Пасхальный подарочек вам, дорогие карьеристы 🪺🌸!

Гайд, как 18 способами развить свою карьеру через авторство и публичность. Сейчас блоги примерно у каждого авторские, но на карьеру из них работают не все.

А нам надо что? Нам надо удовольствие и пользу одновременно!

И да, посмотрите на этом гайде, как и вашу экспертизу можно упаковать.

Вот есть у вас что-то авторское из разряда «N способов, как …» ?

А вот на весенних праздниках и сделайте. Куличи, яйца, радость, благость - все это способствует творчеству и созиданию. С наступающими праздниками, дорогие!

ПАСХАЛЬНАЯ КОРЗИНА

Сегодня такой день, что и пасхальную корзину на завтра готовлю, и экспертную корзину (линейку продуктов) для участников майского мастер-класса (как время летит!! уже май на носу). А вообще-то эти 2 корзины очень похожи.

На Пасху хозяйки что делают? Ну не просто яйца варят. А еще красят, украшают. Пекут куличи. Один большой, главный, много поменьше. С начинками разными: кто-то с цукатами любит, кто-то с изюмом, кому-то нужен безглютеновый.
Делают творожную пасху, в этом году даже увидела фирменный Бабушкин рецепт у друга мужского пола на его тг канале :). И другие угощения делают. И вся эта пасхальная корзина делается, чтобы вы БЫЛИ ГОТОВЫ к завтрашним встречам, и завтра будет радовать семью, родственников, друзей и близких.

Так вот, в вашей экспертной корзине тоже должен быть царь-кулич (ваш самый главный и вкусный и полезный продукт), небольшие куличи по другим рецептам (то, что вы много раз делали и это было полезно для ваших клиентов), яйца разного декора (что-то простое, но впечатляющее и ваше уникальное), и что-то совсем другое, как творожная пасха.

И тогда эксперту каждый день - праздник, ведь ОН ГОТОВ!
Полна корзина, линейка продуктов, все вкусное и полезное и будет радовать тех, кто придет к вам! И придут, конечно, к тому, у кого корзина (линейка) разнообразнее, а не просто что-то одно есть.

На мастер-класс по экспертной корзине можете записаться до 3 мая, а пока можете подсмотреть глазком мою линейку продуктов 👆👆 (на картинке), подумать о своей экспертной корзине тоже можете.

И сразу анонс июньский: буду наставничество по портфельной карьере для тех, кто готов, опять запускать - там мы каждому эксперту и линейку продуктов разработаем, и экспертные продукты сделаем, и телеграм канал заведем, и до первых ваших экспертных продаж дойдем!

Как вы, к Пасхе готовы?

ТОПЫ 40+ НА РЫНКЕ ТРУДА

За последний месяц несколько запросов было из разряда: «ушел с работы (по разным причинам), полтора месяца отдохнул, понял что работа меня не ищет, и я не умею ее искать. Спасите-памагите, что делать».

Отвечаю сразу всем.

‼️После 40+ (а я уже много раз про это говорила!!!) офферов почти что нет, можете не ждать. Много причин, повторять не буду.

Первое, что надо сделать: понять, что белое пальто «я никогда не искал (а) работу» вас в 40+ не красит и никак не добавляет вам ценности.

А что вас красит?

✅Ваш опыт и достижения
✅Ваше образование
✅Ваши проекты (рабочие и общественные)
✅Ваш нетворк
✅Ваши экспертные продукты (за чем к вам приходят за советом либо что просят сделать) - это мы 4 мая будем с экспертами делать на мастер-классе, осталось всего 1 место 🔥🔥🔥 - АПД МЕСТА ЗАКОНЧИЛИСЬ

А еще больше в 40+ вас красит понимание, кто вы есть, что вам нужно, и кто вы НЕ есть и что вам НЕ НУЖНО.

Поэтому вот ваши шаги по поиску нового старта.

Шаг 0. Остановиться и опустить ноги в воду. Можете, кстати, даже не фигурально, а натурально - очень заземляет. И сам (а) с собой договориться , что ваше, что не ваше, что для вас на самом деле успех, а что наносное и говорит чужими голосами в вашей голове.

Я с топами всегда именно с этого начинаю.

На этом шаге мы разбираем конструкцию по кирпичикам-проекциям-приоритетам. В 40+ они почти что ДОЛЖНЫ быть другими, нежели в 30 или 20. Вы же растете, жизненный цикл другой.

И собираем ее заново. И вдруг человек видит, что он в общем не хочет искать себе что-то похожее на то, что у него было. По разным причинам. А хочет что-то конкретное другое, с понятными характеристиками. И вот у нас есть точка Б.

Шаг 1. Аудит того, где мы есть.
Точки А. Почему его делаем после точки Б? Да потому что она менее важна. Цель важнее. Текущий статус влияет, конечно, на выбор шагов, но на цель влиять не должен. И вот тут мы все, что нас красит, бережно и описываем. И понимаем, что у нас эгегей чего много! Времени вот поменьше, чем у нас же 20-летнего. А всего остального побольше. Связей , например.

Шаг 2. Пишем своим связям.
Но всем, а супер интересным хабам: тем, кто сами по себе владельцы сетей (например, почти все ваши знакомые эйчары и рекрутеры - такие в силу профессии, потому с ними никогда нельзя ругаться ) и тем, кто к нам хорошо относится. Описываем текущий статус, что у нас сейчас за цель, просим совета/поддержки.

Важно: это срабатывает, только если наши визави не считают нас мудаками и в общем готовы с нами взаимодействовать.

Шаг 3. Отдаем полезность обществу.
Это вообще должно стать фоном для 40+, там рецепт успеха это про быть полезным. Поэтому наставничество, общественные истории, сподвижничество, преподавание, отдача экспертизы в мир - 💯 срабатывает. А если отдавать нечего - задумайтесь. И найдите ;).

Это простые шаги, и лучше о них задумываться конечно не в 40+ на перепутье, а уже пораньше строить свои социальные системы для плавного прохода в точки Б.

Я про это целую бизнес-игру сделала Гравитацию, мы там все эти этапы вместе проходим, потом мини-курс по этой игре сделала, и вот уже скоро книга выйдет, напишу, где ее можно будет заказать. И вот посмотрите, как на одной теме (нетворкинг) целая линейка продуктов выросла, да?

А если в принципе хотите пересобрать свой образ жизни - присмотритесь к портфельной карьере. Многие в ней находят ответы.

Как у вас с точкой Б? Знаете, куда идете?

ВИТРИНА АКАДЕМИИ HRGATE

Дорогие друзья, этот день пришел! Академия мини-курсов HRGATE открыта - и разумеется, в телеграм :).

Я, Алена Гейдт — основатель проекта по развитию портфельной карьеры для экспертов HRGATE.RU, автор 35+ тренингов, 3 книг и 3 авторских бизнес-игр по наставничеству, предпринимательскому мышлению и нетворкингу, автор телеграм каналов Эйчаргейт. Перезагрузка и Вакансии госсектор.

Здесь вы увидите демоуроки и получите возможность выбрать подходящий для вас мастер-класс или мини-курс в записи на мноооооого тем, полезных для развития вашей карьеры, в найме или вне его: от управления персоналом, наставничества и развития компетенций топ-менеджмента до нетворкинга, юмора в переговорах и ведения соцсетей.

Почему в записи? Потому что ждать личного проведения долго (я каждый МК провожу для открытых групп не чаще раза в год, остальное по корпоративным заказам), потому что это дешевле любой моей консультации 😁😁, и потому что вы меня спрашиваете про это давно. Вот, выполняю!

Список мастер-классов будет постоянно обновляться, здесь будут ссылки на все из них.

‼️Для заказа пишите @geydt с указанием, какой именно продукт вас заинтересовал - выставим счет и оперативно передадим доступы после оплаты .

Удачного вам обучения!

🎁 Бесплатные продукты:
1. Интервью "Что такое портфельная карьера"
2. Запись мастер-класса по социальному проектированию "От идеи до проекта за 1 день"
3. Запись мастер-класса "ИИ - нейропомощник для распаковки смыслов историй бизнес-героев для ваших проектов" (по бизнес-игре "Время храбрых")

😍Очень недорогие и полезные для вашей карьеры продукты (для заказа написать @geydt , а цены - вот тут):
🪐 . Доступ в закрытый канал мини тг курса по стратегическому нетворкингу "Гравитация": 10 уроков с домашними заданиями. (чтобы реализовать свои карьерные цели с помощью системы нетворкинга, даже если вы интроверт).
💓 . Доступ в закрытый канал мини тг курса по постам в соцсетях "Формула Чехова": 16 уроков с домашними заданиями (чтобы научиться писать яркие посты, которые изменят ваш блог!!)
👩‍🏫 . Запись мастер-класса по наставничеству по авторской бизнес-игре "Пятый элемент" с 15 инструментами наставника и решением задач по наставничеству (чтобы без покупки бизнес игры пройти наконец обучение по наставничеству!)
⚙️ . Запись мастер-класса по стратегическому и системному мышлению на российских кейсах по авторской бизнес-игре "Время храбрых" (чтобы прокачать свой проект)
🤣 . Запись мастер-класса по 10 техникам юмора в переговорах "Удар юмора" (чтобы добавить силы интеллектуального юмора в ваше общение)
✍️ . Запись мастер-класса по созданию авторского мастер-класса за 1 день (если вы уже не хотите выступать с чужими лекциями, а хотите свою!)
🎤 . Запись мастер-класса по подготовке яркого публичного выступления (например, чтобы выиграть соревнование спикеров 🤩🤩 или получить грант).

Ну, а для личной работы/консультаций или заказа корпоративных тренингов вы и так знаете куда писать. https://hrgate.ru/.

В общем, принимаю поздравления 🎉!

НАЙТИ СПОНСОРА

На этой неделе запустили четвертый акселератор портфельной карьеры от нашего кадрового агентства клуба Эльбрус (только для членов клуба и регсообществ, пилотируем этот механизм), и этот акселератор - по треку управленческой карьеры.

И вот главный вопрос для руководителей 40+, уже состоявшихся, какое действие главное для дальнейшего карьерного роста?

И это действие - ‼️найти карьерного спонсора. Консультанта тоже можно, грамотный вас как раз на этих спонсоров и выведет (да-да, основная ценность консультанта вообще не в составлении резюме!). Именно этим и будем на акселераторе заниматься с участниками, такой поиск это и про понимание себя вначале, и про грамотный нетворкинг, и про построение бренда руководителя, и про личную зрелость, и еще много про что.

И тут начинаются вопросы. Что за спонсор такой? Неужели не хватает наставников, менторов, коучей, руководителя?

А вот и правда не хватает, особенно на верхних этажах управления , иначе после года наставника и после обучений все руководители получали бы желаемые назначения.

‼️Вспомните каждый значительный позитивный шаг вперед в вашей карьере. Был ли кто-то, кто защищал ваши интересы, давал откровенные отзывы и помогал продвигаться?

Вы сейчас точно вспомнили своего бывшего или текущего руководителя. Вы точно знаете, кто эти люди. Это не случайность. В нашей карьере всегда есть те, кто играет важную роль в нашем развитии. Их называют карьерными спонсорами.

Наставники vs. Спонсоры
Хотя наставники и тренеры давно признаны важными фигурами в карьерном развитии, Сильвия Энн Хьюлетт в своем исследовании для HBR "Забудьте наставника; найдите спонсора" вводит в обиход понятие карьерного спонсора. Наставник делится своим опытом и советами, тогда как спонсор, который обычно занимает более высокую должность, активно поддерживает протеже.

Роль карьерного спонсора
Карьерный спонсор отличается от наставника по нескольким ключевым параметрам:
• Откровенность: Спонсор готов быть полностью откровенным со своим протеже, давая им ту обратную связь, которую другие предпочли бы не давать.
• Защита интересов: Спонсор использует свой политический капитал и связи, чтобы продвигать протеже, "стуча кулаком по столу" в их интересах.
Протеже, в свою очередь, должны быть амбициозными, безупречными в работе, уметь строить отношения и готовы принимать и учиться на откровенной обратной связи.

В России, где управленческая карьера часто строится в условиях жесткой конкуренции, роль спонсоров неоценима. Спонсоры могут помочь преодолеть невидимые и непонятные для вас барьеры , преодолеть ваш недостаток нетворкинга и ваш недостаток репутации.

❓И подумайте: а кому можете карьерным спонсором стать вы?