Эйчаргейт| Перезагрузка
54.2K subscribers
1.33K photos
67 videos
99 files
839 links
Новая.Портфельная.Твоя.
Все о карьере и рынке труда

Связаться с владельцем канала: @geydt

Авторские книги, бизнес-игры и тренинги, спикер: hrgate.ru
Download Telegram
КОЛЛЕКЦИЯ ТРЕНДОВ 2025

Вчера только обсуждали устоявшиеся форматы работы с топами крупного бизнеса (а это, напомню, стратсессии и модульные корпоративные программы), а сегодня жизнь канал товарища принес прекрасное.

Свежий отчет о трендах на 2025 год по индустриям — это не просто информация, это ценный инструмент для вашей команды.

Он, правда англоязычный, но простой и с картинками (с умные камеры сейчас переводят без вопросов) , а еще, тсссс! Вы а ним без всяких бизнес-тренеров сможете стратсессию с командой провести , а можете и тренеров пригласить.

Сейчас напишу, как. Читайте 👇👇

Почему этот отчет особенный?
1 слайд - 1 тренд. Это настоящая находка для занятых людей, стремящихся к быстрому и глубокому пониманию текущих и будущих изменений. Максимум пользы — минимум времени!

Тренды, которые нельзя пропустить (всего 3 примера из 100):
1 Ставка на тактильность как новый канал впечатлений для брендов. Вот посмотрите на свой мерч. Как он тактильно, приятный? Или обычный? Как это можно улучшить?
2 AI помощник родителей . Да-да, не только продуктивность работы повышается с нейросетями, но и родительства. Попробуйте с нейросетью спланировать меню на семью при любых вводных данных: ограничениях бюджета, ограничениях по продуктам (из-за аллергий например) , ограничениям по времени для готовки и с нужной калорийностью и нутриентами. Или дайте задание написать сценарий детского праздника. Или как занять малыша играми используя подручные материалы. Вы удивитесь :).
3 Культура ест Суперкубок . Бренды косметики заходят на те площадки, где раньше рекламировалось пиво - футбольные мероприятия. Подумайте, а на какой неожиданной площадке вы можете встретить вашу аудиторию?

Как эффективно использовать отчет?
Написала для вас мини сценарий воркшопа для работы с отчетом и вашей командой:
1 Разделите команду на группы, раздайте каждой команде несколько листов с трендами (там их много, можно рандомно выбрать, можно заморочиться и выбрать специально).
2 Используйте workshop questions (они уже есть в ответе на каждом слайде) из каждого раздела отчета для стимулирования глубокого обсуждения. Вопрос к трендам звучит так, как я указала на примерах выше.
Подумайте, а на какой неожиданной площадке вы можете встретить вашу аудиторию?

3 Создайте карту возможностей для вашего бизнеса, опираясь на ключевые тренды.
4 Завершите сессию формированием плана внедрения самых значимых изменений.


А за счет готовых примеров использования получается не просто сессия, а еще и обучение команды , причем на мировых практиках.

Готовы сделать шаг в будущее?
Закажите стратегическую сессию на основе трендов и получите четкий план для адаптации вашего бизнеса к меняющемуся миру. Если боитесь сами, пишите мне @geydt, подберу вам тренеров из нашего Кадрового агентства для этого дела 🩷.

Сам отчет 👇👇

Спасибо Андрею и его каналу за утреннее вдохновение!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥13🔥12🤩4💯4🤝3
И опять суровый русский телеграм - на 70+ скачиваний 5 «лайков» - это как часто мы благодарим за пользу 😀😀
😁24👏13💯8🔥6🕊2🥰1🏆1🤝1
🗣 Российское общество «Знание» и Министерство просвещения Российской Федерации для родительских комитетов!

Объявляем о начале приема заявок на Конкурс инициатив родительских сообществ 2024 года!

👉 Что вас ждет? Денежные премии на реализацию своих идей!

👉 Кто может участвовать? Участие открыто для всех школ, кроме казенных учреждений. Главное условие – наличие активного родительского комитета в вашей школе.

🔷 Оценка проектов пройдет в три этапа:

1. Региональные родительские комитеты (или конкурсные комиссии);
2. Экспертный совет;
3. Всероссийский родительский комитет.

Срок подачи заявок до 25 октября на сайте.

Более подробная информация о правилах и проведении доступна в Телеграм-канале Знание.Родители.

Если у вас возникли трудности при заполнение заявки, то вы можете связаться с нами с 5:00 до 19:00 ( по мск ) по телефону👇

📞 Номер горячей линии: 8-800-333-10-68

🏆 Итоги будут объявлены не позднее 20 ноября на заседании Всероссийского родительского комитета.

Не упустите возможность реализовать свои идеи и сделать школу лучше!

#ЗнаниеРодители

😀 Российское общество «Знание»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥7💯3
Сегодня волнительный день - вылетаю на форум РОСТ в Центральную Азию!

Предвкушаю много встреч с уже знакомыми экспертами из России, Казахстана и Узбекистана, и новые знакомства, конечно же!

Будем говорить о HR стратегии и рынке труда, везу свои бизнес-игры, и еще везу ответ на вопрос номер 1 у работодателей сегодня: как без денег замотивировать /вовлечь/удержать людей в компаниях и ведомствах.

А и правда, как?

Весь год я работала над уникальным методом - картой инструментов развития портфельной карьеры в на уровне страны, регионов, организаций и людей. Впервые представлю ее на форуме!

Ждите, буду писать вести с полей 🫡.

rostforum.tj
❤‍🔥36😍10🥰5🙏3🆒3🔥2
ПЕРЕДЕЛАЛА ЗА НОЧЬ

презентацию на форум.

Потому что в России у нас на рынке труда демографическая яма, а в центральной Азии - наоборот. Но! Там другая яма, квалификационная.

Но классные инструменты работают всегда, поэтому
представила на Международном форуме «Рост» свои топ-5 инструментов hr-стратегии, которые работают в ситуациях демографического и квалификационного разрыва:
1️⃣ сервис-дизайн
2️⃣ нейросети
3️⃣ экономика впечатлений
4️⃣ теория поколений

и моя любимая 5️⃣ портфельная карьера.

Пообещала участникам форума выложить карту инструментов портфельной карьеры на 3 уровнях: на уровне региона, на уровне организации, и на уровне человека.

Выполняю, держите подарок 👇
🔥11🆒4❤‍🔥32😍1
‼️КАРТА МЕСТНОСТИ

Мной в рамках исследования механизмов портфельной карьеры разработана уникальная карта инструментов, раскрывающая влияние 9 треков портфельной карьеры на развитие регионов, организаций и отдельных специалистов.

Важно отметить, что выстраивание работы по каждому из этих треков — от предпринимательского до научного — является ключом к гармоничному развитию страновой и региональнойэкономики, а также повышения личной и корпоративной эффективности.

Что дает работа с 9 треками портфельной карьеры на разных уровнях?
На уровне страны и регионов: рост ВВП и снижение дефицита рынка труда за счет более эффективного применения человеческого капитала, а также развитие инновационных отраслей, улучшение инвестиционной привлекательности.
На уровне организаций: снижение текучести кадров и повышение удовлетворенности работников при том же бюджете на оплату труда, реализацию более сложных проектов за счет накопления интеллектуального капитала.
На личном уровне: рост профессиональных навыков и карьерные прорывы, а также достижение личных целей, включая рост благосостояния и самореализации.

🎯 Вот таблица с инструментами для каждого трека портфельной карьеры на уровне региона, организации и человека
👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10💯2🥰1👏1🤝1🆒1
трек.pdf
7.4 MB
🎁 КАРТА ИНСТРУМЕНТОВ ПОРТФЕЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43🤝7❤‍🔥5💯4🙏3🥰2
Рубрика #онаспишут 👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Об открытии Второго международного бизнес-форума "РОСТ"

27 сентября в городе Гулистоне начал работу Второй международный бизнес-форум "РОСТ". Мероприятие объединило сотни бизнесменов, экспертов и новаторов из России, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана. В открытии форума также приняли участие Генеральный консул России в Ходженте С.В. Ланкин и заместитель Председателя Согдийской области А. Яъкуби.

Форум "РОСТ" нацелен на поддержку и развитие бизнеса в регионе, а также на создание благоприятной платформы для обмена знаниями и опытом между участниками из разных стран. Мероприятие охватывает широкий спектр тем, включая управление командами, HR-стратегии, программы обучения персонала и другие важные аспекты успешного ведения бизнеса.
🔥9❤‍🔥5😍3🆒2