#ITрекрутер
🔹 Срочно ищу IT-рекрутера в штат на полный день.
🔹 Делимобиль международная компания, 47 филиалов в 11 странах.Центральный офис в г.Москва.
🔹 По задачам кроме IT-подбора (12-15 вакансий в работе) еще адаптация, участие в проектах по автоматизации и HR-бренд.
🔹 Опыт IT- подбора от 2-х лет обязательно, английский будет весомым плюсом.
🔹 По доходу готова обсуждать индивидуально, есть ДМС, корпоративное питание, оплачиваемые отпуска и больничные.
🔹 На все вопросы готова ответить в личку или по почте ntnemkovskaya@delimobil.ru.
🔹 Срочно ищу IT-рекрутера в штат на полный день.
🔹 Делимобиль международная компания, 47 филиалов в 11 странах.Центральный офис в г.Москва.
🔹 По задачам кроме IT-подбора (12-15 вакансий в работе) еще адаптация, участие в проектах по автоматизации и HR-бренд.
🔹 Опыт IT- подбора от 2-х лет обязательно, английский будет весомым плюсом.
🔹 По доходу готова обсуждать индивидуально, есть ДМС, корпоративное питание, оплачиваемые отпуска и больничные.
🔹 На все вопросы готова ответить в личку или по почте ntnemkovskaya@delimobil.ru.
#hr #рекрутер #itрекрутер
Всем привет! E-commerce компания с крупным центром разработки ВсеИнструменты.ру ищет IT-рекрутера.
Локация: Нижний Новгород.
✅Задача: находить лучших кандидатов на открытые ИТ-вакансии компании: разработчики, аналитики, тестировщики и др.
✅ Ожидаем опыт работы в HR-сфере. Опыт работы в IT сфере будет преимуществом.
✅ Мы предлагаем:
- Работу в крупной и постоянно развивающейся e-commerce компании;
- Полностью белую и своевременную заработную плату. Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании;
- Постоянное обучение и развитие в рамках Корпоративного Университета и участие во внешних программах;
- Развитую корпоративную культуру – праздники, коллективные мероприятия, бонусы за инициативность и достижения;
- Корпоративный ДМС;
- Компенсацию спорта – 70%;
- Теплую атмосферу в коллективе;
- Уютный офис в бизнес-центре Бугров Бизнес парк.
Буду рада вопросам, откликам и рекомендациям:
marina.polyashova@vseinstrumenti.ru
+79209201165 - whatsapp/viber;
telegram - @polyashova
Всем привет! E-commerce компания с крупным центром разработки ВсеИнструменты.ру ищет IT-рекрутера.
Локация: Нижний Новгород.
✅Задача: находить лучших кандидатов на открытые ИТ-вакансии компании: разработчики, аналитики, тестировщики и др.
✅ Ожидаем опыт работы в HR-сфере. Опыт работы в IT сфере будет преимуществом.
✅ Мы предлагаем:
- Работу в крупной и постоянно развивающейся e-commerce компании;
- Полностью белую и своевременную заработную плату. Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании;
- Постоянное обучение и развитие в рамках Корпоративного Университета и участие во внешних программах;
- Развитую корпоративную культуру – праздники, коллективные мероприятия, бонусы за инициативность и достижения;
- Корпоративный ДМС;
- Компенсацию спорта – 70%;
- Теплую атмосферу в коллективе;
- Уютный офис в бизнес-центре Бугров Бизнес парк.
Буду рада вопросам, откликам и рекомендациям:
marina.polyashova@vseinstrumenti.ru
+79209201165 - whatsapp/viber;
telegram - @polyashova
#Вакансия 💁🏽♀️
#НижнийНовогород #itрекрутер #hr
Мы в поисках:
IT-рекрутера для крупнейшего e-commerce ВсеИнструменты.ру
Чем нужно будет заниматься:
✔️Находить лучших кандидатов на открытые IT-вакансии;
✔️Успешно и своевременно закрывать сложные вакансии с использованием различных каналов привлечения;
✔️Участвовать в адаптации новых сотрудников;
✔️Участвовать в организации хакатонов и митапов;
✔️Развивать и поддерживать корпоративную культуру.
Ты наш кандидат, если:
✅у тебя есть высшее образование;
✅Ты имеешь успешный опыт поиска кандидатов на различных источниках(Facebook,linkedin, проф.форумы и др);
✅Заряжаешь людей вокруг;
✅Имеешь развитые коммуникативные и лидерские качества;
✅Умеешь работать в интенсивном режиме.
Мы предлагаем:
✔️Неограниченный список интересных задач;
✔️Возможность реализации твоих полезных идей;
✔️100% белую зарплату. Уровень дохода обсуждается индивидуально;
✔️Mini-MBA, обучение в корпоративном университете, современная библиотека, внешнее и внутреннее обучение за счет компании;
✔️Развитую корпоративную культуру – праздники, коллективные мероприятия, бонусы за инициативность и достижения;
✔️Корпоративный ДМС;
✔️Оплату спортивного абонемента – 70%
✔️Уютный офис в бизнес-центре Бугров Бизнес парк
С удовольствием рассмотрю твоё резюме. miroslava.bykova@vseinstrumenti.ru
89150852588- мессенджер для связи.
Мирослава Быкова, руководитель отдела развития IT-талантов.
#НижнийНовогород #itрекрутер #hr
Мы в поисках:
IT-рекрутера для крупнейшего e-commerce ВсеИнструменты.ру
Чем нужно будет заниматься:
✔️Находить лучших кандидатов на открытые IT-вакансии;
✔️Успешно и своевременно закрывать сложные вакансии с использованием различных каналов привлечения;
✔️Участвовать в адаптации новых сотрудников;
✔️Участвовать в организации хакатонов и митапов;
✔️Развивать и поддерживать корпоративную культуру.
Ты наш кандидат, если:
✅у тебя есть высшее образование;
✅Ты имеешь успешный опыт поиска кандидатов на различных источниках(Facebook,linkedin, проф.форумы и др);
✅Заряжаешь людей вокруг;
✅Имеешь развитые коммуникативные и лидерские качества;
✅Умеешь работать в интенсивном режиме.
Мы предлагаем:
✔️Неограниченный список интересных задач;
✔️Возможность реализации твоих полезных идей;
✔️100% белую зарплату. Уровень дохода обсуждается индивидуально;
✔️Mini-MBA, обучение в корпоративном университете, современная библиотека, внешнее и внутреннее обучение за счет компании;
✔️Развитую корпоративную культуру – праздники, коллективные мероприятия, бонусы за инициативность и достижения;
✔️Корпоративный ДМС;
✔️Оплату спортивного абонемента – 70%
✔️Уютный офис в бизнес-центре Бугров Бизнес парк
С удовольствием рассмотрю твоё резюме. miroslava.bykova@vseinstrumenti.ru
89150852588- мессенджер для связи.
Мирослава Быкова, руководитель отдела развития IT-талантов.
#вакансия #hrменеджер #hr #Москва #ITрекрутер
proCATT - команда профессионалов в области IT- консалтинга.
Мы в поиске специалистов в отдел HR (ИТ-рекрутер/ HR менеджер).
Обязанности:
🔹Активный поиск и подбор квалифицированных специалистов для компании
🔹Проведение первичных интервью с кандидатами: консультирование по вакансии
🔹Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления офферов
🔹Ведение базы данных кандидатов
🔹Адаптация новых сотрудников
Требования:
🔹Опыт работы в подборе ИТ специалистов от 2 лет с использованием нестандартных каналов привлечения
🔹Опыт закрытия вакансий: разработчики SQL, Java, С#, DevOps, JavaScript (React, Angular), системные аналитики, тестировщики (функциональные, автоматизаторы, нагрузочные)
🔹Готовность оптимизировать и автоматизировать процесс рекрутмента
Условия:
🔹Много вакансий и интересных задач в успешной и динамичной ИТ компании
🔹Официальное оформление согласно ТК
🔹Возможность работать из дома или в офисе на ваш выбор
Формат сотрудничества:
🔹Мы рассматриваем разные форматы: от штатных позиций до фрилансеров
Резюме можно отправить мне на почту dkruchinkina@procatt.ru (Кручинкина Дарья, проектный менеджер)
proCATT - команда профессионалов в области IT- консалтинга.
Мы в поиске специалистов в отдел HR (ИТ-рекрутер/ HR менеджер).
Обязанности:
🔹Активный поиск и подбор квалифицированных специалистов для компании
🔹Проведение первичных интервью с кандидатами: консультирование по вакансии
🔹Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления офферов
🔹Ведение базы данных кандидатов
🔹Адаптация новых сотрудников
Требования:
🔹Опыт работы в подборе ИТ специалистов от 2 лет с использованием нестандартных каналов привлечения
🔹Опыт закрытия вакансий: разработчики SQL, Java, С#, DevOps, JavaScript (React, Angular), системные аналитики, тестировщики (функциональные, автоматизаторы, нагрузочные)
🔹Готовность оптимизировать и автоматизировать процесс рекрутмента
Условия:
🔹Много вакансий и интересных задач в успешной и динамичной ИТ компании
🔹Официальное оформление согласно ТК
🔹Возможность работать из дома или в офисе на ваш выбор
Формат сотрудничества:
🔹Мы рассматриваем разные форматы: от штатных позиций до фрилансеров
Резюме можно отправить мне на почту dkruchinkina@procatt.ru (Кручинкина Дарья, проектный менеджер)
Добрый день! Хотим разместить вакансию.
#вакансия #ITрекрутер #удаленно
👩💻Требуется IT-рекрутер
HR команда ПИК Digital усиливает свою команду. Мы быстро растём, сейчас у нас свыше 300 активных проектов и более 500 сотрудников.
Кто мы такие?
ПИК Digital — это IT-компания в группе компаний ПИК. Мы автоматизируем все процессы строительства жилья — от проектирования домов до производства отделочных материалов.
Обязанности:
Полный цикл подбора IT персонала, от открытия вакансии до выхода успешного кандидата:
✨ Активный поиск резюме в открытых источниках, базе данных, социальных и профессиональных сетях, на тематических площадках;
✨ Участие в развитии и совершенствовании процессов;
✨ Постоянный мониторинг и анализ рынка труда;
✨ Ведение и развитие каналов в социальных сетях и мессенджерах для поиска кандидатов;
✨ Поиск и оценка новых возможностей для продвижения на целевые аудитории HR IT-бренда.
Требования:
✨ Опыт от 2 лет в рекрутинге, в сфере IT-рекрутинга от 1 года;
✨ Наличие кругозора в сфере разработки ПО;
✨ Активность, инициативность;
✨ Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
✨ Позитивное мышление и ориентация на результат;
✨ Знание современных технологий поиска;
✨ Успешный опыт подбора персонала;
✨ Желание расти и развиваться в сфере рекрутинга.
Условия:
✨ Работа в команде крутых IT HR, готовых делиться опытом и помогать развиваться в рекрутинге;
✨ Отличные возможности для развития: много челленджей и коллег, всегда готовых помочь и поделиться экспертизой;
✨ Гибкое начало рабочего дня, график строится в зависимости от встреч;
✨ Дистанционная работа;
✨ Оформление по ТК РФ (возможно оформление по ГПХ), белая зарплата (уровень обсуждаем с успешными кандидатами).
Как откликнуться?
Отклики и резюме присылайте HR BP Хреновой Юлии khrenovaius@pik.ru
#вакансия #ITрекрутер #удаленно
👩💻Требуется IT-рекрутер
HR команда ПИК Digital усиливает свою команду. Мы быстро растём, сейчас у нас свыше 300 активных проектов и более 500 сотрудников.
Кто мы такие?
ПИК Digital — это IT-компания в группе компаний ПИК. Мы автоматизируем все процессы строительства жилья — от проектирования домов до производства отделочных материалов.
Обязанности:
Полный цикл подбора IT персонала, от открытия вакансии до выхода успешного кандидата:
✨ Активный поиск резюме в открытых источниках, базе данных, социальных и профессиональных сетях, на тематических площадках;
✨ Участие в развитии и совершенствовании процессов;
✨ Постоянный мониторинг и анализ рынка труда;
✨ Ведение и развитие каналов в социальных сетях и мессенджерах для поиска кандидатов;
✨ Поиск и оценка новых возможностей для продвижения на целевые аудитории HR IT-бренда.
Требования:
✨ Опыт от 2 лет в рекрутинге, в сфере IT-рекрутинга от 1 года;
✨ Наличие кругозора в сфере разработки ПО;
✨ Активность, инициативность;
✨ Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
✨ Позитивное мышление и ориентация на результат;
✨ Знание современных технологий поиска;
✨ Успешный опыт подбора персонала;
✨ Желание расти и развиваться в сфере рекрутинга.
Условия:
✨ Работа в команде крутых IT HR, готовых делиться опытом и помогать развиваться в рекрутинге;
✨ Отличные возможности для развития: много челленджей и коллег, всегда готовых помочь и поделиться экспертизой;
✨ Гибкое начало рабочего дня, график строится в зависимости от встреч;
✨ Дистанционная работа;
✨ Оформление по ТК РФ (возможно оформление по ГПХ), белая зарплата (уровень обсуждаем с успешными кандидатами).
Как откликнуться?
Отклики и резюме присылайте HR BP Хреновой Юлии khrenovaius@pik.ru
#вакансия #ITрекрутер #удаленно
Awem Games в поисках Middle/Senior Recruiter [Remote]
Awem Games занимается независимой разработкой казуальных игр, и за 19 лет мы выпустили более 40 коммерчески успешных проектов, выросли до 150 человек и открыли три современных офиса: в Могилеве, Минске и Пафосе.
Awem активно растет и развивается, поэтому мы ищем опытного рекрутера, который умеет находить топовых специалистов для воплощения наших планов и знает как формировать правильную культуру найма в компании.
🔹Наши ожидания:
- Опыт работы в рекрутменте от 2 лет.
- Опыт работы в игровой индустрии от 1 года.
- Опыт поиска людей через Linkedin, Head Hunter и другие работные сайты.
- Знание инструментов поиска и подбора персонала и умение их эффективно использовать.
- Знание методов проведения интервью и умение их эффективно использовать.
- Английский не ниже уровня Intermediate.
- Хорошие коммуникативные навыки.
🔹Будет плюсом:
- Опыт построения HR-процессов.
- Опыт ведения HR-аналитики.
- Понимание процессов разработки мобильных игр.
🔹Функционал:
- Поиск и подбор кандидатов через все доступные интернет-ресурсы.
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансий и до успешного прохождения кандидатом испытательного срока.
- Выбор оптимальных способов поиска кандидатов.
- Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение HR-интервью, фасилитация технических интервью.
- Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах.
- Мониторинг прохождение кандидатами испытательного срока.
- Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
- Участие в развитии системы найма и адаптации сотрудников.
📩 Будем рады вашим откликам на karyakina@awem.com
Дарья Карякина - Head of Recruitment in HR Department Awem Games
Awem Games в поисках Middle/Senior Recruiter [Remote]
Awem Games занимается независимой разработкой казуальных игр, и за 19 лет мы выпустили более 40 коммерчески успешных проектов, выросли до 150 человек и открыли три современных офиса: в Могилеве, Минске и Пафосе.
Awem активно растет и развивается, поэтому мы ищем опытного рекрутера, который умеет находить топовых специалистов для воплощения наших планов и знает как формировать правильную культуру найма в компании.
🔹Наши ожидания:
- Опыт работы в рекрутменте от 2 лет.
- Опыт работы в игровой индустрии от 1 года.
- Опыт поиска людей через Linkedin, Head Hunter и другие работные сайты.
- Знание инструментов поиска и подбора персонала и умение их эффективно использовать.
- Знание методов проведения интервью и умение их эффективно использовать.
- Английский не ниже уровня Intermediate.
- Хорошие коммуникативные навыки.
🔹Будет плюсом:
- Опыт построения HR-процессов.
- Опыт ведения HR-аналитики.
- Понимание процессов разработки мобильных игр.
🔹Функционал:
- Поиск и подбор кандидатов через все доступные интернет-ресурсы.
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансий и до успешного прохождения кандидатом испытательного срока.
- Выбор оптимальных способов поиска кандидатов.
- Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение HR-интервью, фасилитация технических интервью.
- Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах.
- Мониторинг прохождение кандидатами испытательного срока.
- Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
- Участие в развитии системы найма и адаптации сотрудников.
📩 Будем рады вашим откликам на karyakina@awem.com
Дарья Карякина - Head of Recruitment in HR Department Awem Games
#вакансия #itрекрутер #москва
Команда HR СофтПро ищет It-рекрутера уровня senior, который хорошо умеет серфить рынок по множеству площадок, сайтов и чатов, быстро закрывать вакансии, и отлично ориентируется в IT сфере.
70-80% работы это подбор, остальное время – адаптация, участие в HR-проектах.
Кого необходимо искать:
Разработчиков, тестировщиков, аналитиков, DevOPS, продактов уровня senior и middle.
Итак, что можем предложить:
- гибридный формат работы (частично офис, частично дом);
- классную команду и теплую атмосферу;
- максимальную самостоятельность в работе;
- великолепных заказчиков, которые ценят и любят HR;
- современный офис в центре Москвы (Курская) с личным спорт-залом и тренером, собственным рестораном с эко-едой;
- ноутбук на выбор;
- уровень зп от 150 000 р. до 200 000 р. (в зависимости от опыта);
- оплату курсов обучения.
Мы ждем тебя.
Контактное лицо:
Сушкова Надежда n.sushkova@softpro.com @reweshdiver
Команда HR СофтПро ищет It-рекрутера уровня senior, который хорошо умеет серфить рынок по множеству площадок, сайтов и чатов, быстро закрывать вакансии, и отлично ориентируется в IT сфере.
70-80% работы это подбор, остальное время – адаптация, участие в HR-проектах.
Кого необходимо искать:
Разработчиков, тестировщиков, аналитиков, DevOPS, продактов уровня senior и middle.
Итак, что можем предложить:
- гибридный формат работы (частично офис, частично дом);
- классную команду и теплую атмосферу;
- максимальную самостоятельность в работе;
- великолепных заказчиков, которые ценят и любят HR;
- современный офис в центре Москвы (Курская) с личным спорт-залом и тренером, собственным рестораном с эко-едой;
- ноутбук на выбор;
- уровень зп от 150 000 р. до 200 000 р. (в зависимости от опыта);
- оплату курсов обучения.
Мы ждем тебя.
Контактное лицо:
Сушкова Надежда n.sushkova@softpro.com @reweshdiver
❗️Attention
#вакансия #ITрекрутер
⭐️ Находимся в поиске любимой коллеги на должность IT рекрутер.
⭐️ мы - компания Ves-media, первый ювелирный телеритейл в России.
⭐️ищем друга/коллегу/родную душу, который возьмет на себя полный цикл IT-подбора. (Разработчики, тестировщики, программисты, аналитики. Уровень middle/top)
⭐️предлагаем : все белее белого, гибридный график работы (офис/дом), ну и все блага, а именно ДМС, скидки на продукцию, скидки на изучения английского в офисе, подарки на др, нг, веселые корпоративы.
⭐️ Ну и возможность менять этот мир к лучшему: мы участвуем в благотворительности и волонтёрстве, оказываем поддержку детскии домам и приютам для животных.
⭐️ З/п от 130.000 руб. Территориально - офис м. Марьина Роща
⭐️ контакты для связи : abolshakova@ves-media.ru
#вакансия #ITрекрутер
⭐️ Находимся в поиске любимой коллеги на должность IT рекрутер.
⭐️ мы - компания Ves-media, первый ювелирный телеритейл в России.
⭐️ищем друга/коллегу/родную душу, который возьмет на себя полный цикл IT-подбора. (Разработчики, тестировщики, программисты, аналитики. Уровень middle/top)
⭐️предлагаем : все белее белого, гибридный график работы (офис/дом), ну и все блага, а именно ДМС, скидки на продукцию, скидки на изучения английского в офисе, подарки на др, нг, веселые корпоративы.
⭐️ Ну и возможность менять этот мир к лучшему: мы участвуем в благотворительности и волонтёрстве, оказываем поддержку детскии домам и приютам для животных.
⭐️ З/п от 130.000 руб. Территориально - офис м. Марьина Роща
⭐️ контакты для связи : abolshakova@ves-media.ru
#вакансия #Москва #HR #рекрутер #итрекрутер #itрекрутер #itrecruiter
Коллеги, привет!
Мы находимся в поиске IT-рекрутера в команду подбора и адаптации Национальной системы платежных карт (Платежной системы «Мир»)!
🕵️ Нужен человек с горящими глазами, искренне любящий сферу IT и людей, готовый работать с большим пулом вакансий и с опытом работы в подборе IT-специалистов.
В зоне ответственности: подбор персонала в продуктовые команды разработки (разработчики, тестировщики, системные аналитики, DevOps-инженеры), а также адаптация новичков.
У нас:
▪️Дружный тандем HR + IT❤️;
▪️Возможность влиять на принятие решений;
▪️Развитие в процессе работы: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
▪️Социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
▪️Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
▪️Оформление согласно ТК РФ;
▪️Зп от 100 000 рублей;
▪️Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.
Контакты:
📩 puzinayv@nspk.ru
📲 @PuzinaYulia
Пузина Юлия, Head of Recruitment
Коллеги, привет!
Мы находимся в поиске IT-рекрутера в команду подбора и адаптации Национальной системы платежных карт (Платежной системы «Мир»)!
🕵️ Нужен человек с горящими глазами, искренне любящий сферу IT и людей, готовый работать с большим пулом вакансий и с опытом работы в подборе IT-специалистов.
В зоне ответственности: подбор персонала в продуктовые команды разработки (разработчики, тестировщики, системные аналитики, DevOps-инженеры), а также адаптация новичков.
У нас:
▪️Дружный тандем HR + IT❤️;
▪️Возможность влиять на принятие решений;
▪️Развитие в процессе работы: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
▪️Социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и болезней, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
▪️Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
▪️Оформление согласно ТК РФ;
▪️Зп от 100 000 рублей;
▪️Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.
Контакты:
📩 puzinayv@nspk.ru
📲 @PuzinaYulia
Пузина Юлия, Head of Recruitment
Виктор, добрый вечер. Помогите, пожалуйста, разместить пост. Текст:#Вакансия #ITРекрутер #Подбор
Коллеги, добрый день. В моей команде открыта вакансия IT рекрутера.
Финансовые условия от 90000 gross (обсуждаем).
Компания - ПЭК.
Локация - Москва.
Буду рада откликам или рекомендациям. Мои контакты - osipova.en@pecom.ru
Чем предстоит заниматься:
• Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии ИТ направления;
• Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Подготовка к оформлению финалистов во внутренних системах;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Выполнение KPI-показателей по количеству и качеству закрытых вакансий;
• Ведение отчетности.
Нам важно:
• Высшее образование;
• Опыт в сфере подбора персонала в ИТ направлении от года;
• Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов в области IT и разработки;
• Знание специфики подбора IT специалистов;
• Ориентированность на результат, активность, коммуникабельность;
• Хорошие организационные навыки, способность работать автономно.
Условия:
• Работа в федеральной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Возможность профессионального развития;
• Корпоративное обучение;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• График 5/2, возможен гибридный формат работы (офис/удаленка), оформление по ТК РФ;
• Рабочее место: м. Рязанский проспект
Коллеги, добрый день. В моей команде открыта вакансия IT рекрутера.
Финансовые условия от 90000 gross (обсуждаем).
Компания - ПЭК.
Локация - Москва.
Буду рада откликам или рекомендациям. Мои контакты - osipova.en@pecom.ru
Чем предстоит заниматься:
• Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии ИТ направления;
• Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Подготовка к оформлению финалистов во внутренних системах;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Выполнение KPI-показателей по количеству и качеству закрытых вакансий;
• Ведение отчетности.
Нам важно:
• Высшее образование;
• Опыт в сфере подбора персонала в ИТ направлении от года;
• Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов в области IT и разработки;
• Знание специфики подбора IT специалистов;
• Ориентированность на результат, активность, коммуникабельность;
• Хорошие организационные навыки, способность работать автономно.
Условия:
• Работа в федеральной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Возможность профессионального развития;
• Корпоративное обучение;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• График 5/2, возможен гибридный формат работы (офис/удаленка), оформление по ТК РФ;
• Рабочее место: м. Рязанский проспект
#вакансия #ITрекрутер #Мск
Коллеги всем привет!
Требуется it-рекрутер в Fintech компанию B2Broker. Город Москва. От 120к
Обязательны: опыт рекрутинга в it, fluency english.
Мы предлагаем:
-Надежность: официальное оформление по ТК, гарантированные бонусы (13-ая ЗП для проработавших год+);
-Забота: ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-Развитие: возможность практики английского языка с носителями, компенсация 50% занятий на платформах, ресурсы на реализацию смелых идей, возможность участвовать в профильных конференциях, неограниченный профессиональный рост и работу в развивающейся международной компании;
-Активная корпоративная жизнь: новогодние бонусы сотрудникам, прошедшим испытательный срок, празднования дней рождений, корпоративы в лучших ресторанах города и др;
-Комфорт: гибкое начало рабочего дня, работа в уютном офисе возле м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная.
Присылайте резюме на почту ochechenina@b2broker.com Буду рада со всеми познакомиться.
HR BP Чеченина Ольга.
Коллеги всем привет!
Требуется it-рекрутер в Fintech компанию B2Broker. Город Москва. От 120к
Обязательны: опыт рекрутинга в it, fluency english.
Мы предлагаем:
-Надежность: официальное оформление по ТК, гарантированные бонусы (13-ая ЗП для проработавших год+);
-Забота: ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-Развитие: возможность практики английского языка с носителями, компенсация 50% занятий на платформах, ресурсы на реализацию смелых идей, возможность участвовать в профильных конференциях, неограниченный профессиональный рост и работу в развивающейся международной компании;
-Активная корпоративная жизнь: новогодние бонусы сотрудникам, прошедшим испытательный срок, празднования дней рождений, корпоративы в лучших ресторанах города и др;
-Комфорт: гибкое начало рабочего дня, работа в уютном офисе возле м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная.
Присылайте резюме на почту ochechenina@b2broker.com Буду рада со всеми познакомиться.
HR BP Чеченина Ольга.
#вакансия #itрекрутер #recruiter #рекрутер
Recruiter / HR (IT компания)
Компания: IGA Technologies;
Локация: Москва, м. Авиамоторная, БЦ Интеграл;
График: гибридный;
ЗП: 150-180 net.
🔹О вакансии:
Наша компания работает в сфере IT – мы занимаемся заказной разработкой, поставляем ПО для промышленности и цифровизируем предприятия. Нужно будет нанимать на з/п в среднем по рынку. Предстоит работа с сильными тимлидами, которые умеют формировать команды. На позицию хотели бы видеть человека, который прошел школу сорсинга.
🔹Закрытие вакансий под ключ - задачи:
- поиск кандидатов и закрытие текущих позиций;
- первичное интервьюирование;
- организация и проведение технических собеседований;
- проведение переговоров с финальными кандидатами;
- адаптация новых сотрудников.
🔹Требования:
- опытный IT рекрутер (от 3-х лет);
- знание и опыт применения различных инструментов сорсинга;
- успешный рекрутмент в сфере IT.
🔹Будет плюсом:
- образование в сфере психологии или проф. переподготовка;
🔹Условия:
- аккредитованная ИТ-компания
- атмосфера доверия к сотрудникам - минимум бюрократии;
- белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ;
- гибридный график работы;
- ДМС (после испытательного срока).
Откликайтесь:
Александр Балжи
tg: @abalzhi
mail: abalzhi@igatec.com
Recruiter / HR (IT компания)
Компания: IGA Technologies;
Локация: Москва, м. Авиамоторная, БЦ Интеграл;
График: гибридный;
ЗП: 150-180 net.
🔹О вакансии:
Наша компания работает в сфере IT – мы занимаемся заказной разработкой, поставляем ПО для промышленности и цифровизируем предприятия. Нужно будет нанимать на з/п в среднем по рынку. Предстоит работа с сильными тимлидами, которые умеют формировать команды. На позицию хотели бы видеть человека, который прошел школу сорсинга.
🔹Закрытие вакансий под ключ - задачи:
- поиск кандидатов и закрытие текущих позиций;
- первичное интервьюирование;
- организация и проведение технических собеседований;
- проведение переговоров с финальными кандидатами;
- адаптация новых сотрудников.
🔹Требования:
- опытный IT рекрутер (от 3-х лет);
- знание и опыт применения различных инструментов сорсинга;
- успешный рекрутмент в сфере IT.
🔹Будет плюсом:
- образование в сфере психологии или проф. переподготовка;
🔹Условия:
- аккредитованная ИТ-компания
- атмосфера доверия к сотрудникам - минимум бюрократии;
- белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ;
- гибридный график работы;
- ДМС (после испытательного срока).
Откликайтесь:
Александр Балжи
tg: @abalzhi
mail: abalzhi@igatec.com