По трудовому законодательству тоже часто экспертные вопросы задают.
Деловой Петербург авторитетное издание, не первый раз для них комментирую.
😊 Подписаться на Эйчаргейт |Вакансии госсектор в MAX
Деловой Петербург авторитетное издание, не первый раз для них комментирую.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍1
Forwarded from Клуб «Эльбрус»
✨Друзья, рады поделиться самой теплой новостью — Алёна Гейдт стала мамой в четвертый раз!
На её счету — множество профессиональных достижений: она руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», член исполкома клуба, победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», основатель HRGATE.ru, автор книг. И теперь к этому добавилась самая важная роль — мама четверых детей!
Алёна — не просто один из лучших экспертов в сфере HR, это человек, который искренне горит своим делом. Все её проекты — это всегда успех, вдохновленные участники и мотивация для личностного и профессионального роста. В Клубе «Эльбрус» акселераторы Алены по развитию портфельной карьеры являются одними из самых востребованных и любимых.
Дорогая Алёна, от всего сердца поздравляем с этим чудесным событием! Желаем здоровья! Пусть в доме всегда царят любовь, взаимопонимание и гармония!
С разрешения Алены делимся ее фото - они, конечно же, про Счастье!
P.S. С нетерпением ждём инсайты — как совмещать карьеру успешного эксперта и многодетной мамы😉
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей
На её счету — множество профессиональных достижений: она руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», член исполкома клуба, победитель первого сезона конкурса «Лидеры России», основатель HRGATE.ru, автор книг. И теперь к этому добавилась самая важная роль — мама четверых детей!
Алёна — не просто один из лучших экспертов в сфере HR, это человек, который искренне горит своим делом. Все её проекты — это всегда успех, вдохновленные участники и мотивация для личностного и профессионального роста. В Клубе «Эльбрус» акселераторы Алены по развитию портфельной карьеры являются одними из самых востребованных и любимых.
Дорогая Алёна, от всего сердца поздравляем с этим чудесным событием! Желаем здоровья! Пусть в доме всегда царят любовь, взаимопонимание и гармония!
С разрешения Алены делимся ее фото - они, конечно же, про Счастье!
P.S. С нетерпением ждём инсайты — как совмещать карьеру успешного эксперта и многодетной мамы😉
#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей
1🔥35❤🔥12🥰9👏6🕊1
Друзья, у меня много отличных новостей для вас! Но самая главная, конечно - пополнение нашей семьи, рождение четвертого ребенка. Мы - счастливы!
И как написали дорогие сердцу клуб Эльбрус👆 👆 - инсайты про карьеру и материнство будут, книга пишется!
А пока предлагаю почитать сентябрьское интервью, рассказала сооснователю экспертного клуба «Семья и корпоративная среда», генеральному директору образовательно-консалтингового центра Smart Country («Умная страна») Елене Антоновой о трендах в области карьеры и образования, девяти треках портфельной карьеры и женском лидерстве.
https://umstrana.ru/1990/alena-geydt-dlya-zhenshchiny-dekret-eto-legalnoe-vremya-ostanovitsya-peresobratsya-i-ponyat-chem-ona/
И ждите еще отличных новостей на этой неделе от меня вот начиная с завтра 🤩.
И как написали дорогие сердцу клуб Эльбрус
А пока предлагаю почитать сентябрьское интервью, рассказала сооснователю экспертного клуба «Семья и корпоративная среда», генеральному директору образовательно-консалтингового центра Smart Country («Умная страна») Елене Антоновой о трендах в области карьеры и образования, девяти треках портфельной карьеры и женском лидерстве.
https://umstrana.ru/1990/alena-geydt-dlya-zhenshchiny-dekret-eto-legalnoe-vremya-ostanovitsya-peresobratsya-i-ponyat-chem-ona/
И ждите еще отличных новостей на этой неделе от меня вот начиная с завтра 🤩.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
umstrana.ru
Алена Гейдт: Для женщины декрет — это легальное время остановиться, пересобраться и понять, чем она хочет заниматься
Выбор между семьей и карьерой делать не нужно: и семья, и карьера очень важные компоненты качественной жизни
2❤🔥26🔥16🎉8🤩8🕊2💯1
Сегодня будет новость-подарок от партнеров.
Все же уже в курсе, что найм сегодня, удержание, развитие персонала, и вся работа с клиентами - она происходит именно через сообщества?
Беда в том, что мало кто умеет эти сообщества строить и через них работать. Так вот держите подарок👇 👇 👇 , и конференция была шикарная, и материалы я лично себе в список обязательных к изучению и применению поставила.
Все же уже в курсе, что найм сегодня, удержание, развитие персонала, и вся работа с клиентами - она происходит именно через сообщества?
Беда в том, что мало кто умеет эти сообщества строить и через них работать. Так вот держите подарок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Эйчаргейт| Перезагрузка
🔥4
Следующая отличная новость!
Вышла уже вторая статья в издании Перечня ВАК из числа публикаций, посвященных акселераторам портфельной карьеры.
Статья «Акселератор независимых директоров как действенный механизм развития портфельной карьеры в сообществе управленцев в сфере агропромышленного комплекса» вышла в третьем номере за 2025 г. Вестника Мичуринского государственного аграрного университета, одного из ведущих научных журналов страны.
В ближайшее время данный номер журнала будет размещен на сайте издания.
Авторы выражают огромную благодарность Екатерине Ивановой, д.э.н,, профессору, и.о. ректора Мичуринского ГАУ, члену Клуба «Эльбрус» за важнейшие научные советы, направление научной мысли, постоянную поддержку.
И да, ждите скоро открытую методичку по запуску уже и таких акселераторов в ваших организациях - ваши сотрудники и руководители точно хотят стать независимыми директорами, у нас в Клубе Эльбрус это был и есть один из самых популярных акселераторов (и уже с начала года есть назначения участников в Советы директоров!!!)
Вышла уже вторая статья в издании Перечня ВАК из числа публикаций, посвященных акселераторам портфельной карьеры.
Статья «Акселератор независимых директоров как действенный механизм развития портфельной карьеры в сообществе управленцев в сфере агропромышленного комплекса» вышла в третьем номере за 2025 г. Вестника Мичуринского государственного аграрного университета, одного из ведущих научных журналов страны.
В ближайшее время данный номер журнала будет размещен на сайте издания.
Авторы выражают огромную благодарность Екатерине Ивановой, д.э.н,, профессору, и.о. ректора Мичуринского ГАУ, члену Клуба «Эльбрус» за важнейшие научные советы, направление научной мысли, постоянную поддержку.
И да, ждите скоро открытую методичку по запуску уже и таких акселераторов в ваших организациях - ваши сотрудники и руководители точно хотят стать независимыми директорами, у нас в Клубе Эльбрус это был и есть один из самых популярных акселераторов (и уже с начала года есть назначения участников в Советы директоров!!!)
🔥7❤🔥2✍2🎉1💯1
Нашла время ознакомиться с прекрасным отчетом - исследованием по корпоративному обучению в 2025-2026 от Дениса Конанчука.
О, будет серия постов, много интересной фактуры.
Первые инсайты:
1. Одновременный фокус на рост производительности текущих сотрудников и сохранение ключевых.
2. Наконец-то ключевой задачей стало встраивание обучения во все процессы управления персоналом (!!!), от найма - онбординга и даже работы с будущими еще кандидатами до собственно всего жизненного цикла сотрудника в компании.
3. Ну и топ 3 hr проектов: управление производительностью (обожаю эту тему и практикумы, есть классные работающие методики и не только нейросетями едиными 😁😁), цифровизация (ну нейросети должны были появиться!!) и наконец-то!!! Наставничество и менторинг.
Я результатам не удивилась, потому что именно эти программы и тренинги у меня в этом году и на будущий год уже и заказывают.
А завтра дам информацию для эйчаров, как же спланировать обучение в 2025-2026, чтобы все эти тренды учесть и сработать на задачи бизнеса. Ждете?
Сам отчет ниже👇 👇 , изучайте.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
О, будет серия постов, много интересной фактуры.
Первые инсайты:
1. Одновременный фокус на рост производительности текущих сотрудников и сохранение ключевых.
2. Наконец-то ключевой задачей стало встраивание обучения во все процессы управления персоналом (!!!), от найма - онбординга и даже работы с будущими еще кандидатами до собственно всего жизненного цикла сотрудника в компании.
3. Ну и топ 3 hr проектов: управление производительностью (обожаю эту тему и практикумы, есть классные работающие методики и не только нейросетями едиными 😁😁), цифровизация (ну нейросети должны были появиться!!) и наконец-то!!! Наставничество и менторинг.
Я результатам не удивилась, потому что именно эти программы и тренинги у меня в этом году и на будущий год уже и заказывают.
А завтра дам информацию для эйчаров, как же спланировать обучение в 2025-2026, чтобы все эти тренды учесть и сработать на задачи бизнеса. Ждете?
Сам отчет ниже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤🔥2
❌ «Топ ошибок при организации корпоративного обучения». Вебинар Яндекс Практикума и HRlink
Обучение сотрудников — это инвестиция в развитие. Но часто компании вкладывают ресурсы и время, а эффекта нет. Сотрудники не видят пользы и теряют мотивацию, а HR вынуждены запускать новые программы снова и снова.
Почему так происходит и как этого избежать? Расскажем на бесплатном вебинаре 8 октября в 11:00 мск.
💡 Вы узнаете:
▪️ Почему программы обучения не дают результата
▪️ Какие ошибки совершают компании и как их избежать
▪️ Зачем внедрять обучение на этапе онбординга
▪️ Как выглядит эффективная система корпоративного обучения
👩🏫 Спикеры:
▪️ Галина Лебедова, руководитель B2B-направления Яндекс Практикума
▪️ Ирина Ильина, руководитель центра обучения HRlink
Вебинар будет особенно полезен HR, HRD и специалистам по обучению и развитию.
👉 Зарегистрироваться
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqvXxQqb
Обучение сотрудников — это инвестиция в развитие. Но часто компании вкладывают ресурсы и время, а эффекта нет. Сотрудники не видят пользы и теряют мотивацию, а HR вынуждены запускать новые программы снова и снова.
Почему так происходит и как этого избежать? Расскажем на бесплатном вебинаре 8 октября в 11:00 мск.
💡 Вы узнаете:
▪️ Почему программы обучения не дают результата
▪️ Какие ошибки совершают компании и как их избежать
▪️ Зачем внедрять обучение на этапе онбординга
▪️ Как выглядит эффективная система корпоративного обучения
👩🏫 Спикеры:
▪️ Галина Лебедова, руководитель B2B-направления Яндекс Практикума
▪️ Ирина Ильина, руководитель центра обучения HRlink
Вебинар будет особенно полезен HR, HRD и специалистам по обучению и развитию.
👉 Зарегистрироваться
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzqvXxQqb
❤🔥3⚡2🔥1💯1
Друзья, папаааааам! Четвертая книга вышла из издательства и уже к концу недели будет у меня!
Это - книга текущего года, текущего периода жизни. Про портфельную карьеру. В ней не только 256 действий роста для событий роста по 9 трекам карьеры, но и туча упражнений, гайдов, подсказок по каждому треку. В общем, книга-тренинг или самоучитель.
Многое из написанного уже опробовано в▶️ акселераторах портфельной карьеры в клубе Эльбрус, описано в ▶️ научных статьях, прошедших рецензирование и опубликованных в журналах ВАК, и масштабировано на ▶️ авторском тг курсе по портфельной карьере , который я запустила в августе и он вот завершился 30 сентября!
Книга будет полезна:
▶️ Тем, кто сам свою карьеру развивает
▶️ карьерным консультантам (кстати, их было очень много на тг курсе, это и правда сборка инструментов, которых нигде на рынке больше нет)
▶️ руководителям команд, которые хотят повысить кадровый потенциал своих сотрудников и заодно их мотивацию. От портфельной карьеры всем хорошо: и сотрудникам, и руководителям !
Так что‼️ если вы хотите стартовать свою портфельную карьеру /консультации /вывести на новый уровень команду в текущем году, эта книга - пожалуй, самый легкий старт в теме. Ну или присоединяйтесь к курсу и сообществу тех, кто уже портфельную карьеру развивает!
✍️ Заказать книгу можно здесь - https://hrgate.ru/book4.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Это - книга текущего года, текущего периода жизни. Про портфельную карьеру. В ней не только 256 действий роста для событий роста по 9 трекам карьеры, но и туча упражнений, гайдов, подсказок по каждому треку. В общем, книга-тренинг или самоучитель.
Многое из написанного уже опробовано в
Книга будет полезна:
Так что
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥13🔥8✍2🤩1💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А в честь выпуска моей новой книги 👇 - ловите модное в этом сезоне узкое горизонтальное видео про… портфельную карьеру!
Музыка 🎵 мне особенно нравится 😻.
И присмотритесь к человечкам - я ни на что не намекаю, но это знак и сюрприз для многих из вас в 2025-2026 году. Кто больше нравится?
Пишите в комментариях👇 👇 , и я отвечу, какому треку портфельной карьеры он соответствует.
🧏♀️ ❣️ 👽 💢 🤍 😉 💝 🧔♀️ 👐
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAXт
Музыка 🎵 мне особенно нравится 😻.
И присмотритесь к человечкам - я ни на что не намекаю, но это знак и сюрприз для многих из вас в 2025-2026 году. Кто больше нравится?
Пишите в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤🔥2💯2🙏1
На выходных буду смотреть и пересматривать. И для понимания векторов развития нашего государства (а значит и рынка труда), и в качестве мастер-класса от потрясающего спикера и общественного деятеля. Наш Президент 🇷🇺🇷🇺 💪💪.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Кремль. Новости
Полное видео заседания дискуссионного клуба «Валдай» доступно на RUTUBE
💯3❤🔥2🤝2
Первые книги полетели по всей России! Москва, СПб, Красноярск, Краснодар, Тула, Ханты-Мансийск, Махачкала!
❤️❤️❤️ быть автором - это любовь!
🧏♀️ ❣️ 👽 💢 🤍 😉 💝 🧔♀️ 👐
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
❤️❤️❤️ быть автором - это любовь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11😍4❤🔥2🏆1🤝1🤗1
OZMAN
🔹 Оговорка с будущей работой
Отвечая на вопрос, Путин оговорился: «Я что увидел, как директор ЦРУ... Будущий!» И рассказал, как однажды под расписку знакомился с секретными документами по просьбе Джорджа Буша-младшего.
Отвечая на вопрос, Путин оговорился: «Я что увидел, как директор ЦРУ... Будущий!» И рассказал, как однажды под расписку знакомился с секретными документами по просьбе Джорджа Буша-младшего.
Первое лицо страны развивает разные треки карьеры! Хотя, казалось бы, зачем это Первому?
‼️ Потому что портфельная карьера - это и есть жизнь для тех, кто любит свое дело и видит разные грани применения своей компетенции.
😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3😁3❤🔥1💯1