закінчується, все більше компаній починають повертатися до офісів. Однак світ вже не буде тим, що раніше. Ця ситуація ставить нові виклики як для керівників, так і для працівників. Стратегія, лідерство, комунікація, мотивація, залученість, безпека - все це потребує критичного перегляду.
Запрошуємо вас обговорити хвилюючі моменти нового посткарантинного життя на відкритому вебінарі #RESTARTREADY: як підготувати компанію до посткарантинного життя?
В програмі обговорення:
✔️ Виклики нової ситуації: чому старі практики більше не працюватимуть?
✔️ Які процеси потрібно переглянути в нових посткарантинних умовах?
✔️ Що робити, щоб ефективно діяти та працювати разом у сучасних обставинах?
Цільова аудиторія: CEO, ТОП-менеджери, HR-директори компаній.
✅ Реєстрація
⏰ 4 червня, 11:00
📍 #online #онлайн
💰 безкоштовно
Маємо хороші новини - пандемія COVID стихає, карантин закінчується, все більше компаній починають повертатися до офісів. Однак світ вже не буде тим, що раніше. Ця ситуація ставить нові виклики як для керівників, так і для працівників. Стратегія, лідерство, комунікація, мотивація, залученість, безпека - все це потребує критичного перегляду.
Запрошуємо вас обговорити хвилюючі моменти нового посткарантинного життя на відкритому вебінарі #RESTARTREADY: як підготувати компанію до посткарантинного життя?
В програмі обговорення:
✔️ Виклики нової ситуації: чому старі практики більше не працюватимуть?
✔️ Які процеси потрібно переглянути в нових посткарантинних умовах?
✔️ Що робити, щоб ефективно діяти та працювати разом у сучасних обставинах?
Цільова аудиторія: CEO, ТОП-менеджери, HR-директори компаній.
✅ Реєстрація
Как круто, что Skype, Hangouts, Zoom — уже привычные сервисы — обретают новую ценность в период «карантина».
Видео-собеседования могут на 90% заменить личные встречи с кандидатами, нужно только захотеть использовать и не отрицать прогресс. Ещё и сэкономите время: такая «удалённая» встреча будет концентрированной и вы не затяните время, а так происходит иногда с offline собеседованиями.
🔥 Если хотите узнать 10 правил видео-собеседования, переходите в канал In the HR Head, там много интересного!
#реклама
Видео-собеседования могут на 90% заменить личные встречи с кандидатами, нужно только захотеть использовать и не отрицать прогресс. Ещё и сэкономите время: такая «удалённая» встреча будет концентрированной и вы не затяните время, а так происходит иногда с offline собеседованиями.
🔥 Если хотите узнать 10 правил видео-собеседования, переходите в канал In the HR Head, там много интересного!
#реклама
🌟Вебинар "The treasure map – in search of resources"
⏰ 5 июня, 19:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Как восполнить нехватку личных ресурсов?
Энергия — один из главных активов человека, к которому нужно относиться внимательно. Лидия Рудева, Talent Partner в Parimatch Tech, 5 июня в 19:00 проведет вебинар, на котором расскажет об управлении личными и корпоративными ресурсами.
✔️ Как определить дефицит личных ресурсов?
✔️ Как их возобновить?
✔️ Как их сохранять в корпоративной среде?
Вебинар будет полезен как отдельным работникам, которые хотят улучшить свою продуктивность, так и менеджерам — для усовершенствования HR-процессов в компании.
✅ Регистрация
⏰ 5 июня, 19:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Как восполнить нехватку личных ресурсов?
Энергия — один из главных активов человека, к которому нужно относиться внимательно. Лидия Рудева, Talent Partner в Parimatch Tech, 5 июня в 19:00 проведет вебинар, на котором расскажет об управлении личными и корпоративными ресурсами.
✔️ Как определить дефицит личных ресурсов?
✔️ Как их возобновить?
✔️ Как их сохранять в корпоративной среде?
Вебинар будет полезен как отдельным работникам, которые хотят улучшить свою продуктивность, так и менеджерам — для усовершенствования HR-процессов в компании.
✅ Регистрация
🌟 ITHunt #30
⏰ старт обучения 15 июня, 19:00 - 22:00 (продолжительность: 2,5 месяца)
📍 #Харьков #Kharkiv, Пушкинская, 63
💰 от 350 грн.
C 1-го июня официально можно учиться! Поэтому «ITHunt School — авторская школа Виктории Мусияченко для HR в IT» ждет всех желающих 15 июня на первом занятии юбилейной 30-й группы.
Ради вашей безопасности мы уже запаслись литрами дезинфицирующего средства и возьмём в группу всего 10 человек!
Набор в группу#30. Можно посетить весь курс или отдельные модули.
✅ Регистрация
⏰ старт обучения 15 июня, 19:00 - 22:00 (продолжительность: 2,5 месяца)
📍 #Харьков #Kharkiv, Пушкинская, 63
💰 от 350 грн.
C 1-го июня официально можно учиться! Поэтому «ITHunt School — авторская школа Виктории Мусияченко для HR в IT» ждет всех желающих 15 июня на первом занятии юбилейной 30-й группы.
Ради вашей безопасности мы уже запаслись литрами дезинфицирующего средства и возьмём в группу всего 10 человек!
Набор в группу#30. Можно посетить весь курс или отдельные модули.
✅ Регистрация
🌟 Открытое занятие «Как написать интересную вакансию?»
⏰ 9 июня, 11:00
📍 #онлайн #online
💰 бесплатно
Описание вакансии – та же визитка компании. Небрежное описание отпугнет кандидата, даже если между строк вставлять любимое «работа мечты». Виктория Рындина, VisualMethod, точно знает необходимые компоненты для идеальной вакансии и 9 июня в 11:00 на открытом занятии курса Копирайтинг для HR расскажет:
✔️ Какой должна быть структура вакансии?
✔️ Как сделать для нее продающее описание?
✔️ Какие фишки можно использовать?
✔️ Как проверить, работает ли текст?
✔️ Как адаптировать текст под разные каналы?
По окончании занятия поймете как писать, чтобы нравилось вашему целевому кандидату и какие аспекты необходимо учесть, чтобы получить хороший отклик.
✅ Регистрация
⏰ 9 июня, 11:00
📍 #онлайн #online
💰 бесплатно
Описание вакансии – та же визитка компании. Небрежное описание отпугнет кандидата, даже если между строк вставлять любимое «работа мечты». Виктория Рындина, VisualMethod, точно знает необходимые компоненты для идеальной вакансии и 9 июня в 11:00 на открытом занятии курса Копирайтинг для HR расскажет:
✔️ Какой должна быть структура вакансии?
✔️ Как сделать для нее продающее описание?
✔️ Какие фишки можно использовать?
✔️ Как проверить, работает ли текст?
✔️ Как адаптировать текст под разные каналы?
По окончании занятия поймете как писать, чтобы нравилось вашему целевому кандидату и какие аспекты необходимо учесть, чтобы получить хороший отклик.
✅ Регистрация
🌟 Онлайн-практикум «Почему нельзя экономить на людях даже в период кризиса»
⏰ 10 июня, 12:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Это второй практикум в летнем сезоне Edutainment. О новых — напишем всем зарегистрировавшимся. Онлайн-практикум от руководителей обучения Сбербанка, МТС и SAP.
О чём поговорим
✔️ Как компании выстроить человекоцентричное и ценностное обучение, даже когда всё плохо.
✔️ Как меняются приоритеты в развитии сотрудников в сложные времена.
✔️ Создание образовательных продуктов совместно с пользователями.
✔️ Опыт эффективного обучения: до пандемии, во время и после.
✅ Регистрация
⏰ 10 июня, 12:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Это второй практикум в летнем сезоне Edutainment. О новых — напишем всем зарегистрировавшимся. Онлайн-практикум от руководителей обучения Сбербанка, МТС и SAP.
О чём поговорим
✔️ Как компании выстроить человекоцентричное и ценностное обучение, даже когда всё плохо.
✔️ Как меняются приоритеты в развитии сотрудников в сложные времена.
✔️ Создание образовательных продуктов совместно с пользователями.
✔️ Опыт эффективного обучения: до пандемии, во время и после.
✅ Регистрация
🌟 HR-завтрак «Как наладить командную работу»
⏰ 10 июня, 09:00–11:00
📍 #онлайн #online
Приглашаем Вас на полезный HR завтрак со Светланой Скутельничук.
Герой-одиночка – устаревшая модель. Сегодня побеждают сильные команды. Но нельзя принудить людей сотрудничать. Они могут находиться в одном кабинете или исполнять свои обязанности в команде, но, если они не заинтересованы в общем деле – толку не будет.
Какие вопросы разберем:
✔️ Роли в команде
✔️ Правила игры
✔️ Диагностика команды
✔️ «Случайные» люди в команде
✔️ Общие базовые ценности
✔️ Стадии формирования команды
✔️ Фасилитация команд
✔️ Укрепление сотрудничества
Инструмент: метод SCORE
✅ Регистрация
⏰ 10 июня, 09:00–11:00
📍 #онлайн #online
Приглашаем Вас на полезный HR завтрак со Светланой Скутельничук.
Герой-одиночка – устаревшая модель. Сегодня побеждают сильные команды. Но нельзя принудить людей сотрудничать. Они могут находиться в одном кабинете или исполнять свои обязанности в команде, но, если они не заинтересованы в общем деле – толку не будет.
Какие вопросы разберем:
✔️ Роли в команде
✔️ Правила игры
✔️ Диагностика команды
✔️ «Случайные» люди в команде
✔️ Общие базовые ценности
✔️ Стадии формирования команды
✔️ Фасилитация команд
✔️ Укрепление сотрудничества
Инструмент: метод SCORE
✅ Регистрация
🌟 Вебинар «Почему не все кандидаты любят рекрутеров»
⏰ 11 июня, 18:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Ошибки современных рекрутеров стоят бизнесу слишком дорого. И речь не только о деньгах.
Несвоевременное закрытие вакансий, высокая текучесть персонала и разрушение бренда работодателя — одни из губительных последствий, которые день за днем уничтожают бизнес.
✔️Что же делают рекрутеры не так?
✔️Почему кандидаты оставляют негативные отзывы о компании?
✔️Чего специалисты по персоналу не делают вообще, а что непременно должны делать?
Команда Hurma System приглашает вас, пожалуй, на один из самых честных вебинаров о рекрутинге!
Мы посмотрим на наем глазами кандидата, откровенно поговорим об ошибках рекрутеров, разберем кейсы известных компаний, и обсудим, что со всем этим делать.
✅ Регистрация
⏰ 11 июня, 18:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Ошибки современных рекрутеров стоят бизнесу слишком дорого. И речь не только о деньгах.
Несвоевременное закрытие вакансий, высокая текучесть персонала и разрушение бренда работодателя — одни из губительных последствий, которые день за днем уничтожают бизнес.
✔️Что же делают рекрутеры не так?
✔️Почему кандидаты оставляют негативные отзывы о компании?
✔️Чего специалисты по персоналу не делают вообще, а что непременно должны делать?
Команда Hurma System приглашает вас, пожалуй, на один из самых честных вебинаров о рекрутинге!
Мы посмотрим на наем глазами кандидата, откровенно поговорим об ошибках рекрутеров, разберем кейсы известных компаний, и обсудим, что со всем этим делать.
✅ Регистрация
🌟 Прямой эфир «Окейные отношения в бизнесе»
⏰ 9 июня, 19:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Обсудим:
✔️ Бывает ли бизнес без отношений?
✔️ Бизнес влияет на отношения или наоборот?
✔️ Что такое «окейные отношения»?
✔️ Почему отношения бывают «не-окейными»?
Будут кейсы и ответы на вопросы участников эфира.
Спикеры: Виктория Мусияченко и Юлия Бадер
✅ Прямой эфир пройдёт в instagram
⏰ 9 июня, 19:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Обсудим:
✔️ Бывает ли бизнес без отношений?
✔️ Бизнес влияет на отношения или наоборот?
✔️ Что такое «окейные отношения»?
✔️ Почему отношения бывают «не-окейными»?
Будут кейсы и ответы на вопросы участников эфира.
Спикеры: Виктория Мусияченко и Юлия Бадер
✅ Прямой эфир пройдёт в instagram
🌟 Вебинар «IT рекрутер+HR с нуля»
⏰ 8 июня, 19:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Хотите работать в IT но не хотите иметь дело с программированием?
Возможно вам подойдет профессия IT рекрутера.
✔️ Растущий спрос. Карантин не остановил этот тренд, наоборот стал драйвером роста.
✔️ Средняя заработная плата 1200-1500$.
✔️ Быстрый карьерный рост, так как не надо изучать сложные языки программирования
✔️ Крутые условия работы в IT компаниях, загуглите пару фото украинских офисов.
✔️ Возможность работать удаленно, или частичной занятостью
Чтобы узнать, подходит ли вам эта роль - бронируйте место на бесплатный вебинар «IT рекрутер+HR с нуля»!
Количество мест ограничено. Среди присутствующих будем разыгрывать интересные призы.
✅ Регистрация
⏰ 8 июня, 19:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
Хотите работать в IT но не хотите иметь дело с программированием?
Возможно вам подойдет профессия IT рекрутера.
✔️ Растущий спрос. Карантин не остановил этот тренд, наоборот стал драйвером роста.
✔️ Средняя заработная плата 1200-1500$.
✔️ Быстрый карьерный рост, так как не надо изучать сложные языки программирования
✔️ Крутые условия работы в IT компаниях, загуглите пару фото украинских офисов.
✔️ Возможность работать удаленно, или частичной занятостью
Чтобы узнать, подходит ли вам эта роль - бронируйте место на бесплатный вебинар «IT рекрутер+HR с нуля»!
Количество мест ограничено. Среди присутствующих будем разыгрывать интересные призы.
✅ Регистрация
🌟 Вебинар "Agile-трансформація у великій компанії"
⏰ 10 червня, 20:00
📍 #онлайн #online
💰 безкоштовно
За останні 10 років було впроваджено безліч Agile-підходів в найрізноманітніших ІТ-командах. Останнє віяння гнучких підходів – це переведення роботи всієї компанії на Agile-принципи. Наскільки це реалістично і чи можливо взагалі? Спробуємо розкрити цю тему на вебінарі.
Спікер: Олександр Залуцький, Senior Business Analyst, Epam Systems, California
✅ Регистрация
⏰ 10 червня, 20:00
📍 #онлайн #online
💰 безкоштовно
За останні 10 років було впроваджено безліч Agile-підходів в найрізноманітніших ІТ-командах. Останнє віяння гнучких підходів – це переведення роботи всієї компанії на Agile-принципи. Наскільки це реалістично і чи можливо взагалі? Спробуємо розкрити цю тему на вебінарі.
Спікер: Олександр Залуцький, Senior Business Analyst, Epam Systems, California
✅ Регистрация
🌟 Робота після карантину: юридичні та кадрові аспекти
⏰ 10 червня, 16:30-17:30
📍 #online #онлайн
💰 безкоштовно
Згодом більшість команд повернеться до звичного режиму роботи — в офіси. Які законодавчі нюанси "великого повернення" слід врахувати роботодавцям?
Докладно розкажуть експерти зустрічі від robota ua та Eterna Law Kyiv — Робота після карантину: юридичні та кадрові аспекти.
Розглянемо такі питання:
✔️ Як правильно оформити вихід співробітників з неоплачуваної відпустки?
✔️ Як перевести співробітників з дистанційного режиму або гнучкого графіка у звичайний режим роботи?
✔️ Як оформити закінчення простою на підприємстві?
✅ Реєстрація
⏰ 10 червня, 16:30-17:30
📍 #online #онлайн
💰 безкоштовно
Згодом більшість команд повернеться до звичного режиму роботи — в офіси. Які законодавчі нюанси "великого повернення" слід врахувати роботодавцям?
Докладно розкажуть експерти зустрічі від robota ua та Eterna Law Kyiv — Робота після карантину: юридичні та кадрові аспекти.
Розглянемо такі питання:
✔️ Як правильно оформити вихід співробітників з неоплачуваної відпустки?
✔️ Як перевести співробітників з дистанційного режиму або гнучкого графіка у звичайний режим роботи?
✔️ Як оформити закінчення простою на підприємстві?
✅ Реєстрація
🌟 Школа «New HR Generation»
⏰ старт 17 июня, 18:30-21:30
📍 #online #онлайн
13-ти модульная авторская программа системного обучения профессии HR с нуля и повышения квалификации для работающих в сфере управления персоналом.
Темы:
✔️ Поиск и подбор персонала. IT рекрутинг
✔️ Адаптация персонала
✔️ Мотивация и удержание персонала
✔️ Что должен знать HR о финансах компании.
✔️ Эмоциональная грамотность HR.
✔️ Оценка персонала.
✔️ Обучение и развитие персонала.
✔️ Корпоративная культура. Бренд работодателя. Маркетинг в HR.
✔️ Презентация как рабочий инструмент HR-а
✔️ Кадровое делопроизводство. Трудовые правоотношения.
Спикеры: Лариса Жилина, Ирина Турчик, Анна Козакова, Алена Андросова, Екатерина Кожушко, Алла Ковалевская, Анна Процив, Карина Колозян, Ольга Чалая
✅ Регистрация
⏰ старт 17 июня, 18:30-21:30
📍 #online #онлайн
13-ти модульная авторская программа системного обучения профессии HR с нуля и повышения квалификации для работающих в сфере управления персоналом.
Темы:
✔️ Поиск и подбор персонала. IT рекрутинг
✔️ Адаптация персонала
✔️ Мотивация и удержание персонала
✔️ Что должен знать HR о финансах компании.
✔️ Эмоциональная грамотность HR.
✔️ Оценка персонала.
✔️ Обучение и развитие персонала.
✔️ Корпоративная культура. Бренд работодателя. Маркетинг в HR.
✔️ Презентация как рабочий инструмент HR-а
✔️ Кадровое делопроизводство. Трудовые правоотношения.
Спикеры: Лариса Жилина, Ирина Турчик, Анна Козакова, Алена Андросова, Екатерина Кожушко, Алла Ковалевская, Анна Процив, Карина Колозян, Ольга Чалая
✅ Регистрация
🌟 Вебинар «Дегустация Hurma»
⏰ 16 июня, 18:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
✔️ Вы HR или рекрутер, и не знаете как оптимизировать свои процессы?
✔️ Сотрудников уже столько, что вести их в Excel-таблицах попросту неудобно?
✔️ Хотите найти понятный и эффективный инструмент для работы?
Тогда этот вебинар для вас!
Мы продолжаем проводить вебинары-знакомства с HRM/HRIS Hurma System – лучшим решеним для автоматизации HR, рекрутинга и OKR. У нас вышло много новых обновлений и мы рады поделиться этой новостью с вами!
✅ Регистрация
⏰ 16 июня, 18:00
📍 #online #онлайн
💰 бесплатно
✔️ Вы HR или рекрутер, и не знаете как оптимизировать свои процессы?
✔️ Сотрудников уже столько, что вести их в Excel-таблицах попросту неудобно?
✔️ Хотите найти понятный и эффективный инструмент для работы?
Тогда этот вебинар для вас!
Мы продолжаем проводить вебинары-знакомства с HRM/HRIS Hurma System – лучшим решеним для автоматизации HR, рекрутинга и OKR. У нас вышло много новых обновлений и мы рады поделиться этой новостью с вами!
✅ Регистрация
