ЦЕНТР В ПЕЧАТНИКАХ
Я впечатлена и как руководитель кадрового агентства, и как эксперт по рынку труда, и как родитель, и как эксперт 40+ , развивающий свою карьеру и проектирующий лучшую половину жизни :)
75 профессий, 35 учебных цехов-мастерских с крутым оборудованием, учатся люди разных возрастов, можно получить почти все рабочие профессии.
Самая возрастная ученица — 66 лет. Кажется, многие люди учатся даже не для смены профессии, а для того, чтобы в текущем цифровом мире приобрести какой-то успокаивающий ручной навык. Женщины-менеджеры идут осваивать профессии швеи и радиомонтажника! Это как медитация, развивающая мелкую моторику. Некоторые, говорят, приходят и учатся на курсах по очереди.
Мы вот на мастер классе с инструктором Ольгой Евгеньевной (а она пару десятков лет как профессиональный бармен) за час освоили создание безалкогольных коктейлей, а шейкер я правда держу первый раз в жизни. А получилось как у профи!
Мужская часть блогеров пошли к фрезеровочному цеху точить детали.
А еще там можно на тренажере освоить вождение вагона метро, трамвая и автобуса.
Заплаты высокие: оператор станков с ЧПУ после 1,5 месяца обучения может зарабатывать порядка 250 тысяч рублей в месяц, кондитеры и даже менеджеры по работе с маркетплейсами - около 200 тысяч.
Но самое главное это даже не профессии для себя. Я тут уже со стороны работодателей смотрю. Эта площадка — не просто обучающий центр, а настоящее кадровое агентство с готовыми рабочими кадрами. И, кстати, под заказ могут программу собрать и обучить под ваше производство. Еще и на своем оборудовании обучить! Фантастика.
Оставляю ссылку на сайт центра - https://mosfuture.ru/pechatniki, а контакты менеджеров в личке у меня спрашивайте ❤️. Соединю.
И благодарю организаторов за доверие и приглашение на такой интересный формат! Хорошо быть блогером (но и экспертом, и спикером, и наставником, и так далее по трекам карьеры — не хуже).
Ссылка на сайт центра «Профессии будущего»
Я впечатлена и как руководитель кадрового агентства, и как эксперт по рынку труда, и как родитель, и как эксперт 40+ , развивающий свою карьеру и проектирующий лучшую половину жизни :)
75 профессий, 35 учебных цехов-мастерских с крутым оборудованием, учатся люди разных возрастов, можно получить почти все рабочие профессии.
Самая возрастная ученица — 66 лет. Кажется, многие люди учатся даже не для смены профессии, а для того, чтобы в текущем цифровом мире приобрести какой-то успокаивающий ручной навык. Женщины-менеджеры идут осваивать профессии швеи и радиомонтажника! Это как медитация, развивающая мелкую моторику. Некоторые, говорят, приходят и учатся на курсах по очереди.
Мы вот на мастер классе с инструктором Ольгой Евгеньевной (а она пару десятков лет как профессиональный бармен) за час освоили создание безалкогольных коктейлей, а шейкер я правда держу первый раз в жизни. А получилось как у профи!
Мужская часть блогеров пошли к фрезеровочному цеху точить детали.
А еще там можно на тренажере освоить вождение вагона метро, трамвая и автобуса.
Заплаты высокие: оператор станков с ЧПУ после 1,5 месяца обучения может зарабатывать порядка 250 тысяч рублей в месяц, кондитеры и даже менеджеры по работе с маркетплейсами - около 200 тысяч.
Но самое главное это даже не профессии для себя. Я тут уже со стороны работодателей смотрю. Эта площадка — не просто обучающий центр, а настоящее кадровое агентство с готовыми рабочими кадрами. И, кстати, под заказ могут программу собрать и обучить под ваше производство. Еще и на своем оборудовании обучить! Фантастика.
Оставляю ссылку на сайт центра - https://mosfuture.ru/pechatniki, а контакты менеджеров в личке у меня спрашивайте ❤️. Соединю.
И благодарю организаторов за доверие и приглашение на такой интересный формат! Хорошо быть блогером (но и экспертом, и спикером, и наставником, и так далее по трекам карьеры — не хуже).
Ссылка на сайт центра «Профессии будущего»
1🔥7🥰2✍1❤🔥1
Наконец-то руки глаза дошли просмотреть материалы с конференции Сбера по обучению, и конкретно по развитию людей и ИИ.
Заскринила для вас самое вкусное:
- про шахматы как тренажер мышления (а я думаете, случайно бизнес-игру и мастер-класс именно про мини-шахматы сделала на 2026 год? :))
- про то, почему у людей разные карьеры к 40 годам
- про то, почему всегда надо тем, кто развивает какую-то идею, ее практиковать физически. Чтобы была та самая энергия действия, вкусная и живая, пару постов выше про нее говорю,
- и про любопытство , которое не порок, а вовсе даже божья искра в человеке, вот правда, кто любопытен, тот и жив . Хоть в личном, хоть в карьерном плане. Потому что там и любовь 😻 к тому, что видишь вовне, к миру, и пытливость - активная жизненная позиция.
Любите и пытайтесь, в общем 💚💚💚. Чем не слоган на 2026?
Сам отчет приложила ниже, пользуйтесь! Много полезного на подумать, Герман Оскарович плохого не посоветует.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Заскринила для вас самое вкусное:
- про шахматы как тренажер мышления (а я думаете, случайно бизнес-игру и мастер-класс именно про мини-шахматы сделала на 2026 год? :))
- про то, почему у людей разные карьеры к 40 годам
- про то, почему всегда надо тем, кто развивает какую-то идею, ее практиковать физически. Чтобы была та самая энергия действия, вкусная и живая, пару постов выше про нее говорю,
- и про любопытство , которое не порок, а вовсе даже божья искра в человеке, вот правда, кто любопытен, тот и жив . Хоть в личном, хоть в карьерном плане. Потому что там и любовь 😻 к тому, что видишь вовне, к миру, и пытливость - активная жизненная позиция.
Любите и пытайтесь, в общем 💚💚💚. Чем не слоган на 2026?
Сам отчет приложила ниже, пользуйтесь! Много полезного на подумать, Герман Оскарович плохого не посоветует.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🙏1😍1💯1
Итогов года много, а любимые творения года вот они ❤️❤️❤️, родились именно в этом году. Спасибо 2025!
1❤🔥52🔥17💯11🤝3🆒1
ПРАВО НА ТИШИНУ
В этом году благодаря управленческим шахматам осознала личные свои циклы принятия решений. Интуитивно их и применяла (не всегда), а вот осознала как раз через 12 стратегий шахматных.
Я принимаю верные решения, когда последовательно прохожу 4 состояния:
Тишина - Видение - Дело - Признание. И в нужный момент разрешаю себе спонтанную Игру.
Этот цикл можно прокручивать за месяц, за проект, за одно сложное решение. И за год тоже. Вот у меня в декабре случилась неделя тишины и - опа - новые решения на подходе 😁.
Это как в шахматах (и в жизни) - правильные ходы все уже сделаны и описаны, но выигрывает тот, кто не просто ходит фигурами, а делает свою игру в правильное время и в правильном месте. Учитывая свои личные циклы и сочетая их с циклами больших дел.
И вот что обязуюсь отслеживать в 2026 (это ред флаги , по которым видно, что бьемся лбом о стену -не то время и не то место):
🔺 Спешка - значит пропущена Тишина
🔺 Выгорание у меня это когда беру на себя ответственность без полномочий (все реже это делаю, но бывает иногда)
🔺 Ощущение «что воля что неволя» - пропущено Признание
🔺 Скука - самое страшное, на самом деле. Это значит, что нет Игры
Всем желаю своей игры в 2026!
Подробно изучить 12 шахматных стратегий для Года Лошади можно, став владельцем и ведущим моей новой и самой красивой бизнес игры «Короли и кони» , а также на мастерклассе 4 января . До встречи!
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
В этом году благодаря управленческим шахматам осознала личные свои циклы принятия решений. Интуитивно их и применяла (не всегда), а вот осознала как раз через 12 стратегий шахматных.
Я принимаю верные решения, когда последовательно прохожу 4 состояния:
Тишина - Видение - Дело - Признание. И в нужный момент разрешаю себе спонтанную Игру.
Этот цикл можно прокручивать за месяц, за проект, за одно сложное решение. И за год тоже. Вот у меня в декабре случилась неделя тишины и - опа - новые решения на подходе 😁.
Это как в шахматах (и в жизни) - правильные ходы все уже сделаны и описаны, но выигрывает тот, кто не просто ходит фигурами, а делает свою игру в правильное время и в правильном месте. Учитывая свои личные циклы и сочетая их с циклами больших дел.
И вот что обязуюсь отслеживать в 2026 (это ред флаги , по которым видно, что бьемся лбом о стену -не то время и не то место):
Всем желаю своей игры в 2026!
Подробно изучить 12 шахматных стратегий для Года Лошади можно, став владельцем и ведущим моей новой и самой красивой бизнес игры «Короли и кони» , а также на мастерклассе 4 января . До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4💯3✍2🆒1
СМЫСЛ ЧТОБЫ …
Знаете, с каким запросом ко мне чаще всего приходят на 2026 корпорации?
Даже не с тренингами.
И не с бизнес-играми для постановки навыков.
А с запросом: Как создать новые смыслы - для компании, клиентов, команды? И не добавляют, но это слышно -«ЧТОБЫ ВЫЖИТЬ».
И это так верно.
Потому что как только смысл найден - из него сам собой рождается продукт, появляются запросы, складываются кейсы,
и внезапно начинает подтягиваться сообщество.
Так было:
— с портфельной карьерой (смысл: из любой точки можно управлять своей карьерой)
— с управленческими шахматами (смысл: за 15 мин в день можно прокачать навык стратегического планирования на суженном поле /в кризисах)
— с «Гравитацией» (смысл: умный нетворкинг для интровертов, а не приставания к людям)
И так было с десятками проектов в компаниях и сообществах, за которые по итогам прошлого года я получила какое-то совершенно нереальное количество признания
(хотя, честно, делалось всё не ради этого. Просто смыслы, если их нашёл, уже невозможно «развидеть», и дальше остаётся только одно: делать).
Коротко о технологии, поделюсь с вами, вдруг такое нужно именно вам:
1️⃣ Смотрим на то, какие смыслы уже живут в компании (часто неосознанно).
2️⃣ Сверяем их с реальными запросами людей и рынка, а не с презентациями. Вот часто компания зачем-то создана и продукт есть, а клиенты решают свои задачи в другом месте. Почему?
3️⃣ Находим точку, где компания может быть незаменимой, а не одной из тысяч
4️⃣ И уже из найденного смысла с помощью 100+ техник собираем продукты, форматы, коммуникацию и роли.
Маркер - ощущение жизни! Того самого любопытства и той самой искры и энергии действия: Ага, вот ЗАЧЕМ мы всё это делаем. и потом уже легко складывается «КАК».
Итак, смыслы на 2026 год есть? А если найду? 😁😁😁🔥 🔥 🔥
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Знаете, с каким запросом ко мне чаще всего приходят на 2026 корпорации?
Даже не с тренингами.
И не с бизнес-играми для постановки навыков.
А с запросом: Как создать новые смыслы - для компании, клиентов, команды? И не добавляют, но это слышно -
И это так верно.
Потому что как только смысл найден - из него сам собой рождается продукт, появляются запросы, складываются кейсы,
и внезапно начинает подтягиваться сообщество.
Так было:
— с портфельной карьерой (смысл: из любой точки можно управлять своей карьерой)
— с управленческими шахматами (смысл: за 15 мин в день можно прокачать навык стратегического планирования на суженном поле /в кризисах)
— с «Гравитацией» (смысл: умный нетворкинг для интровертов, а не приставания к людям)
И так было с десятками проектов в компаниях и сообществах, за которые по итогам прошлого года я получила какое-то совершенно нереальное количество признания
(хотя, честно, делалось всё не ради этого. Просто смыслы, если их нашёл, уже невозможно «развидеть», и дальше остаётся только одно: делать).
Коротко о технологии, поделюсь с вами, вдруг такое нужно именно вам:
1️⃣ Смотрим на то, какие смыслы уже живут в компании (часто неосознанно).
2️⃣ Сверяем их с реальными запросами людей и рынка, а не с презентациями. Вот часто компания зачем-то создана и продукт есть, а клиенты решают свои задачи в другом месте. Почему?
3️⃣ Находим точку, где компания может быть незаменимой, а не одной из тысяч
4️⃣ И уже из найденного смысла с помощью 100+ техник собираем продукты, форматы, коммуникацию и роли.
Маркер - ощущение жизни! Того самого любопытства и той самой искры и энергии действия: Ага, вот ЗАЧЕМ мы всё это делаем. и потом уже легко складывается «КАК».
Итак, смыслы на 2026 год есть? А если найду? 😁😁😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6💯2🤝1🆒1
Forwarded from Клуб «Эльбрус»
Дорогие друзья, год подходит к концу, и мы по традиции делимся с вами ключевыми достижениями сообщества «Эльбрус»!💫
🙂 Объединялись на встречах клуба. Провели Летнюю встречу клуба в парке «Патриот», на которой открыли фотовыставку «СВОи», приняли участие в донорской акции с ФМБА России. Собрали около 180 Лидеров России на ежегодную встречу регсообществ «Эльбруса» в ЦЗ «Машук», где вдохновились идеями на новое развитие. Подвели итоги года и провели стратсессию по развитию сообщества на Общем собрании клуба вместе с нашими Наставниками.
🙂 Провели юбилейный пятый сезон «Обучающих экспедиций». В Ростовской области разрабатывали решения по удовлетворению потребности региона в среднем медперсонале, в Омской — по развитию трансграничного потенциала реки Иртыш, в Перми —по формированию культуры бережного отношения к городу, а в ФМБА России — по популяризации донорства среди молодежи. Решениями экспедиций уже делимся на разных экспертных площадках!
🙂 Передавали знания и ценности подрастающему поколению. Спикеры проекта «Академия лидерства» провели более 1000 мастер-классов для 28 тыс. школьников и студентов. Выступили наставниками для ребят в проекте «Академия лидерства. Наставники», собрав победителей прошлого сезона на Форум в «Сенеже». В этом же году запустили 3 сезон проекта для 55 команд из 30 регионов страны.
🙂 Помогали развитию социально важных проектов. В «Мастерской социальных проектов» приняли участие Лидеры России из 38 регионов. Отбор на онлайн-обучение прошли 100 авторов проектов. После обучения на программе многие проекты получили дальнейшее развитие.
🙂 Прокачивали навыки в рамках проекта «Портфельная карьера». Акселераторы «Независимый директор», «Научный трек», «Авторы», «Управленческая карьера», «Спикер»,«Предпринимательство» охватили более 700 участников сообщества «Эльбрус».
🙂 Развивали горизонтальные связи. В рамках проекта «Помощь Клуба» провели экспертные встречи на разные темы: от искусственного интеллекта до эффективного управления сложными сотрудниками. А еще запустили нестандартный формат встреч «Обед с Лидером». За год провели более 20 мероприятий, в которых приняли участие 650 человек.
🙂 Искали «Формулу счастья». Члены сообщества «Эльбрус» приняли участие в образовательной программе председателя клуба «Эльбрус» Татьяны Дьяконовой «Счастье как стратегия: формула успешного управленца». Управленцы работали над поиском личной формулы счастья, которая напрямую влияет на развитие их команд, служит толчком для создания социально важных проектов.
🙂 Развивали партнерство. Подписали соглашения о сотрудничестве с АО «Мострансавто», с ФМБА России, с «Московским центром развития профессионального образования»
🙂 Расширяли горизонты и передавали в регионы лучшие практики. Число региональных отделений клуба «Эльбрус» в этом году увеличилось до 36! Чтобы поддержать этот рост и дать новые возможности каждому, запустили новую систему геймификации для региональных сообществ.
Одной из ключевых ценностей клуба является служение Родине. Благодарим каждого, кто вносит в это дело свой ценный вклад. Пусть наступающий 2026 год принесет еще больше возможностей для развития, новых побед и свершений.
С любовью, ваш клуб «Эльбрус»!💚
🙂 Клуб «Эльбрус» — подписаться
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей
Одной из ключевых ценностей клуба является служение Родине. Благодарим каждого, кто вносит в это дело свой ценный вклад. Пусть наступающий 2026 год принесет еще больше возможностей для развития, новых побед и свершений.
С любовью, ваш клуб «Эльбрус»!💚
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤🔥1🙏1💯1