Осталось всего 2 дня до «Оскара» в мире HR 🏆
Это мы про Премию HR-бренд, в которой определяем лучших из лучших в своей сфере. Мы обновили стиль, символы и саму церемонию премии: она пройдёт в эстетике тихой роскоши — в сдержанных оттенках золота.
Ставьте уведомления на 29 мая, чтобы не пропустить это событие, а пока читайте в карточках о специальных номинациях, их спонсорах и критериях отбора.
🌟 Увидеть своими глазами все подробности церемонии и узнать имена победителей этого года можно будет во время прямой трансляции. Переходите по ссылке и ставьте плюс в комментариях, если запланировали просмотр!
Реклама, ООО "Хэдхантер", ИНН 7718620740, erid: LjN8KA6o1
Это мы про Премию HR-бренд, в которой определяем лучших из лучших в своей сфере. Мы обновили стиль, символы и саму церемонию премии: она пройдёт в эстетике тихой роскоши — в сдержанных оттенках золота.
Ставьте уведомления на 29 мая, чтобы не пропустить это событие, а пока читайте в карточках о специальных номинациях, их спонсорах и критериях отбора.
🌟 Увидеть своими глазами все подробности церемонии и узнать имена победителей этого года можно будет во время прямой трансляции. Переходите по ссылке и ставьте плюс в комментариях, если запланировали просмотр!
Реклама, ООО "Хэдхантер", ИНН 7718620740, erid: LjN8KA6o1
❤🔥3🔥3🤝3
На выходных в рамках модуля большой федеральной программы «Лидерство в медицине» провела свою любимую, импортозамещающую бизнес -игру по развитию стратегического мышления «Время храбрых».
Аудитория была максимально лидерская и рафинированная, кейсы сложными (работала с руководителями медицинских компаний численностью более 1500 чел со всей России), местами даже пришлось на стул встать для иллюстрации того самого «видения сверху».
Ох, как же круто работают истории российских предпринимателей для развития таких, сложных проектов, а проекты были все из национальных целей, здоровье же: город здоровья, стандартизация стоматологических услуг, запуск онкоцентра, программа против ожирения и прочие.
И каждому, каждому проекту с помощью механики бизнес игры было найдено 9-15 вариантов решения, а это и есть стратегическое мышление - когда мы видим больше вариантов, чем 1-2 шаблонных, которые у нас и так есть. И далее можем выбрать действительно лучший вариант.
И еще важно не только видеть варианты, но еще и сдержать порыв в себе отмести те, которые на первый взгляд не работают. Это тоже ловушка мышления: отметать. Гораздо конструктивнее записать и доработать идею так, чтобы она была возможна.
И это - тоже стратегическое мышление. А предпринимательское - когда еще и делаем то, что придумали :)).
❓ Как у вас с стратегическим мышлением? Сколько вариантов решений находите на каждую задачу?
Аудитория была максимально лидерская и рафинированная, кейсы сложными (работала с руководителями медицинских компаний численностью более 1500 чел со всей России), местами даже пришлось на стул встать для иллюстрации того самого «видения сверху».
Ох, как же круто работают истории российских предпринимателей для развития таких, сложных проектов, а проекты были все из национальных целей, здоровье же: город здоровья, стандартизация стоматологических услуг, запуск онкоцентра, программа против ожирения и прочие.
И каждому, каждому проекту с помощью механики бизнес игры было найдено 9-15 вариантов решения, а это и есть стратегическое мышление - когда мы видим больше вариантов, чем 1-2 шаблонных, которые у нас и так есть. И далее можем выбрать действительно лучший вариант.
И еще важно не только видеть варианты, но еще и сдержать порыв в себе отмести те, которые на первый взгляд не работают. Это тоже ловушка мышления: отметать. Гораздо конструктивнее записать и доработать идею так, чтобы она была возможна.
И это - тоже стратегическое мышление. А предпринимательское - когда еще и делаем то, что придумали :)).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5🔥5👏4😍3
Forwarded from 📌Карта Будущего: человек меняющий
Попалась тут презентация с цитатами Адизеса, вот эта 👆прям в точку, сохранила себе на рабочем столе
❤🔥8💯8😍2🤝1
И вот еще иллюстрация, когда нужно стратегическое, а когда предпринимательское мышление. 👆 👆 👆
И да, предприниматели это чистые диктаторы 😀😀, железная дисциплина для самих себя. Иначе не работает.
А вы взрастили внутри себя стратега-демократа и предпринимателя - автократа?
И да, предприниматели это чистые диктаторы 😀😀, железная дисциплина для самих себя. Иначе не работает.
А вы взрастили внутри себя стратега-демократа и предпринимателя - автократа?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from РИА Новости
⚡️Как будет выглядеть новая прогрессивная шкала НДФЛ с 2025 года
Еще один аргумент 👆 👆 развивать портфельную карьеру не только для работников, но и для работодателей поощрять это дело. Иначе - рост зарплатных ожиданий у ваших текущих сотрудников и повышение турбулентности на и без того непростом рынке труда.
А с развитием портфельной карьеры (что требует, кроме желания и возможности работника, еще и лояльности работодателя к данному формату) - все счастливы. Работники реализовываются в интересных для себя форматах (эксперты, спикеры, наставники, диссертацию пишут, книги издают) и получают дополнительный доход. Работодатель не повышает зп и при этом действительно потенциальные сотрудники (чьи компетенции востребованы на рынке) лояльны.
Одни плюсы, в общем. И Минфину хорошо - налогов больше.
А с развитием портфельной карьеры (что требует, кроме желания и возможности работника, еще и лояльности работодателя к данному формату) - все счастливы. Работники реализовываются в интересных для себя форматах (эксперты, спикеры, наставники, диссертацию пишут, книги издают) и получают дополнительный доход. Работодатель не повышает зп и при этом действительно потенциальные сотрудники (чьи компетенции востребованы на рынке) лояльны.
Одни плюсы, в общем. И Минфину хорошо - налогов больше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3👏2🤝2
Как относитесь к предложениям Минфина по прогрессивной налоговой ставке?
Anonymous Poll
28%
Пойду требовать роста заработной платы у работодателя
17%
Пойду искать другую работу с более высокой зп
35%
Никак, у меня зп ниже порогов повышения ставки
9%
Положительно, у меня доход растет быстрее, чем налоги 👍
11%
Ваш вариант(в комментариях)
Если вдруг вы еще не знаете про «зеленый HR» - 👆 👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Представляете, все детство и юность читала АиФ, а сегодня мой комментарий как эксперта по рынку труда там. Спасибо обществу Знание за продвижение нас, своих лекторов!
Кстати, если тоже хотите стать экспертом для интересных изданий - идите на конкурс Знание.Лектор - и станете точно 💯.
И тема дня с прогрессивным НДФЛ конечно топ 🔝 👇👇
https://aif.ru/money/mymoney/spisok-popavshih-nazvany-rossiyane-kotorym-povysili-nalog-na-dohod
Кстати, если тоже хотите стать экспертом для интересных изданий - идите на конкурс Знание.Лектор - и станете точно 💯.
И тема дня с прогрессивным НДФЛ конечно топ 🔝 👇👇
https://aif.ru/money/mymoney/spisok-popavshih-nazvany-rossiyane-kotorym-povysili-nalog-na-dohod
Аргументы и Факты
Список попавших. Названы россияне, которым повысили налог на доход
Перечень профессионалов, которые получают более 200 тыс. рублей, довольно широк.
🔥10❤🔥2😍2
🤖Присоединяйтесь к познавательному митапу от BIA Technologies: «Как искусственный интеллект помогает решать реальные задачи бизнеса, для HR и не только»
Продолжаем серию встреч для обсуждения возможностей применения ИИ в области управления человеческими ресурсами.
🗓Когда: 19 июня, 14:00 – 18:00
📍Где: Лекторий Общества «Знание» на ВДНХ, на Международной выставке-форуме "Россия", Москва, проспект Мира, 119, павильон №34 "Космонавтика и авиация"
В этот раз поговорим о треугольнике цифровой трансформации, которая сочетает в себе технологии, бизнес-процессы и людей. Заинтригованы?
Рассказываем, что вас ждет:
🔺Узнаем, как языковые модели генерируют SQL-запросы;
🔺Обсудим применение языковых моделей в обучении специалистов ИТ-сферы;
🔺Поделимся, как можно использовать искусственный интеллект для увеличения производительности сотрудников;
🔺Разберем на реальных примерах, как ИИ помогает в HR и обменяемся полезными идеями.
Подробности по ссылке.
Регистрируйтесь и приходите на митап. До встречи!💫
Продолжаем серию встреч для обсуждения возможностей применения ИИ в области управления человеческими ресурсами.
🗓Когда: 19 июня, 14:00 – 18:00
📍Где: Лекторий Общества «Знание» на ВДНХ, на Международной выставке-форуме "Россия", Москва, проспект Мира, 119, павильон №34 "Космонавтика и авиация"
В этот раз поговорим о треугольнике цифровой трансформации, которая сочетает в себе технологии, бизнес-процессы и людей. Заинтригованы?
Рассказываем, что вас ждет:
🔺Узнаем, как языковые модели генерируют SQL-запросы;
🔺Обсудим применение языковых моделей в обучении специалистов ИТ-сферы;
🔺Поделимся, как можно использовать искусственный интеллект для увеличения производительности сотрудников;
🔺Разберем на реальных примерах, как ИИ помогает в HR и обменяемся полезными идеями.
Подробности по ссылке.
Регистрируйтесь и приходите на митап. До встречи!💫
🔥5🤝2🆒2🤩1