🌟 Онлайн курс "Психологія для HR"
⏰ старт квітень 📍 онлайн 💰 платно від $215
🎁 для учасників HURMA Community знижка до 50%
Психологія допомагає краще зрозуміти мотивацію, потреби та поведінку співробітників, що є необхідним для успішного вирішення конфліктів, надання якісного фідбеку та для проведення співбесід та оцінки персоналу.
Запрошуємо на курс, де ви навчитесь розуміти та бачити людей на психологічному рівні та отримаєте знання та інструменти, які можна використовувати в реальних рекрутинг- та HR-процесах!
Дізнайтесь, як використовувати психологічні інструменти, такі як концепція ОКейності, драматичний трикутник Карпмана та робота з емоціями для ефективної взаємодії, мотивації, зворотного звʼязку та вирішення конфліктних ситуацій у робочому середовищі
Викладачка: Юля Бадер, HR-коуч та бізнес-психолог. Викладач курсів з психології для HR та менеджерів. Працює у HR сфері з 2005 року, у різних галузях (IT, фарм, рітейл). Спеціалізується на екологічній комунікації.
⏰ старт квітень 📍 онлайн 💰 платно від $215
🎁 для учасників HURMA Community знижка до 50%
Психологія допомагає краще зрозуміти мотивацію, потреби та поведінку співробітників, що є необхідним для успішного вирішення конфліктів, надання якісного фідбеку та для проведення співбесід та оцінки персоналу.
Запрошуємо на курс, де ви навчитесь розуміти та бачити людей на психологічному рівні та отримаєте знання та інструменти, які можна використовувати в реальних рекрутинг- та HR-процесах!
Дізнайтесь, як використовувати психологічні інструменти, такі як концепція ОКейності, драматичний трикутник Карпмана та робота з емоціями для ефективної взаємодії, мотивації, зворотного звʼязку та вирішення конфліктних ситуацій у робочому середовищі
Викладачка: Юля Бадер, HR-коуч та бізнес-психолог. Викладач курсів з психології для HR та менеджерів. Працює у HR сфері з 2005 року, у різних галузях (IT, фарм, рітейл). Спеціалізується на екологічній комунікації.
🌟 Online-лекція: Як підвищити ефективність нетворкінгу та як нетворкінг впливає на силу особистого бренду
⏰ 11 квітня 📍 онлайн 💰 безплатно
EBA Management Development Centre спільно з Максимом Олійником та Тарасом Мечетним запрошують вас взяти участь в online-лекції.
Питання для обговорення:
▪️Як посилити своє “сарафанне радіо”.
▪️Як налагодити онлайн-нетворкінг, перетворюючи знайомства в Інтернеті в клієнтську базу.
▪️Як зацікавити людину за хвилину та наголошувати на сильних сторонах.
▪️Як перетворити разовий контакт на постійну співпрацю.
Спікери: Максим Олійник, Тренер з ораторської майстерності та публічних виступів з досвідом понад 10 років, співпрацював з брендами “Нова Пошта”, “ПУМБ”, “ROZETKA” та іншими.
Тарас Мечетний, Маркетолог та трафік-стратег з п’ятирічним досвідом, комерційний директор “Vdalo”, співпрацював з Дмитром Карпачовим, спікер в клубах “The/Dvizh” та Дія.Бізнес. За минулий рік створив стратегії, завдяки яким бізнеси вийшли на мільйоні оберти та стали відомими.
⏰ 11 квітня 📍 онлайн 💰 безплатно
EBA Management Development Centre спільно з Максимом Олійником та Тарасом Мечетним запрошують вас взяти участь в online-лекції.
Питання для обговорення:
▪️Як посилити своє “сарафанне радіо”.
▪️Як налагодити онлайн-нетворкінг, перетворюючи знайомства в Інтернеті в клієнтську базу.
▪️Як зацікавити людину за хвилину та наголошувати на сильних сторонах.
▪️Як перетворити разовий контакт на постійну співпрацю.
Спікери: Максим Олійник, Тренер з ораторської майстерності та публічних виступів з досвідом понад 10 років, співпрацював з брендами “Нова Пошта”, “ПУМБ”, “ROZETKA” та іншими.
Тарас Мечетний, Маркетолог та трафік-стратег з п’ятирічним досвідом, комерційний директор “Vdalo”, співпрацював з Дмитром Карпачовим, спікер в клубах “The/Dvizh” та Дія.Бізнес. За минулий рік створив стратегії, завдяки яким бізнеси вийшли на мільйоні оберти та стали відомими.
🌟 Вебінар "Еволюція HR: Оновлені стратегії у 2024"
⏰ 16 квітня, 10:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Приєднуйтесь до онлайн-івенту 16 квітня о 10:00, де разом із провідними експертами обговоримо найсвіжіші тенденції та статистику ринку праці, стратегії рекрутингу у 2024 році.
Ви дізнаєтеся про нові виклики, можливості та інструменти, які будуть корисними для HR бренду.
Спікерки та теми:
▪️Інна Гарцуєва, засновниця та керівниця Страховий адвокат
Тема: "Ринок праці. Перезавантаження соціальних програм"
▪️Яна Романенко, HRD, Членкиня Ради Директорів, Нібулон
Тема: "Розмова із власником: пільги та компенсації"
▪️Мирослава Трандаш – Managing Partner міжнародної рекрутингової агенції Talentor
Тема: "Вартість та ефективність в рекрутингу: найм, оцінка, відбір"
⏰ 16 квітня, 10:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Приєднуйтесь до онлайн-івенту 16 квітня о 10:00, де разом із провідними експертами обговоримо найсвіжіші тенденції та статистику ринку праці, стратегії рекрутингу у 2024 році.
Ви дізнаєтеся про нові виклики, можливості та інструменти, які будуть корисними для HR бренду.
Спікерки та теми:
▪️Інна Гарцуєва, засновниця та керівниця Страховий адвокат
Тема: "Ринок праці. Перезавантаження соціальних програм"
▪️Яна Романенко, HRD, Членкиня Ради Директорів, Нібулон
Тема: "Розмова із власником: пільги та компенсації"
▪️Мирослава Трандаш – Managing Partner міжнародної рекрутингової агенції Talentor
Тема: "Вартість та ефективність в рекрутингу: найм, оцінка, відбір"
🌟 Прийом робіт на хакатон Solana Renaissance
⏰ 1 квітня 📍 онлайн 💰 безплатно
Наймасштабніший web3 хакатон року, на якому буде розподілено понад $4 млн вже на фінішній прямій. Спіши подати свій проєкт з 1 по 8 квітня на Solana Renaissance!
Вже час тестувати продукт та гарненько попрацювати над презентацією — все найважливіше треба показати за 3 хвилини.
▪️Нагадаємо, що учасники змагаються за чотири спеціальні призи, де Grand складає $50 000.
▪️А також в шести виділених напрямках, в кожному з яких по пʼять призових: Consumer Apps, DeFi & Payments, DAOs & Startup Communities, DePIN, Gaming, та Infrastructure.
▪️Щобільше, переможці хакатону будуть обрані до акселераційної програми, де можна буде залучити додатково $250 000 в вигляді pre-seed інвестицій на свій стартап!
Цьогоріч чи не вперше на такому глобальному хакатоні очікують саме українські команди. Співзасновник української Solana комʼюніті Kumeka Team, Марк Лецюк
⏰ 1 квітня 📍 онлайн 💰 безплатно
Наймасштабніший web3 хакатон року, на якому буде розподілено понад $4 млн вже на фінішній прямій. Спіши подати свій проєкт з 1 по 8 квітня на Solana Renaissance!
Вже час тестувати продукт та гарненько попрацювати над презентацією — все найважливіше треба показати за 3 хвилини.
▪️Нагадаємо, що учасники змагаються за чотири спеціальні призи, де Grand складає $50 000.
▪️А також в шести виділених напрямках, в кожному з яких по пʼять призових: Consumer Apps, DeFi & Payments, DAOs & Startup Communities, DePIN, Gaming, та Infrastructure.
▪️Щобільше, переможці хакатону будуть обрані до акселераційної програми, де можна буде залучити додатково $250 000 в вигляді pre-seed інвестицій на свій стартап!
Цьогоріч чи не вперше на такому глобальному хакатоні очікують саме українські команди. Співзасновник української Solana комʼюніті Kumeka Team, Марк Лецюк
🌟 Панельна дискусія: операція "Реінтеграція"
⏰ 15 травня, 17:00 📍 Харків, онлайн 💰 безплатно
Чи готове суспільство надати ветеранам і ветеранкам необхідну підтримку у адаптації і реінтеграції? Як підтримати ветеранів, які повертаються до цивільного життя?
Для багатьох захисників України виклики не закінчуються з завершенням служби. Адаптація до цивільного життя потребує окремих зусиль. Водночас свої відкриті питання мають роботодавці і члени команд. Тож як забезпечити комфортну і ефективну співпрацю всіх учасників цього рівняння?
Під час дискусії експерти з різних галузей обговорять, як забезпечити комфортне і ефективне повернення захисників і захисниць до цивільного життя.
▪️Захід пройде в безпечному приміщенні на -1 поверсі у Харкові. ▪️Також захід буде супроводжуватися професійною онлайн-трансляцією.
На дискусію запрошені: керівники ІТ-компаній та іншого бізнесу, представники влади, HR-фахівці, представники ветеранських спільнот, військовий психолог, ветерани.
⏰ 15 травня, 17:00 📍 Харків, онлайн 💰 безплатно
Чи готове суспільство надати ветеранам і ветеранкам необхідну підтримку у адаптації і реінтеграції? Як підтримати ветеранів, які повертаються до цивільного життя?
Для багатьох захисників України виклики не закінчуються з завершенням служби. Адаптація до цивільного життя потребує окремих зусиль. Водночас свої відкриті питання мають роботодавці і члени команд. Тож як забезпечити комфортну і ефективну співпрацю всіх учасників цього рівняння?
Під час дискусії експерти з різних галузей обговорять, як забезпечити комфортне і ефективне повернення захисників і захисниць до цивільного життя.
▪️Захід пройде в безпечному приміщенні на -1 поверсі у Харкові. ▪️Також захід буде супроводжуватися професійною онлайн-трансляцією.
На дискусію запрошені: керівники ІТ-компаній та іншого бізнесу, представники влади, HR-фахівці, представники ветеранських спільнот, військовий психолог, ветерани.
🌟 Курс "Шлях у світ лайф і бізнес коучингу для початківців"
⏰ старт 9 квітня 📍 онлайн 💰 платно
🎁 для підписників @hrinform знижки на всі пакети від 15%
⠀
Для кого цей курс?
▪️Новачкам у коучингу
▪️Фахівцям у галузі HR
▪️Лідерам та управлінцям
▪️Фахівцям у галузі психології та консультування
⠀
Що на вас чекає?
▪️ 8 розвиваючих майстер-класів
▪️ Демонстрація коучингових технік
▪️ Практика технік між учасниками
▪️ Індивідуальні коуч-сесії
▪️ Книги з коучингу
▪️ Тривалість 1 місяць.
▪️ Європейський сертифікат про закінчення
▪️ 3 пакети навчання
⠀
Ведучій курсу: Владислав Шах. Сертифікований коуч міжнародних федерацій "ICF" і "ECF"
⏰ старт 9 квітня 📍 онлайн 💰 платно
🎁 для підписників @hrinform знижки на всі пакети від 15%
⠀
Для кого цей курс?
▪️Новачкам у коучингу
▪️Фахівцям у галузі HR
▪️Лідерам та управлінцям
▪️Фахівцям у галузі психології та консультування
⠀
Що на вас чекає?
▪️ 8 розвиваючих майстер-класів
▪️ Демонстрація коучингових технік
▪️ Практика технік між учасниками
▪️ Індивідуальні коуч-сесії
▪️ Книги з коучингу
▪️ Тривалість 1 місяць.
▪️ Європейський сертифікат про закінчення
▪️ 3 пакети навчання
⠀
Ведучій курсу: Владислав Шах. Сертифікований коуч міжнародних федерацій "ICF" і "ECF"
🌟 Вебінар "LinkedIn Pro: кому (не) потрібен, огляд ключових функцій та лайфхаки"
⏰ 18 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Як перетворити свій профіль LinkedIn на потужний інструмент для роботи? Чи справді LinkedIn Pro - переоцінений, чи потрібен кожному сорсеру?
На вебінарі розглянемо просунуті можливості LinkedIn Pro для рекрутерів та сорсесів, а також важливі орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn.
Теми:
▪️Ключовий біль сорсингу 2024
▪️Огляд просунутого LinkedIn для рекрутерів
▪️Орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn
▪️Кому варто і не варто купувати LinkedIn Pro
▪️Топ функцій просунутого LinkedIn (і чому це далеко не лише про зняття лімітів)
▪️LinkedIn Pro у практичній роботі
Спікери: Микола Клєстов, CTO & co-founder у ITExpert. Має понад вісім років управлінського, технічного та рекрутингового досвіду.
Марина Косіч, Recruitment Team Lead у ITExpert. Менеджер та досвідчений рекрутер, яка має актуальні знання щодо практичного сорсингу у LinkedIn та поза ним.
⏰ 18 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Як перетворити свій профіль LinkedIn на потужний інструмент для роботи? Чи справді LinkedIn Pro - переоцінений, чи потрібен кожному сорсеру?
На вебінарі розглянемо просунуті можливості LinkedIn Pro для рекрутерів та сорсесів, а також важливі орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn.
Теми:
▪️Ключовий біль сорсингу 2024
▪️Огляд просунутого LinkedIn для рекрутерів
▪️Орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn
▪️Кому варто і не варто купувати LinkedIn Pro
▪️Топ функцій просунутого LinkedIn (і чому це далеко не лише про зняття лімітів)
▪️LinkedIn Pro у практичній роботі
Спікери: Микола Клєстов, CTO & co-founder у ITExpert. Має понад вісім років управлінського, технічного та рекрутингового досвіду.
Марина Косіч, Recruitment Team Lead у ITExpert. Менеджер та досвідчений рекрутер, яка має актуальні знання щодо практичного сорсингу у LinkedIn та поза ним.
🌟 Курс HR В IT
⏰ 8 квітня 📍 онлайн 💰 від 8 925 грн
Останні 2 вільні місця на курс HR in IT: Fundamentals – забирай своє зараз і отримай нову професію вже цього літа.
Використай пропозицію last chance -25% від варості!
В додаток до основного курсу, отримуй два бонуси:
▪️Безкоштовний курс Cross-Cultural Awareness. Прокачай одну з найзатребуваніших навичок зараз – Кроскультурну компетентність. Ця програма допоможе зрозуміти культурний контекст співрозмовника та гарно орієнтуватися на глобальному ринку.
▪️ Безкоштовний курс англійської граматики – підніми свій English level, щоб мати більші шанси на ринку праці та впевненість у спілкуванні із міжнародними колегами та замовниками.
Приєднуйся та стань справжнім професіоналом у галузі HR в ІТ.
⏰ 8 квітня 📍 онлайн 💰 від 8 925 грн
Останні 2 вільні місця на курс HR in IT: Fundamentals – забирай своє зараз і отримай нову професію вже цього літа.
Використай пропозицію last chance -25% від варості!
В додаток до основного курсу, отримуй два бонуси:
▪️Безкоштовний курс Cross-Cultural Awareness. Прокачай одну з найзатребуваніших навичок зараз – Кроскультурну компетентність. Ця програма допоможе зрозуміти культурний контекст співрозмовника та гарно орієнтуватися на глобальному ринку.
▪️ Безкоштовний курс англійської граматики – підніми свій English level, щоб мати більші шанси на ринку праці та впевненість у спілкуванні із міжнародними колегами та замовниками.
Приєднуйся та стань справжнім професіоналом у галузі HR в ІТ.
🌟 Курс «Онбординг персоналу»
⏰ 16-18 квітня, 19:00 📍 онлайн 💰 платно
26% співробітників залишають нове місце роботи, якщо ніхто не займається їх адаптацією, а ще 44% серйозно розглядають питання «йти чи залишатись» на протязі 1-го місяця роботи.
На курсі «Онбординг персоналу» Ви зможете самостійно розробити плани онбордингу за конкретними посадами та отримати готовий матеріал і зразки документів для впровадження процесу онбордингу у своїй організації.
У програмі:
▪️Системне розуміння бізнес-процесу онбордингу – етапи та контрольні точки адаптації працівника на новій посаді
▪️Рівні онбордингу та заходи на кожному рівні
▪️План та бюджет онбордингу для нових працівників
Спікерка: Ірина Тарасова, CEO та тренер ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ, 20+ експертного досвіду впровадження проектів грейдів, KPI, компетенцій та оцінки персоналу.
Кількість учасників у групі обмежена.
⏰ 16-18 квітня, 19:00 📍 онлайн 💰 платно
26% співробітників залишають нове місце роботи, якщо ніхто не займається їх адаптацією, а ще 44% серйозно розглядають питання «йти чи залишатись» на протязі 1-го місяця роботи.
На курсі «Онбординг персоналу» Ви зможете самостійно розробити плани онбордингу за конкретними посадами та отримати готовий матеріал і зразки документів для впровадження процесу онбордингу у своїй організації.
У програмі:
▪️Системне розуміння бізнес-процесу онбордингу – етапи та контрольні точки адаптації працівника на новій посаді
▪️Рівні онбордингу та заходи на кожному рівні
▪️План та бюджет онбордингу для нових працівників
Спікерка: Ірина Тарасова, CEO та тренер ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ, 20+ експертного досвіду впровадження проектів грейдів, KPI, компетенцій та оцінки персоналу.
Кількість учасників у групі обмежена.
🌟 Peer-to-peer "Все про HR"
⏰ 17 квітня 18:00-20:00 📍 онлайн 💰 400 грн
🎁 для учасників HURMA Community – безплатно
Переваги формату ви можете звернутись до групи із запитом і отримати погляди на ситуацію під різними кутами та почути різноманітні варіанти рішень.
Ми запрошуємо досвідчених експертів на зустрічі, щоб вони були більш насиченими.
Як проходять зустрічі:
▪️ Знайомство та озвучення запитів та голосування. Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами
▪️ Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні
▪️ Розбір двох запитів. 2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини
Запрошений експерт: Оксана Оприско, HRD CHI Software
ex-Senior HR BP GlobalLogic
⏰ 17 квітня 18:00-20:00 📍 онлайн 💰 400 грн
🎁 для учасників HURMA Community – безплатно
Переваги формату ви можете звернутись до групи із запитом і отримати погляди на ситуацію під різними кутами та почути різноманітні варіанти рішень.
Ми запрошуємо досвідчених експертів на зустрічі, щоб вони були більш насиченими.
Як проходять зустрічі:
▪️ Знайомство та озвучення запитів та голосування. Ви можете долучитись маючи запит або щоб просто обмінятись досвідом з колегами
▪️ Після озвучення запитів від усіх бажаючих шляхом голосування група обирає тільки 2, які розбиратимуть сьогодні
▪️ Розбір двох запитів. 2 кола на кожен запит, під час першого є можливість уточнити всі деталі, які вас цікавлять, під час другого поділитись, що ви робили б на місці цієї людини
Запрошений експерт: Оксана Оприско, HRD CHI Software
ex-Senior HR BP GlobalLogic
🌟 Онлайн курс "Розробка моделі компетенцій від А до Я"
⏰ старт 24 квітня 📍 онлайн 💰 платно від $150
🎁 для учасників HURMA Community знижка від 25% до 50%
На курсі ви розробите основу, яку можна використовувати в
усіх HR-процесах!
Розберемо такі теми:
▪️Теорія компетентісного підходу
▪️Дизайн моделі компетенцій. Репертуарні решітки та інтервʼю за критичними інцидентами + практичний урок по темі
▪️Дизайн моделі компетенцій. Метод прямих атрибутів + практичний урок по темі
▪️Імплементація моделі компетенцій у процеси
Почніть навчання безкоштовно! Залиште заявку і почніть знайомство з експертом та цікавим контентом «Як впровадити модель компетенцій в компанії» ще до оплати.
Викладачка: Ольга Олепір – 15 років досвіду в HR, 10 з яких на керівних посадах. СОО в ІТ блокчейн компанії. Сертифікований спеціаліст по напрямкам Strategic HR-leadership, Organizational development. Сертифікований коуч ICF. Практичний досвід з розробки моделі компетенцій, skills matrix, моделі лідерських компетенцій.
⏰ старт 24 квітня 📍 онлайн 💰 платно від $150
🎁 для учасників HURMA Community знижка від 25% до 50%
На курсі ви розробите основу, яку можна використовувати в
усіх HR-процесах!
Розберемо такі теми:
▪️Теорія компетентісного підходу
▪️Дизайн моделі компетенцій. Репертуарні решітки та інтервʼю за критичними інцидентами + практичний урок по темі
▪️Дизайн моделі компетенцій. Метод прямих атрибутів + практичний урок по темі
▪️Імплементація моделі компетенцій у процеси
Почніть навчання безкоштовно! Залиште заявку і почніть знайомство з експертом та цікавим контентом «Як впровадити модель компетенцій в компанії» ще до оплати.
Викладачка: Ольга Олепір – 15 років досвіду в HR, 10 з яких на керівних посадах. СОО в ІТ блокчейн компанії. Сертифікований спеціаліст по напрямкам Strategic HR-leadership, Organizational development. Сертифікований коуч ICF. Практичний досвід з розробки моделі компетенцій, skills matrix, моделі лідерських компетенцій.
🌟 Вебінар «Як знаходити кандидатів під час кризи на ринку праці»
⏰ 16 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Будьте у тренді реалій ринку найму в Україні та отримайте нові знання, які допоможуть закривати вакансії швидше та якісніше!
Запрошуємо на вебінар, де ви дізнаєтесь, як не втрачати кандидатів, з якими проблемами стикаються рекрутери та як їх вирішити.
Розглянемо такі теми:
▪️Який стан ринку праці в Україні
▪️З якими проблемами стикаються компанії під час найму у 2024 році
▪️Що чекає на ринок у майбутньому
▪️Як технології допомагають не втрачати кандидатів
Спікер: Роман Дронов, понад 6 років досвіду в автоматизації HR та рекрутинг процесів. Допоміг налагодили процеси управління та найму персоналу в більш ніж 500 компаніях.
⏰ 16 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Будьте у тренді реалій ринку найму в Україні та отримайте нові знання, які допоможуть закривати вакансії швидше та якісніше!
Запрошуємо на вебінар, де ви дізнаєтесь, як не втрачати кандидатів, з якими проблемами стикаються рекрутери та як їх вирішити.
Розглянемо такі теми:
▪️Який стан ринку праці в Україні
▪️З якими проблемами стикаються компанії під час найму у 2024 році
▪️Що чекає на ринок у майбутньому
▪️Як технології допомагають не втрачати кандидатів
Спікер: Роман Дронов, понад 6 років досвіду в автоматизації HR та рекрутинг процесів. Допоміг налагодили процеси управління та найму персоналу в більш ніж 500 компаніях.
🌟 PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE: ДИЗАЙНЕРИ БІЗНЕСУ
⏰ 24 травня 📍 Київ, онлайн 💰 платно від 4 400 грн
Конференція з HR-стратегій та нових підходів для ефективної спільнодії команд.
В інтенсивному форматі виступів, дискусій, воркшопів візьмуть участь керівники компаній, HR-фахівці, L&D-експерти, T&D-професіонали - всі, хто формує корпоративну культуру та бренд роботодавця.
Мета конференції:
▪️Аналіз нових підходів залучення, розвитку, оцінки, мотивації людей в командах.
▪️Визначення ролі і впливу керівників на HR- та L&D-стратегування й вибір практичних тактик.
▪️Кейси впровадження технологій для зменшення впливу кадрового голоду.
Early bird квитки доступні зі знижкою до 26 квітня.
⏰ 24 травня 📍 Київ, онлайн 💰 платно від 4 400 грн
Конференція з HR-стратегій та нових підходів для ефективної спільнодії команд.
В інтенсивному форматі виступів, дискусій, воркшопів візьмуть участь керівники компаній, HR-фахівці, L&D-експерти, T&D-професіонали - всі, хто формує корпоративну культуру та бренд роботодавця.
Мета конференції:
▪️Аналіз нових підходів залучення, розвитку, оцінки, мотивації людей в командах.
▪️Визначення ролі і впливу керівників на HR- та L&D-стратегування й вибір практичних тактик.
▪️Кейси впровадження технологій для зменшення впливу кадрового голоду.
Early bird квитки доступні зі знижкою до 26 квітня.
🌟 Зустріч "Герої вдома: роль освіти та працевлаштування у реінтеграції ветеранів до цивільного життя"
⏰ 12 квітня, 16:00 📍 Київ 💰 безплатно
DAN. IT Education запрошують на закритий захід в рамках якого відбудуться дві панельні дискусії:
▪️Шлях ветерана: як створити фундамент для успішної самореалізації;
▪️Труднощі реінтеграції ветеранів у цивільне життя та шляхи їх подолання.
Чому важливо долучитись ?
"Герої вдома" – це не просто зустріч, це діалог майбутнього, де ми разом шукатимемо шляхи успішної інтеграції ветеранів у мирне життя через освіту та професійне перепрофілювання. Одним з важливих напрямків реінтеграції ветеранів є освіта та перекваліфікація ветеранів, особливо - комісованих військових, які вже не можуть повернутися на службу.
Захід організовує ГО “Серце Азовсталі”, яке надає допомогу захисникам та захисницям Маріуполя, спільно з DAN. IT Education - навчальним центром, де ветерани опановують нові професії та готуються до працевлаштування.
⏰ 12 квітня, 16:00 📍 Київ 💰 безплатно
DAN. IT Education запрошують на закритий захід в рамках якого відбудуться дві панельні дискусії:
▪️Шлях ветерана: як створити фундамент для успішної самореалізації;
▪️Труднощі реінтеграції ветеранів у цивільне життя та шляхи їх подолання.
Чому важливо долучитись ?
"Герої вдома" – це не просто зустріч, це діалог майбутнього, де ми разом шукатимемо шляхи успішної інтеграції ветеранів у мирне життя через освіту та професійне перепрофілювання. Одним з важливих напрямків реінтеграції ветеранів є освіта та перекваліфікація ветеранів, особливо - комісованих військових, які вже не можуть повернутися на службу.
Захід організовує ГО “Серце Азовсталі”, яке надає допомогу захисникам та захисницям Маріуполя, спільно з DAN. IT Education - навчальним центром, де ветерани опановують нові професії та готуються до працевлаштування.
🌟 Онлайн курс «Майстер KPI»
⏰ 22-26 квітня, 19:00-21:00 📍 онлайн 💰 платно
Курс потрібен всім, хто займається питанням перегляду системи матеріального мотивування та розробки системи бонусних виплат.
У програмі розбираємо наступні питання:
▪️Взаємозв’язок між KPI, бізнес-процесами та стандартами
▪️Принципи декомпозиції та збалансованості KPI
▪️Зразок основного документа, що описує посаду – Профіль посади, що включає KPI та компетенції
▪️Процесні та проектні KPI
▪️Індивідуальні та командні KPI
▪️Формули нарахування бонусних виплат за KPI для різних категорій персоналу.
Група не більше 10-12 осіб, тому що кожен учасник розробляє KPI по своїм конкретним посадам та аналізується багато практичних кейсів.
⏰ 22-26 квітня, 19:00-21:00 📍 онлайн 💰 платно
Курс потрібен всім, хто займається питанням перегляду системи матеріального мотивування та розробки системи бонусних виплат.
У програмі розбираємо наступні питання:
▪️Взаємозв’язок між KPI, бізнес-процесами та стандартами
▪️Принципи декомпозиції та збалансованості KPI
▪️Зразок основного документа, що описує посаду – Профіль посади, що включає KPI та компетенції
▪️Процесні та проектні KPI
▪️Індивідуальні та командні KPI
▪️Формули нарахування бонусних виплат за KPI для різних категорій персоналу.
Група не більше 10-12 осіб, тому що кожен учасник розробляє KPI по своїм конкретним посадам та аналізується багато практичних кейсів.
🌟 Вебінар "LinkedIn Pro: кому (не) потрібен, огляд ключових функцій та лайфхаки"
⏰ 18 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Як перетворити свій профіль LinkedIn на потужний інструмент для роботи? Чи справді LinkedIn Pro - переоцінений, чи потрібен кожному сорсеру?
На вебінарі розглянемо просунуті можливості LinkedIn Pro для рекрутерів та сорсесів, а також важливі орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn.
Теми:
▪️Ключовий біль сорсингу 2024
▪️Огляд просунутого LinkedIn для рекрутерів
▪️Орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn
▪️Кому варто і не варто купувати LinkedIn Pro
▪️Топ функцій просунутого LinkedIn (і чому це далеко не лише про зняття лімітів)
▪️LinkedIn Pro у практичній роботі
Спікери: Микола Клєстов, CTO & co-founder у ITExpert. Має понад вісім років управлінського, технічного та рекрутингового досвіду.
Марина Косіч, Recruitment Team Lead у ITExpert. Менеджер та досвідчений рекрутер, яка має актуальні знання щодо практичного сорсингу у LinkedIn та поза ним.
⏰ 18 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Як перетворити свій профіль LinkedIn на потужний інструмент для роботи? Чи справді LinkedIn Pro - переоцінений, чи потрібен кожному сорсеру?
На вебінарі розглянемо просунуті можливості LinkedIn Pro для рекрутерів та сорсесів, а також важливі орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn.
Теми:
▪️Ключовий біль сорсингу 2024
▪️Огляд просунутого LinkedIn для рекрутерів
▪️Орієнтири за вартістю на різні версії LinkedIn
▪️Кому варто і не варто купувати LinkedIn Pro
▪️Топ функцій просунутого LinkedIn (і чому це далеко не лише про зняття лімітів)
▪️LinkedIn Pro у практичній роботі
Спікери: Микола Клєстов, CTO & co-founder у ITExpert. Має понад вісім років управлінського, технічного та рекрутингового досвіду.
Марина Косіч, Recruitment Team Lead у ITExpert. Менеджер та досвідчений рекрутер, яка має актуальні знання щодо практичного сорсингу у LinkedIn та поза ним.
🌟 Вебінар "Тренди онлайн-навчання"
⏰ 15 квітня, 18:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Запрошуємо усіх, хто цікавиться навчанням та викладанням, на вебінар від Іллі Філіпова, СЕО студії онлайн-освіти EdEra та експерта з дистанційної освіти ОБСЄ Україна.
Поговоримо про:
▪️ історію розвитку онлайн-освіти і статус-кво;
▪️ як покращити залученість учнів до навчання і зробити процес засвоєння знань ефективнішим;
▪️ які ресурси використовувати, щоб оптимізувати щоденні завдання і організовувати цікаві мультимедійні заняття.
Буде корисно усім освітянам, які хочуть постійно підвищувати кваліфікацію, але мають обмаль часу.
⏰ 15 квітня, 18:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Запрошуємо усіх, хто цікавиться навчанням та викладанням, на вебінар від Іллі Філіпова, СЕО студії онлайн-освіти EdEra та експерта з дистанційної освіти ОБСЄ Україна.
Поговоримо про:
▪️ історію розвитку онлайн-освіти і статус-кво;
▪️ як покращити залученість учнів до навчання і зробити процес засвоєння знань ефективнішим;
▪️ які ресурси використовувати, щоб оптимізувати щоденні завдання і організовувати цікаві мультимедійні заняття.
Буде корисно усім освітянам, які хочуть постійно підвищувати кваліфікацію, але мають обмаль часу.
🌟 Онлайн курс "Психологія для HR"
⏰ старт квітень 📍 онлайн 💰 платно від $215
🎁 для учасників HURMA Community знижка до 50%
Психологія допомагає краще зрозуміти мотивацію, потреби та поведінку співробітників, що є необхідним для успішного вирішення конфліктів, надання якісного фідбеку та для проведення співбесід та оцінки персоналу.
Запрошуємо на курс, де ви навчитесь розуміти та бачити людей на психологічному рівні та отримаєте знання та інструменти, які можна використовувати в реальних рекрутинг- та HR-процесах!
Дізнайтесь, як використовувати психологічні інструменти, такі як концепція ОКейності, драматичний трикутник Карпмана та робота з емоціями для ефективної взаємодії, мотивації, зворотного звʼязку та вирішення конфліктних ситуацій у робочому середовищі
Викладачка: Юля Бадер, HR-коуч та бізнес-психолог. Викладач курсів з психології для HR та менеджерів. Працює у HR сфері з 2005 року, у різних галузях (IT, фарм, рітейл). Спеціалізується на екологічній комунікації.
⏰ старт квітень 📍 онлайн 💰 платно від $215
🎁 для учасників HURMA Community знижка до 50%
Психологія допомагає краще зрозуміти мотивацію, потреби та поведінку співробітників, що є необхідним для успішного вирішення конфліктів, надання якісного фідбеку та для проведення співбесід та оцінки персоналу.
Запрошуємо на курс, де ви навчитесь розуміти та бачити людей на психологічному рівні та отримаєте знання та інструменти, які можна використовувати в реальних рекрутинг- та HR-процесах!
Дізнайтесь, як використовувати психологічні інструменти, такі як концепція ОКейності, драматичний трикутник Карпмана та робота з емоціями для ефективної взаємодії, мотивації, зворотного звʼязку та вирішення конфліктних ситуацій у робочому середовищі
Викладачка: Юля Бадер, HR-коуч та бізнес-психолог. Викладач курсів з психології для HR та менеджерів. Працює у HR сфері з 2005 року, у різних галузях (IT, фарм, рітейл). Спеціалізується на екологічній комунікації.
🌟 Case Study Meet "Попередити.. не можна.. виправити. Робота HRа з менеджерськими оказіями"
⏰ 16 квітня, 18.00 📍 онлайн 💰 безплатно
Про що поговоримо:
▪️Де закінчується робота менеджера і починається робота HR?
▪️Недо- та овер-комунікація від менеджера.
▪️Про що HR варто поговорити з менеджером перед відкриттям вакансії та з рекрутером до старту пошуку? А може intake meeting на трьох?
Спікерка: Ірина Зайцева, Head of People в групі компаній VSHolding
операційний керівник з 12+ роками досвіду в People & Team Management та HR, MBA in Leadership (USA)
⏰ 16 квітня, 18.00 📍 онлайн 💰 безплатно
Про що поговоримо:
▪️Де закінчується робота менеджера і починається робота HR?
▪️Недо- та овер-комунікація від менеджера.
▪️Про що HR варто поговорити з менеджером перед відкриттям вакансії та з рекрутером до старту пошуку? А може intake meeting на трьох?
Спікерка: Ірина Зайцева, Head of People в групі компаній VSHolding
операційний керівник з 12+ роками досвіду в People & Team Management та HR, MBA in Leadership (USA)
🌟 Вебінар «People analytics»
⏰ 25 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Покращувати процеси найму, виявляти потенційних лідерів та слабкі місця у ваших навчальних програмах, оцінювати ефективність, прогнозувати потреби в ресурсах, приймати правильні стратегічні рішення і не тільки вам може допомогти аналітика.
Поговоримо про те, яку цінність створює аналітика для HR, які є підходи та типи даних та як використовувати підхід, що базується на даних, для прийняття ефективних рішень.
Теми:
▪️Яку цінність створює аналітика для HR?
▪️Підходи до роботи з аналітикою
▪️Різні типи даних для HR
▪️Evidence-based practice
Спікерка: Аліна Белько. Понад 8 років досвіду в HR в ІТ-компаніях: аутсорс, продуктові та game development компанії. Студент UCU Business school. Викладач на курсах для HR. Soft skills тренер. Volunteer. Education addicted person)
⏰ 25 квітня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Покращувати процеси найму, виявляти потенційних лідерів та слабкі місця у ваших навчальних програмах, оцінювати ефективність, прогнозувати потреби в ресурсах, приймати правильні стратегічні рішення і не тільки вам може допомогти аналітика.
Поговоримо про те, яку цінність створює аналітика для HR, які є підходи та типи даних та як використовувати підхід, що базується на даних, для прийняття ефективних рішень.
Теми:
▪️Яку цінність створює аналітика для HR?
▪️Підходи до роботи з аналітикою
▪️Різні типи даних для HR
▪️Evidence-based practice
Спікерка: Аліна Белько. Понад 8 років досвіду в HR в ІТ-компаніях: аутсорс, продуктові та game development компанії. Студент UCU Business school. Викладач на курсах для HR. Soft skills тренер. Volunteer. Education addicted person)