ИРОНИЯ

(почти) всегда скрывает грусть и отчаянное желание владеть тем, что осмеивается. А патетика высших сфер часто маскирует нехватку опоры в реальной жизни.

Вчера это блестяще в самом натуральном смысле слова (о, этот золотой дождь Вакха!) продемонстрировала самая неоднозначная для меня оперная постановка сезона - Ариадна на Наксосе, режиссер Сергей Новиков, Мариинский театр.

Мы до 2 ночи после постановки обсуждали с театралами , кто что увидел и понял, ну кроме великолепной музыки Рихарда Штрауса и аллюзий Гофмансталя на корпоративные реалии экспертов/проектных менеджеров и заказчиков с субсидиями деньгами и их полномочных представителей.

А потом (ночью) у меня в голове всплыли 2 картины, которые для меня и стали
осью борьбы двух картин мира, простите за тавтологию.

Леди Годива прерафаэлитов - это, конечно, мир Ариадны, классика, основанная на мифе, нравственность высших сфер, в реальности выглядящая как пустое безумие.
И Купание красного коня Петрова-Водкина, которое кстати сюжетно почти полностью повторяет картину Кольера, но уже позиционируется как манифест авангарда и революции. Это мир Цербинетты, которая со своими 4 клубками на самом деле жаждет вечной любви и оттого обесценивает горе Ариадны.
Но и Ариадна находит утешение не в сферах, а во вполне упитанном и очень живом Бахусе.

Так патетика нашла опору в реальной жизни, а авангард примкнул к вечным классическим ценностям.

А главным героем постановки для меня стал композитор (в исполнении Дарьи Росицкой), который летает между сферами и жизнью и на самом деле сшивает эти миры своим талантом и страстью.

Браво, маэстро! Пойду дальше осваивать немецкие оперы, похоже там Клондайк и сокровищницы 🤗🤗. Очень психологический контент.

Ох как поработали сегодня!

Сессия «Кадры решают все» по приглашению Российского общества «Знание» пролетела! Хотели по 1.5 часа с каждым спикером поговорить.

Я показывала свою секретную презентацию с 9 бесплатными!!способами , как уже сейчас увеличить отклик на ваши вакансии в 4-5 раз, и еще с 9 способами привлечь молодежь. Запись сессии есть на Знание ТВ, так что можно найти :).

Пара способов вам для примера: распаковки вашего офиса, стримы с ваших производств для молодежи. И продвигать своих и заняться наконец-то процессами в компании - для своих сотрудников.

В целом - мы, конечно, живем в экономике впечатлений и опыта, и в экономике технологий. И те (работодатели), кто не хочет туда переходить, будут жаловаться на дефицит персонала. А те, кто перейдет - жаловаться не будет.

И переход - не в деньгах, а в установках. Это на самом деле сложнее.

Люблю проводить мастер-классы по экономике впечатлений и по нейросетям для бэкофиса - сегодня они нужны всем индустриям. Главная установка - на изменение своих действий для изменения результатов. Трансформации - они в действиях.