Рубрика #онаспишут

На этот раз - Стартапы Москвы.

Портфельная карьера интересна всем!

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

И вот про навыки и экспертизу в новом отчете от Работы.ру и Сберподбора.

Там правда в титульном листе ошибка прямо в названии 😁😁, незачет редакторам!

Но отчет интересный, посмотрите.

«Тренд 4. Экономика навыков (skill - based economy)
Для офисных сотрудников окончательно сместился фокус с дипломов и
опыта работы на конкретные навыки (скилы). В найме компании активнее
рассматривают специалистов под конкретные задачи и проекты, а не на
стандартные должности. В центре внимания — кросс- функ циональные
специалисты, способные работать на стыке разных областей.
Карьера больше не развивается «снизу вверх», но «рост» возможен через
приобретение новых смежных компетенций.«

Так как же найти свою экспертизу, позволяющую быстро найти новый проект на рынке труда?

На ‼️онлайн мастерклассе моем (единственный на эту тему в текущем году, повтора не будет) по развитию карьеры. Приходите.

АПД - мест больше нет.

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Сегодня государственный праздник нашей страны - День народного единства! 🇷🇺🇷🇺🇷🇺

Когда мы едины: хоть в реальном, хоть в виртуальном пространстве - мы непобедимы. Это факт.

Подготовила для вас подборку мест в в нашем новом едином пространстве этого года - в Max! Все каналы - про возможности.

Россия - страна возможностей - возможности платформы для всех возрастов
Клуб Эльбрус - канал для Лидеров
Российское Общество Знание - для тех, кто ценит знания
Эйчаргейт| Вакансии госсектор - для всех, кто ищет возможности на рынке труда

Это те каналы, на которые я подписана (а четвертый - мой!), подпишитесь и вы , будем вместе! С праздником!

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

👀🍿Рынок труда постоянно меняется.

❓Как закрывать вакансии в условиях дефицита? Какие HR-тактики работают? Где искать талантливых специалистов?

📆 10 ноября 2025 года приглашаем на очередную открытую (и бесплатную!!) встречу:

Стартап-кафе: Таланты
«КАДРЫ РЕШАЮТ: как собрать сильную команду на рынке соискателей».

🤝 Поговорим о прогнозах на ближайшие 5 лет и стратегиях по поиску и удержанию талантливых сотрудников, а также обсудим результаты нового исследования о привлечении иностранных специалистов.

🖊️ Регистрация до 7 ноября
 
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

УСПЕТЬ ДО НОВОГОДНИХ

Понимаю, многие устали к концу года уже. Гонка уже началась, и я сейчас не про наряжание елок. Выполнение планов, кпэ, отчеты, продажи… все как всегда, в общем. Даже если вы ничего сами себе на жизнь не планируете - за вас вам накидают полную коробочку дел, но смысла от них и счастья вы лично не получите.

‼️А между тем есть обязательные дела, которые только вы сами себе можете поставить в график и именно от них продуктивность этого и следующего года будет зависеть.

Итак, что надо бы успеть до новогодних:
1️⃣Спланировать завершение проектов. Запишите, какие из своих проектов вы до конца года хотите /должны завершить. Новые не берите и те текущие, которые не обязательно завершать до нг - прямо в отдельный список «я подумаю об этом в январе».

Это как летние вещи на антресоли убрать - и сразу в шкафу место появилось и понятнее, что делать с зимними. И не покупать новые зимние дела , а то опять шкаф полон а носить нечего 😁😁.

Сортировка очень расхламляет мозг и дает возможность сконцентрироваться на цели.

А далее до конца года заниматься по работе ТОЛЬКО завершением проектов. Разбить на мелкие итерации и каждый день что-то делать. И вычеркивать эти сделанные пункты из списка. 🥰Это даст хороший дофамин вам, мотивацию, и очень порадует ваше начальство или заказчиков, что отразится на ваших результатах.

2️⃣Запланировать раз в неделю качественный отдых.

Это что-то новое и приятное, желательно связанное с искусством или праздниками. Всего 8 мероприятий до конца года! Театры, галереи, новогодние маркеты. Можно и что-то телесное: массаж, спорт приятный. 🥰Это даст вам серотонин, удовольствие.

3️⃣Запланировать поздравления партнеров, друзей и родственников . Во-первых, чем раньше и более планово к этому подойдете, тем больше удовольствия сами получите. Я партнерам уже пару лет как подарки делаю на заказ, и начинаю заниматься этим с лета.

❗️В этом году в каждом подарке от меня будет коллекционный рандомный карьерист - захотелось мне сделать для взрослых ребят вместо лабубы сделать что-то отечественное, про созидательный труд, и обязательно с элементом сюрприза! Упаковки не просвечивают, вот что достанется - ту карьеру и будут адресаты развивать в 2026. На видео 👆👆как раз распаковка.

Дети мои правда систему хакнули и вскрывали коробочки, пока не собрали полную коллекцию себе 😁😁😁.

4️⃣Освободить график себе в декабре по максимуму: там будет много партнерских мероприятий. Они и праздник, они и нетворкинг.

5️⃣Найти день -два на подведение итогов и планирование своего личного 2026.

По карьере встретимся в это воскресенье (но мест нет уже), а по планированию года
сделаю отдельный мастер класс для вас декабре , и туда тоже не все попадут - поэтому планируйте и самостоятельно такое.

6️⃣Каждый день найти время для благодарности: себе за усилия, окружающим за поддержку. Дневник благодарности в этот период очень кстати: 10 благодарностей каждое утро и самые мрачные и серые зимние дни озарятся светом.

7️⃣И главное - для помощи время найти: тем, кому эта помощь нужна. И не только материальная или волонтерская. Часто словесная поддержка, ободрение, сказать «ты сможешь» или «какой ты классный» так нужна сильным людям! И вам тоже.

❓Итак, что успеете до новогодних?

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

КРЕАТИВНЫЕ ИНДУСТРИИ И ПОРТФЕЛЬНАЯ КАРЬЕРА

А вы знаете, что минимум 4 трека в портфельной карьере - они про креативную индустрию? Да, настоящий портфельный карьерист это творец, именно активное творчество и дает человеку переход на самоуправление своей жизнью - автор, эксперт, спикер, научный деятель, но и в прочих треках много-много творчества.

И вот посмотрите на слайде 👆👆, молодежь очень привлекают креативные индустрии, поэтому портфельные возможности и надо всем работодателям развивать, чтобы этот запрос обеспечить.

Сегодня, кстати, именно для участников креативной экономики выступаю в Кирове , и конечно же по развитию карьеры и их проектов.

Делюсь с вами всеми интересным отчетом о развитии креативной экономики в России, там же и про кадры есть, но в целом всем-всем это надо читать, кто планирует активное долголетие и свою самореализацию на рынке труда.

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

А вот интересное про прослойку руководителей, которые ни украсть ни покараулить ни в ИИ, ни в экспертизу уже не могут. И да, их много.

«Когда два новых слоя менеджмента появляются только для транслирования указаний и согласования документов, совокупные расходы на управленческий персонал вырастают в пределах 18–25%…

Бюрократические процессы забирают до 15% валового дохода из-за затяжных согласований, переработки документов и ухода клиентов
…
Профессиональный аудит структуры начинается с вопроса: что реально изменится, если этот уровень убрать?»

Именно эти ребята и боятся сокращений. И именно их и не сократят 😁😁💯. Ну или я ошибаюсь.

Ошибаюсь же, да?

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Карьерный расцвет в возрасте 50+: что говорят учёные?

Стереотип на рынке труда:

после 40 лет карьера идёт на спад по причине того, что пик рабочей формы позади.

Однако наука утверждает обратное!

Исследование показало, что профессиональный пик наступает именно в среднем возрасте (около 50-60 лет):
- Несмотря на снижение скорости реакции («fluid intelligence»), развивается мудрость, опыт и способность правильно оценивать ситуации.
- Когнитивный потенциал поддерживается накопленными знаниями и финансовой грамотностью.
- Эмоциональный интеллект помогает лучше понимать людей и управлять конфликтами.
- Важнейшую компенсирующую роль играет такое приобретенное с возрастом качество, как моральная зрелость и умение избегать ошибок, основанных на прошлых инвестициях («sunk cost bias»).
Про это есть русская пословица: «мудрость приходит с возрастом». Но иногда возраст приходит один.

‼️Давайте еще раз подчеркну

важнейшее качество, обеспечивающее вам после 50 лет конкурентоспособность с молодыми и энергичными:

умение признавать ошибки /неверные инвестиции своих времени и ресурсов и организационных времени и ресурсов, и не разбивая лоб далее в кровь, отпустить и идти дальше, инвестировать в новое и так много раз

.
Выносливость и устойчивость к неудачам в солидном возрасте все же выше.

Про это и портфельная карьера: выигрывают на рынке труда в 40+ те, кто не боится сменить вектор и не цепляется за инвестиции свои времени в прошлые проекты и найм, обвиняя работодателей в том, что не ценят мудрость. Ну так проявите ее и заработайте на своем опыте и экспертизе сами - выбирайте любые из 9 треков и экспериментируйте :).

❗️Но если все же в найме вы хотите найти себя после 40-50, то вот пара советов, что перестать делать и что наоборот начать :
1. В резюме акцентируйте внимание на опыте и конкретных достижениях. Например, если работали руководителем отдела продаж, укажите количество успешных сделок или увеличение прибыли.
2. Откажитесь от ненужных деталей: нет смысла перечислять все места работы начиная с первого. Выделяйте только самые значимые должности последних 10-15 лет.
3. Сделайте актуальное фото в актуальном деловом образе (да и не только для фото обновить свой гардероб с помощью специально обученного стилиста - показывает вашу гибкость и актуальность). Классика, не поверите, каждый год (а уж тем более пятилетку) довольно серьезно меняется и устаревший гардероб считывается как устаревшее мышление.
4. Связи ваше всё. Этот ваш багаж точно больше, чем у молодежи. Напишите всем с обновленным резюме лично.
5. На собеседовании или при знакомстве с нанимателями задавайте умные вопросы, демонстрируйте не только знание, как сейчас работает компания /отрасль, но и как это работало ранее. Именно этим ценны те старшие сотрудники, которые «переживают» смену десятка руководителей.

Удачи вам и покажите этот пост с исследованием работодателям: научные данные про пик профессионализма в 50 лет убедительнее эмоций, которые мы обычно и слышим от возрастных профессионалов ❤️.

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX