И вот, и вот! Вчера на бизнес-игре задавали участники вопросы: когда начать передавать знания и как это лучше сделать?

Когда - каждый решает сам. Накопил экспертизу, помогает она тебе - точно можешь делиться этим с другими.

А вот как - лучше старта, чем #ЗнаниеЛектор , не найти!

Я в 2021 году в третьем декрете в этом проекте (тогда он назывался Лига Лекторов) тестировала свои первые лекции по ИИ 🤖 для развития карьеры, и понеслось :). Лигу выиграла, грант на образование и издание своей бизнес-игры получила, лектором Знания стала, сейчас сами видите, с какой частотой и на каких площадках выступаю.

Лучший старт для спикеров и лекторов, участвуйте и выигрывайте! 👆👆👆

Сегодня говорили с ребятами (было 200 человек, не меньше) про развитие карьеры.

⭐️Про то, как в каждой профессии найти себя и место своим интересам и мотивам.
⭐️Про вторую и третью точку в планировании карьеры.
⭐️Про важные вопросы и настоящие приоритеты (посмотрите, на что время тратите на самом деле).
⭐️Про огромные возможности в России для успешной карьеры сегодня.

Благодарю Общество Знание за приглашение, участников - за искренний интерес!

А после выступления много подходили взрослые с инсайтами 😀😀, ведь развивать свою карьеру и себя в профессии никогда не поздно и можно в любом возрасте.

ПРОБНИК КАРЬЕРЫ

Это, конечно же, стажировки. Ранее я писала о подработках на лето для школьников и студентов, так вот стажировки - это вариант для карьеристов.

Во-первых, автоматически в резюме молодого (или не очень) специалиста появляется запись о работе в крупной компании.

Во-вторых, стажировки всегда предполагают наставника - а это человек, который в крупной компании стал профи, их так просто на улице не встретишь! Хороший наставник это всегда огромный плюс для вашей карьеры.

В-третьих, по результатам стажировки вы получаете опыт, сейчас также есть стажировки с оплатой (деньги), нетворк (знакомства), а многие по их итогам получают и предложение на работу в компании. Я в своих компаниях с большим удовольствием работала со стажерами и многие из них уже сделали ошеломительную карьеру.

Итак, куда отправить ваших детей-выпускников (а на некоторых программах нет возрастного ценза и вы сами можете попробовать для себя новое направление)?

1️⃣оплачиваемая стажировка Вконтакте - для всех, кто хочет попасть в компанию, или попробовать новую для себя сферу.
Направлений много: разработка, дизайн, маркетинг, управление проектами и другие. 
Форма занятости — полный день.
Сроки проведения отбора – май-июнь 2024, а сама работа пройдет в июле и августе 2024.
Подать заявку 👉 на официальном сайте компании.

2️⃣Оплачиваемая летняя стажировка Яндекс в этом году проходит в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Новосибирске, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге. Кандидатам из других городов компания готова оплатить проезд и жилье в Москве. В компании открыто много направлений для молодых специалистов: веб-разработка, анализ данных, тестирование, информационная безопасность. Найти подробную информацию и подать заявку можно по ссылке.

3️⃣Летние школы ЯНДЕКС 2024 будут проходить с 6 июня по 27 августа в онлайн и офлайн-форматах. Если на вашем направлении предусмотрены только занятия оффлайн, Яндекс готовы взять на себя расходы на трансфер и проживание. 
Занятия ведут сотрудники Яндекса, которые каждый день работают над сервисами с многомиллионной аудиторией. Важный этап школ – совместная работа студентов над проектом. После окончания программы студенты получат сертификат и возможность получить оффер в штат компании. Записаться на стажировку можно на официальном сайте компании. 

4️⃣Стажировка в Тинькофф
Эти летом компания Тинькофф предлагает оплачиваемые стажерские программы по направлению IT. Стажировка проходит в июле и августе. Можно посещать занятия удаленно или в одном из оффлайн офисах, представленных в России, Беларуси или Казахстане. 
Важно, чтобы участнику на момент подачи заявку уже исполнилось полных 18 лет. Потолка по возрасту и ограничений по образованию нет. Подать заявку здесь .

Если знаете еще хорошие оплачиваемые стажировки - пишите в комментариях! И проведите лето с пользой ❤️‍🔥

На длинных майских можно не просто отдохнуть, но и сделать важное и не срочное , на что в текучке не хватает времени.

Вот по карьере, например. На прошлых выходных, несмотря на все свои перипетии, провела запланированный закрытый мастер-класс по карьере для топ-участников -50+, крупнейшие компании, проекты в портфеле просто огонь, просто монстры карьеры. И все еще впереди у них, раз инвестируют в развитие. 2.5 часа работали, собирали каждому свой «карьерный пазл 🧩», сейчас участники делают первые действия по его реализации.

А здесь поделюсь некоторыми инсайтами, сформулированными на МК, которые будут полезны 40+, топам, руководителям и экспертам.

1️⃣Внешняя мотивация к 40+ заканчивается и надо искать внутреннюю. Маме-папе уже все доказали, своя семья-дети-ипотеки есть, и колоколом звенит вопрос: а про что я? А зачем я?

И он не просто такой, абстрактный и про смысл жизни, но еще и конкретный и помогающий делать практические выборы в своей жизни каждый день: что делать, во что вписываться, и чего не делать. Последнее даже важнее.

2️⃣Призвание искать обычно не очень сложно. Как бы его ни задвигал человек под прессом внешней мотивации все предыдущие годы, настоящее призвание и таланты всегда «фонят» в деятельности. Вот юрист начинает выступать на конференциях и заниматься просветительской деятельностью. Вот экономист мастерски использует переговорные техники и становится влиятельным и к нему уже приходят с запросами, как другие проекты так же круто продвигать, как он свои. Вот руководитель проектов в разных отраслях на самом деле в каждом из них выращивает крутую команду профессионалов. А потом оказывается, что эта фоновая часть карьеры- на самом деле готова стать основной и по результатам, и по удовлетворенности, и по доходам.

3️⃣И вот когда нащупали интересную ветвь развития карьеры и сделали на нее ставку - очень важно не обесценить предыдущий опыт, например, бухгалтерской или любой другой профессиональной деятельности, а интегрировать его в новую ветку. Привитая ветвь без корней плодоносить не будет :).

4️⃣ Важность хобби и социальных связей. В 40+ найти время на хобби и качественное взаимодействие - целая основная работа, которую за нас никто не сделает. Ее и планировать надо, и контролировать себя, как исполняется . Чтобы до 100 лет быть счастливым и результативным.

❓Какие планы на майские?

И вот важный старт моего личного важного - работа с сообществом и развитие карьеры каждого участника клуба👇👇👇. Благодарю одноклубников за доверие! Р - работаем 💪.