Стратегия 5. Двойной охват: работать и с ребёнком, и со средой
Параллельно укрепляйте ребёнка (психолог, навыки общения), меняйте окружение (класс, секция, формат обучения). Не работает мантра :«надо быть сильнее». Сильные дети тоже ломаются, если среда токсична.
Стратегия 6. Личный пример: а как вы реагируете на агрессию.
Следите за своей речью: язык ненависти, обесценивание, поиск источника виноватости вовне - дети это копируют. Показывайте спокойную силу, а не ярость. Дом это первая школа поведения.
Стратегия 7. Переводить агрессию в действие, а не подавление
Если ребёнок злится - не запрещать эмоции, учить безопасно выражать (спорт, творчество, разговор).
Стратегия 8. Видеть, что происходит в центре жизни ребёнка
Знайте, какие чаты, какие паблики, какие мемы и лозунги. Вот элементарно на аватарках, еще бывает я случайно у средней дочери узнаю про старшую или наоборот (в лоб не работает, вот точно вам говорю)
Не высмеивайте, а спрашивайте, что в этом цепляет. Вот торты на др в этом году у дочек не красивые девочковые как я люблю а вообще не такие – но им нравится и я их увлечения вот так поддерживаю. Если есть поддержка, то и протест как будто уже не так нужен.
Стратегия 9. Шаг назад, если проблема обострилась.
Многие родители в кризисе рассматривают временный уход на онлайн-обучение, в другую школу, на паузу.
Объясняйте ребёнку смысл шага. Жизнь важнее любой траектории.
Стратегия 10. «как все» - не работает
Если все говорят «у нас так принято» - все равно проверяйте. Массовое игнорирование проблем может быть коллективной ошибкой. Классный руководитель вообще часто не в курсе, что происходит. Буллинг всегда коллективен.
Мы, родители, конечно не всесильны. Но родительское присутствие это самый мощный фактор защиты, который у нас есть.
Обнимите детей сегодня, расскажите, как важно быть добрее . Всегда можно быть добрее.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Параллельно укрепляйте ребёнка (психолог, навыки общения), меняйте окружение (класс, секция, формат обучения). Не работает мантра :«надо быть сильнее». Сильные дети тоже ломаются, если среда токсична.
Стратегия 6. Личный пример: а как вы реагируете на агрессию.
Следите за своей речью: язык ненависти, обесценивание, поиск источника виноватости вовне - дети это копируют. Показывайте спокойную силу, а не ярость. Дом это первая школа поведения.
Стратегия 7. Переводить агрессию в действие, а не подавление
Если ребёнок злится - не запрещать эмоции, учить безопасно выражать (спорт, творчество, разговор).
Чувства (гнев, ярость) не равны злу. Подавленная злость опаснее. Многие трагедии это накопленная немая ярость.
Стратегия 8. Видеть, что происходит в центре жизни ребёнка
Знайте, какие чаты, какие паблики, какие мемы и лозунги. Вот элементарно на аватарках, еще бывает я случайно у средней дочери узнаю про старшую или наоборот (в лоб не работает, вот точно вам говорю)
Не высмеивайте, а спрашивайте, что в этом цепляет. Вот торты на др в этом году у дочек не красивые девочковые как я люблю а вообще не такие – но им нравится и я их увлечения вот так поддерживаю. Если есть поддержка, то и протест как будто уже не так нужен.
Стратегия 9. Шаг назад, если проблема обострилась.
Многие родители в кризисе рассматривают временный уход на онлайн-обучение, в другую школу, на паузу.
Объясняйте ребёнку смысл шага. Жизнь важнее любой траектории.
Стратегия 10. «как все» - не работает
Если все говорят «у нас так принято» - все равно проверяйте. Массовое игнорирование проблем может быть коллективной ошибкой. Классный руководитель вообще часто не в курсе, что происходит. Буллинг всегда коллективен.
Мы, родители, конечно не всесильны. Но родительское присутствие это самый мощный фактор защиты, который у нас есть.
Обнимите детей сегодня, расскажите, как важно быть добрее . Всегда можно быть добрее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👏15🎉7💯7❤🔥3🙏3
А сегодня такой день, такой день!
Утром - бизнес завтрак с Кадровым комитетом клуба Эльбрус и демо моей бизнес-игры по управленческим шахматам, где я работаю как собственно руководитель кадрового комитета и автор /тренер бизнес игры, будем много обсуждать тренды и проектировать 2026 год!
Во 2 половине дня - блог тур в московский центр «Профессии будущего», где я уже в роли блогера, эксперта по рынку труда и неравнодушного к теме профразвития родителя буду сама на себе эти профессии пробовать .
Про что рассказать на канале этом сегодня?
(Фото конечно нейросетью сделано, но спасибо, что верите в меня 😁😁😁)
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Утром - бизнес завтрак с Кадровым комитетом клуба Эльбрус и демо моей бизнес-игры по управленческим шахматам, где я работаю как собственно руководитель кадрового комитета и автор /тренер бизнес игры, будем много обсуждать тренды и проектировать 2026 год!
Во 2 половине дня - блог тур в московский центр «Профессии будущего», где я уже в роли блогера, эксперта по рынку труда и неравнодушного к теме профразвития родителя буду сама на себе эти профессии пробовать .
Про что рассказать на канале этом сегодня?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12😁7❤🔥2🙏2
Про что рассказать на канале?
Anonymous Poll
33%
Про управленческие шахматы ♟️
25%
Про профессии будущего 👷
29%
Про все сразу рассказывай!
13%
Я буду смотреть трансляцию Верховного суда по делу Долиной🥸
❤🔥2🔥2👏2💯1🆒1
Эйчаргейт| Перезагрузка pinned «🎄 НОВОЕ МЫШЛЕНИЕ В НОВОМ ГОДУ Обещала рассказать вам про свои лоты на 2026 год - и начну с самого популярного. Того, который уже в первый день стал рекордсменом по интересу. Это онлайн мастер-класс «Управленческие стратегии в год Лошади». 📅 4 января, онлайн…»
Forwarded from Чёрный Лебедев
Лошадь работала больше всех, но королем она не стала
Играем в «Короли и кони» (управленческие шахматы) Алены Гейдт на новогодней встрече Кадрового комитета Клуба победителей конкурса РСВ Лидеры России «Эльбрус»
Решительно рекомендую!
Играем в «Короли и кони» (управленческие шахматы) Алены Гейдт на новогодней встрече Кадрового комитета Клуба победителей конкурса РСВ Лидеры России «Эльбрус»
Решительно рекомендую!
🔥14❤🔥5💯4🤝1
Часть сегодняшних отзывов с игры (кстати ее можно найти и заказать в новогодних лотах моих) и перехожу к блог туру в центре Профессий будущего!
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤🔥7🆒2✍1🙏1
Друзья, в сторис выложила блог тур московского центра Профессии Будущего в Печатниках.
Я впечатлена и как руководитель кадрового агентства, и как эксперт по рынку труда, и как родитель и как эксперт 40+ , развивающий свою карьеру и проектирующий лучшую половину жизни :).
75 профессий, 35 учетных цехов с крутым оборудованием (мноооого молодежи и людей разных возрастов учится), почти все рабочие профессии можно получить за 5!!!! Вы не ослышались. 5!!!! Тыс рублей.
Самая возрастная ученица - 66 лет. Кажется, многие люди учатся даже не для смены профессии, а для того, чтобы в текущем дижитальном мире приобрести какой-то успокаивающий ручной навык. Женщины менеджеры идут осваивать профессии швей и радиомонтажников!! Это как медитация, мелкая моторика. Некоторые, говорят, приходят и учатся на курсах по очереди. А что, навыки горничной , бариста и пекаря вообще всем пригодятся в семейной жизни.
Мы вот на мастер классе с инструктором Ольгой Евгеньевной (а она пару десятков лет как профессиональный бармен) за час освоили создание безалкогольных коктейлей (а я шейкер натурально держу первый раз в жизни). А получилось как у профи!
Мужская часть блогеров пошли к фрезеровальному цеху точить детали.
А еще там можно на тренажере освоить вождение метропоезда , трамвая и автобуса.
Заплаты высокие: специалист по обслуживанию лифтов получает до 750 тр, токарь фрезеровщик 5 разряда до 450 тр.
Но самое главное это даже не профессии для себя. Я тут уже со стороны работодателей смотрю. Этот центр не просто обучающий центр, а готовое бесплатное кадровое агентство с готовыми рабочими кадрами. И кстати под заказ могут программу собрать и обучить под ваше производство. Еще и на своем оборудовании обучить ! Фантастика.
Оставляю ссылку на сайт центра - https://mosfuture.ru/pechatniki, а контакты менеджеров в личке у меня спрашивайте ❤️. Соединю.
И благодарю организаторов за доверие и приглашение в такой интересный формат! Хорошо быть блогером (но и экспертом, и спикером, и наставником, и так далее по трекам карьеры - не хуже).
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Я впечатлена и как руководитель кадрового агентства, и как эксперт по рынку труда, и как родитель и как эксперт 40+ , развивающий свою карьеру и проектирующий лучшую половину жизни :).
75 профессий, 35 учетных цехов с крутым оборудованием (мноооого молодежи и людей разных возрастов учится), почти все рабочие профессии можно получить за 5!!!! Вы не ослышались. 5!!!! Тыс рублей.
Самая возрастная ученица - 66 лет. Кажется, многие люди учатся даже не для смены профессии, а для того, чтобы в текущем дижитальном мире приобрести какой-то успокаивающий ручной навык. Женщины менеджеры идут осваивать профессии швей и радиомонтажников!! Это как медитация, мелкая моторика. Некоторые, говорят, приходят и учатся на курсах по очереди. А что, навыки горничной , бариста и пекаря вообще всем пригодятся в семейной жизни.
Мы вот на мастер классе с инструктором Ольгой Евгеньевной (а она пару десятков лет как профессиональный бармен) за час освоили создание безалкогольных коктейлей (а я шейкер натурально держу первый раз в жизни). А получилось как у профи!
Мужская часть блогеров пошли к фрезеровальному цеху точить детали.
А еще там можно на тренажере освоить вождение метропоезда , трамвая и автобуса.
Заплаты высокие: специалист по обслуживанию лифтов получает до 750 тр, токарь фрезеровщик 5 разряда до 450 тр.
Но самое главное это даже не профессии для себя. Я тут уже со стороны работодателей смотрю. Этот центр не просто обучающий центр, а готовое бесплатное кадровое агентство с готовыми рабочими кадрами. И кстати под заказ могут программу собрать и обучить под ваше производство. Еще и на своем оборудовании обучить ! Фантастика.
Оставляю ссылку на сайт центра - https://mosfuture.ru/pechatniki, а контакты менеджеров в личке у меня спрашивайте ❤️. Соединю.
И благодарю организаторов за доверие и приглашение в такой интересный формат! Хорошо быть блогером (но и экспертом, и спикером, и наставником, и так далее по трекам карьеры - не хуже).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23❤🔥6🤩3✍1💯1
Бизнес-игра №1 2026 года «Короли и Кони».
Это на самом деле не настольная игра. Я просто не смогла ее не сделать- она мне приснилась и не отпускала, пока я не сдала ее в дизайн и тираж. Это управленческий инструмент 2026 года, оформленный как коллекционный объект.
Именно под это и создана игра «Короли и Кони».
В коробке:
✔️ поле 4×4 для управленческих шахмат,
✔️ уникальные фигуры (1 король и 2 коня у каждого игрока), изготовленные на заказ,
✔️ инструкция по проведению игры:
• индивидуально,
• в формате мастер-класса,
• как тренинг для топов и предпринимателей,
✔️ 35 карт с партиями, стратегиями и управленческими ходами,
✔️ И я передаю каждому владельцу методику, по которой игру можно проводить самому или с командой.
Все партии для этой игры составлены мастером ФИДЕ.
ИИ здесь не справился - мы проверяли.
У меня 300 страниц логов от трех самых популярных нейросетей: отечественной, китайской и американской. Все не смогли составить правильные партии с учетом ограничений! И соответственно в решениях 2026 года на ИИ полагаться - ну такое 🤨.
❤️🖤Каждый набор дополнен открыткой-рецензией с наставлением от гроссмейстера:
как читать партии, на что обращать внимание - и с разбором от меня, что каждая из 12 рабочих стратегий может принести в ваш стиль управления.
🔝 Дизайн игры выполнен в самом трендовом стиле 2026 года — ар-деко.
Это та редкая вещь, которая:
♟️ реально украшает рабочий стол,
♟️ не выглядит «игрушкой»,
♟️ и сразу считывается как предмет силы.
А фигуры…
Они не просто красивые.
Они становятся талисманом года Лошади — символом движения, выносливости и точного момента для рывка.
«Короли и Кони» можно:
— использовать как личный управленческий тренажёр,
— проводить как мастер-класс для топов,
— применять в стратегических сессиях,
— подарить значимому для вас человеку — тому, кто действительно принимает решения.
Это игра не на победу над соперником, а на победу над хаосом.
И да — именно с неё для многих начнётся другой 2026 год.
Для заказа игры пишите мне @geydt, по стоимости 75 тыс.руб. передается игра и право ведения авторского мастер класса + все методические материалы) - осталось всего 7 коробок, как раз к году Лошади по китайскому календарю! Отличный подарок и себе и руководителю 😎.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAXг
Это на самом деле не настольная игра. Я просто не смогла ее не сделать
В 2026 году поле решений сужается. Времени меньше. Ресурсов меньше. Ошибки дороже. И выигрывают не те, у кого больше данных, а те, кто лучше думает в ограничениях.
Именно под это и создана игра «Короли и Кони».
В коробке:
• индивидуально,
• в формате мастер-класса,
• как тренинг для топов и предпринимателей,
Все партии для этой игры составлены мастером ФИДЕ.
ИИ здесь не справился - мы проверяли.
У меня 300 страниц логов от трех самых популярных нейросетей: отечественной, китайской и американской. Все не смогли составить правильные партии с учетом ограничений! И соответственно в решениях 2026 года на ИИ полагаться - ну такое 🤨.
❤️🖤Каждый набор дополнен открыткой-рецензией с наставлением от гроссмейстера:
как читать партии, на что обращать внимание - и с разбором от меня, что каждая из 12 рабочих стратегий может принести в ваш стиль управления.
🔝 Дизайн игры выполнен в самом трендовом стиле 2026 года — ар-деко.
Это та редкая вещь, которая:
♟️ реально украшает рабочий стол,
♟️ не выглядит «игрушкой»,
♟️ и сразу считывается как предмет силы.
А фигуры…
Они не просто красивые.
Они становятся талисманом года Лошади — символом движения, выносливости и точного момента для рывка.
«Короли и Кони» можно:
— использовать как личный управленческий тренажёр,
— проводить как мастер-класс для топов,
— применять в стратегических сессиях,
— подарить значимому для вас человеку — тому, кто действительно принимает решения.
Это игра не на победу над соперником, а на победу над хаосом.
И да — именно с неё для многих начнётся другой 2026 год.
Для заказа игры пишите мне @geydt, по стоимости 75 тыс.руб. передается игра и право ведения авторского мастер класса + все методические материалы) - осталось всего 7 коробок, как раз к году Лошади по китайскому календарю! Отличный подарок и себе и руководителю 😎.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥11🔥9🥰2💯1
Forwarded from Клуб «Эльбрус»
«Короли и кони»🐴 Под таким названием прошла предновогодняя встреча Кадрового комитета клуба «Эльбрус»!
Наставники и участники акселераторов проекта «Портфельная Карьера» подвели итоги уходящего года, а еще сыграли в деловую бизнес-игру «Короли и кони», честно ответив себе на важные вопросы: кем мы будем в 2026 году? Теми, кто управляет игрой, или теми, кем играют? Королями или конями?
На встрече участники обсудили ключевые тренды 2026 года и их влияние на работу с командами, пересмотрели привычные управленческие подходы и поделились результатами года, который оказался по-настоящему насыщенным для каждого и для кадрового комитета клуба в целом.
В рамках проекта за 2024-2025 гг. прошли онлайн-акселераторы по направлениям: «Независимый директор», «Научный трек», «Авторы», «Управленческая карьера», «Спикер-лектор»,«Предпринимательство». Они охватили более 700 человек!
Результаты впечатляют: кто-то из участников сообщества «Эльбрус» получил новое назначение, кто-то —выпустил книгу или написал диссертацию, кто-то впервые попробовал себя в роли спикера на крупной федеральной площадке. Благодарим Алену Гейдт и всю команду за прорывные идеи и их воплощение — они помогли участникам акселераторов найти себя!
Главное, что это не конец истории. В планах на новый год — освоить еще больше инструментов, которые помогают развивать портфельную карьеру. Об этом и не только — в наших кружочках. С нами на связи — Алена Гейдт, Евгения Дмитриева и Екатерина Иванова👇
🙂 Клуб «Эльбрус» — подписаться
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей
Наставники и участники акселераторов проекта «Портфельная Карьера» подвели итоги уходящего года, а еще сыграли в деловую бизнес-игру «Короли и кони», честно ответив себе на важные вопросы: кем мы будем в 2026 году? Теми, кто управляет игрой, или теми, кем играют? Королями или конями?
На встрече участники обсудили ключевые тренды 2026 года и их влияние на работу с командами, пересмотрели привычные управленческие подходы и поделились результатами года, который оказался по-настоящему насыщенным для каждого и для кадрового комитета клуба в целом.
В рамках проекта за 2024-2025 гг. прошли онлайн-акселераторы по направлениям: «Независимый директор», «Научный трек», «Авторы», «Управленческая карьера», «Спикер-лектор»,«Предпринимательство». Они охватили более 700 человек!
Результаты впечатляют: кто-то из участников сообщества «Эльбрус» получил новое назначение, кто-то —выпустил книгу или написал диссертацию, кто-то впервые попробовал себя в роли спикера на крупной федеральной площадке. Благодарим Алену Гейдт и всю команду за прорывные идеи и их воплощение — они помогли участникам акселераторов найти себя!
Главное, что это не конец истории. В планах на новый год — освоить еще больше инструментов, которые помогают развивать портфельную карьеру. Об этом и не только — в наших кружочках. С нами на связи — Алена Гейдт, Евгения Дмитриева и Екатерина Иванова👇
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥15🔥8⚡3🙏1💯1