🗯 Собеседования могут быть стрессом, потому что это — неизвестность. Мы не знаем, какие вопросы зададут, к чему готовиться

Именно поэтому Четкий Костя https://t.me/chetko_speech обратился ко мне за ответами на каверзные вопросы.

Читайте карточки — в них работающие советы, как отвечать на топ жёстких и неожиданных вопросов на собеседовании.

Поставьте себя на место HR: что именно хочет услышать работодатель и какие качества ценятся больше всего?

‼️Есть и еще один вариант ответа: с юмором, тонким, интересным и подчеркивавшимся интеллект ваш и собеседника, не уничижающим ни одну из сторон. Но это уже высший пилотаж, хотя именно такие ответы ценятся нами, эйчарами, на жесткие вопросы больше всего. К примеру, на вопрос про отношение к служебным романам можно ответить: «Хороший фильм, каждый Новый год его смотрю».

👍 — Лайк, если формат зашел

Напишите, а какие жёсткие вопросы задавали вам?

И да, подпишитесь на канал Кости, он огонь 🔥🔥🔥.

Конец недели провела на стратсессии центра инновационных образовательных технологий Президентской Академии.

Вообще понимание рынка труда сегодня - оно ведь не только первым лицам и эйчарам нужно, а и тем, кто эти кадры готовит, кто проводит с ними форумы и мероприятия, а еще тем, кто этим кадрам (населению с деньгами вообще-то) что-то продает.

В общем, всем.

Так что не просто обсудили тенденции , но и применили их в деятельность центра, сформировав, а где-то и скорректировав программы действий этого года.

‼️Важно для всех сейчас иметь в виду 4 отдельных рынка труда:
- рынок внешнего найма (сжимается в этом году) , но на будущее туда все крупные игроки вкладываются в работу с молодежью
- рынок внутреннего найма (вот там и есть тот самый потенциал прироста производительности, где мы даже от Китая отстали, ну реально никто им не занимался)
- рынок независимых кандидатов (портфельной карьеры) - растет активно и на самом деле здорово балансирует рынок внешнего найма
- и рынок фриланса, потому что не только в штат можно нанимать.

Да, есть еще 5 отдельный кластер - участники СВО. Это и кадры, и потенциал, но и отдельный фокус работы.

В этом месяце подробнее расскажу про работу на этих рынках в Питере и Казани.

Где увидимся?

ПРОРЫВНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ КОМАНД

Состав команды — это важно. Не только формального подразделения (отдела, департамента), но и более сплоченных групп, проектных команд. И в крупных организациях, у мелкого и среднего бизнеса, в стартапах — команда решает.

Для того, чтобы было проще формировать команды, оценивать их возможности и компетенции, мы с кадровым агентством АНО Вертикаль реализовали прорывное решение и сделали его доступным для всех.

Теперь есть и возможность создавать различные команды внутри организации: подразделения, проектные и продуктовые команды. И вне ее, из разных организаций — рабочие группы.

Но самое главное - мы добавили инструмент оценки такой совместимости среди членов команды, а также персональные рекомендации для каждого — как себя вести с другими участниками.

🔥🔥🔥В качестве рекомендательной методики взяли проверенную даже не годами, а столетиями методику — совместимость по знаку Зодиака и, конечно, гороскопы. Всё это встроено в стандартные механизмы платформы от нашего разработчика, Макса Бабича , Сигмы: персональную страницу человека, основной рабочий стол, в систему отчетов. Ну и конечно, для поиска потенциальных участников команды встроили не только знак зодиака, но и возможность искать по особенностям расположений планет во время рождения человека.

Теперь точно можно знать, когда ретроградный Меркурий (кстати, он прямо сейчас, с 15 марта по 7 апреля), стоит ли спорить на совещании с коллегой и так далее.

В посте - фотки и ролики нашего нового релиза. Лайк, репост!
Сделаем народную мудрость доступнее для HR и руководителей.

А получить демо доступ к новой платформе можно по ссылке 👇👇

Демо доступ бесплатно

НЕЗАВИСИМЫЙ РЕЙТИНГ HR ТГ КАНАЛОВ

в рамках проходящего сейчас Международного форума труда в СПб опубликован и наши каналы в 🔝🤩🔥.

Эйчаргейт.Перезагрузка в топ -12 каналов свыше 15 тыс подписчиков 🦾🦾🥰.

А Вакансии госсектор - топ-1 в списке каналов до 7 тыс подписчиков 🏆.

Деловой Петербург, спасибо за подход, основанный на данных. Подробно почитать, как все считалось, можно здесь.

🤩🤩🤩 ну как же это приятно!

И да, до встречи уже завтра на Форуме, в секции Сенежа!