Эйчаргейт| Перезагрузка
54.4K subscribers
1.33K photos
67 videos
97 files
834 links
Новая.Портфельная.Твоя.
Все о карьере и рынке труда

Связаться с владельцем канала: @geydt

Авторские книги, бизнес-игры и тренинги, спикер: hrgate.ru
Download Telegram
Подмосковье сегодня максимально радует погодой. Парной день!

А у вас как?
Сегодня весь день - про #рыноктруда. Кризис такой, что летом сессии проводятся в крупнейших think tank-ах.

Нашла свежее недавнее от hh - 3 шага по преодолению кризиса с наймом и удержанием персонала в компаниях.

На самом деле для любого кризиса, и даже личного, годные шаги 👇👇:
1️⃣ перестать винить внешние факторы и найти внутренние причины
2️⃣ подумать
3️⃣ начать действовать.

Посмотрите, там короткий отчет 📈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бренд-центр hh.ru представил креативную кампанию, чтобы привлечь внимание российского бизнеса к развитию бренда работодателя на рынке труда.

🎬 Ролик снят в узнаваемом стиле режиссёра Уэса Андерсона. В видео мы хотели показать, что сегодня нет границ в HR-маркетинге и развитии бренда работодателя.

В новом ролике:

✔️представили команду Бренд-центра hh.ru: тех, кто создаёт и формирует «вселенную» каждой компании как работодателя на протяжении 13 лет;
✔️показали, как проекты экспертов, словно в кинокартинах Андерсона, сочетают в себе глубинную аналитику, формирование ценностного предложения, небанальные методики и яркие форматы продвижения;
✔️раскрыли, какие инструменты используют, чтобы привлекать и влюблять соискателей в бренды работодателей 🫶🏻

Все подробности о команде и о том, как реализовать креативный спецпроект, раскрыли в статье, а интересные факты об этой кампании собраны в карточках. Ролик можно посмотреть здесь.

Реклама, ООО ""Хэдхантер"", ИНН 7718620740, erid: LjN8K5fjH
❤‍🔥4🤩1
Вчера был день стратегирования и проектирования по теме #рыноктруда, с госсектором, с крупнейшими корпоратами и общественными организациями.

И вот какой вопрос повторялся в разных вариациях.

«Какие советы вы можете дать для:
1 Вовлечение молодёжи в некоммерческие, добровольные организации
2 Удерживать в них интерес и фокус внимания, если материальное вознаграждение они не получают»


Ну и даже если получают зарплату, как оказалось, и это не панацея :).

Обещала коллегам поделиться своими наработками по теме новой мотивации- делюсь 👇👇.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥3🔥3👏1🤝1
А из новых инсайтов от вчерашней сессии:
👉 плановая экономика (в том числе оборонзаказ) требует планового рынка труда
👉 рынок труда требует рыночной экономики.

Казалось бы, очевидно, но нет - вовсю некоторые участники рынка труда (работодатели, но и кандидаты тоже) то за белых, то за красных.

Как эти нездоровые тенденции проявляются на рынке труда и отдельных компаниях и приводят к тому самому дефициту:

👉 рыночные перекладывают предпринимательский риск на сотрудников, или заводят столько внутренних контролей, что получается какое-то бюро. В итоге сотрудники уходят.
👉 нерыночные требуют рыночных зарплат, в итоге экономика не сходится.

Есть еще отдельные компании, недо-. И не плановые, то есть без планового финансирования. И не рыночные, платить в рынке не хотят/не могут. Вот там совсем все плохо.

Есть и адекватные. И в плановой части: дают стабильность и не тревожат рыночными механизмами кандидатов, и в рыночной - платят хорошо и требуют много, но по делу, а не по бумажкам /меритократия работает. Там с кандидатами все хорошо.

В общем, главная компетенция 2024 - адекватность :), как и всегда, как и всегда.
💯8👏3🙏2🤝2
КУКУШКИНА РАДОСТЬ

Это я, конечно, про адекватность :), которая главная компетенция лета - 2024, и вообще всегда.

Ох, как много кукушек летом на #рыноктруда просыпается :). То кандидаты (по возрасту не юноши) пишут огромное сопроводительное письмо про себя, а на вопрос, куда претендуете, отвечают: ну куда-нибудь в госсектор, на любые вакансии 😀. Сама, мол, разбирайся, что за сокровище тебе надуло написало.

То работодатели негодуют на сотрудников, которые, вот негодяи, смеют самостоятельно переходить к другим работодателям, вот бы крепостное право опять вернуть.

То эксперты искренне надеются на волшебника в голубом вертолете, который прилетит и покажет кино продаст их таланты миру.

Общее в этих 3 случаях одно: неадекватность, нескромность, эгоцентрическая гегемония модель мира. А мир у нас сейчас многополярный :).

Как это поправить?

1. Супер простой способ настройки адекватности - природный. Выходной - сходить в лес, посмотреть на облака. Заземлиться. Тело, кстати, редко бывает неадекватным. Вот его и подключить.

2. Нет рядом природы - послушайте музыку. Гений Петр Ильич Чайковский на каждый месяц сочинил музыку, которая приводит в адекватность русского человека. В июне - Баркарола. Под нее очень хорошо на облака смотреть, которые плывут, как лебеди 🦢, по небу.

3. Ну и третий способ посложнее: послушать себя со стороны, каким языком говорите и с кем. Очень может быть, что поправив свои послания, вербальные и невербальные, вы получите совсем другой результат. Классно про это пишет Наталья, с которой мы на интенсиве #яавтор делаем Мега курс по управлению персоналом с помощью 7 языков любви мотивации , и там такая пушка получается!

Порадуйте свою кукушку :).
А как проходят ваши выходные?
🔥17👏10😍4❤‍🔥3
СКОЛЬКО СТОИТ

Сделать курс эксперту по своей теме?

В деньгах, во времени? Спрашиваете вы меня и себя, и себя :).

Ваши ставки?

Пишите в комментариях 👇👇 (особенно те, кто на тему своего курса/другого продукта сейчас думает)

А я через пару часиков свои наблюдения напишу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А сейчас будет шок-контент.

Дочь Катя (13 лет, 8 класс) сделала курс по практической робототехнике для начинающих за …

2 дня и 0 рублей.

Сама сделала сценарий (в заметках на телефоне), сама сняла видео (понадобился штатив из какого-то дешевого набора блогера, который я купила детям года 2 назад для кружка), сама сделала монтаж в бесплатной программе (капкат, кажется так называется) , и сама выложила на свой Тг канал. В отложенный постинг, раз в неделю будет выходить.

Первый урок - 2 июля. А пока смотрите трейлер ❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥👇👇👇

П.с. Да, работодатели, и не говорите, что молодежь не та. Хотя говорите. Они лучше нас.

Ах да, эксперты, какие у вас теперь отговорки от запуска своих продуктов? 😀😀😀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥24🔥9😍7👏5
Ну, а если вы уже точно знаете, какой курс хотели бы снять, но как раз боитесь продакшена и продвижения - то вот любимое Знание для вас возможности подвезло.

Я точно приму участие 👇👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
⚡️ Общество «Знание» запустило конкурс на создание онлайн-курсов

🏆
Победители получат возможность заключить договор на создание своих онлайн-курсов, которые будут размещены на платформе Знание.Академия и получат информационную поддержку Российского общества «Знание».

Подать заявку можно до 8 июля 2024 г.

В конкурсе могут принять участие организации и ИП, занимающиеся созданием образовательного контента в онлайн-формате.

Заявки принимаются по 4 направлениям:
✔️«Учим тех, кто учит» (курсы для учителей и педагогов)
✔️«Сила просвещения» (курсы для лекторов и просветителей)
✔️«Служу России» (курсы для государственных служащих)
✔️«Академия родителей» (курсы для родителей, в рамках Года семьи в России).

👉 Присылайте заявки до 8 июля 2024 года на сайте конкурса от Знание.Академия!
🔥41❤‍🔥9🙏7😍21🥰1🤩1🫡1