ВАЛИДОЛ И ПЕНАЛЬТИ
Были в четверг, где бы вы думали?
Нет, не на футболе.
А было это в центральном офисе Росстата, там проходила регулярная корпоративная игра «Что? Где? Когда?», играла команда регионов - территориальных управлений (задавали вопросы) против команды знатоков исполнительного аппарата, «Демографы с Мясницкой».
Сначала был счет 4:0. В пользу регионов. Такие вопросы были, Ух!!!
Но ! В итоге знатоки выиграли со счетом 6:5, представляете?
Мне как приглашенному эксперту было и волнительно, и радостно - вопросы были (в основном) по статистике и демографии, тоже тематические, каждый с региональной спецификой (задавали территориальные управления регионов).
Хотите посмотреть на этот праздник интеллекта и драйва?
Я тоже хочу, поэтому как появится запись игры - тоже выложу. А пока наслаждайтесь фото!
Благодарю от души эйчаров Росстата за приглашение! Получила нереальное удовольствие, и корпоративным коммуникаторам на заметку: такоооооое классное мероприятие в поддержку ценностей и коммуникаций компании! Интеллектуальные игры это еще и элитный спецназ! 🥰🥰🥰
Были в четверг, где бы вы думали?
Нет, не на футболе.
А было это в центральном офисе Росстата, там проходила регулярная корпоративная игра «Что? Где? Когда?», играла команда регионов - территориальных управлений (задавали вопросы) против команды знатоков исполнительного аппарата, «Демографы с Мясницкой».
Сначала был счет 4:0. В пользу регионов. Такие вопросы были, Ух!!!
Но ! В итоге знатоки выиграли со счетом 6:5, представляете?
Мне как приглашенному эксперту было и волнительно, и радостно - вопросы были (в основном) по статистике и демографии, тоже тематические, каждый с региональной спецификой (задавали территориальные управления регионов).
Хотите посмотреть на этот праздник интеллекта и драйва?
Я тоже хочу, поэтому как появится запись игры - тоже выложу. А пока наслаждайтесь фото!
Благодарю от души эйчаров Росстата за приглашение! Получила нереальное удовольствие, и корпоративным коммуникаторам на заметку: такоооооое классное мероприятие в поддержку ценностей и коммуникаций компании! Интеллектуальные игры это еще и элитный спецназ! 🥰🥰🥰
1🔥18❤🔥4⚡3💯1
Когда предугадала тренды за 2 года до их появления (а может, даже и создала).
И да, портфельная карьера рулит, а поливоркинг не отражает фактический тренд, важно не просто работать вместо 8 часов 24/7 - фишка в том, чтобы
из имеющихся активов к 40+ получать лучшие результаты для своей профессиональной реализации и своих жизненных целей.
Работать, в общем, не 8 часов, а головой (а по часам сколько придется, счастливые люди часов не замечают).
‼️ Важно: если вы не определились со своей целью, зачем вам (кроме дохода) развивать свои несколько карьер, то доп подработки только приведут к выгоранию.
А если определились и верно это сделали, то каждая ваша портфельная активность будет усиливать остальные 9 карьерных треков: например, выступления сделают вас не только успешным спикером, но и привлекут к вам внимание работодателей в найме и сможете рассчитывать на более щедрые офферы. И так далее.
***
И да, портфельная карьера рулит, а поливоркинг не отражает фактический тренд, важно не просто работать вместо 8 часов 24/7 - фишка в том, чтобы
из имеющихся активов к 40+ получать лучшие результаты для своей профессиональной реализации и своих жизненных целей.
Работать, в общем, не 8 часов, а головой (а по часам сколько придется, счастливые люди часов не замечают).
А если определились и верно это сделали, то каждая ваша портфельная активность будет усиливать остальные 9 карьерных треков: например, выступления сделают вас не только успешным спикером, но и привлекут к вам внимание работодателей в найме и сможете рассчитывать на более щедрые офферы. И так далее.
***
В России набирает популярность тренд на поливоркинг. Специалисты совмещают сразу несколько абсолютно разных должностей и мест работы из-за желания повысить свои доходы и расширить навыки.
Поливоркинг стал популярен благодаря удаленной работе и фрилансу. Специалисты пробуют себя в нескольких ролях, чтобы выбрать карьерный путь, снизить риск выгорания или обеспечить стабильный доход в сложные времена.
Доход может достигать 200-300 тысяч рублей или даже быть выше. Все зависит от целей специалиста и грамотно выстроенных процессов взаимодействия с работодателем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Эйчаргейт| Перезагрузка
🎁 КАРТА ИНСТРУМЕНТОВ ПОРТФЕЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
2❤🔥12🔥10💯7👏5⚡2
Друзья, ловите мою колонку в новом проекте «Коммерсант.Карьера» - и да, по супер трендовой теме портфельной карьеры.
Это сейчас - топ 🔝.
За построением такой карьеры приходите к нам в кадровое агентство :), мы это умеем и строим ее по карте инструментов для наших одноклубников, победителей конкурса «Лидеры России».
И подписывайтесь на проект «Коммерсант.Карьера» - там крутые статьи для всех, кто карьеру строит , ну вы поняли уже :), вот например:
🔹Как отстоять право на удаленную работу
🔹Когда искусственный интеллект начнет начислять вам зарплату
🔹Почему подчиненные могут абьюзить своего руководителя
Подписаться на Карьеру
Это сейчас - топ 🔝.
За построением такой карьеры приходите к нам в кадровое агентство :), мы это умеем и строим ее по карте инструментов для наших одноклубников, победителей конкурса «Лидеры России».
И подписывайтесь на проект «Коммерсант.Карьера» - там крутые статьи для всех, кто карьеру строит , ну вы поняли уже :), вот например:
🔹Как отстоять право на удаленную работу
🔹Когда искусственный интеллект начнет начислять вам зарплату
🔹Почему подчиненные могут абьюзить своего руководителя
Подписаться на Карьеру
2❤🔥11🔥6💯5👏3🎉3
Forwarded from Клуб «Эльбрус»
Друзья, начнём неделю с полезного чтения!
В проекте «Коммерсант.Карьера» вышла колонка Алены Гейдт, руководителя кадрового агентства клуба «Эльбрус», о портфельном подходе к развитию зрелых профессионалов.
Почему это актуально? Это возможность вернуть в экономику ценнейший ресурс — зрелых специалистов, и усилить её за счёт их экспертизы.
В клубе «Эльбрус» одним из инструментов развития такой карьеры стали онлайн-акселераторы, они помогают участникам сообщества развиваться в разных направлениях, найти новые возможности в карьере и сделать больше для общества. Уже прошли акселераторы по трекам «Наука», «Независимый директор», «Авторы». Это отличная возможность роста как для самих участников, так и для наставников.
Сейчас, кстати, в самом разгаре акселератор «Управленческая карьера», наставниками и экспертами которого выступают Алена Гейдт, Дарья Семенова, Роман Чекушов, Оксана Ачкасова, Вероника Прищепа, Анастасия Пермякова, Татьяна Дьяконова, Юлия Аблец, Светлана Матвеева, Валерий Кубасов, Антон Заммоев, Антон Урусов, Константин Романов, Евгений Шитиков, Александр Гатин.
Скоро начнем делиться тезисами из выступлений. А пока – читайте, почему сегодня важна портфельная карьера специалистов 40+ и следите за новостями о запуске новых акселераторов в приложении «Вертикаль»!
#РоссияСтранаВозможностей #КлубЭльбрус
В проекте «Коммерсант.Карьера» вышла колонка Алены Гейдт, руководителя кадрового агентства клуба «Эльбрус», о портфельном подходе к развитию зрелых профессионалов.
Почему это актуально? Это возможность вернуть в экономику ценнейший ресурс — зрелых специалистов, и усилить её за счёт их экспертизы.
В клубе «Эльбрус» одним из инструментов развития такой карьеры стали онлайн-акселераторы, они помогают участникам сообщества развиваться в разных направлениях, найти новые возможности в карьере и сделать больше для общества. Уже прошли акселераторы по трекам «Наука», «Независимый директор», «Авторы». Это отличная возможность роста как для самих участников, так и для наставников.
Сейчас, кстати, в самом разгаре акселератор «Управленческая карьера», наставниками и экспертами которого выступают Алена Гейдт, Дарья Семенова, Роман Чекушов, Оксана Ачкасова, Вероника Прищепа, Анастасия Пермякова, Татьяна Дьяконова, Юлия Аблец, Светлана Матвеева, Валерий Кубасов, Антон Заммоев, Антон Урусов, Константин Романов, Евгений Шитиков, Александр Гатин.
Скоро начнем делиться тезисами из выступлений. А пока – читайте, почему сегодня важна портфельная карьера специалистов 40+ и следите за новостями о запуске новых акселераторов в приложении «Вертикаль»!
#РоссияСтранаВозможностей #КлубЭльбрус
4🔥13❤🔥2💯2🎉1
А вот какие полезные карточки подготовили любимые одноклубники по портфельной карьере 👆 🥰
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯9❤🔥3🤩2🤝1
ОТВЕТСТВЕННЫЕ ПО СТРАНЕ
Сегодня утром я считала, сколько возможностей дает нам и нашим детям сегодня наша страна.
На фото - кадр из далекого 2018 года, где Президент России, Владимир Владимирович Путин, объявляет старт платформы «Россия - страна возможностей», а мы, новоиспеченные участники платформы,и я, рыжеволосая дама справа 😁, еще не знаем, как изменится наша жизнь.
Это было через месяц после финала первого конкурса «Лидеры России», который бесповоротно изменил судьбу мою и многих моих теперь уже друзей, участников конкурса.
Я в то время работала в Казахстане в филиале российского банка директором по персоналу, и училась по стипендии российского правительства в университете Рединга. Летала между странами, а приземлилась после конкурса в России, госсекторе, и как вы уже знаете и видите, реализовываю свои мечту о том, чтобы каждому человеку была доступна профессиональная самореализация - в любом возрасте, из любой точки карьеры, в любом регионе страны.
И это все стало возможным благодаря воле не просто одного человека, а целой команды, собрать которую - большой труд и большой успех.
Я горжусь тем, что являюсь выпускником многих проектов Президентской Платформы «Россия -страна возможностей», все мои знакомые так или иначе получили образование, съездили в путешествие по родной стране, нашли в своих проектах единомышленников и поддержку.
Да и 9 треков карьеры - они как раз случились со мной как результат рефлексии тех самых активов, когда за каждое направление самореализации россиян есть ответственные по стране.
А завтра день рождения празднует Платформа Россия-страна возможностей - ответственные по стране за возможности ! Ура 🎉!
И пусть будет еще больше возможностей для россиян и всего мира!
#7летвозможностей
#Россиястранавозможностей
#ЛидерыРоссии
#КлубЭльбрус
Сегодня утром я считала, сколько возможностей дает нам и нашим детям сегодня наша страна.
На фото - кадр из далекого 2018 года, где Президент России, Владимир Владимирович Путин, объявляет старт платформы «Россия - страна возможностей», а мы, новоиспеченные участники платформы,
Это было через месяц после финала первого конкурса «Лидеры России», который бесповоротно изменил судьбу мою и многих моих теперь уже друзей, участников конкурса.
Я в то время работала в Казахстане в филиале российского банка директором по персоналу, и училась по стипендии российского правительства в университете Рединга. Летала между странами, а приземлилась после конкурса в России, госсекторе, и как вы уже знаете и видите, реализовываю свои мечту о том, чтобы каждому человеку была доступна профессиональная самореализация - в любом возрасте, из любой точки карьеры, в любом регионе страны.
И это все стало возможным благодаря воле не просто одного человека, а целой команды, собрать которую - большой труд и большой успех.
Я горжусь тем, что являюсь выпускником многих проектов Президентской Платформы «Россия -страна возможностей», все мои знакомые так или иначе получили образование, съездили в путешествие по родной стране, нашли в своих проектах единомышленников и поддержку.
Да и 9 треков карьеры - они как раз случились со мной как результат рефлексии тех самых активов, когда за каждое направление самореализации россиян есть ответственные по стране.
А завтра день рождения празднует Платформа Россия-страна возможностей - ответственные по стране за возможности ! Ура 🎉!
И пусть будет еще больше возможностей для россиян и всего мира!
#7летвозможностей
#Россиястранавозможностей
#ЛидерыРоссии
#КлубЭльбрус
4🎉19❤🔥10🔥9💯2
Рынок труда 2025: всё самое важное — в новом аналитическом дайджесте от Авито Работы! 📊
Эксперты Авито Работы изучили макротренды, проанализировали поведение соискателей и работодателей и собрали ключевые инсайты в первом аналитическом дайджесте.
📈 Теперь дайджесты будут выходить ежеквартально — чтобы вы могли принимать HR-решения на основе актуальных данных.
Что внутри?
✔️ Состояние и структура рынка труда: итоги 2024 года и динамика первых месяцев 2025-го.
✔️ Как изменился уровень предлагаемых заработных плат и какие ожидания от дохода есть у соискателей.
✔️ Тренды рынка и их влияние на предложения о работе
✔️ Как развивается рынок подработок и расширяется воронка найма.
✔️ Как работодатели борются за таланты через HR-бренд и нематериальную мотивацию.
📥 Скачивайте дайджест по ссылке и стройте эффективные стратегии найма в новых условиях!
Эксперты Авито Работы изучили макротренды, проанализировали поведение соискателей и работодателей и собрали ключевые инсайты в первом аналитическом дайджесте.
📈 Теперь дайджесты будут выходить ежеквартально — чтобы вы могли принимать HR-решения на основе актуальных данных.
Что внутри?
✔️ Состояние и структура рынка труда: итоги 2024 года и динамика первых месяцев 2025-го.
✔️ Как изменился уровень предлагаемых заработных плат и какие ожидания от дохода есть у соискателей.
✔️ Тренды рынка и их влияние на предложения о работе
✔️ Как развивается рынок подработок и расширяется воронка найма.
✔️ Как работодатели борются за таланты через HR-бренд и нематериальную мотивацию.
📥 Скачивайте дайджест по ссылке и стройте эффективные стратегии найма в новых условиях!
2🔥4💯2🤝2✍1
НАСТАВНИЧЕСТВО НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Это моя отдельная любовь! 😍 Не госсектором единым живём, верно?
Недавно провела бизнес-игру по наставничеству «Пятый элемент» для руководителей ООО «Гринкосметикс» https://www.greencos.ru/ — крутых производственников.
Вы наверняка знаете их продукцию! После тренинга я заглянула на производство и обнаружила, что давно покупаю их товары на маркетплейсах и в косметических магазинах — Ecolatier https://t.me/Ecolatierr, Cafe Mimi https://t.me/cafemimii, EO Laboratory. Они делают ВСЁ: своё производство, поставки во все крупные сети и даже на экспорт! А в чистых зонах стоит такоооой аромат — просто волшебство! 🌿
И знаете, что приятно? Это идеальный пример современного производства:
✅ Автоматизированная система предрейсовых медосмотров (впервые такую вижу — сколько времени экономит!),
✅ Стильная и удобная спецодежда,
✅ Очень душевные сотрудники,
✅ А руководители — просто огонь! 🔥
Мы разобрали два типа поведения руководителей — инструктирующий и мотивирующий, разобрали реальный кейс и выяснили, что движет управленцами в компании. Ну и, конечно, поиграли — разобрали 20 ситуаций по наставничеству. Кстати, после тренинга участники справились с решением ситуаций почти на 💯%!
Я в полном восторге от команды и производства! Заодно рассказала им о проектах, где стоит поучаствовать — например, в конкурсе российских брендов «Знай наших».
А вы давно были на современном российском производстве? Расскажите! 👇
Это моя отдельная любовь! 😍 Не госсектором единым живём, верно?
Недавно провела бизнес-игру по наставничеству «Пятый элемент» для руководителей ООО «Гринкосметикс» https://www.greencos.ru/ — крутых производственников.
Вы наверняка знаете их продукцию! После тренинга я заглянула на производство и обнаружила, что давно покупаю их товары на маркетплейсах и в косметических магазинах — Ecolatier https://t.me/Ecolatierr, Cafe Mimi https://t.me/cafemimii, EO Laboratory. Они делают ВСЁ: своё производство, поставки во все крупные сети и даже на экспорт! А в чистых зонах стоит такоооой аромат — просто волшебство! 🌿
И знаете, что приятно? Это идеальный пример современного производства:
✅ Автоматизированная система предрейсовых медосмотров (впервые такую вижу — сколько времени экономит!),
✅ Стильная и удобная спецодежда,
✅ Очень душевные сотрудники,
✅ А руководители — просто огонь! 🔥
Мы разобрали два типа поведения руководителей — инструктирующий и мотивирующий, разобрали реальный кейс и выяснили, что движет управленцами в компании. Ну и, конечно, поиграли — разобрали 20 ситуаций по наставничеству. Кстати, после тренинга участники справились с решением ситуаций почти на 💯%!
Я в полном восторге от команды и производства! Заодно рассказала им о проектах, где стоит поучаствовать — например, в конкурсе российских брендов «Знай наших».
А вы давно были на современном российском производстве? Расскажите! 👇
2🔥16❤🔥8🆒2🤝1
Forwarded from Global Management Challenge Russia
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📅 21 мая 2025 в рамках международной научной конференц-сессии
«Государственное управление и развитие России: вызовы, стратегии и перспективы»
состоялась сессия «Подготовка управленцев новой формации: практические подходы и инновационные методы обучения»
📍 Мероприятие прошло в формате смешанного участия, модерировали секцию Шоптенко Вячеслав, заместитель директора ИГСУ РАНХиГС и Малышева Лариса, директор Бизнес-школы УрФУ.
💼 Наши спикеры поделились передовым опытом:
🔹 Лариса Малышева рассказала о проектном офисе и междисциплинарном обучении через реальные кейсы.
🔹 Сергей Салкуцан представил симулятор «Новый индустриальный вызов», моделирующий производственные ситуации.
🔹 Вячеслав Шоптенко презентовал практикум с бизнес-симулятором Global Management Challenge и рассказал про его практические результаты.
🔹 Иван Хворов рассказал об immersive-обучении в Skolkovo Educational Reality.
🔹 Алёна Гейдт доказала, что настольные игры — мощный инструмент развития командного мышления.
🔹 Игорь Москальёв познакомил с антикризисным кейс-клубом для отработки решений в экстремальных ситуациях.
🔹 Светлана Фомина раскрыла важность soft skills в VUCA-мире.
🔹 Надежда Галкина (МФТИ) расказала, как сочетать инженерное мышление с бизнес-практикой.
👥 Экспертные выступления объединила общая идея — современное управленческое образование должно быть практико-ориентированным, гибким и готовить лидеров, способных адаптироваться к будущему уже сегодня.
🔗 Подробная программа доступна на сайте конференции.
«Государственное управление и развитие России: вызовы, стратегии и перспективы»
состоялась сессия «Подготовка управленцев новой формации: практические подходы и инновационные методы обучения»
📍 Мероприятие прошло в формате смешанного участия, модерировали секцию Шоптенко Вячеслав, заместитель директора ИГСУ РАНХиГС и Малышева Лариса, директор Бизнес-школы УрФУ.
💼 Наши спикеры поделились передовым опытом:
🔹 Лариса Малышева рассказала о проектном офисе и междисциплинарном обучении через реальные кейсы.
🔹 Сергей Салкуцан представил симулятор «Новый индустриальный вызов», моделирующий производственные ситуации.
🔹 Вячеслав Шоптенко презентовал практикум с бизнес-симулятором Global Management Challenge и рассказал про его практические результаты.
🔹 Иван Хворов рассказал об immersive-обучении в Skolkovo Educational Reality.
🔹 Алёна Гейдт доказала, что настольные игры — мощный инструмент развития командного мышления.
🔹 Игорь Москальёв познакомил с антикризисным кейс-клубом для отработки решений в экстремальных ситуациях.
🔹 Светлана Фомина раскрыла важность soft skills в VUCA-мире.
🔹 Надежда Галкина (МФТИ) расказала, как сочетать инженерное мышление с бизнес-практикой.
👥 Экспертные выступления объединила общая идея — современное управленческое образование должно быть практико-ориентированным, гибким и готовить лидеров, способных адаптироваться к будущему уже сегодня.
🔗 Подробная программа доступна на сайте конференции.
2🔥3❤🔥1🤝1
На этой неделе еще удалось выступить на сессии майской научной конференции ИГСУ Президентской академии – 2025 по теме Подготовка управленцев новой формации: практические подходы и инновационные методы обучения.
Вячеслав Шоптенко, зам директора ИГСУ и модератор конференции, пригласил обсудить современные вызовы и трансформации в экономике, политике и обществе, которые требуют принципиально нового подхода к подготовке управленческих кадров.
Меня как автора бизнес-игр и как эксперта Президентской академии пригласили рассказать и обобщить причины ренессанса и возрождения интереса именно к настольным бизнес играм, которые я уже несколько лет провожу на управленческую аудиторию (и не только), а последние 3 года и делаю свои авторские настолки на те компетенции, на которые хороших настолок нет на рынке бизнес образования 😁.
На заказ я такие игры делаю редко, в основном для себя - потому что это очень красиво, маржинально и масштабируемо!
Рассказала с опорой на свежие российские и международные исследования, показала, краткую презентацию найдете👇 👇 , пользуйтесь на здоровье! Про свои авторские бизнес игры рассказала тоже.
❓ А вы применяете этот инструмент для обучения управленцев в вашей компании?
Вячеслав Шоптенко, зам директора ИГСУ и модератор конференции, пригласил обсудить современные вызовы и трансформации в экономике, политике и обществе, которые требуют принципиально нового подхода к подготовке управленческих кадров.
Меня как автора бизнес-игр и как эксперта Президентской академии пригласили рассказать и обобщить причины ренессанса и возрождения интереса именно к настольным бизнес играм, которые я уже несколько лет провожу на управленческую аудиторию (и не только), а последние 3 года и делаю свои авторские настолки на те компетенции, на которые хороших настолок нет на рынке бизнес образования 😁.
Вот кстати подсказка для организаций в этой сфере , если у вас есть какая-то большая учебная программа или даже деловая игра сложная большая - сделайте к ней настолку, на том же движке, но она точно будет более легкой, короткой, а значит более востребованной - и ассортимент свой обогатите заодно!
На заказ я такие игры делаю редко, в основном для себя - потому что это очень красиво, маржинально и масштабируемо!
Рассказала с опорой на свежие российские и международные исследования, показала, краткую презентацию найдете
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥3💯3🤝3👏1🏆1