🌟 Вебінар “KPI для HR: Як рости разом з компанією”
⏰ 28 травня, 14:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно
В сучасних умовах HR-функція має не просто відповідати потребам бізнесу, а й ставати його стратегічним партнером.
Запрошуємо на вебінар, під час якого ми розглянемо важливість використання KPI для HR, створення умов для росту HR разом з компанією, а також ключові показники ефективності для HR.
Ви дізнаєтесь:
▪️Що потрібно робити, аби інтегрувати HR‑стратегію з загальною стратегією бізнесу;
▪️Як KPI сприяють покращенню HR-процесів та прийняттю обґрунтованих рішень;
▪️Яким чином екологічно встановити та вимірювати KPI для HR‑відділу.
Спікер: Андрій Лисенко, HR Business Partner SMART business.
Досвід розробки, побудови та впровадження HR-процесів в компаніях, що працюють в галузях ІТ, телекомунікацій та банкінгу.
Зареєструйтеся зараз, щоб зробити HR рушійною силою вашого бізнесу!
⏰ 28 травня, 14:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно
В сучасних умовах HR-функція має не просто відповідати потребам бізнесу, а й ставати його стратегічним партнером.
Запрошуємо на вебінар, під час якого ми розглянемо важливість використання KPI для HR, створення умов для росту HR разом з компанією, а також ключові показники ефективності для HR.
Ви дізнаєтесь:
▪️Що потрібно робити, аби інтегрувати HR‑стратегію з загальною стратегією бізнесу;
▪️Як KPI сприяють покращенню HR-процесів та прийняттю обґрунтованих рішень;
▪️Яким чином екологічно встановити та вимірювати KPI для HR‑відділу.
Спікер: Андрій Лисенко, HR Business Partner SMART business.
Досвід розробки, побудови та впровадження HR-процесів в компаніях, що працюють в галузях ІТ, телекомунікацій та банкінгу.
Зареєструйтеся зараз, щоб зробити HR рушійною силою вашого бізнесу!
🌟 Воркшоп «Практичний розбір та аналіз ключових слів для різних IT-позицій»
⏰ 22 травня, 17:00 📍 онлайн 💰 платно 600 грн
🎁 знижка 99% для учасників HURMA Community
Навчитеся відфільтровувати must-have та nice-to-have вимоги, розберетеся у специфіці різних IT-позицій, пришвидшите скринінг технічних фахівців!
Теми
▪️Навчитеся відфільтровувати must-have та nice-to-have вимоги
▪️Розберетеся у специфіці різних IT-позицій
▪️Пришвидшите скринінг технічних фахівців
Спікер: Микола Клєстов, CTO & co-founder, ITExpert
Це перший воркшоп з циклу «Підвищуємо ефективність IT-рекрутингу». Вам варто пройти навчання, якщо:
▫️Розпочали свій шлях в ІТ-рекрутингу та хочете краще розібратись з усіма bottlneckʼами в роботі
▫️Свічнулись з не-ІТ сфери та не розумієте особливостей найму в ІТ
▫️Маєте низьку ефективність через помилки найму, відсутність правильної комунікації з hiring-менеджерами
▫️Застрягли в розвитку як менеджер через недостачу знань в побудові процесів у команді рекрутерів
⏰ 22 травня, 17:00 📍 онлайн 💰 платно 600 грн
🎁 знижка 99% для учасників HURMA Community
Навчитеся відфільтровувати must-have та nice-to-have вимоги, розберетеся у специфіці різних IT-позицій, пришвидшите скринінг технічних фахівців!
Теми
▪️Навчитеся відфільтровувати must-have та nice-to-have вимоги
▪️Розберетеся у специфіці різних IT-позицій
▪️Пришвидшите скринінг технічних фахівців
Спікер: Микола Клєстов, CTO & co-founder, ITExpert
Це перший воркшоп з циклу «Підвищуємо ефективність IT-рекрутингу». Вам варто пройти навчання, якщо:
▫️Розпочали свій шлях в ІТ-рекрутингу та хочете краще розібратись з усіма bottlneckʼами в роботі
▫️Свічнулись з не-ІТ сфери та не розумієте особливостей найму в ІТ
▫️Маєте низьку ефективність через помилки найму, відсутність правильної комунікації з hiring-менеджерами
▫️Застрягли в розвитку як менеджер через недостачу знань в побудові процесів у команді рекрутерів
🌟 Вебінар "Synergy HR & Marketing: The Power of Career Pages"
⏰ 29 травня 📍 онлайн 💰 безплатно
Запрошуємо HR, Marketing та Employer Branding спеціалістів на вебінар, де ви:
▪️Unveiling the synergies that arise when HR and Marketing work hand-in-hand on LinkedIn, Facebook, and Instagram.
▪️Discover why and how segregating content for HR and Marketing pages on social media can amplify your brand's impact.
▪️Gain practical insights for effectively promoting your career page.
▪️Explore the latest trends in design for career pages that captivate prospective candidates on social media.
▪️Unlock innovative content ideas tailored for career pages, designed to resonate with your target audience.
5 lucky participants of webinar — free consultation.
Join us on May 29, at 4-5:00 PM (CET).
Speaker: Anastasiia Sychova, Director of UGEN, an Employer Branding agency with 7 years of expertise, particularly in SMM career pages for employees.
⏰ 29 травня 📍 онлайн 💰 безплатно
Запрошуємо HR, Marketing та Employer Branding спеціалістів на вебінар, де ви:
▪️Unveiling the synergies that arise when HR and Marketing work hand-in-hand on LinkedIn, Facebook, and Instagram.
▪️Discover why and how segregating content for HR and Marketing pages on social media can amplify your brand's impact.
▪️Gain practical insights for effectively promoting your career page.
▪️Explore the latest trends in design for career pages that captivate prospective candidates on social media.
▪️Unlock innovative content ideas tailored for career pages, designed to resonate with your target audience.
5 lucky participants of webinar — free consultation.
Join us on May 29, at 4-5:00 PM (CET).
Speaker: Anastasiia Sychova, Director of UGEN, an Employer Branding agency with 7 years of expertise, particularly in SMM career pages for employees.
🌟 Як розвивати співробітників у 2024 році й найближчому майбутньому?
⏰ 26 червня, 11:00 📍 онлайн 💰 платно від 500 грн
Інсайти з найважливішої у світі конференції з корпоративного навчання ATD 2024. Буде корисно для HR, співробітників L&D, зовнішніх та внутрішніх експертів навчання, управлінців, які вважають функцію навчання важливою.
ATD24 присвячено темі «Додай заряду в свою душу». Понад 80 років Асоціація розвитку талантів проводить конференцію, щоб навчати та надихати професіоналів у сфері розвитку талантів.
Цього року команда компанії NRG відправляється за інсайтами на всесвітню конференцію «Association for Talent Development», щоб взяти для вас найефективніші знання та інструменти, які ви можете використовувати для розвитку співробітників і бізнесу в Україні.
⏰ 26 червня, 11:00 📍 онлайн 💰 платно від 500 грн
Інсайти з найважливішої у світі конференції з корпоративного навчання ATD 2024. Буде корисно для HR, співробітників L&D, зовнішніх та внутрішніх експертів навчання, управлінців, які вважають функцію навчання важливою.
ATD24 присвячено темі «Додай заряду в свою душу». Понад 80 років Асоціація розвитку талантів проводить конференцію, щоб навчати та надихати професіоналів у сфері розвитку талантів.
Цього року команда компанії NRG відправляється за інсайтами на всесвітню конференцію «Association for Talent Development», щоб взяти для вас найефективніші знання та інструменти, які ви можете використовувати для розвитку співробітників і бізнесу в Україні.
🌟 Вебінар "Як забезпечити надійність команди в умовах кризи. Тести для оцінки персоналу, які допомагають HR-ам зберегтися від вигорання"
⏰ 23 травня, 11:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Основні теми обговорення:
▪️Виклики HR-фахівців у сучасних умовах.
▪️Рішення для ефективного найму та зменшення плинності персоналу.
▪️Підходи до онбордингу і кар’єрного росту співробітників.
▪️Використання інструментів Midot для оптимізації роботи HR.
Спікерки: Ірина Безлєпкіна, HR директорка мережі магазинів VARUS. Олена Чекушина, Менеджерка з розвитку бізнесу в Midot Ukraine.
Організатор заходу: LITIKO - провідний ІТ-інтегратор систем електронного документообігу та автоматизації бізнес-процесів з досвідом понад 20 років.
Знайдіть дієві підходи до управління ризиками в роботі вашого персоналу!
⏰ 23 травня, 11:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Основні теми обговорення:
▪️Виклики HR-фахівців у сучасних умовах.
▪️Рішення для ефективного найму та зменшення плинності персоналу.
▪️Підходи до онбордингу і кар’єрного росту співробітників.
▪️Використання інструментів Midot для оптимізації роботи HR.
Спікерки: Ірина Безлєпкіна, HR директорка мережі магазинів VARUS. Олена Чекушина, Менеджерка з розвитку бізнесу в Midot Ukraine.
Організатор заходу: LITIKO - провідний ІТ-інтегратор систем електронного документообігу та автоматизації бізнес-процесів з досвідом понад 20 років.
Знайдіть дієві підходи до управління ризиками в роботі вашого персоналу!
🌟 Гумористична HR вечірка від SERIOZNA. AGENCY
⏰ 27 травня, 16:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Це незабутня Гумористична вечірка, де ви зможете особисто протестувати формат сучасного онлайн-тімбілдингу від нашої команди, подарує заряд позитивних емоцій.
Наші зіркові ведучі — Сергій Анчуткін та Олександр Жипецький — вже готові подарувати Вам незабутній час разом.
На вечірці ви зможете:
▪️познайомитись ближче з cучасним форматом тімбілдингів, що заряджає енергією
▪️зарядитись позитивним настроєм та натхненням для плідної роботи
▪️знайти нових друзів та колег
▪️відволіктись від роботи та відпочити головою
SERIOZNA. AGENCY:
▫️10+ років досвіду, 800+ проектів
▫️середня оцінка наших івентів 9.3/10
▫️нам довіряють: BlaBlaCar, Global Logic, AIR-Media-Tech, Soft Serve, Innovecs
Проведіть цей час весело та корисно!
⏰ 27 травня, 16:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Це незабутня Гумористична вечірка, де ви зможете особисто протестувати формат сучасного онлайн-тімбілдингу від нашої команди, подарує заряд позитивних емоцій.
Наші зіркові ведучі — Сергій Анчуткін та Олександр Жипецький — вже готові подарувати Вам незабутній час разом.
На вечірці ви зможете:
▪️познайомитись ближче з cучасним форматом тімбілдингів, що заряджає енергією
▪️зарядитись позитивним настроєм та натхненням для плідної роботи
▪️знайти нових друзів та колег
▪️відволіктись від роботи та відпочити головою
SERIOZNA. AGENCY:
▫️10+ років досвіду, 800+ проектів
▫️середня оцінка наших івентів 9.3/10
▫️нам довіряють: BlaBlaCar, Global Logic, AIR-Media-Tech, Soft Serve, Innovecs
Проведіть цей час весело та корисно!
🌟 Вебінар «Визначення лояльності співробітників через профайлингове інтерв'ю»
⏰ сьогодні о 17:00📍 онлайн 💰 безплатно
Цей метод дозволяє глибше зрозуміти особистість кандидатів, точно прогнозувати їхнє ставлення до роботи та компанії, мінімізувати ризик невдачі при наймі, підвищувати ефективність набору персоналу та покращувати робочий клімат для зменшення текучості кадрів.
Поговоримо про один з інструментів, що допоможуть переконатись в лояльності співробітників до попередніх компаній і до нового місця роботи.
Теми:
▪️Як інтерпретувати відповіді кандидатів, щоб зрозуміти їхнє ставлення до минулих місць роботи
▪️Прогнозування лояльності до майбутнього роботодавця
▪️Практичні поради, як використовувати отримані знання для формування більш ефективної та збалансованої команди.
Спікер: Валерій Кіпішинов, профайлер із 13-річним досвідом в аналізі персоналу.Автор унікальної методики виявлення ри зиків із боку співробітника чи партнера. Експерт на телевізійних проектах "1+1", "ТРК Україна", "СТБ".
⏰ сьогодні о 17:00📍 онлайн 💰 безплатно
Цей метод дозволяє глибше зрозуміти особистість кандидатів, точно прогнозувати їхнє ставлення до роботи та компанії, мінімізувати ризик невдачі при наймі, підвищувати ефективність набору персоналу та покращувати робочий клімат для зменшення текучості кадрів.
Поговоримо про один з інструментів, що допоможуть переконатись в лояльності співробітників до попередніх компаній і до нового місця роботи.
Теми:
▪️Як інтерпретувати відповіді кандидатів, щоб зрозуміти їхнє ставлення до минулих місць роботи
▪️Прогнозування лояльності до майбутнього роботодавця
▪️Практичні поради, як використовувати отримані знання для формування більш ефективної та збалансованої команди.
Спікер: Валерій Кіпішинов, профайлер із 13-річним досвідом в аналізі персоналу.Автор унікальної методики виявлення ри зиків із боку співробітника чи партнера. Експерт на телевізійних проектах "1+1", "ТРК Україна", "СТБ".
🌟 Курс Сорсинг: Upgrade
⏰ старт 6 червня 📍 онлайн 💰 платно
Друзі, а ви знали, що близько 85% досвідчених сорсерів та рекрутерів використовують АІ-інструментів.
Уявіть, що у вас з’явився швидкий та кваліфікований співробітник, якому не потрібен час на відпочинок та відновлення.
Що ж можна доручити АІ помічникам?
▪️Аналіз даних
▪️Оптимізація підбору правильних кандидатів
▪️Email-маркетинг
▪️Спілкування із кандидатами
▪️Створення запитань для співбесіди з урахуванням специфікації вакансії
▪️Прогнозування успішності кандидатів
На курсі Сорсинг: Upgrade ми навчаємося як інтегрувати в роботу понад 15 потужних АІ-інструментів, таких як Lemlist, Magical, Wordtune, Dripify і інші.
Бажаєш освоїти АІ-інструменти та бути краще адаптованим до ринку праці? Чекаємо тебе на курсі Сорсинг:Upgrade
Старт групи: 6 червня
Тривалість: 1,5 місяці
⏰ старт 6 червня 📍 онлайн 💰 платно
Друзі, а ви знали, що близько 85% досвідчених сорсерів та рекрутерів використовують АІ-інструментів.
Уявіть, що у вас з’явився швидкий та кваліфікований співробітник, якому не потрібен час на відпочинок та відновлення.
Що ж можна доручити АІ помічникам?
▪️Аналіз даних
▪️Оптимізація підбору правильних кандидатів
▪️Email-маркетинг
▪️Спілкування із кандидатами
▪️Створення запитань для співбесіди з урахуванням специфікації вакансії
▪️Прогнозування успішності кандидатів
На курсі Сорсинг: Upgrade ми навчаємося як інтегрувати в роботу понад 15 потужних АІ-інструментів, таких як Lemlist, Magical, Wordtune, Dripify і інші.
Бажаєш освоїти АІ-інструменти та бути краще адаптованим до ринку праці? Чекаємо тебе на курсі Сорсинг:Upgrade
Старт групи: 6 червня
Тривалість: 1,5 місяці
🌟 Вебінар "Бронювання працівників під час дії воєнного стану"
⏰ 25 травня, 19:00 📍 онлайн 💰 платно 1600 грн
Не пропустить вебінар із самого актуального питання!
• Порядок бронювання працівників підприємств в Україні згідно чинного законодавства, постанови КМУ №76, №45
• Порядок дій HRM щодо бронювання персоналу підприємства. Часові межі
• Підготовка документів, необхідних для забезпечення бронювання: від підприємства, від працівників
• Помилки під час бронювання працівників
• Відповіді на запитання учасників вебінару
Спікери: Валерій Кулійчук, HRD філії «Газорозподільні мережі України», експерт з організації праці, розробки норм виробітку та розцінок заробітної плати, розробки нормативів чисельності персоналу, оцінки та розвитку. Особисто координує бронювання персоналу з 1-го дня війни.
Ірина Тарасова – CEO «ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ», бізнес-тренерка, HR-консультантка.
⏰ 25 травня, 19:00 📍 онлайн 💰 платно 1600 грн
Не пропустить вебінар із самого актуального питання!
• Порядок бронювання працівників підприємств в Україні згідно чинного законодавства, постанови КМУ №76, №45
• Порядок дій HRM щодо бронювання персоналу підприємства. Часові межі
• Підготовка документів, необхідних для забезпечення бронювання: від підприємства, від працівників
• Помилки під час бронювання працівників
• Відповіді на запитання учасників вебінару
Спікери: Валерій Кулійчук, HRD філії «Газорозподільні мережі України», експерт з організації праці, розробки норм виробітку та розцінок заробітної плати, розробки нормативів чисельності персоналу, оцінки та розвитку. Особисто координує бронювання персоналу з 1-го дня війни.
Ірина Тарасова – CEO «ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ», бізнес-тренерка, HR-консультантка.
🌟 Вебінар «Тайм-менеджмент для HR: як бути ефективним»
⏰ 4 червня, 16:00 📍 онлайн 💰 платно 500 грн
🎯 Зібрані гроші ми спрямуємо на перезапуск технічної освіти — створення шелтерів в університетах Харкова
Хочеш підвищити продуктивність своєї команди за допомогою тайм-менеджменту, але не знаєш, з чого почати?
Не плануй нічого на! Приєднуйся до вебінару «Тайм-менеджмент для HR: як бути ефективним».
Поговоримо про:
▪️Основи тайм-менеджменту, які зроблять роботу ефективнішою.
▪️Стратегії корпоративного тайм-менеджменту, які працюють.
▪️Інструменти автоматизації: яке ПЗ обрати?
▪️Agile, Scrum, Kanban: що краще?
Спікер: Роман Дронов — фахівець з впровадження HR-автоматизації та ATS-систем у HURMA. Має 7-річний досвід на позиції HR Process Development Manager.
ITCMembers мають знижку 100%, учасники IT Cluster in the Cloud — 15%.
Приєднуйся до події — розкривай потенціал своєї команди!
⏰ 4 червня, 16:00 📍 онлайн 💰 платно 500 грн
🎯 Зібрані гроші ми спрямуємо на перезапуск технічної освіти — створення шелтерів в університетах Харкова
Хочеш підвищити продуктивність своєї команди за допомогою тайм-менеджменту, але не знаєш, з чого почати?
Не плануй нічого на! Приєднуйся до вебінару «Тайм-менеджмент для HR: як бути ефективним».
Поговоримо про:
▪️Основи тайм-менеджменту, які зроблять роботу ефективнішою.
▪️Стратегії корпоративного тайм-менеджменту, які працюють.
▪️Інструменти автоматизації: яке ПЗ обрати?
▪️Agile, Scrum, Kanban: що краще?
Спікер: Роман Дронов — фахівець з впровадження HR-автоматизації та ATS-систем у HURMA. Має 7-річний досвід на позиції HR Process Development Manager.
ITCMembers мають знижку 100%, учасники IT Cluster in the Cloud — 15%.
Приєднуйся до події — розкривай потенціал своєї команди!
🌟 Психологічна підтримка ветеранів: що пішло не так?
⏰ 29 травня, 16:00 📍 онлайн 💰 безплатно
У процесі роботи з компаніями, ми помітили, що часто роботодавці надають усі необхідні ресурси для психологічної підтримки, але незважаючи на це, ветерани не завжди звертаються по неї.
▪️Чому ветерани уникають звернень?
▪️Як ми можемо створити більш сприятливе та безпечне середовище для ветеранів?
▪️Чи варто проводити спеціальні заходи для ветеранів, щоб пояснити важливість психологічної підтримки?
▪️Як ми можемо покращити комунікацію про наявність можливості психологічної підтримки і її важливість?
▪️Чи є сенс в розробці спеціальних програм, які б враховували досвід та потреби ветеранів?
Експерти: Юлія Павлова, психологиня, коуч з 18-річним досвідом. З 2014 року — кризова консультантка для ВПО, з 2017 року — тренерка проєктів професійної реінтеграції ветеранів у ГО “Центр зайнятості Вільних людей”. Михайло Писанець, ветеран, підприємець, менеджер ветеранських проєктів ГО “Центр зайнятості Вільних людей”.
⏰ 29 травня, 16:00 📍 онлайн 💰 безплатно
У процесі роботи з компаніями, ми помітили, що часто роботодавці надають усі необхідні ресурси для психологічної підтримки, але незважаючи на це, ветерани не завжди звертаються по неї.
▪️Чому ветерани уникають звернень?
▪️Як ми можемо створити більш сприятливе та безпечне середовище для ветеранів?
▪️Чи варто проводити спеціальні заходи для ветеранів, щоб пояснити важливість психологічної підтримки?
▪️Як ми можемо покращити комунікацію про наявність можливості психологічної підтримки і її важливість?
▪️Чи є сенс в розробці спеціальних програм, які б враховували досвід та потреби ветеранів?
Експерти: Юлія Павлова, психологиня, коуч з 18-річним досвідом. З 2014 року — кризова консультантка для ВПО, з 2017 року — тренерка проєктів професійної реінтеграції ветеранів у ГО “Центр зайнятості Вільних людей”. Михайло Писанець, ветеран, підприємець, менеджер ветеранських проєктів ГО “Центр зайнятості Вільних людей”.
🌟 Лекція «Стабілізація результатів у рекрутингу та аналітика»
⏰ 19 червня, 17:00 📍 онлайн 💰 платно 600 грн
🎁 знижка 99% для учасників HURMA Community
Поговоримо про причини нестабільних результатів, аналітику своєї роботи, упередження, що заважають. Розберемося як наймати на обмеженому ринку, структурувати сорсинг, налагодити комунікацію з наймаючим менеджером та прогнозувати результати.
Теми:
▪️Чому результати бувають нестабільними: red та green flags для рекрутера
▪️Як аналізувати свою роботу за вакансіями: ключові метрики та важливі фактори
▪️Як упередження впливають на наші результати (і чому важливо їх позбавлятися)
▪️Наймання на обмеженому ринку
▪️Структурування сорсингу
▪️Налагодження комунікації з Hiring-менеджером
▪️Прогнозування результатів
Спікерки: Марія Куцевол, Recruitment Team Lead, ITExpert. Анна Резнікова, Recruitment Team Lead, ITExpert
⏰ 19 червня, 17:00 📍 онлайн 💰 платно 600 грн
🎁 знижка 99% для учасників HURMA Community
Поговоримо про причини нестабільних результатів, аналітику своєї роботи, упередження, що заважають. Розберемося як наймати на обмеженому ринку, структурувати сорсинг, налагодити комунікацію з наймаючим менеджером та прогнозувати результати.
Теми:
▪️Чому результати бувають нестабільними: red та green flags для рекрутера
▪️Як аналізувати свою роботу за вакансіями: ключові метрики та важливі фактори
▪️Як упередження впливають на наші результати (і чому важливо їх позбавлятися)
▪️Наймання на обмеженому ринку
▪️Структурування сорсингу
▪️Налагодження комунікації з Hiring-менеджером
▪️Прогнозування результатів
Спікерки: Марія Куцевол, Recruitment Team Lead, ITExpert. Анна Резнікова, Recruitment Team Lead, ITExpert
🌟 Вебінар «Зміна портрета кандидата в ході роботи: як з цим працювати»
⏰ 6 червня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність
Зміна потрета кандидата – явище, що трапляється частіше, ніж хотілося б. Здається, що от, ти вже зробив велику роботу, знайшов чудових спеціалістів, і несподівано наймаючий менеджер пише, що тепер шукаємо дещо іншу людину. Проходимо через заперечення, гнів, компроміс, депресію та прийняття і починаємо все заново.
На вебінарі від HURMA поговоримо про причини, методи запобігання змінам та розберемо на прикладах з реального досвіду різні варіанти розвитку подій.
Теми:
▪️Можливі причини зміни портрету кандидата
▪️Методи запобігання зміни портрету в ході найму
▪️Зміна портрету в процесі пошуку. Рекомендації рекрутеру.
▪️Зміна портрету в процесі пошуку. Рекомендації менеджеру.
▪️Якісний кік-оф. Що це таке та як це зробити.
▪️Як челенджити менеджера.
▪️Кейси з власного досвіду
Спікерка: Дарʼя Русанова, Recruiter/HR People Partner в Uvoteam, 6 років професійного досвіду в продуктових IT-компаніях
⏰ 6 червня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність
Зміна потрета кандидата – явище, що трапляється частіше, ніж хотілося б. Здається, що от, ти вже зробив велику роботу, знайшов чудових спеціалістів, і несподівано наймаючий менеджер пише, що тепер шукаємо дещо іншу людину. Проходимо через заперечення, гнів, компроміс, депресію та прийняття і починаємо все заново.
На вебінарі від HURMA поговоримо про причини, методи запобігання змінам та розберемо на прикладах з реального досвіду різні варіанти розвитку подій.
Теми:
▪️Можливі причини зміни портрету кандидата
▪️Методи запобігання зміни портрету в ході найму
▪️Зміна портрету в процесі пошуку. Рекомендації рекрутеру.
▪️Зміна портрету в процесі пошуку. Рекомендації менеджеру.
▪️Якісний кік-оф. Що це таке та як це зробити.
▪️Як челенджити менеджера.
▪️Кейси з власного досвіду
Спікерка: Дарʼя Русанова, Recruiter/HR People Partner в Uvoteam, 6 років професійного досвіду в продуктових IT-компаніях
🌟 Вебінар «Well-being програми для співробітників і їх роль у побудові культури здоров’я»
⏰ 30 травня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Культура здоров’я компанії - це поняття, що включає піклування про співробітників та їх здоров'я, що позитивно впливає на лояльність, продуктивність, творчий потенціал і синергію в бізнес-контексті.
На вебінарі поговоримо про основні фактори що впливають на продуктивність співробітників в контексті здоров’я та зрозуміємо які well-being програми можна зробити, щоб розвивати культуру здоров’я в компанії.
Теми:
▪️Основні складові культури здоров’я в компанії
▪️Місце здоров’я співробітників в бізнесі. Чому здоров’я це важлива складова бізнесу
▪️Як можна впроваджувати культуру здоров’я в компанію
Спікерка: Дар’я Литовченко, корпоративна тренерка програм well-being компанії Savvy L&D Solutions, хелс коуч зі здорового способу життя, має 4 роки досвіду в L&D сфері для ІТ компаній, імунолог з досвідом стажування в Harvard University
⏰ 30 травня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Культура здоров’я компанії - це поняття, що включає піклування про співробітників та їх здоров'я, що позитивно впливає на лояльність, продуктивність, творчий потенціал і синергію в бізнес-контексті.
На вебінарі поговоримо про основні фактори що впливають на продуктивність співробітників в контексті здоров’я та зрозуміємо які well-being програми можна зробити, щоб розвивати культуру здоров’я в компанії.
Теми:
▪️Основні складові культури здоров’я в компанії
▪️Місце здоров’я співробітників в бізнесі. Чому здоров’я це важлива складова бізнесу
▪️Як можна впроваджувати культуру здоров’я в компанію
Спікерка: Дар’я Литовченко, корпоративна тренерка програм well-being компанії Savvy L&D Solutions, хелс коуч зі здорового способу життя, має 4 роки досвіду в L&D сфері для ІТ компаній, імунолог з досвідом стажування в Harvard University
🌟 Вебінар «Чи досі комусь потрібна оцінка 360?»
⏰ 13 червня, 17:00📍 онлайн 💰 благодінійсть
Оцінка або зворотний звʼязок 360 - один з найпопулярніших підходів до оцінки співробітників. Але чи справді він підходить всім? А якщо ні, то чим його замінити?
На вебінарі від HURMA поговоримо про критику методу, проблеми з його реалізацією, важливість контексту, психологічні аспекти і, звісно ж, про альтернативні підходи.
Теми:
▪️Вступ до оцінки 360: що це таке і як працює
▪️Критика оцінки 360: об’єктивність проти суб’єктивності
▪️Проблеми з реалізацією оцінки 360: шляхи подолання
▪️Важливість контексту в оцінці 360: чому один підхід не підходить для всіх
▪️Психологічні аспекти оцінки: вплив стереотипів та перекосів у сприйнятті
▪️Альтернативні підходи до оцінки компетенцій: як можна вдосконалити процес?
Спікерка: Оксана Оприско, HRD CHI Software, ex-Senior HR BP GlobalLogic. 13+ років в HR/Recruitment
⏰ 13 червня, 17:00📍 онлайн 💰 благодінійсть
Оцінка або зворотний звʼязок 360 - один з найпопулярніших підходів до оцінки співробітників. Але чи справді він підходить всім? А якщо ні, то чим його замінити?
На вебінарі від HURMA поговоримо про критику методу, проблеми з його реалізацією, важливість контексту, психологічні аспекти і, звісно ж, про альтернативні підходи.
Теми:
▪️Вступ до оцінки 360: що це таке і як працює
▪️Критика оцінки 360: об’єктивність проти суб’єктивності
▪️Проблеми з реалізацією оцінки 360: шляхи подолання
▪️Важливість контексту в оцінці 360: чому один підхід не підходить для всіх
▪️Психологічні аспекти оцінки: вплив стереотипів та перекосів у сприйнятті
▪️Альтернативні підходи до оцінки компетенцій: як можна вдосконалити процес?
Спікерка: Оксана Оприско, HRD CHI Software, ex-Senior HR BP GlobalLogic. 13+ років в HR/Recruitment
🌟 Вебінар «Які майданчики та інструменти допоможуть швидше закривати вакансії»
⏰ 11 червня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Дізнайтесь де шукати співробітників у 2024 році, які майданчики допомагають краще закривати вакансії та як знаходити кращих спеціалістів.
На вебінарі HURMA ми розповімо як покращити рекрутинг процеси у вашій компанії та підвищити ефективність найму.
Теми:
▪️Які тенденції на ринку праці України?
▪️Де зараз шукати кандидатів?
▪️Які інструменти для пошуку кандидатів використовувати?
▪️Та які підходи варто брати в роботу?
Спікерка: Олександра Скиба. Понад 4 роки досвіду в автоматизації HR та рекрутинг процесів. Олександра допомогла налагодили процеси управління та найму персоналу в більш ніж 500 компаніях.
⏰ 11 червня, 17:00 📍 онлайн 💰 безплатно
Дізнайтесь де шукати співробітників у 2024 році, які майданчики допомагають краще закривати вакансії та як знаходити кращих спеціалістів.
На вебінарі HURMA ми розповімо як покращити рекрутинг процеси у вашій компанії та підвищити ефективність найму.
Теми:
▪️Які тенденції на ринку праці України?
▪️Де зараз шукати кандидатів?
▪️Які інструменти для пошуку кандидатів використовувати?
▪️Та які підходи варто брати в роботу?
Спікерка: Олександра Скиба. Понад 4 роки досвіду в автоматизації HR та рекрутинг процесів. Олександра допомогла налагодили процеси управління та найму персоналу в більш ніж 500 компаніях.
🌟 Вебінар «Кадровий голод. Які зміни у бізнес-процесах потрібно зробити терміново?»
⏰ 10 червня, 19:00 📍 онлай 💰 платно 1200 грн
Якщо ви зараз не зробите зміни у процесах управління персоналом, бізнес вже у 2024 році опиниться під загрозою зупинки по причині відсутності персоналу. Які пріоритети у роботі HR-менеджера виходять на першій план?
У програмі:
▪️Термінові дії по змінам у процесі підбору персоналу
▪️Термінові дії по змінам у процесі онбордингу – включення додаткової мотивації та підвищення результативності за рахунок використання наявних ресурсів
▪️Термінові дії по змінам у процесі утримання персоналу
▪️Термінові дії по змінам у процесі взаємодії з керівниками структурних підрозділів
▪️Відповіді на запитання. Розгляд конкретних кейсів учасників вебінару.
Спікерка: Ірина Тарасова, CEO та тренерка ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ, 20+ експертного досвіду реінжинí́рингу процесів управління, розробки грейдів, KPI, компетенцій та проведення оцінки персоналу, авторка курсів HRHard.
⏰ 10 червня, 19:00 📍 онлай 💰 платно 1200 грн
Якщо ви зараз не зробите зміни у процесах управління персоналом, бізнес вже у 2024 році опиниться під загрозою зупинки по причині відсутності персоналу. Які пріоритети у роботі HR-менеджера виходять на першій план?
У програмі:
▪️Термінові дії по змінам у процесі підбору персоналу
▪️Термінові дії по змінам у процесі онбордингу – включення додаткової мотивації та підвищення результативності за рахунок використання наявних ресурсів
▪️Термінові дії по змінам у процесі утримання персоналу
▪️Термінові дії по змінам у процесі взаємодії з керівниками структурних підрозділів
▪️Відповіді на запитання. Розгляд конкретних кейсів учасників вебінару.
Спікерка: Ірина Тарасова, CEO та тренерка ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ, 20+ експертного досвіду реінжинí́рингу процесів управління, розробки грейдів, KPI, компетенцій та проведення оцінки персоналу, авторка курсів HRHard.
🌟 Практикум «Антикризові підходи у роботі з персоналом»
⏰ 13 червня, 10:00-18:00📍 Ужгород 💰 платно 750 грн
Як з недоштатом виконувати бізнес-задачі? Чому вони звільняються та як впливати на мотивацію та втримання персоналу?
Якщо ви задаєте ці питання, тоді цей практикум саме для вас. Ви отримаєте інструменти, модифіковані методи роботи з командою та зможете налаштувати процес роботи з персоналом, у рамках сьогоднішніх реалій.
В програмі:
▪️Інструмент виявлення реальних ризиків, коли відсутній повний штат працівників
▪️4 методи мотивації
▪️ТОП-7 стратегій втримання персоналу
▪️Дискусія по темі “Як і за яких умов втримати персонал?”
▪️Огляд кейсів учасників
Експертка: Оксана Гринь, HR-експертка та бізнес-тренерка. Створила HR-службу з нуля ТОВ «Запорізький ливано-механічний завод». Працювала у масовому підборі персоналу. Більш 300 тренінгів проведено по HR-напрямку і менеджерським компетенціям
Кількість місць обмежена - 15 учасників.
⏰ 13 червня, 10:00-18:00📍 Ужгород 💰 платно 750 грн
Як з недоштатом виконувати бізнес-задачі? Чому вони звільняються та як впливати на мотивацію та втримання персоналу?
Якщо ви задаєте ці питання, тоді цей практикум саме для вас. Ви отримаєте інструменти, модифіковані методи роботи з командою та зможете налаштувати процес роботи з персоналом, у рамках сьогоднішніх реалій.
В програмі:
▪️Інструмент виявлення реальних ризиків, коли відсутній повний штат працівників
▪️4 методи мотивації
▪️ТОП-7 стратегій втримання персоналу
▪️Дискусія по темі “Як і за яких умов втримати персонал?”
▪️Огляд кейсів учасників
Експертка: Оксана Гринь, HR-експертка та бізнес-тренерка. Створила HR-службу з нуля ТОВ «Запорізький ливано-механічний завод». Працювала у масовому підборі персоналу. Більш 300 тренінгів проведено по HR-напрямку і менеджерським компетенціям
Кількість місць обмежена - 15 учасників.
🌟 Вебінар «Зміна портрета кандидата в ході роботи: як з цим працювати»
⏰ 6 червня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність
Зміна потрета кандидата – явище, що трапляється частіше, ніж хотілося б. Здається, що от, ти вже зробив велику роботу, знайшов чудових спеціалістів, і несподівано наймаючий менеджер пише, що тепер шукаємо дещо іншу людину. Проходимо через заперечення, гнів, компроміс, депресію та прийняття і починаємо все заново.
На вебінарі від HURMA поговоримо про причини, методи запобігання змінам та розберемо на прикладах з реального досвіду різні варіанти розвитку подій.
Теми:
▪️Можливі причини зміни портрету кандидата
▪️Методи запобігання зміни портрету в ході найму
▪️Зміна портрету в процесі пошуку. Рекомендації рекрутеру.
▪️Зміна портрету в процесі пошуку. Рекомендації менеджеру.
▪️Якісний кік-оф. Що це таке та як це зробити.
▪️Як челенджити менеджера.
▪️Кейси з власного досвіду
Спікерка: Дарʼя Русанова, Recruiter/HR People Partner в Uvoteam, 6 років професійного досвіду в продуктових IT-компаніях
⏰ 6 червня, 17:00 📍 онлайн 💰 благодійність
Зміна потрета кандидата – явище, що трапляється частіше, ніж хотілося б. Здається, що от, ти вже зробив велику роботу, знайшов чудових спеціалістів, і несподівано наймаючий менеджер пише, що тепер шукаємо дещо іншу людину. Проходимо через заперечення, гнів, компроміс, депресію та прийняття і починаємо все заново.
На вебінарі від HURMA поговоримо про причини, методи запобігання змінам та розберемо на прикладах з реального досвіду різні варіанти розвитку подій.
Теми:
▪️Можливі причини зміни портрету кандидата
▪️Методи запобігання зміни портрету в ході найму
▪️Зміна портрету в процесі пошуку. Рекомендації рекрутеру.
▪️Зміна портрету в процесі пошуку. Рекомендації менеджеру.
▪️Якісний кік-оф. Що це таке та як це зробити.
▪️Як челенджити менеджера.
▪️Кейси з власного досвіду
Спікерка: Дарʼя Русанова, Recruiter/HR People Partner в Uvoteam, 6 років професійного досвіду в продуктових IT-компаніях
🌟 Воркшоп «Складні кейси у комунікації з hiring-менеджером»
⏰ 3 липня, 17:00 📍 онлайн 💰 платно 600 грн
🎁 знижка 99% для учасників HURMA Community
Практичне заняття, що допоможе вам знайти спільну мову з наймаючим менеджером
Теми:
▪️Розберете популярні кейси по роботі з запереченнями Hiring-менеджера
▪️Набудете навичок сильної орієнтації
▪️Навчитеся аргументувати свою позицію за роботою над вакансіями
Спікерки: Марія Куцевол, Recruitment Team Lead, ITExpert. Анна Резнікова, Recruitment Team Lead, ITExpert.
Варто відвідати, якщо
▫️Розпочали свій шлях в ІТ-рекрутингу та хочете краще розібратись з усіма bottlneckʼами в роботі
▫️Свічнулись з не-ІТ сфери та не розумієте особливостей найму в ІТ
▫️Маєте низьку ефективність через помилки найму, відсутність правильної комунікації з hiring-менеджерами
▫️Застрягли в розвитку як менеджер через недостачу знань в побудові процесів у команді рекрутерів
⏰ 3 липня, 17:00 📍 онлайн 💰 платно 600 грн
🎁 знижка 99% для учасників HURMA Community
Практичне заняття, що допоможе вам знайти спільну мову з наймаючим менеджером
Теми:
▪️Розберете популярні кейси по роботі з запереченнями Hiring-менеджера
▪️Набудете навичок сильної орієнтації
▪️Навчитеся аргументувати свою позицію за роботою над вакансіями
Спікерки: Марія Куцевол, Recruitment Team Lead, ITExpert. Анна Резнікова, Recruitment Team Lead, ITExpert.
Варто відвідати, якщо
▫️Розпочали свій шлях в ІТ-рекрутингу та хочете краще розібратись з усіма bottlneckʼами в роботі
▫️Свічнулись з не-ІТ сфери та не розумієте особливостей найму в ІТ
▫️Маєте низьку ефективність через помилки найму, відсутність правильної комунікації з hiring-менеджерами
▫️Застрягли в розвитку як менеджер через недостачу знань в побудові процесів у команді рекрутерів