#рыноктруда

Обожаю такие обзоры :). Цифры отличные, выводы такие себе.

А что на самом деле?

1. Резюме становится больше, индекс резюме/вакансий на уровне 2021 года (это данные из отчета). Самые высокие зп по рабочим и управленцам.

2. Во всех регионах запущены региональные программы Время Героев для адаптации и переключения участников СВО в трудовую экономическую и местами управленческую деятельность. То есть - доп трудовые ресурсы будут.

3. Какой вывод делает hh? Надо заниматься hr брендом.

4. Какой вывод делаю я?

Надо заниматься точечной работой по трудоустройству и адаптации участников СВО (особенно на производственных предприятиях) и повышением операционной эффективности (потому что сейчас самое время для этого, далее несколько проектов сложно будет тянуть). И коммуникациями с сотрудниками, что компания РЕАЛЬНО делает , нормальными словами и доступными каналами.

‼️Поэтому, если учиться топам и эйчарам - то практикам трудоустройства вполне понятной категории (практики специфические), практикам повышения производительности, и практикам же коммуникаций.

❓Что из этого делается в вашей компании сейчас?

В этом году рада быть членом экспертного совета Премии 👆👆, номинируйтесь и получайте признание!

Помните, писала про то, что сейчас учиться коммуникациям - это наше всё? И для компаний (посмотрите на премию выше), и для эйчаров, и для экспертов.

А мы - учимся! Мини курс идет вовсю, хочу показать вам домашние задания участников, они еще месяц будут работать, а вы можете бесплатно подсмотреть поучиться на их примере :).

Так что подписывайтесь! 👇

https://t.me/HrForEveryone/707
https://t.me/systema_psy/115
https://t.me/safinaonelove/418
https://t.me/hr_galyamova/106
https://t.me/hr_your/26
https://t.me/boost_career/299
https://t.me/ldsemenova/330
https://t.me/SvetlanaFedorova_meaning/408

И да, тема была одна, но посмотрите, как по-разному участники ее разворачивают для своих целей! Восторг!

❓А чему вы учитесь деятельно этой весной? Деятельно - это когда превращаете новые знания в действия 💪.

Сегодня работаем здесь 👆👆

А в вашей компании/ведомстве уже проводится трудоустройство и адаптация участников СВО?

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» продолжает конкурсный набор на второй поток «Школы тренеров команд»

Эта программа для тех, кто готов:
🔵развивать управленческие команды страны
🔵повышать результативность федеральных проектов
🔵внедрять модель управления по-русски, на основе традиционной культуры и ценностей
🔵развивать личные навыки командного лидерства
🔵делать сильных людей еще сильнее на благо нашей Родины

📩 Мы приглашаем:

➡️Профессионалов «помогающих профессий»: тренеров, коучей, фасилитаторов
➡️Экспертов по управлению на основе ценностей и управлению изменениями, готовых применять свои знания и навыки в рамках образовательных программ «Сенежа» — регулярно участвовать в наших проектах, быть готовым к командировкам.

🗓 Программа включает три модуля:
I модуль — 22-25 марта
II модуль — 1-4 мая
III модуль — 21-23 октября

⤵️Направления программы:

🔵 Тренер активного командообразования:
развития командного взаимодействия преимущественно на активных программах (квесты, веревочный курс и т.д.)
🔵 Тренер команд классических программ:
работа с группами в лекционно-тренинговом формате, включая диагностику команд, индивидуальное и групповое консультирование, инструменты фасилитации и др.

После завершения первого очного модуля «Команда, на старт!» участников ждет онлайн-программа сопровождения и стажировки на флагманских программах «Сенежа», а также возможность пройти обучение на следующих модулях.

➡️ Регистрация продлится до 16 марта. Конкурсный отбор участников до 18 марта.

Форма регистрации по ссылке 🔗

Максимальные рекомендации для участия всем, кто работает с людьми 👆👆

Когда ученики на курсе пишут гениально! 👆👆

А вы знали, что у Чехова можно поучиться hr практикам? 😍