Именно поэтому Четкий Костя https://t.me/chetko_speech обратился ко мне за ответами на каверзные вопросы.
Читайте карточки — в них работающие советы, как отвечать на топ жёстких и неожиданных вопросов на собеседовании.
Поставьте себя на место HR: что именно хочет услышать работодатель и какие качества ценятся больше всего?
Напишите, а какие жёсткие вопросы задавали вам?
И да, подпишитесь на канал Кости, он огонь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥10🔥8👏3🤝1
Заканчиваю рабочую неделю и открываю выходные экспертным комментарием по нацпроекту «Семья»:
https://tvspb.ru/news/2025/03/28/alena-gejdt-dlya-mnogodetnyh-semej-osobenno-znachimy-uluchsheniya-v-oblasti-soczialnoj-infrastruktury-i-obrazovatelnyh-vozmozhnostej-dlya-detej
https://tvspb.ru/news/2025/03/28/alena-gejdt-dlya-mnogodetnyh-semej-osobenno-znachimy-uluchsheniya-v-oblasti-soczialnoj-infrastruktury-i-obrazovatelnyh-vozmozhnostej-dlya-detej
❤🔥3
На этих выходных - финальная возможность записаться на мастер-класс по карьере, который пройдет 6 апреля. Осталось буквально 2 места в мини-группе (регистраций много, но оплаты не все сделали), так что можете успеть!
Что будет:
👉аудит ваших карьерных активов
👉 минимум 3 варианта каждому по развитию карьеры для роста счастья и дохода
👉рекомендации от меня по лично вашим шагам для перехода на новое место/новую роль в компании или вовне.
АПД - всем спасибо, все места заняты🤩
Что будет:
👉аудит ваших карьерных активов
👉 минимум 3 варианта каждому по развитию карьеры для роста счастья и дохода
👉рекомендации от меня по лично вашим шагам для перехода на новое место/новую роль в компании или вовне.
АПД - всем спасибо, все места заняты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥2💯1
Конец недели провела на стратсессии центра инновационных образовательных технологий Президентской Академии.
Вообще понимание рынка труда сегодня - оно ведь не только первым лицам и эйчарам нужно, а и тем, кто эти кадры готовит, кто проводит с ними форумы и мероприятия, а еще тем, кто этим кадрам (населению с деньгами вообще-то) что-то продает.
В общем, всем.
Так что не просто обсудили тенденции , но и применили их в деятельность центра, сформировав, а где-то и скорректировав программы действий этого года.
‼️ Важно для всех сейчас иметь в виду 4 отдельных рынка труда:
- рынок внешнего найма (сжимается в этом году) , но на будущее туда все крупные игроки вкладываются в работу с молодежью
- рынок внутреннего найма (вот там и есть тот самый потенциал прироста производительности, где мы даже от Китая отстали, ну реально никто им не занимался)
- рынок независимых кандидатов (портфельной карьеры) - растет активно и на самом деле здорово балансирует рынок внешнего найма
- и рынок фриланса, потому что не только в штат можно нанимать.
Да, есть еще 5 отдельный кластер - участники СВО. Это и кадры, и потенциал, но и отдельный фокус работы.
В этом месяце подробнее расскажу про работу на этих рынках в Питере и Казани.
Где увидимся?
Вообще понимание рынка труда сегодня - оно ведь не только первым лицам и эйчарам нужно, а и тем, кто эти кадры готовит, кто проводит с ними форумы и мероприятия, а еще тем, кто этим кадрам (населению с деньгами вообще-то) что-то продает.
В общем, всем.
Так что не просто обсудили тенденции , но и применили их в деятельность центра, сформировав, а где-то и скорректировав программы действий этого года.
- рынок внешнего найма (сжимается в этом году) , но на будущее туда все крупные игроки вкладываются в работу с молодежью
- рынок внутреннего найма (вот там и есть тот самый потенциал прироста производительности, где мы даже от Китая отстали, ну реально никто им не занимался)
- рынок независимых кандидатов (портфельной карьеры) - растет активно и на самом деле здорово балансирует рынок внешнего найма
- и рынок фриланса, потому что не только в штат можно нанимать.
Да, есть еще 5 отдельный кластер - участники СВО. Это и кадры, и потенциал, но и отдельный фокус работы.
В этом месяце подробнее расскажу про работу на этих рынках в Питере и Казани.
Где увидимся?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2💯5❤🔥4🤝1
На что ставите ставку в 2025?
Anonymous Poll
12%
На найм новых 🤩
18%
На оптимизацию (сокращение) 😳
22%
На рост производительности 🦾
11%
На работу с фрилансерами под задачи 😻
9%
На возможность своим высокоуровневым работникам работать не только у нас и строить личный бренд 😎
13%
На работу с участниками СВО 🇷🇺
4%
Мы расширяем программы поддержки для многодетных 👩❤️👨
2%
Другое (в комментариях)
39%
Посмотрю ответы
Вот кстати про многодетных (из опроса выше).
В РСПП вышел сборник, найдете его на сайте, свежайший, с доказательной медициной базой по кейсам, когда работодатель дополнительно к госмерам поддержал многодетных или просто семейных сотрудников и от этого получил прибыль - потому что это и бренд, и забота, да и семейные - многодетные это вообще-то самые замотивированные и лояльные работники.
А если хотите сразу выжимку посмотреть, что можно сделать у вас в организации по поддержке многодетных и тоже прибыль получить - то вот вам выжимка и список рекомендаций. Проверьте свои соцпрограммы, есть ли у вас там такое.
В РСПП вышел сборник, найдете его на сайте, свежайший, с доказательной
А если хотите сразу выжимку посмотреть, что можно сделать у вас в организации по поддержке многодетных и тоже прибыль получить - то вот вам выжимка и список рекомендаций. Проверьте свои соцпрограммы, есть ли у вас там такое.
3❤🔥5🔥2🤝2
ПРОРЫВНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ КОМАНД
Состав команды — это важно. Не только формального подразделения (отдела, департамента), но и более сплоченных групп, проектных команд. И в крупных организациях, у мелкого и среднего бизнеса, в стартапах — команда решает.
Для того, чтобы было проще формировать команды, оценивать их возможности и компетенции, мы с кадровым агентством АНО Вертикаль реализовали прорывное решение и сделали его доступным для всех.
Теперь есть и возможность создавать различные команды внутри организации: подразделения, проектные и продуктовые команды. И вне ее, из разных организаций — рабочие группы.
Но самое главное - мы добавили инструмент оценки такой совместимости среди членов команды, а также персональные рекомендации для каждого — как себя вести с другими участниками.
🔥 🔥 🔥 В качестве рекомендательной методики взяли проверенную даже не годами, а столетиями методику — совместимость по знаку Зодиака и, конечно, гороскопы. Всё это встроено в стандартные механизмы платформы от нашего разработчика, Макса Бабича , Сигмы: персональную страницу человека, основной рабочий стол, в систему отчетов. Ну и конечно, для поиска потенциальных участников команды встроили не только знак зодиака, но и возможность искать по особенностям расположений планет во время рождения человека.
Теперь точно можно знать, когда ретроградный Меркурий (кстати, он прямо сейчас, с 15 марта по 7 апреля), стоит ли спорить на совещании с коллегой и так далее.
В посте - фотки и ролики нашего нового релиза. Лайк, репост!
Сделаем народную мудрость доступнее для HR и руководителей.
А получить демо доступ к новой платформе можно по ссылке👇 👇
Демо доступ бесплатно
Состав команды — это важно. Не только формального подразделения (отдела, департамента), но и более сплоченных групп, проектных команд. И в крупных организациях, у мелкого и среднего бизнеса, в стартапах — команда решает.
Для того, чтобы было проще формировать команды, оценивать их возможности и компетенции, мы с кадровым агентством АНО Вертикаль реализовали прорывное решение и сделали его доступным для всех.
Теперь есть и возможность создавать различные команды внутри организации: подразделения, проектные и продуктовые команды. И вне ее, из разных организаций — рабочие группы.
Но самое главное - мы добавили инструмент оценки такой совместимости среди членов команды, а также персональные рекомендации для каждого — как себя вести с другими участниками.
Теперь точно можно знать, когда ретроградный Меркурий (кстати, он прямо сейчас, с 15 марта по 7 апреля), стоит ли спорить на совещании с коллегой и так далее.
В посте - фотки и ролики нашего нового релиза. Лайк, репост!
Сделаем народную мудрость доступнее для HR и руководителей.
А получить демо доступ к новой платформе можно по ссылке
Демо доступ бесплатно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥10❤🔥5😁4💯1
Forwarded from Депгосслужбы Югры
С Днём наставника поздравим коллег 2 марта 2026 года!
Сегодня Президент России Владимир Путин подписал Указ № 197 «О Дне наставника», который будет отмечаться ежегодно 2 марта.
17 января мы поздравляли коллег с Международным днём наставника, но российский праздник по духу ближе, тем более, что в этом году сама система наставничества в органах власти автономного округа вышла на новый уровень: 40 человек из числа руководителей департаментов, муниципалитетов, общественных организаций, в том числе Губернатор Югры Руслан Кухарук, председатель Думы Югры Борис Хохряков, председатель Общественной палаты Югры Алсу Маганова и многие другие.
На фото лектор общества «Знание» и победительница конкурса «Лидеры России» Алёна Гейдт, которая обучила наших наставников науке быть проводником развития!
Сегодня Президент России Владимир Путин подписал Указ № 197 «О Дне наставника», который будет отмечаться ежегодно 2 марта.
17 января мы поздравляли коллег с Международным днём наставника, но российский праздник по духу ближе, тем более, что в этом году сама система наставничества в органах власти автономного округа вышла на новый уровень: 40 человек из числа руководителей департаментов, муниципалитетов, общественных организаций, в том числе Губернатор Югры Руслан Кухарук, председатель Думы Югры Борис Хохряков, председатель Общественной палаты Югры Алсу Маганова и многие другие.
На фото лектор общества «Знание» и победительница конкурса «Лидеры России» Алёна Гейдт, которая обучила наших наставников науке быть проводником развития!
2❤🔥5🔥1😍1💯1
Такие новости приятные! Благодарю коллег за доверие и Рада быть причастной к знаковым проектам развития региона 🤩 🤩 🤩
И да, друзья, у Югры стоит поучиться, как делать наставничество не просто темой обучения, а реальным инструментом для всех задач региона: от подготовки профильных специалистов до программы с участниками СВО «Герои Югры» 🤝🤝🤝.
Как будете праздновать день наставника в вашей организации в следующем году?
И да, друзья, у Югры стоит поучиться, как делать наставничество не просто темой обучения, а реальным инструментом для всех задач региона: от подготовки профильных специалистов до программы с участниками СВО «Герои Югры» 🤝🤝🤝.
Как будете праздновать день наставника в вашей организации в следующем году?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Депгосслужбы Югры
Канал Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Новости госслужбы, события, статистика.
https://depgs.admhmao.ru/
https://depgs.admhmao.ru/
2🔥5💯3🤝3
А пока моя третья книга уехала на дизайн, что мы делаем?
Правильно, пишем четвертую.
Угадаете тему? Это очень легко 😁😁
И это будет просто 💣🤩🤩
Правильно, пишем четвертую.
Угадаете тему? Это очень легко 😁😁
И это будет просто 💣🤩🤩
2❤🔥4💯2🏆2😍1
НЕЗАВИСИМЫЙ РЕЙТИНГ HR ТГ КАНАЛОВ
в рамках проходящего сейчас Международного форума труда в СПб опубликован и наши каналы в 🔝🤩🔥 .
Эйчаргейт.Перезагрузка в топ -12 каналов свыше 15 тыс подписчиков 🦾🦾🥰 .
А Вакансии госсектор - топ-1 в списке каналов до 7 тыс подписчиков🏆 .
Деловой Петербург, спасибо за подход, основанный на данных. Подробно почитать, как все считалось, можно здесь.
🤩 🤩 🤩 ну как же это приятно!
И да, до встречи уже завтра на Форуме, в секции Сенежа!
в рамках проходящего сейчас Международного форума труда в СПб опубликован и наши каналы в 🔝🤩
Эйчаргейт.Перезагрузка в топ -12 каналов свыше 15 тыс подписчиков 🦾🦾
А Вакансии госсектор - топ-1 в списке каналов до 7 тыс подписчиков
Деловой Петербург, спасибо за подход, основанный на данных. Подробно почитать, как все считалось, можно здесь.
И да, до встречи уже завтра на Форуме, в секции Сенежа!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5❤🔥8🔥7🥰2🏆2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Форум труда. HR, кадры, новости
📊 Вместе с газетой «Деловой Петербург» представляем рейтинг telegram–каналов, посвященных HR–тематике «МФТ рекомендует: Дельный HR».
Подробнее о методике подсчёта и рейтинге в статье ДП.
В первой группе лидирующие позиции заняли следующие telegram–каналы.…
Подробнее о методике подсчёта и рейтинге в статье ДП.
В первой группе лидирующие позиции заняли следующие telegram–каналы.…
2❤🔥2💯2🔥1
ХОРОШИЙ СТАРТ
Знаете, о чем меня все чаще спрашивают кандидаты на консультациях?
Да, основной вопрос - это про поиск себя, новой должности, нового направления развития своей карьеры (и я им показываю карту портфельной карьеры и это взрывает мозг людям, жизнь меняется :)).
А второй по популярности вопрос от 40+ - подскажите, где и как стартовать карьеру моему ребенку.
Классика:
И вот я сразу советую стажировки. На самом деле лучше их начинать еще в период обучение в вузе/колледже, но если вдруг не сложилось, то весной-летом стартуют стажировки в крупнейших компаниях, можно и оплачиваемые найти, а главное - найти именно компанию, работу мечты, где будет все нравиться. Я в свое время тоже после 3 курса пришла на стажировку и работала в этой компании 7 лет потом :), можно сказать выросла там.
И вот для вас, родителей, и для вас, молодые специалисты, сделала‼️ подборку актуальных свежих стажировок, ловите:
1. Всероссийский студенческий проект «Твой Ход» запускает программу стажировок в молодежной политике, которая пройдет с 7 апреля по 31 июля. Участники смогут стать частью ведущих молодежных организаций страны.
2. YADRO Импульс - Прокачайте навыки в IT, разработке, дизайне, менеджменте и еще 40+ направлениях на оплачиваемой стажировке и получите шанс остаться в команде — 88% участников прошлого года перешли в штат. Удаленка!!! и 5 городов России. Дедлайн до 27 апреля
3. Правительство Москвы – возможность поработать сразу в трех разных организациях, подобрать для себя удобный график работы — 20 или 40 часов и получать зарплату (27 000 или 54 000 рублей), получить предложение о работе еще на стажировке!
4. Школа модераторов-трекеров Центра «ШУМ» для участников до 35 лет — это не просто обучение, а подготовка для работы в проектах АНО «Молодежный центр ШУМ». Обучение проходит в онлайн-формате и включает шесть недель теории и один месяц стажировки. От себя добавлю что модератор и трекер – это супер востребованная профессия. Дедлайн до 6 апреля.
5. Правительство Нижегородской области, оплачиваемые стажировки на лето! От 18 до 35 лет! Представляете, провести лето в НН еще и карьеру начать! ✍️ Узнать подробности о программе и заполнить анкету на участие можно на портале «Команда правительства Нижегородской области» .
Дедлайн до 7 апреля
6. Оплачиваемая стажировка от ВТБ — ВТБ Юниор (Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Самара) для выпускников и студентов старших курсов без опыта работы в одном из крупнейших банков страны. Доступные направления: финансы, маркетинг, развитие продукта, юриспруденция, HR, аналитика и корпоративно-инфестиционный бизнес. заработная плата до 75 тыс. рублей. https://vtbcareer.com/internship/vtb-yunior/
7. Стажировка от Росатома - Студенты со всей России могут испытать свои силы на соревнованиях Хак Лаб (https://edu.rosatom.ru/caselab/BUSINESS/). Лучших пригласим на стажировку в Гринатом. Соревнования пройдут с 7 по 11 апреля.
А также - найти практику или стажировку на карьерном портале «Росатома»: https://vk.cc/cJWCgj
8. Стажировка в Ozon (Москва). Программа стажировок в московском офисе Ozon Camp доступна по 6 направлениям: аналитика, финансы, маркетинг, коммерция, менеджмент и поддержка бизнеса; стажировка в собственной IT-лаборатории Ozon Tech по направлениям разработки, аналитики и тестирования, или стажировка в финансовом подразделении компании Ozon Fintech. https://ozoncamp.pro/ Дедлайн до 27 апреля
9. Стажировка у депутата ГД Артема Метелева, на позиции общественного помощника.
❤️🔥 Если у вас есть еще классные стажировки, не указанные здесь, пишите со ссылками в комментариях. И пусть ваша карьера (и карьера ваших детей) стартует на все 100%!
Знаете, о чем меня все чаще спрашивают кандидаты на консультациях?
Да, основной вопрос - это про поиск себя, новой должности, нового направления развития своей карьеры (и я им показываю карту портфельной карьеры и это взрывает мозг людям, жизнь меняется :)).
А второй по популярности вопрос от 40+ - подскажите, где и как стартовать карьеру моему ребенку.
Классика:
"Дочь закончила магистратуру, сейчас в поисках работы в ... (город), другие регионы тоже смотрит. На hh резюме размещено. Подскажи по вариантам, пожалуйста"
И вот я сразу советую стажировки. На самом деле лучше их начинать еще в период обучение в вузе/колледже, но если вдруг не сложилось, то весной-летом стартуют стажировки в крупнейших компаниях, можно и оплачиваемые найти, а главное - найти именно компанию, работу мечты, где будет все нравиться. Я в свое время тоже после 3 курса пришла на стажировку и работала в этой компании 7 лет потом :), можно сказать выросла там.
И вот для вас, родителей, и для вас, молодые специалисты, сделала
1. Всероссийский студенческий проект «Твой Ход» запускает программу стажировок в молодежной политике, которая пройдет с 7 апреля по 31 июля. Участники смогут стать частью ведущих молодежных организаций страны.
2. YADRO Импульс - Прокачайте навыки в IT, разработке, дизайне, менеджменте и еще 40+ направлениях на оплачиваемой стажировке и получите шанс остаться в команде — 88% участников прошлого года перешли в штат. Удаленка!!! и 5 городов России. Дедлайн до 27 апреля
3. Правительство Москвы – возможность поработать сразу в трех разных организациях, подобрать для себя удобный график работы — 20 или 40 часов и получать зарплату (27 000 или 54 000 рублей), получить предложение о работе еще на стажировке!
4. Школа модераторов-трекеров Центра «ШУМ» для участников до 35 лет — это не просто обучение, а подготовка для работы в проектах АНО «Молодежный центр ШУМ». Обучение проходит в онлайн-формате и включает шесть недель теории и один месяц стажировки. От себя добавлю что модератор и трекер – это супер востребованная профессия. Дедлайн до 6 апреля.
5. Правительство Нижегородской области, оплачиваемые стажировки на лето! От 18 до 35 лет! Представляете, провести лето в НН еще и карьеру начать! ✍️ Узнать подробности о программе и заполнить анкету на участие можно на портале «Команда правительства Нижегородской области» .
Дедлайн до 7 апреля
6. Оплачиваемая стажировка от ВТБ — ВТБ Юниор (Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Самара) для выпускников и студентов старших курсов без опыта работы в одном из крупнейших банков страны. Доступные направления: финансы, маркетинг, развитие продукта, юриспруденция, HR, аналитика и корпоративно-инфестиционный бизнес. заработная плата до 75 тыс. рублей. https://vtbcareer.com/internship/vtb-yunior/
7. Стажировка от Росатома - Студенты со всей России могут испытать свои силы на соревнованиях Хак Лаб (https://edu.rosatom.ru/caselab/BUSINESS/). Лучших пригласим на стажировку в Гринатом. Соревнования пройдут с 7 по 11 апреля.
А также - найти практику или стажировку на карьерном портале «Росатома»: https://vk.cc/cJWCgj
8. Стажировка в Ozon (Москва). Программа стажировок в московском офисе Ozon Camp доступна по 6 направлениям: аналитика, финансы, маркетинг, коммерция, менеджмент и поддержка бизнеса; стажировка в собственной IT-лаборатории Ozon Tech по направлениям разработки, аналитики и тестирования, или стажировка в финансовом подразделении компании Ozon Fintech. https://ozoncamp.pro/ Дедлайн до 27 апреля
9. Стажировка у депутата ГД Артема Метелева, на позиции общественного помощника.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥7🤝3❤🔥1