🎁ЛЕС И ДЕРЕВЬЯ 🌳(и подарки!)

В работе с людьми в организациях у эйчаров есть одна большая проблема. Я 24 года проработала инхаус и прекрасно это знаю. Чтобы работать с людьми эффективно, нужно работать с каждым, общаться с каждым, и фокусироваться на каждом. И при такой настройке фокуса неизбежно наступает момент, когда за деревьями не видно леса. Кадровик застывает в операционке, воинском учете, отчетности - это база, и без нее никуда. Но и развития там тоже нет. И ладно бы на избыточном рынке труда, там можно работать даже без системы. Но на текущем дефицитном рынке - компании теряют огромные деньги на неукомплектованности, на текучести, на ошибках руководителей и сотрудников, на «тихих увольнениях» и на внутренней бюрократии.

Поэтому очень востребованной является экспресс-диагностика внутренней hr системы внешним экспертом, который на ваших деревьях не фокусируется и смотрит на лес, а на самом деле на разные леса и знает, в каком лесу какие грибы могут вырасти , откуда уже подгорает, а где заболачивает.

В прошлом и текущем году я уже проконсультировала пару десятков компаний по индивидуальным запросам и "родила" очень классную систему по уровням развития разных блоков системы управления персоналом в организации. Протестировала ее в корпоративном и госсекторе - работает везде!

Решила в новом деловом сезоне провести бесплатную диагностику для эйчаров, СЕО и руководителей подразделений, которые чувствуют, что их проблемы могут быть в кадрах, и хотят услышать экспертное мнение со стороны.

У нескольких человек, кто заполнит анкету, сейчас есть возможность пообщаться со мной лично и узнать, что конкретно надо сделать, чтобы перестать терять деньги на персонале, или как развить вашу текущую hr систему, если вы в стадии активного роста.

Точно каждый получит подсказку из условно бесплатных и быстрых способов решения ваших запросов по работе с людьми, насмотренность у меня большая, небанальные инструменты я люблю 💖 . И систему свою для использования в организации отдам участникам.

‼️Возьму до 10 компаний на этот подарочный формат, консультации проведу в сентябре, так что успевайте записаться до конца недели!

Запись на диагностику уже завершена. С теми, кто записался - до встречи 10 сентября!

Вообще я сегодня на мероприятии о найме 50+ от Сбера (готовлюсь к пенсии, да 😀😀, а на самом деле изучаю новенькое на отечественном рынке труда), но не могла не принести вам прекрасное. Пятничное!

Джобборды дорожают, люди там не находятся (у кого так, поставьте 🔥) - шах и мат, в индустрии свиданий придумали, что с этим делать. У них там тоже условные hh/тиндеры и дорожают, и много кринжовых кандидатов там. А индустрия свиданий вообще много в рекрутмент привносит, так что я за ней (индустрией) слежу с профессиональным интересом.

И вот, и вот.
‼️Новое веяние теперь использовать условные Яндекс формы (Гугл формы) для поиска кандидатов - хоть для отношений, хоть для работы.

Dazed пишет, что набирает обороты тенденция вместо приложений для знакомств использовать…гугл формы!

Самые предприимчивые оформляют рекламу в соцсетях, а она сразу таргетируется по локации, доходу и тд.. Нажав на эту рекламу , соискатель попадает в заполненную гуглоформу с данными о «рекламодателе», и в ней же рядом анкета для заполнения о себе.

Таргет в соцсетях работает так хорошо, что такая дейтинг-реклама бьет все рекорды.

Нашла этот хинт у @bloggers_mama .

И переделала для рынка труда.
Вот просто и бесплатно, работодатели, шаги вам:

1️⃣В шапке Яндекс формы описываете вакансию, а в теле формы - вопросы к кандидатам (обычно ФИО, контакты, и место для прикрепления ссылки на резюме, но можно и мотивационные/скрининговые вопросы вставить про опыт и проч).
2️⃣Рассылаете ее по своим тг каналам или делаете рекламу (о! Вот для этого вам сообщества и нужны! Ну хоть по своим сотрудникам разошлите, те по домовым и родительским чатам 😀😀).
3️⃣И вуаля! Безо всякого посредничества вы получаете отклики кандидатов , достаточно замотивированных, чтобы в вашу форму свои данные внести.

Там надо посмотреть на отработку перс данных, конечно, но у организаций обычно все оформлено как надо.

Не благодарите! И посматривайте за индустрией свиданий тоже, там вообще много интересного для внесения в компании есть 😀😀.

А 17 сентября встречаемся в Москве! 👇👇👇

🤩 Включаем генератор на полную! Присоединяйтесь к бизнес-игре «Фабрика впечатлений», развивайте самые невероятные идеи и воплощайте их в своих проектах:

➖ Упакуйте модный бренд и продукт так, чтобы от них невозможно было отказаться
➖ Создавайте WOW-эффект на каждом этапе контакта с клиентом
➖ Продвигайте проекты так, чтобы новые клиенты приходили сами

Что вас ждёт. Для мозгового штурма ведущий распределит участников на команды. В игровой форме им предстоит пошагово составить стратегию позиционирования и продвижения бренда. На выходе у всех будет готовое УТП и ответ на вопрос «Как и кому продавать свой продукт?».

🗓 17 сентября в 19:00 
📍 Пространство «АКИ.лаб» по адресу: Большая Никитская улица, дом 17, строение 2 

Вход свободный, по предварительной регистрации ⬅️

Ждём всех! 👋