Интересная утренняя дискуссия про смыслы и впечатления, и как они влияют на содержание любой работы.
Вот возьмем любую hr функцию, внутреннее обучение например.
👥Дихотомия простая: одни говорят «ну зачем вы называете внутренних тренеров лигой экспертов» (это кейс компании Самолет), а вторые (я) уверены в том, что это как раз крутой подход. Внутренние тренеры - уныло. А лига экспертов - как клуб знатоков, там и смыслов больше, и репутации, и содержания, и даже форматов работы.
Есть, конечно, еще вариант, когда есть только крутое название новое, а содержание осталось тем же, или вообще содержания нет.
И так по каждой функции и каждому проекту.
Марина вот утверждает, что в любой компании даже на 50 человек создаст крутой корп университет и менеджер по обучению не только станет руководителем КУ, но и совсем по-другому выстроит процессы.
И сразу антагонисты: «Про корпунивер даже не начинайте, его имеет смысл делать там, где есть для того основа и внутренние задачи, а то нынче команды в два человека называют себя корпоративным университетом.»
❓И вопрос вам на подумать: вы в своих функциях /проектах сегодня скорее склонны снижать значимость или повышать ее : для себя, для участников проектов, для клиентов?
Вот возьмем любую hr функцию, внутреннее обучение например.
👥Дихотомия простая: одни говорят «ну зачем вы называете внутренних тренеров лигой экспертов» (это кейс компании Самолет), а вторые (я) уверены в том, что это как раз крутой подход. Внутренние тренеры - уныло. А лига экспертов - как клуб знатоков, там и смыслов больше, и репутации, и содержания, и даже форматов работы.
Есть, конечно, еще вариант, когда есть только крутое название новое, а содержание осталось тем же, или вообще содержания нет.
И так по каждой функции и каждому проекту.
Марина вот утверждает, что в любой компании даже на 50 человек создаст крутой корп университет и менеджер по обучению не только станет руководителем КУ, но и совсем по-другому выстроит процессы.
И сразу антагонисты: «Про корпунивер даже не начинайте, его имеет смысл делать там, где есть для того основа и внутренние задачи, а то нынче команды в два человека называют себя корпоративным университетом.»
❓И вопрос вам на подумать: вы в своих функциях /проектах сегодня скорее склонны снижать значимость или повышать ее : для себя, для участников проектов, для клиентов?
🔥26👏18🤝15❤🔥10🥰7😁3🤩3💯2🎉1🙏1
И ответ от советских ученых: диаграмма Викентьева-Джефферсона, на примере проекта для условного кота, для себя, для города, страны и даже мира.
Любой, абсолютно любой проект можно делать (и называть, и под него команду собирать) на этих 5 уровнях.
Да, там еще 6 уровень деградации есть.
Так вот, ваш сегодняшний проект: он для кого вами делается? Для мира? Для города? Для компании? Или для кота 🐈😀?
Любой, абсолютно любой проект можно делать (и называть, и под него команду собирать) на этих 5 уровнях.
Да, там еще 6 уровень деградации есть.
Так вот, ваш сегодняшний проект: он для кого вами делается? Для мира? Для города? Для компании? Или для кота 🐈😀?
👏28🥰17❤🔥15🔥13😁4🎉4🤩3
Я делаю свои проекты
Anonymous Poll
10%
Для кота 🐈⬛
12%
Для себя 🧍
28%
Для компании (организации) 🏭
5%
Для города 🌆
24%
Для страны 🇷🇺
13%
Для мира 🌍
8%
Для вселенной 🐈
😁8🎉8🔥6👏6🤩6🥰5
Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
Второй день самого долгожданного события месяца 📆
Открытие Недели Мастерской управления «Сенеж» на ВДНХ прошло масштабно и ярко. И сегодня вас ждет не менее насыщенная программа🔥
Расписание дня:
⏰ С 16:30 до 18:30 пройдет бизнес-игра «Пятый элемент» от стратегического HR-директора, основателя проекта HRGATE Алены Гейдт.
Алена проведет авторскую управленческую игру для развития навыков наставничества. Участники научатся внедрять управленческие техники в повседневную жизнь.
⏰ С 18:30 до 19:30 состоится лекция «Лидерство» от первого проректора Мастерской управления «Сенеж» Сергея Бочарова.
Сергей расскажет гостям лектория, как сделать работу команды эффективной через смыслы и корпоративную культуру. Участники определят уровень внутренней культуры своей организации и откроют для нее ключевые зоны роста, а также узнают, как создать команду мечты, в которой каждый находится на своем месте.
⏰ С 16:30 до 19:30 все желающие смогут пройти карьерные консультации от тренеров и наставников «Сенежа».
Выпускники школы тренеров и модераторов Мастерской управления «Сенеж», практики в сфере коучинга и карьерного роста, составят для всех желающих индивидуальный план личностного и профессионального развития и помогут сформировать правильную мотивацию для достижения целей.
Регистрация по-прежнему открыта. Все подробности здесь🤍
Встречаемся сегодня в Павильоне №55 🫶🏼
Открытие Недели Мастерской управления «Сенеж» на ВДНХ прошло масштабно и ярко. И сегодня вас ждет не менее насыщенная программа🔥
Расписание дня:
Алена проведет авторскую управленческую игру для развития навыков наставничества. Участники научатся внедрять управленческие техники в повседневную жизнь.
Сергей расскажет гостям лектория, как сделать работу команды эффективной через смыслы и корпоративную культуру. Участники определят уровень внутренней культуры своей организации и откроют для нее ключевые зоны роста, а также узнают, как создать команду мечты, в которой каждый находится на своем месте.
Выпускники школы тренеров и модераторов Мастерской управления «Сенеж», практики в сфере коучинга и карьерного роста, составят для всех желающих индивидуальный план личностного и профессионального развития и помогут сформировать правильную мотивацию для достижения целей.
Регистрация по-прежнему открыта. Все подробности здесь
Встречаемся сегодня в Павильоне №55 🫶🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏29🔥24🥰10🎉10🙏7😁3🤩2
Выезжаю сюда 👆 👆 👆 , буду рада встречам ❤️🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10🥰7👏7🔥4🎉3🤩2
Ох, какая бизнес-игра по наставничеству на Днях Сенежа да в Доме Молодежи на ВДНХ прошла сегодня!
⭐️ несколько десятков участников
⭐️ самому младшему Алексу - 10 лет (пришел с папой)
⭐️ в зале и топ менеджеры, и студенты!
⭐️ опробовала в первый раз для себя провести игру по наставничеству в формате квиза - огонь тема! (Тренерам на заметку)
⭐️ выиграли… студенты, обе прекрасные девушки-педагоги. Вот такая у нас молодежь!
⭐️ и очень крутые вопросы были у участников. Про ценности, про призвание, про кризисы и выгорание и как с этим справляться, про наставничество в науке, в семье, на работе, и про то, можно ли внедрить наставничество «снизу».
Спойлер:из любого положения можно управлять ситуацией. Если честно оценить положение и делать то, что можешь в данной ситуации.
Благодарю организаторов за приглашение, аудиторию за такую высокую вовлеченность и друзей! За то, что пришли встретиться и поддержать❤️🔥 !
Спойлер:
Благодарю организаторов за приглашение, аудиторию за такую высокую вовлеченность и друзей! За то, что пришли встретиться и поддержать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰12🔥9👏7❤🔥5😁5🤩5🎉4
Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
Через игру прокачивать навыки и развивать лидерский потенциал🔥
Участники бизнес-игры «Пятый элемент» от Алены Гейдт убедились, что это возможно. В игровой форме гости узнали инструменты наставничества и эффективные управленческие техники, которые смогут применять в работе и жизни.
Один из советов, который Алена дала управленцам — брать как можно больше наставляемых, потому что помогая развиваться другим, мы растем сами. Поэтому наставничество играет важную роль в формировании лидера.
Давайте вспомним, как проходила управленческая игра, и погрузимся в атмосферу мероприятия🤍
Участники бизнес-игры «Пятый элемент» от Алены Гейдт убедились, что это возможно. В игровой форме гости узнали инструменты наставничества и эффективные управленческие техники, которые смогут применять в работе и жизни.
Один из советов, который Алена дала управленцам — брать как можно больше наставляемых, потому что помогая развиваться другим, мы растем сами. Поэтому наставничество играет важную роль в формировании лидера.
Давайте вспомним, как проходила управленческая игра, и погрузимся в атмосферу мероприятия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11🥰8👏6🎉6🤩5🔥4❤🔥3
Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥17🎉8😁5❤🔥4🥰1👏1
Forwarded from Знание.Лектор
Вы ждали, вы спрашивали, самое время отвечать! 🩷
Открываем регистрацию на Всероссийский конкурс Знание.Лектор.
В новом сезоне вас ждет еще больше интересного:
➡️ попробуйте свои силы в качестве лектора;
➡️ совершенствуйте свои навыки публичных выступлений;
➡️ найдите свою аудиторию и получайте подарки от партнеров проекта.
Если вы хотите получать все, что написано выше или даже больше тогда…
Присоединиться к нам можно в двух категориях:
для школьников от 14 до 17 лет регистрация по ссылке.
для взрослых и студентов регистрация здесь.
Больше подробностей ищите в официальном сообществе проекта Знание.Лектор.
#ЗнаниеЛектор #РоссийскоеОбществоЗнание #РОЗ
Открываем регистрацию на Всероссийский конкурс Знание.Лектор.
В новом сезоне вас ждет еще больше интересного:
Если вы хотите получать все, что написано выше или даже больше тогда…
Присоединиться к нам можно в двух категориях:
для школьников от 14 до 17 лет регистрация по ссылке.
для взрослых и студентов регистрация здесь.
Больше подробностей ищите в официальном сообществе проекта Знание.Лектор.
#ЗнаниеЛектор #РоссийскоеОбществоЗнание #РОЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰22🔥15👏9😁8🎉7🤩3