Вчера проводила мастер-класс «Развитие лидеров будущего» для потрясающей команды кадрового резерва Департамента Добрых Дел Правительства Москвы.
Вот представляете, так департамент по социальным вопросам, труду и занятости официально называется! Ну красота же!
Отдельно хочу отметить крутую программу от Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы , долгую, с современными навыками (бережливое производство, управление операциями и пр) , с отработкой на межмодулях! На моем блоке было супер комбо: подробно разбирали✔️ функции управления по Файолю, ✔️ треки карьерного развития по моей любимой портфельной карьере и ✔️ планированием развития занимались, отдельно подчеркнув роль наставничества и ✔️ инструменты -запросы к наставникам (они, конечно же, из моей деловой игры «Пятый элемент»).
И совершенно человекоцентричные участники. Вот действительно, название это не последняя история в культуре. Название - рулит.
❓ А если бы вы «человеческое» название для своего департамента/подразделения выбирали, как бы оно могло звучать?
Вот представляете, так департамент по социальным вопросам, труду и занятости официально называется! Ну красота же!
Отдельно хочу отметить крутую программу от Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы , долгую, с современными навыками (бережливое производство, управление операциями и пр) , с отработкой на межмодулях! На моем блоке было супер комбо: подробно разбирали
И совершенно человекоцентричные участники. Вот действительно, название это не последняя история в культуре. Название - рулит.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥11❤🔥4⚡2💯1
Минфин знает, как управлять финансами, и знает, какой ресурс еще дороже денег.
Это, конечно же, время.
На лекции в рамках проекта «Знание.Государство» в стенах ведомства обсудили принципы и инструменты тайм-менеджмента, дала сборку тех практик, которыми лично пользуюсь для того, чтобы успевать все, ну или почти все.
У всех, и в госсекторе, и в бизнесе задачи и проблемы одни и те же: как эффективно справляться со всеми задачами и мотивировать команду, давать ей энергию, а не забирать ее, если ты руководитель.
Эти темы вчера и обсудили с участниками лекции. Старые инструменты не работают (та же матрица Эйзенхауэра и все базовые принципы тайм менеджмента) - слишком много работы, а новых не подвезли. Вот я вчера и подвезла: метод Пирогова, выгрузку информации на внешние носители и работу с уровнем энергии в первую очередь.
Я, кстати, на госслужбе не работала, но много лет работаю в госсекторе и с госсектором и верю в то, что
именно госслужащие и качество их работы во многом определяют качество жизни всей страны.
Именно поэтому несколько лет назад запустила свой проект «вакансии госсектор»- я там бесплатно публикую вакансии от гос органов (и Минфина тоже!) и госсектора, коллеги пишут, что очень быстро находят себе кандидатов. И книги свои пишу как раз для передачи лучших практик именно в госсектор, они кстати все там прекрасно работают. Самым активным участникам книги и подарила!
А вы считаете свой баланс времени, планируете его использование? Берете время у себя будущего в кредит (не отдыхая, не высыпаясь) или инвестируете его, время, со сложными процентами - определяя долгосрочные приоритеты и развиваясь?
Это, конечно же, время.
На лекции в рамках проекта «Знание.Государство» в стенах ведомства обсудили принципы и инструменты тайм-менеджмента, дала сборку тех практик, которыми лично пользуюсь для того, чтобы успевать все, ну или почти все.
У всех, и в госсекторе, и в бизнесе задачи и проблемы одни и те же: как эффективно справляться со всеми задачами и мотивировать команду, давать ей энергию, а не забирать ее, если ты руководитель.
Эти темы вчера и обсудили с участниками лекции. Старые инструменты не работают (та же матрица Эйзенхауэра и все базовые принципы тайм менеджмента) - слишком много работы, а новых не подвезли. Вот я вчера и подвезла: метод Пирогова, выгрузку информации на внешние носители и работу с уровнем энергии в первую очередь.
Я, кстати, на госслужбе не работала, но много лет работаю в госсекторе и с госсектором и верю в то, что
именно госслужащие и качество их работы во многом определяют качество жизни всей страны.
Именно поэтому несколько лет назад запустила свой проект «вакансии госсектор»- я там бесплатно публикую вакансии от гос органов (и Минфина тоже!) и госсектора, коллеги пишут, что очень быстро находят себе кандидатов. И книги свои пишу как раз для передачи лучших практик именно в госсектор, они кстати все там прекрасно работают. Самым активным участникам книги и подарила!
А вы считаете свой баланс времени, планируете его использование? Берете время у себя будущего в кредит (не отдыхая, не высыпаясь) или инвестируете его, время, со сложными процентами - определяя долгосрочные приоритеты и развиваясь?
1🔥6❤🔥5🙏1
Минутка материнской гордости.
Еще больше, чем своим достижениям, радуешься конечно же успеху своих подопечных, а если это еще и твои дети…
Катюша, старшая дочь, стала сегодня победителем научной конференции со своим проектом по нейробиологии, ее работу отметил и вручил диплом член-корреспондент Российской Академии Наук, и также посоветовал продолжать дальнейшее развитие в этом перспективном направлении.
Огромное спасибо педагогическому коллективу Павловской Гимназии за подготовку!!! А еще хочу поблагодарить Общество Знание - Катя и там является активистом и именно лекции, возможность вдохновляться ролевыми моделями - учеными, деятелями науки и искусств, дают такую мотивацию развиваться в сфере, к которой мы, родители, никакого отношения не имеем 😁😁. Ждите нового лектора, в общем ❤️.
Горжусь и от души благодарю Учителей и Наставников!
Еще больше, чем своим достижениям, радуешься конечно же успеху своих подопечных, а если это еще и твои дети…
Катюша, старшая дочь, стала сегодня победителем научной конференции со своим проектом по нейробиологии, ее работу отметил и вручил диплом член-корреспондент Российской Академии Наук, и также посоветовал продолжать дальнейшее развитие в этом перспективном направлении.
Огромное спасибо педагогическому коллективу Павловской Гимназии за подготовку!!! А еще хочу поблагодарить Общество Знание - Катя и там является активистом и именно лекции, возможность вдохновляться ролевыми моделями - учеными, деятелями науки и искусств, дают такую мотивацию развиваться в сфере, к которой мы, родители, никакого отношения не имеем 😁😁. Ждите нового лектора, в общем ❤️.
Горжусь и от души благодарю Учителей и Наставников!
3🔥30❤🔥12👏3💯3🤩1
Forwarded from Знание.Родители: Конкурс инициатив
«Родительский комитет» ⚡️ «Родная игрушка»
В эту субботу, 17 мая в 10:10 (мск) на телеканале Россия 1 смотрите программу «Сто к одному» с участием команд «Родной игрушки» и «Всероссийского родительского комитета».
Узнайте, чья команда выиграет!
Не пропустите!
Как думаете, кто станет победителем?
#ЗнаниеРодители #Минпросвещения #Образование
😀 Конкурс инициатив родительских сообществ | подписаться
В эту субботу, 17 мая в 10:10 (мск) на телеканале Россия 1 смотрите программу «Сто к одному» с участием команд «Родной игрушки» и «Всероссийского родительского комитета».
Узнайте, чья команда выиграет!
Не пропустите!
Как думаете, кто станет победителем?
#ЗнаниеРодители #Минпросвещения #Образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤🔥5🤩2💯2
Ваша покорная автор канала сегодня на любимой передаче детства! Стартуем через 50 минут!
Будете смотреть? 😉
Будете смотреть? 😉
1🔥13❤🔥10💯7
ВАЛИДОЛ И ПЕНАЛЬТИ
Были в четверг, где бы вы думали?
Нет, не на футболе.
А было это в центральном офисе Росстата, там проходила регулярная корпоративная игра «Что? Где? Когда?», играла команда регионов - территориальных управлений (задавали вопросы) против команды знатоков исполнительного аппарата, «Демографы с Мясницкой».
Сначала был счет 4:0. В пользу регионов. Такие вопросы были, Ух!!!
Но ! В итоге знатоки выиграли со счетом 6:5, представляете?
Мне как приглашенному эксперту было и волнительно, и радостно - вопросы были (в основном) по статистике и демографии, тоже тематические, каждый с региональной спецификой (задавали территориальные управления регионов).
Хотите посмотреть на этот праздник интеллекта и драйва?
Я тоже хочу, поэтому как появится запись игры - тоже выложу. А пока наслаждайтесь фото!
Благодарю от души эйчаров Росстата за приглашение! Получила нереальное удовольствие, и корпоративным коммуникаторам на заметку: такоооооое классное мероприятие в поддержку ценностей и коммуникаций компании! Интеллектуальные игры это еще и элитный спецназ! 🥰🥰🥰
Были в четверг, где бы вы думали?
Нет, не на футболе.
А было это в центральном офисе Росстата, там проходила регулярная корпоративная игра «Что? Где? Когда?», играла команда регионов - территориальных управлений (задавали вопросы) против команды знатоков исполнительного аппарата, «Демографы с Мясницкой».
Сначала был счет 4:0. В пользу регионов. Такие вопросы были, Ух!!!
Но ! В итоге знатоки выиграли со счетом 6:5, представляете?
Мне как приглашенному эксперту было и волнительно, и радостно - вопросы были (в основном) по статистике и демографии, тоже тематические, каждый с региональной спецификой (задавали территориальные управления регионов).
Хотите посмотреть на этот праздник интеллекта и драйва?
Я тоже хочу, поэтому как появится запись игры - тоже выложу. А пока наслаждайтесь фото!
Благодарю от души эйчаров Росстата за приглашение! Получила нереальное удовольствие, и корпоративным коммуникаторам на заметку: такоооооое классное мероприятие в поддержку ценностей и коммуникаций компании! Интеллектуальные игры это еще и элитный спецназ! 🥰🥰🥰
1🔥18❤🔥4⚡3💯1
Когда предугадала тренды за 2 года до их появления (а может, даже и создала).
И да, портфельная карьера рулит, а поливоркинг не отражает фактический тренд, важно не просто работать вместо 8 часов 24/7 - фишка в том, чтобы
из имеющихся активов к 40+ получать лучшие результаты для своей профессиональной реализации и своих жизненных целей.
Работать, в общем, не 8 часов, а головой (а по часам сколько придется, счастливые люди часов не замечают).
‼️ Важно: если вы не определились со своей целью, зачем вам (кроме дохода) развивать свои несколько карьер, то доп подработки только приведут к выгоранию.
А если определились и верно это сделали, то каждая ваша портфельная активность будет усиливать остальные 9 карьерных треков: например, выступления сделают вас не только успешным спикером, но и привлекут к вам внимание работодателей в найме и сможете рассчитывать на более щедрые офферы. И так далее.
***
И да, портфельная карьера рулит, а поливоркинг не отражает фактический тренд, важно не просто работать вместо 8 часов 24/7 - фишка в том, чтобы
из имеющихся активов к 40+ получать лучшие результаты для своей профессиональной реализации и своих жизненных целей.
Работать, в общем, не 8 часов, а головой (а по часам сколько придется, счастливые люди часов не замечают).
А если определились и верно это сделали, то каждая ваша портфельная активность будет усиливать остальные 9 карьерных треков: например, выступления сделают вас не только успешным спикером, но и привлекут к вам внимание работодателей в найме и сможете рассчитывать на более щедрые офферы. И так далее.
***
В России набирает популярность тренд на поливоркинг. Специалисты совмещают сразу несколько абсолютно разных должностей и мест работы из-за желания повысить свои доходы и расширить навыки.
Поливоркинг стал популярен благодаря удаленной работе и фрилансу. Специалисты пробуют себя в нескольких ролях, чтобы выбрать карьерный путь, снизить риск выгорания или обеспечить стабильный доход в сложные времена.
Доход может достигать 200-300 тысяч рублей или даже быть выше. Все зависит от целей специалиста и грамотно выстроенных процессов взаимодействия с работодателем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Эйчаргейт| Перезагрузка
🎁 КАРТА ИНСТРУМЕНТОВ ПОРТФЕЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
2❤🔥12🔥10💯7👏5⚡2
Друзья, ловите мою колонку в новом проекте «Коммерсант.Карьера» - и да, по супер трендовой теме портфельной карьеры.
Это сейчас - топ 🔝.
За построением такой карьеры приходите к нам в кадровое агентство :), мы это умеем и строим ее по карте инструментов для наших одноклубников, победителей конкурса «Лидеры России».
И подписывайтесь на проект «Коммерсант.Карьера» - там крутые статьи для всех, кто карьеру строит , ну вы поняли уже :), вот например:
🔹Как отстоять право на удаленную работу
🔹Когда искусственный интеллект начнет начислять вам зарплату
🔹Почему подчиненные могут абьюзить своего руководителя
Подписаться на Карьеру
Это сейчас - топ 🔝.
За построением такой карьеры приходите к нам в кадровое агентство :), мы это умеем и строим ее по карте инструментов для наших одноклубников, победителей конкурса «Лидеры России».
И подписывайтесь на проект «Коммерсант.Карьера» - там крутые статьи для всех, кто карьеру строит , ну вы поняли уже :), вот например:
🔹Как отстоять право на удаленную работу
🔹Когда искусственный интеллект начнет начислять вам зарплату
🔹Почему подчиненные могут абьюзить своего руководителя
Подписаться на Карьеру
2❤🔥11🔥6💯5👏3🎉3
Forwarded from Клуб «Эльбрус»
Друзья, начнём неделю с полезного чтения!
В проекте «Коммерсант.Карьера» вышла колонка Алены Гейдт, руководителя кадрового агентства клуба «Эльбрус», о портфельном подходе к развитию зрелых профессионалов.
Почему это актуально? Это возможность вернуть в экономику ценнейший ресурс — зрелых специалистов, и усилить её за счёт их экспертизы.
В клубе «Эльбрус» одним из инструментов развития такой карьеры стали онлайн-акселераторы, они помогают участникам сообщества развиваться в разных направлениях, найти новые возможности в карьере и сделать больше для общества. Уже прошли акселераторы по трекам «Наука», «Независимый директор», «Авторы». Это отличная возможность роста как для самих участников, так и для наставников.
Сейчас, кстати, в самом разгаре акселератор «Управленческая карьера», наставниками и экспертами которого выступают Алена Гейдт, Дарья Семенова, Роман Чекушов, Оксана Ачкасова, Вероника Прищепа, Анастасия Пермякова, Татьяна Дьяконова, Юлия Аблец, Светлана Матвеева, Валерий Кубасов, Антон Заммоев, Антон Урусов, Константин Романов, Евгений Шитиков, Александр Гатин.
Скоро начнем делиться тезисами из выступлений. А пока – читайте, почему сегодня важна портфельная карьера специалистов 40+ и следите за новостями о запуске новых акселераторов в приложении «Вертикаль»!
#РоссияСтранаВозможностей #КлубЭльбрус
В проекте «Коммерсант.Карьера» вышла колонка Алены Гейдт, руководителя кадрового агентства клуба «Эльбрус», о портфельном подходе к развитию зрелых профессионалов.
Почему это актуально? Это возможность вернуть в экономику ценнейший ресурс — зрелых специалистов, и усилить её за счёт их экспертизы.
В клубе «Эльбрус» одним из инструментов развития такой карьеры стали онлайн-акселераторы, они помогают участникам сообщества развиваться в разных направлениях, найти новые возможности в карьере и сделать больше для общества. Уже прошли акселераторы по трекам «Наука», «Независимый директор», «Авторы». Это отличная возможность роста как для самих участников, так и для наставников.
Сейчас, кстати, в самом разгаре акселератор «Управленческая карьера», наставниками и экспертами которого выступают Алена Гейдт, Дарья Семенова, Роман Чекушов, Оксана Ачкасова, Вероника Прищепа, Анастасия Пермякова, Татьяна Дьяконова, Юлия Аблец, Светлана Матвеева, Валерий Кубасов, Антон Заммоев, Антон Урусов, Константин Романов, Евгений Шитиков, Александр Гатин.
Скоро начнем делиться тезисами из выступлений. А пока – читайте, почему сегодня важна портфельная карьера специалистов 40+ и следите за новостями о запуске новых акселераторов в приложении «Вертикаль»!
#РоссияСтранаВозможностей #КлубЭльбрус
4🔥13❤🔥2💯2🎉1
А вот какие полезные карточки подготовили любимые одноклубники по портфельной карьере 👆 🥰
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯9❤🔥3🤩2🤝1