Разговаривали недавно с коллегой-руководителем о том, как легко увязнуть в текучке рутинных дел, нет времени на что-то экстраординарное

Нам кажется что нужно выделять какое-то специальное время (которого никогда нет) и вот тут-то мы точно сможем что-то эдакое придумать

Меня текучка всегда утомляла, поэтому начала применять такую штуку как «сверх» необходимого минимума, которая оказалась очень действенной

✅ Мало выполнить техзадание - надо дать заказчику больше, чем ожидает
✅ Мало рассказать доклад на конференции - надо подготовить неожиданный подарок слушателям

И такая привычка мини-экспериментов может привести к совершенно неожиданным результатам

Один товарищ продавал мыло и давал в подарок разрыхлитель для теста. Но разрыхлитель оказался популярнее, чем мыло, поэтому он начал продавать разрыхлитель и давать в подарок жевательную резинку. И снова бесплатный продукт оказался популярным и Уильям Ригли с тех пор торговал только жвачками

Пробовали для себя применять «сверх»?
Замечали эффект?😉

#проявляйся

Решила отправить сюда попытку, на которой робот сделал задание 😊

Смайлы в переписке с работодателем не помешают найти работу

Большинство рекрутеров к смайлам и эмодзи в письмах от соискателей относится спокойно. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 представителей компаний и 1600 трудоустроенных россиян, пользующихся мессенджерами и чатами для общения по рабочим вопросам с коллегами и руководством.

Опрос представителей работодателей показал, что только каждый десятый из них негативно относится к смайлам и эмодзи в резюме, сопроводительных письмах и переписке по поводу трудоустройства. Большинство реагирует спокойно (62%), каждый четвертый — положительно.

7 из 10 работающих россиян используют смайлы и эмодзи в переписке по рабочим вопросам: 15% — часто, 56% — иногда.

Не приемлют подобных вольностей 29% опрошенных. Мужчины — чаще женщин (33 и 25% соответственно). Россияне старше 45 лет — чаще тех, кто моложе (33 и 26%).