ЛУЧШИЕ СТЕНДЫ ПМЭФ 2025

Вы просите сделать подборку лучших стендов ПМЭФ этого года, что ж , получайте (моя абсолютно субъективная и абсолютно же неангажированная версия):

1. Самый ценный и впечатляющий - стенд Уралхим с уникальной реликвией - настоящим орденом Победы из Гохрана, вот здесь про него подробно почитать

2. Самый дзеноподобный - облако ПСБ, что бы это ни значило :), это просто очень неожиданно, в райском стиле 🤩🤩, а какой там дирижер!! Вы такого от ПСБ точно не ожидали.

3. Самый полезный - Знание мое любимое и книги там же. Книги настоящие, там натурально вайб библиотеки. Наверное потому этот стенд самый фотогеничный кстати.

4. Самый вкусный - стенд Луганской области. Просто поверьте и зайдите. Зефир там чума. В этой же номинации Коровка из Кореновки и уличные ряды Винограда - там отличная дегустация сыров Эконивы и чего-то мясного :). Вообще в этом году много вкусных стендов!

5. Самый игровой - Нацспецстрой. Министры, губернаторы и топы играют там в машинки, как дети. Хочу такой стенд к себе домой 😍.

Еще неплохой по играм Московский стенд с манипулятором - игрушкой «Ну инвестируй».

6. Самый цифровой - РЖД внезапно с квантовыми коммуникациями :).

7. Лучший мерч - футболки с цитатами Путина и Лаврова 🤩.

8. Самый дружелюбный для демографии - безалкогольный корнер Vinograd на их же рядах :).

9. Самый патриотичный и регионоориентированный - интерактивная карта России MARMA с регионами в народном стиле.

10. Guilty pleasure - примерить шапку Мономаха на стенде Новгородской области 👑😁.

Продолжайте и выкладывайте ваши любимые стенды в комментарии (я точно знаю что у меня много читателей - участников ПМЭФ)! 👇👇

Подведу итоги путешествия моей третьей книги - Эйчаргейт.Гравитация на ПМЭФ!

Во-первых, она реально получилась самой красивой из всех! Сами посмотрите на видео :).

Во-вторых, я ее создавала по материалам уже проведенных игр и тренингов , и этот новый подход к нетворкингу, стал самым большим открытием года для участников, о чем они в отзывах и написали :). 13 кластеров связей! И по каждому из них отдельная глава с упражнениями, так что это не просто книга, а книга-тренинг!

И уехала с полей ПМЭФ моя книга в разные места : 1 осталась в Питере , 2 поедут в Москву, одна уедет в Мордовию, а еще одна вообще в Казахстан 😍😍.

Потому что сегодня, в экономике внимания, всем: и топам в найме, и предпринимателям, и экспертам - нужно уметь в нетворкинг.

А сколько вы приемов нетворкинга знаете? Делитесь в комментариях 👇👇

ПОМЕРЯТЬСЯ ДЕМОГРАФИЕЙ

компании и первые лица смогут теперь совершенно официально. Ребята, тут такое подъехало по гос повестке для всех! Эйчарам читать, первым лицам рассказать.

Корпоративный демографический стандарт. Да еще и методика утверждена ГОСТ!

Ну красота же.

Теперь наконец-то не только будем при найме детей отмечать для новогодних подарков, но и для дела.

Кратко суть нового ГОСТ:

Разработан Государственным советом при Президенте РФ совместно с институтом демографии имени Дмитрия Ивановича Менделеева.

‼️Этот стандарт призван стимулировать участие компаний в улучшении демографической ситуации страны и учитывать семейные характеристики сотрудников.

Что входит в расчёт КПД-рейтинга?

Рейтинг вычисляется на основании трёх ключевых показателей, характеризующих семейное положение и деторождение сотрудников компании. Эти показатели формируются Федеральной налоговой службой (ФНС) и оценка осуществляется по следующим критериям:

Шаг 1: Определение доли работников, состоящих в зарегистрированном браке

Шаг 2: Расчёт среднего числа детей в возрасте до 6 лет на одного сотрудника

- Если родители работают в одной организации, учет ведется раздельно по каждому родителю.

Шаг 3: Определение среднего числа детей на одного сотрудника

- Дети любого возраста включаются в расчет (включая усыновленных и совершеннолетних).
- Аналогично предыдущему пункту, учитывается наличие обоих работающих родителей.

Шаг 4. Формирование итогового балла по каждому показателю

Шаг 5. Итоговый КПД-рейтинг формируется путём взвешенного усреднения нормированных значений трех вышеуказанных показателей.

Полученный результат является индикатором уровня социальной ответственности и участия компании в решении демографических проблем.

Интересно посмотреть на свою компанию или регион? А вот ссылка:
https://кпд-рейтинг.рф/

И для педантичных - сама методичка (она короткая):
https://кпд-рейтинг.рф/docs/Standarts.pdf

Я там сразу пошла в родной Омский регион и увидела знакомые компании в списке первых :). И вот реально тем, кто строит большую семью, будет полезно смотреть на эти компании для выбора места трудоустройства, это вот и есть настоящий бренд работодателя.

❓Итак, есть ли у вас планы по найму многодетных и поддержке декретниц в компании? Планируете ли расширять?