Forwarded from Депгосслужбы Югры
Наставников проекта «Герои Югры» проконсультировала топовый менеджер по персоналу Алёна Гейдт
Алёна Гейдт – руководитель кадрового агентства Лидеров России «Эльбрус», победитель федерального конкурса «Лидеры России», лектор общества «Знание» и автора книг по работе с персоналом. Сегодня она вдохновляла наставников проекта «Герои Югры», которым вскоре предстоит работать с участниками Специальной военной операции и ветеранами боевых действий.
Алёна Владимировна провела тренинг, который поможет точнее определять цели развития участников проекта, отслеживать результаты работы, понять, каким опытом делиться и как.
На вводной части наши наставники разобрались с активами, которыми владеют и могут передать участникам проекта. А в ходе деловой игры каждый определил свой тип наставника и смог выбрать подходящую стратегию поведения.
Участники регионального проекта «Герои Югры» будут иметь приоритетное право выбора наставника. А до второго модуля программы могут его сменить. Об Этом рассказал директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко. На сегодняшней встрече было много вопросов. Надеемся, что ответы на них даны и все справятся со своими задачами!
Обучение первого потока «Героев Югры» планируем начать в марте, а пока идёт проверка документов, тестирование и распределение кандидатов по учебным программам.
Напомним, что в число наставников проекта вошли Губернатор Югры Руслан Кухарук, его заместители, директора департаментов, заместители руководителей органов государственной власти региона, главы муниципалитетов, общественники и выпускники образовательной программы «Лидеры изменений Югры».
Алёна Гейдт – руководитель кадрового агентства Лидеров России «Эльбрус», победитель федерального конкурса «Лидеры России», лектор общества «Знание» и автора книг по работе с персоналом. Сегодня она вдохновляла наставников проекта «Герои Югры», которым вскоре предстоит работать с участниками Специальной военной операции и ветеранами боевых действий.
Алёна Владимировна провела тренинг, который поможет точнее определять цели развития участников проекта, отслеживать результаты работы, понять, каким опытом делиться и как.
На вводной части наши наставники разобрались с активами, которыми владеют и могут передать участникам проекта. А в ходе деловой игры каждый определил свой тип наставника и смог выбрать подходящую стратегию поведения.
Участники регионального проекта «Герои Югры» будут иметь приоритетное право выбора наставника. А до второго модуля программы могут его сменить. Об Этом рассказал директор Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко. На сегодняшней встрече было много вопросов. Надеемся, что ответы на них даны и все справятся со своими задачами!
Обучение первого потока «Героев Югры» планируем начать в марте, а пока идёт проверка документов, тестирование и распределение кандидатов по учебным программам.
Напомним, что в число наставников проекта вошли Губернатор Югры Руслан Кухарук, его заместители, директора департаментов, заместители руководителей органов государственной власти региона, главы муниципалитетов, общественники и выпускники образовательной программы «Лидеры изменений Югры».
1❤🔥8🔥6🤝3👏1💯1
Рубрика #онаспишут ❤️🔥❤️🔥❤️🔥🙏🙏🙏, огромное спасибо коллегам за доверие и приглашение!
2❤🔥9💯8🙏3
В Югре я занималась не только наставничеством. Была еще отличная группа кадровиков всех госучреждений, с которыми мы, внимание, изучали не наши стандартные hr вопросы - ХМАО давно лучшие практики применяет, этим никого не удивишь.
А мы с кадровиками проводили обучение для них, как для топов. На 2 дня коллеги «встали в тапки» своих руководителей, прожили командную работу, переговоры, решение сложнейшего кейса (и кстати решили его лучше многих управленческих групп!!).
Пожелание было одно: побольше именно таких тренингов, инсайтов от них больше, чем от стандартных кадровых по hr циклу. Но, повторюсь, это у коллег очень хорошая база.
А на закуску поработали с нейросетями. И тут вопрос был только один: почему вы, Алёна, не показали нам это раньше 😁😁.
Всегда радуюсь, когда работаем не только на долгий результат, но и в моменте даем инструменты для быстрого роста производительности. А документационная работа - там нейросети крайне показаны и действительно для профессионалов резко ту самую производительность могут повысить.
В общем, поработали опять на приоритеты Единого плана, на этот раз по ИИ и производительности.
А как у вас с внедрением ИИ в работу? Используете?
А мы с кадровиками проводили обучение для них, как для топов. На 2 дня коллеги «встали в тапки» своих руководителей, прожили командную работу, переговоры, решение сложнейшего кейса (и кстати решили его лучше многих управленческих групп!!).
Пожелание было одно: побольше именно таких тренингов, инсайтов от них больше, чем от стандартных кадровых по hr циклу. Но, повторюсь, это у коллег очень хорошая база.
А на закуску поработали с нейросетями. И тут вопрос был только один: почему вы, Алёна, не показали нам это раньше 😁😁.
Всегда радуюсь, когда работаем не только на долгий результат, но и в моменте даем инструменты для быстрого роста производительности. А документационная работа - там нейросети крайне показаны и действительно для профессионалов резко ту самую производительность могут повысить.
В общем, поработали опять на приоритеты Единого плана, на этот раз по ИИ и производительности.
А как у вас с внедрением ИИ в работу? Используете?
1🔥20🙏6❤🔥4
Forwarded from Знание.Новости
Лектор Российского общества «Знание», руководитель кадрового агентства Лидеров России «Эльбрус» Алена Гейдт проконсультировала наставников проекта «Герои Югры», которым вскоре предстоит работать с участниками Специальной военной операции и ветеранами боевых действий.
10-11 февраля Алена Гейдт провела тренинг, который помог точнее определять цели развития участников проекта, отслеживать результаты работы, понять, каким опытом делиться и как. На вводной части наставники разобрались с активами, которыми владеют и могут передать участникам проекта. А в ходе деловой игры каждый определил свой тип наставника и смог выбрать подходящую стратегию поведения.
В число наставников проекта вошли Губернатор Югры Руслан Кухарук, его заместители, директора департаментов, заместители руководителей органов государственной власти региона, главы муниципалитетов, общественники и выпускники образовательной программы «Лидеры изменений Югры».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥19🤝5❤🔥3
БЕЗОПАСНО ПРОЖИТЬ КРИЗИС
среднего возраста можно. И поможет в этом портфельная карьера. А теперь подробнее.
С начала года вот уже … цать топов лет 35-45 обратились: давай, говорит, найдем мне новый вызов, новую работу.
Топы, на минуточку, это уровень позиции директор + и уровень оплаты труда от 1 млн.
И хорошо, что написали мнеа не своему начальнику.
Мы , говорят, что-то засиделись, перспектив роста нам маловато предлагают.
На текущем месте они производительны, в коллективе отношения хорошие, начальство ценит, проекты полезные для страны. Адреналина вот только не хватает. Понимаю - новое очень нужно людям развивающимся. Но совершенно необязательно при этом рушить все, что хорошо работает.
И вот, и вот. Ну добавьте вы себе нового через дополнительные задачи развития в другом, не управленческом треке карьеры. Книгу напишите. Личный бренд сделайте. Телеграм канал заведите. Умные мысли свои проверьте на аудитории. Станьте независимым директором. Бизнес свой откройте в конце концов небольшой. Диссертацию начните писать. Но самый королевский вариант -‼️ займитесь общественной работой. Экспертной или деятельной. Там и новый проект можете запустить, раз времени много. И репутацию подкачаете. И пользу принесете. И вообще все топы правильные сейчас - минимум 2-3 общественные роли выполняют, это и есть управление в гражданском обществе в чистом виде.
Про все эти опции помимо управленческой карьеры (не только для топов) рассказываю вот тут в Интервью.
Карту инструментов портфельной карьеры найдете по ссылке тоже.
И кстати, проверка кадровых резервистов на общественных проектах - это не что-то новое, а вполне себе ретро стиль, советская система комсомола и коммунизма.
Тем, кто хочет открыть для себя портфельную карьеру в наступающем году и не знает, с какой стороны подойти к снаряду - максимально рекомендую к просмотру!
❤️❤️❤️
среднего возраста можно. И поможет в этом портфельная карьера. А теперь подробнее.
С начала года вот уже … цать топов лет 35-45 обратились: давай, говорит, найдем мне новый вызов, новую работу.
Топы, на минуточку, это уровень позиции директор + и уровень оплаты труда от 1 млн.
И хорошо, что написали мне
Мы , говорят, что-то засиделись, перспектив роста нам маловато предлагают.
А рынок труда (который я вижу) ну вообще сейчас, до марта, неподходящий для перехода.
И финансирование не раскрыто, и неопределенности многовато, если куда-то топа сейчас и ищут, то на такие проблемы, которых эти топы от спокойной жизни и разучились уже видеть.
На текущем месте они производительны, в коллективе отношения хорошие, начальство ценит, проекты полезные для страны. Адреналина вот только не хватает. Понимаю - новое очень нужно людям развивающимся. Но совершенно необязательно при этом рушить все, что хорошо работает.
И вот, и вот. Ну добавьте вы себе нового через дополнительные задачи развития в другом, не управленческом треке карьеры. Книгу напишите. Личный бренд сделайте. Телеграм канал заведите. Умные мысли свои проверьте на аудитории. Станьте независимым директором. Бизнес свой откройте в конце концов небольшой. Диссертацию начните писать. Но самый королевский вариант -
Про все эти опции помимо управленческой карьеры (не только для топов) рассказываю вот тут в Интервью.
Карту инструментов портфельной карьеры найдете по ссылке тоже.
И кстати, проверка кадровых резервистов на общественных проектах - это не что-то новое, а вполне себе ретро стиль, советская система комсомола и коммунизма.
Тем, кто хочет открыть для себя портфельную карьеру в наступающем году и не знает, с какой стороны подойти к снаряду - максимально рекомендую к просмотру!
❤️❤️❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Алёна Гейдт - Что за портфельная карьера? На эвересте\Выпуск 1
Разбираемся совместно с Алёной Гейдт что такое портфельная карьера. Привет! Это первый выпуск видеоподкаста на эвересте! Конечно он записан в замечательном месте Машук Центр Знаний, но это будет цикл подкастов с экспертами на разные темы. Алёна Гейдт -руководитель…
2🔥28❤🔥13🤩7🥰5🤝2👏1
ФОРМУЛА ЧЕХОВА ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ
Знаете, в чем беда многих экспертови моя тоже? Скучно пишем. Любви мало, жизни в этой вашей и моей экспертизе!
❓ А вот как добавить жизни, любви и веселья в ваши посты, истории, и даже бизнес-модерации?
Поучиться у классиков, конечно. С детства зачитываюсь Чеховым, и дети мои его читают, вот серьезно, он был мега блогер своего времени и даже цитаты про подписчиков в 19, на минуточку, веке – его авторства.
💝 💝 💝 В общем, приглашаю на самый весенний, сердечный и веселый мастер-класс «Формула Чехова для экспертов. Как влюблять аудиторию и писать легко, продавая в соцсетях».
В этом году открытые мастер-классы я провожу в первое воскресенье месяца, онлайн, 2 марта в 10-00. Записаться на мастер-класс можно по ранней цене до 23 февраля, по поздней – до 1 марта👇 👇
https://forms.gle/bS4Ce88SFEuxZtEq8
🎯 Работать будем в мини-группе, расскажу вам про 15 приемов Чехова и 5 моих приемов, как я «скрестила» Антона Павловича с ИИ для модерации корпоративных конференций и разработки тренингов больших мероприятий федерального уровня. И для каждого участника 15 историй по формуле классика напишем! До встречи!
Знаете, в чем беда многих экспертов
Поучиться у классиков, конечно. С детства зачитываюсь Чеховым, и дети мои его читают, вот серьезно, он был мега блогер своего времени и даже цитаты про подписчиков в 19, на минуточку, веке – его авторства.
В этом году открытые мастер-классы я провожу в первое воскресенье месяца, онлайн, 2 марта в 10-00. Записаться на мастер-класс можно по ранней цене до 23 февраля, по поздней – до 1 марта
https://forms.gle/bS4Ce88SFEuxZtEq8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤🔥10🔥3🥰1😍1
Любовь - слово марта
П.с. А книги мои почему-то чаще девушки мужчинам дарят :), хотя они, как и мастер-класс, универсальные 😁😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23❤🔥9🥰5🆒3
Forwarded from Знание.Родители: Конкурс инициатив
Сегодня в Центре Знаний «Машук» ответственный день, ведь в рамках образовательного мероприятия «Родители со знанием» прошло третье заседание Всероссийского родительского комитета 👋
Участие в заседании приняли Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов; руководитель Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Григорий Гуров; генеральный директор общества «Знание» Максим Древаль.
- подчеркнул Министр просвещения РФ Сергей Кравцов.
Генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль поделился удачными практиками, первыми результатами реализации проектов-победителей Конкурса инициатив родительских сообществ 2024 года:
Отметим, что в рамках образовательной смены «Родители со Знанием» в заседании Всероссийского родительского комитета приняли участие в том числе представители 26 проектов-победителей первого сезона конкурса.
Напомним, что прием заявок на второй сезон Конкурса инициатив родительских сообществ продолжается до 11 марта на сайте.
#ЗнаниеРодители #Минпросвещения #Образование
😀 Конкурс инициатив родительских сообществ | подписаться | задать вопрос
Участие в заседании приняли Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов; руководитель Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Григорий Гуров; генеральный директор общества «Знание» Максим Древаль.
«Взаимодействие с участниками Всероссийского родительского комитета необходимо для развития системы образования. Продолжается набор на второй сезон конкурса родительских инициатив, и я призываю всех подавать на него заявки. Важно обобщать этот опыт, и успешные проекты, реализованные благодаря конкурсу, использовать при подготовке педагогов и советников директоров школ по воспитанию. Со своей стороны, мы будем рекомендовать региональным органам власти в сфере образования ориентироваться на эти наработки. Подчеркну, что конкурс способствует развитию школьного самоуправления, участия родителей в организации процесса обучения и воспитания»,
- подчеркнул Министр просвещения РФ Сергей Кравцов.
Генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль поделился удачными практиками, первыми результатами реализации проектов-победителей Конкурса инициатив родительских сообществ 2024 года:
«В очень успешном, на мой взгляд, первом сезоне конкурса у нас было 200 победителей, и все эти проекты уже реализуются. Например, ребята из Коврова Владимирской области посетили экскурсии в городах Золотого кольца России, а в Волгоградской области учащиеся вместе с родителями посетили местное предприятие благодаря профориентационному проекту "Мир профессий"»
Отметим, что в рамках образовательной смены «Родители со Знанием» в заседании Всероссийского родительского комитета приняли участие в том числе представители 26 проектов-победителей первого сезона конкурса.
Напомним, что прием заявок на второй сезон Конкурса инициатив родительских сообществ продолжается до 11 марта на сайте.
#ЗнаниеРодители #Минпросвещения #Образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👏17❤🔥8🙏3