Видели, что сейчас творится на рынке труда? Кадровый голод, рынок соискателя, «никто не хочет работать» 😤
Неудивительно, что 71% HR-специалистов делают ставку на удержание уже имеющихся кадров.
Если не хотите тратить весь бюджет на рекрутинг, начните использовать этот файл https://epic.st/fOI_pl
✔️ Поймете, как бороться с дефицитом кадров и уменьшить текучку персонала
✔️ Узнаете все про EVP и Total Rewards
✔️ На 39% увеличите отклики и повысите лояльность сотрудников
Забирайте здесь, это бесплатно: https://epic.st/fOI_pl
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid:2Vtzqvb7wbp
Неудивительно, что 71% HR-специалистов делают ставку на удержание уже имеющихся кадров.
Если не хотите тратить весь бюджет на рекрутинг, начните использовать этот файл https://epic.st/fOI_pl
✔️ Поймете, как бороться с дефицитом кадров и уменьшить текучку персонала
✔️ Узнаете все про EVP и Total Rewards
✔️ На 39% увеличите отклики и повысите лояльность сотрудников
Забирайте здесь, это бесплатно: https://epic.st/fOI_pl
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid:2Vtzqvb7wbp
❤🔥25🔥8👏6🙏3
ПРИГЛАШЕНИЕ 3 ИЮЛЯ
Хоть июль очень радует погодой, но работу никто не отменял!
Дорогие друзья и все, кто интересуется вопросами карьеры и образования - приглашаем посетить Форум непрерывного образования, который пройдёт уже завтра, 3 июля в рамках Международной выставки-форума «Россия» на ВДНХ.
Это мероприятие станет ключевой площадкой для обсуждения актуальных вопросов дополнительного образования в нашей стране.
Организаторами мероприятия выступают Российское общество «Знание» и Центр знаний «Машук».
На Форуме вы сможете узнать о главных вызовах, стоящих перед игроками рынка, и путях развития устойчивой национальной экосистемы дополнительного образования. Также мы обсудим вопросы профориентации детей и молодёжи, повышения качества жизни граждан, и обменяемся лучшими практиками.
Я буду на дискуссии по привлечению и удержанию талантов на рынке труда,и тсссс! там будут все эйчары крупнейших компаний, так что вы знаете, куда идти 👍.
Регистрация👇
▫️трек «Непрерывное образование: государство и бизнес» (павильон №57 «Россия — моя история»)
▫️трек «Корпоративное обучение» (павильон 55 «Дом молодёжи»)
Хоть июль очень радует погодой, но работу никто не отменял!
Дорогие друзья и все, кто интересуется вопросами карьеры и образования - приглашаем посетить Форум непрерывного образования, который пройдёт уже завтра, 3 июля в рамках Международной выставки-форума «Россия» на ВДНХ.
Это мероприятие станет ключевой площадкой для обсуждения актуальных вопросов дополнительного образования в нашей стране.
Организаторами мероприятия выступают Российское общество «Знание» и Центр знаний «Машук».
На Форуме вы сможете узнать о главных вызовах, стоящих перед игроками рынка, и путях развития устойчивой национальной экосистемы дополнительного образования. Также мы обсудим вопросы профориентации детей и молодёжи, повышения качества жизни граждан, и обменяемся лучшими практиками.
Я буду на дискуссии по привлечению и удержанию талантов на рынке труда,
Регистрация👇
▫️трек «Непрерывное образование: государство и бизнес» (павильон №57 «Россия — моя история»)
▫️трек «Корпоративное обучение» (павильон 55 «Дом молодёжи»)
🔥39❤🔥10🤝9
Рекомендую тем эйчарам и собственникам, у кого нет больших штатов на управление персоналом, а задач мнооооогоооооо ☝️ ☝️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥71❤🔥14👏13
Эйчаргейт| Перезагрузка pinned «ПРИГЛАШЕНИЕ 3 ИЮЛЯ Хоть июль очень радует погодой, но работу никто не отменял! Дорогие друзья и все, кто интересуется вопросами карьеры и образования - приглашаем посетить Форум непрерывного образования, который пройдёт уже завтра, 3 июля в рамках Международной…»
Отличный день для сюрприза вам, дорогие!
Сюрприз на сегодня такой. Найдите меня на Форуме непрерывного образования на ВДНХ - я буду сначала в 55, а потом в 57 павильоне, и скажите секретное словоНЕЙРОЭЙЧАР и я подарю вам подарок :). У меня с собой 2 книги моих по теме одной из сессий, на которых выступаю.
Подарков всего 2! Эти книги кстати нигде купить невозможно - на Литресе только электронные :). Так что эксклюзив!
Успевайте 😀😀
А выгляжу я сегодня так👆 👆
Сюрприз на сегодня такой. Найдите меня на Форуме непрерывного образования на ВДНХ - я буду сначала в 55, а потом в 57 павильоне, и скажите секретное слово
Подарков всего 2! Эти книги кстати нигде купить невозможно - на Литресе только электронные :). Так что эксклюзив!
Успевайте 😀😀
А выгляжу я сегодня так
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥31🔥19😍7👏1
Ох как поработали сегодня!
Сессия «Кадры решают все» по приглашению Российского общества «Знание» пролетела! Хотели по 1.5 часа с каждым спикером поговорить.
Я показывала свою секретную презентацию с 9 бесплатными!!способами , как уже сейчас увеличить отклик на ваши вакансии в 4-5 раз, и еще с 9 способами привлечь молодежь. Запись сессии есть на Знание ТВ, так что можно найти :).
Пара способов вам для примера: распаковки вашего офиса, стримы с ваших производств для молодежи. И продвигать своих и заняться наконец-то процессами в компании - для своих сотрудников.
В целом - мы, конечно, живем в экономике впечатлений и опыта, и в экономике технологий. И те (работодатели), кто не хочет туда переходить, будут жаловаться на дефицит персонала. А те, кто перейдет - жаловаться не будет.
И переход - не в деньгах, а в установках. Это на самом деле сложнее.
Люблю проводить мастер-классы по экономике впечатлений и по нейросетям для бэкофиса - сегодня они нужны всем индустриям. Главная установка - на изменение своих действий для изменения результатов. Трансформации - они в действиях.
Сессия «Кадры решают все» по приглашению Российского общества «Знание» пролетела! Хотели по 1.5 часа с каждым спикером поговорить.
Я показывала свою секретную презентацию с 9 бесплатными!!способами , как уже сейчас увеличить отклик на ваши вакансии в 4-5 раз, и еще с 9 способами привлечь молодежь. Запись сессии есть на Знание ТВ, так что можно найти :).
Пара способов вам для примера: распаковки вашего офиса, стримы с ваших производств для молодежи. И продвигать своих и заняться наконец-то процессами в компании - для своих сотрудников.
В целом - мы, конечно, живем в экономике впечатлений и опыта, и в экономике технологий. И те (работодатели), кто не хочет туда переходить, будут жаловаться на дефицит персонала. А те, кто перейдет - жаловаться не будет.
И переход - не в деньгах, а в установках. Это на самом деле сложнее.
Люблю проводить мастер-классы по экономике впечатлений и по нейросетям для бэкофиса - сегодня они нужны всем индустриям. Главная установка - на изменение своих действий для изменения результатов. Трансформации - они в действиях.
❤🔥16👏6🙏6
А потом поговорили про использование нейросетей в работе педагогов. Делюсь с вами потрясающей методичкой, которую сделала на основе… анекдота! И которая в десятки раз снизит нагрузку на педагогов . Пользуйтесь! 👇 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥29❤🔥8😁5😍1
Вчера много говорили про экономику впечатлений и игровые механики для работы на рынке труда.
Сегодня продолжим!
Организаторы дарят возможность попасть бесплатно на онлайн-конференцию «WOW-Мейкеры», чтобы открыть для себя новые океаны возможностей по использованию игровых методов для работы в новых реалиях, записи не будет, зарегистрируйтесь, чтобы участвовать.
Я выступаю в 18 :)
Сегодня продолжим!
Организаторы дарят возможность попасть бесплатно на онлайн-конференцию «WOW-Мейкеры», чтобы открыть для себя новые океаны возможностей по использованию игровых методов для работы в новых реалиях, записи не будет, зарегистрируйтесь, чтобы участвовать.
Я выступаю в 18 :)
❤🔥30🤝5🔥4👏2😍1
Forwarded from Этот новый мир игр и Ольга Грищенко (Ольга Грищенко Бизнес-игры)
Это точно бесплатная конференция? 😃
На "WOW-Мейкерах" наши эксперты раздают бесценные лайфхаки, вот сейчас Алена Гейдт делится опытом использования иг в модерациях, стратегических сессия для крупных компаний!
Подключайтесь!
На "WOW-Мейкерах" наши эксперты раздают бесценные лайфхаки, вот сейчас Алена Гейдт делится опытом использования иг в модерациях, стратегических сессия для крупных компаний!
Подключайтесь!
❤🔥10👌5🤝4
Люблю Ольгины проекты! И да, пользы раздали немерено 🤩 🤩 🤩 . Кажется, на сотню креативных модераторов после этой конференции станет больше!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18💯6👏1
Вышел новый номер журнала «Льготы и бенефиты» с моей статьей (и конечно, другими тоже!) на тему мотивации, привлечения и удержания талантов на текущем рынке труда. Она оооочень практичная.
Скачивайте и читайте :).
Если неохота скачивать весь журнал, напишите мне - отправлю в личные сообщения статью :)
Скачивайте и читайте :).
Если неохота скачивать весь журнал, напишите мне - отправлю в личные сообщения статью :)
❤🔥32🔥12🙏4⚡1
Люблю заглядывать в профессиональные сообщества, смотреть, чем дышит рынок труда в разных регионах и индустриях.
Такие вопросы там, закачаешься :).
Вот, на злобу дня, такое:
Частая ситуация в разных индустриях, особенно летом в сезон отпусков.
Как вам такое решение от руководителя? И как бы вы решили такую задачу?
Свой ответ чуть позже дам.
Такие вопросы там, закачаешься :).
Вот, на злобу дня, такое:
Компания (продажи на маркетплейсах), отдел продаж максимально выгорел, гасим приступ желания увольнений каждую неделю, планы не выполняют, от этого на них еще больше давят руководители.‼️ Руководитель предлагает пригласить эксперта по командообразованию для оценки и мотивации
Частая ситуация в разных индустриях, особенно летом в сезон отпусков.
Как вам такое решение от руководителя? И как бы вы решили такую задачу?
Свой ответ чуть позже дам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24👌6🤝3🙏2😭1
А эта задача выше - она на наставничество :). Участники (и ведущие!) моей бизнес-игры решают такое в 2 счета.
Итак, не получается и нет мотивации. Перед нами - разочарованные ученики. Лучший инструмент для них - обучение действием (а вообще в игре мы 15 инструментов подробно разбираем и учимся применять).
То есть руководитель натурально засучивает рукава и дает мастер-класс, как здорово и круто продавать. Сюрприз-сюрприз, обычно руководитель может обнаружить в этом случае, что есть какие-то препятствия 😀😀, процессы там, или с продуктом дела швах. И надо не мотивировать продажников, а менять процессы или допиливать/менять продукт.
Но бывает, что и блестяще проходит такое обучение, руководитель показывает класс, и это и на команду работает, и на авторитет лидера, и на результаты.
❓ Но что делать, если руководитель сам не может показать такой мастер-класс, потому что сам не профессионал в этой сфере? А такое бывает более чем часто.
❌Неправильный импульс тут описан в примере выше: сместить фокус с профессионализма на гибкие навыки, заниматься контролем или мотивацией или чем-то еще.
❌Второй неправильный импульс: провести мозговой штурм или стратсессию с командой. Ни у кого нет экспертизы, ни у кого не получается - и не получится ведь.
✅ А решения минимум 2 верных в такой ситуации есть. Напишете?
Итак, не получается и нет мотивации. Перед нами - разочарованные ученики. Лучший инструмент для них - обучение действием (а вообще в игре мы 15 инструментов подробно разбираем и учимся применять).
То есть руководитель натурально засучивает рукава и дает мастер-класс, как здорово и круто продавать. Сюрприз-сюрприз, обычно руководитель может обнаружить в этом случае, что есть какие-то препятствия 😀😀, процессы там, или с продуктом дела швах. И надо не мотивировать продажников, а менять процессы или допиливать/менять продукт.
Но бывает, что и блестяще проходит такое обучение, руководитель показывает класс, и это и на команду работает, и на авторитет лидера, и на результаты.
❌Неправильный импульс тут описан в примере выше: сместить фокус с профессионализма на гибкие навыки, заниматься контролем или мотивацией или чем-то еще.
❌Второй неправильный импульс: провести мозговой штурм или стратсессию с командой. Ни у кого нет экспертизы, ни у кого не получается - и не получится ведь.
✅ А решения минимум 2 верных в такой ситуации есть. Напишете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hrgate.ru
Пятый элемент — авторская бизнес-игра Алёны Гейдт
Управленческая игра "Пятый элемент". Первая бизнес-игра по наставничеству, тренажер и готовый тренинг для управленческих команд.
🔥30🥰6❤🔥5🙏3