Эйчаргейт| Перезагрузка
66K subscribers
1.39K photos
69 videos
108 files
895 links
Новая.Портфельная.Твоя.
Все о карьере и рынке труда

Связаться с владельцем канала: @geydt

Авторские книги, бизнес-игры и тренинги, спикер: hrgate.ru
Download Telegram
А вот кто сегодня отправляет вторую серию подарков друзьям и партнерам - тот Дед Мороз 🎅 я!

А вы уже подарки собрали? Список одариваемых составили?
🔥3💯3❤‍🔥1😍1
Многие Лидеры России – это люди с богатым творческим потенциалом, которые делятся своим опытом и знаниями не только на практике, но и на страницах собственных книг. На Общем собрании клуба «Эльбрус» мы с гордостью запустили «Библиотеку клуба», в которой представлены книги наших авторов:

Арсена Аюпова – «30 чашек чая или как вести бизнес с турецкими партнерами»
Дмитрия Стапрана – «Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам»
Андрея Батрименко – «Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудника»
Алены Гейдт – «Эйчаргейт»
Сергея Тугушева – «Психология и практика публичных выступлений»

Уверены, что вскоре библиотека пополнится новыми книгами, в которых эльбрусовцы будут делиться своими интересами и экспертизой. Например, совсем скоро в библиотеке появится книга:

Александры Лебедевой«#ОНАЛИДЕР»

А вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы написать книгу и поделиться своим уникальным опытом? Или, возможно, у вас уже есть книга, о которой мы не знаем? Делитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥4🔥3👏3
Рубрика #онаспишут 👆👆продолжает свою работу!

Вот напишите книгу наконец-то по теме своей экспертизы - и решите вопрос с новогодними подарками продвижением себя как эксперта!

На какую тему хотели бы книгу в 2025 году написать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥5🔥2😍1💯1
Безручко_Практики_регулярного_менеджмента.pdf
11.8 MB
Вот еще книга, которую рекомендую всем руководителям в текущем и новом году, от Павла Безручко. Я работала по алгоритмам Павла, описанным в книге, еще 10 лет назад, в банках, потом в госсекторе, потом для наставничества производственных компаний - везде они работают!

Павел еще и конспект этой книги всем читателям своего канала подарил!

Лучше подарков в этом году уже не будет, поверьте :).

Хотя… мы еще что-то успеем придумать до нового года 😉.
🔥13❤‍🔥3💯2🆒1
И я ведь не зря вам говорила, что подарки еще будут!

👇👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Родители и система воспитания: формируем будущее вместе 🇷🇺

На платформе Знание.Академия Российское общество «Знание» запустило онлайн-курс для родителей, членов родительских комитетов и наставников.

Онлайн-курс создан для тех, кто хочет подробнее разобраться:

🔵 в ключевых аспектах семейного воспитания;

🔵 особенностях возрастной психологии;

🔵 роли родительских сообществ и родительских комитетов;

🔵 в том, как стать наставником для своего ребенка.

После прохождения курса вы получите сертификат. Курс доступен по ссылке ниже 👇

ПРОЙТИ КУРС


#ЗнаниеРодители #Минпрос #ЗнаниеАкадемия

😀Конкурс инициатив родительских сообществ | подписаться | задать вопрос
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝4🙏3🔥2💯2🥰1
Таааак почетно быть соавтором и лектором курса по воспитанию и наставничеству в семье в Год семьи!

Вот честно - если бы я даже ничего больше в этом году не сделала (а я сделала! ждите отчет предновогодний 😃😃), то в связи с выходом этого федерального курса от Общества Знание была бы абсолютно собой довольна, это мой вклад в Год семьи в укрепление семейных ценностей в нашей стране.

В курсе есть видеоуроки на тему психологии детско-родительских отношений, возрастной психологии, мои модули по наставничеству с практическими упражнениями для родителей (только тссс! Их можно и нужно смотреть вместе с детьми, я их писала и для детской аудитории тоже! Сама в детстве обожала читать книги из маминой библиотеки - Макаренко, Амонашвили именно по педагогике). А еще там есть урок о том, как быть наставником для своих детей, если вы очень занятый родитель! В общем, все самое нужное и актуальное.

Курс - бесплатный и будет полезен абсолютно всем родителям и детям. А еще курс очень красивый, какая операторская работа, как вложились авторы, как замечательно методологи поработали! Восторг!

Смотрите с удовольствием и делитесь обратной связью 🤗🤗.
🔥95❤‍🔥4💯2🤩1
Продолжаем знакомить вас с членами #ВРК #Член_ВРК
Гейдт Алена Владимировна - эксперт в области HR, наставник для руководителей, автор книг по управлению персоналом и бизнес-игр 🇷🇺

Какие шаги, на Ваш взгляд, необходимо предпринять в первую очередь для улучшения взаимосвязей между родителями, детьми и школой?
Важно начать с ясного и открытого общения, основанного на доверии.  Стоит помнить, что наша общая цель - воспитание детей. Это единство мнений помогает избежать недопонимания и конфликтов. Важна дружелюбная атмосфера в общении между родителями и школами. Родители должны чувствовать себя комфортно при обращении к учителям и администрации, а школа должна отвечать взаимностью, обеспечивая тёплый приём на собраниях и предоставляя чёткую информацию через чаты и другие каналы связи. Таким образом, ключевые шаги включают открытость, доверие, дружелюбие и активное участие всех сторон в образовательном процессе.


Вы работаете в сфере HR более 20 лет и видели, как появляются новые профессии и специальности. Как Вы считаете, насколько важно говорить с детьми о профессиях будущего?
Безусловно, каждая эпоха приносит с собой новые профессии и специализации, поскольку мир постоянно меняется, а технологии стремительно развиваются. Например, 10 лет назад мы лишь начинали обсуждать возможности искусственного интеллекта, а сегодня навыки работы с ним стали востребованным на рынке труда. В рамках Десятилетия науки и технологий в России особенно важно говорить с детьми и родителями о новинках технологического мира и новых специальностях.
Ключевую роль в выборе профессионального направления для ребёнка играют, несомненно, родители. К счастью, существует множество возможностей для определения подходящей профессии.


С какого возраста надо начинать профориентационную работу со школьниками?
Что касается начала профориентационной работы, я считаю, что её нельзя ограничивать возрастными рамками ни для школьников, ни для взрослых. Сегодня популярно выражение «обучение длиною в жизнь», и оно прекрасно отражает суть непрерывного процесса профориентации. Появляются новые профессии, изменяются требования рынка труда, поэтому профориентация продолжается всю жизнь.


Каковы ближайшие перспективы развития ВРК?
В ближайшее время мы планируем сосредоточить усилия на нескольких ключевых направлениях:
*Усиление поддержки родительских инициатив. Мы продолжим выявлять лучшие практики и идеи родительских сообществ, помогать в их реализации. 
*Развитие информационных платформ. Мы намерены усилить наше присутствие в онлайн-пространстве, создавая удобные платформы для обмена информацией и опытом между родителями, педагогами и экспертами.
*Повышение квалификации родителей. Мы понимаем, что многие родители нуждаются в дополнительной поддержке и обучении, чтобы эффективно участвовать в воспитании и образовании своих детей.
*Укрепление сотрудничества с государственными структурами.
Мы продолжим активно сотрудничать с Министерством просвещения и другими государственными органами, чтобы совместно разрабатывать и внедрять эффективные меры по улучшению качества образования и вовлеченности родителей в учебный процесс.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥3💯1
Поделилась своими мыслями 👆👆о профессиях будущего и настоящего не только для детей, но и для их родителей, и о развитии родительского сообщества.

А вы участвуете в родительском комитете/сообществе? Какие инициативы хотели бы реализовать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4😍1🤝1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
РАБОЧИЙ? КЛАСС!

Только ленивый не говорит о кадровом голоде и о том, что молодежь на заводы не идет.

А молодежи на заводах нравится! И не только зарплаты, где рабочий класс давно уже обогнал по оплате труда среднестатистических офисников. А еще: технологичное оборудование, красивая форма, особый дух созидания, который всегда сопутствует людям рабочих профессий. Но не всегда молодежь знает об этом, некоторые находятся в плену родительских стереотипов: мол, ПТУ для двоечников.

Развенчать эти стереотипы решил Московский НПЗ и поддержал создание документального фильма LIFE doc «Рабочий класс», который показывает, насколько важны эти профессии сегодня.

Главный герой – Максим Горшков, студент факультета химических технологий колледжа 26 КАДР, проходящий практику на Московском НПЗ. 👷‍♂️Предприятие тесно сотрудничает с колледжем: студенты получают ценный опыт, а преподаватели – необходимую методическую поддержку. 📚

🎥Фильм рассказывает о реальных возможностях, которые открываются перед выпускниками колледжей, и о том, как выглядит современное среднее профессиональное образование.

Смотрите фильм и узнавайте больше о том, как развиваются компетенции у будущих профессионалов!

#НПЗ #рабочиеспециальности #образование #студенты #наука
🔥4❤‍🔥1😍1💯1
Провела вчера свою авторскую бизнес-игру по развитию стратегического мышления «Время храбрых» для прекрасных участниц инициативы «Женщины за здоровое общество» по приглашению от программы «Женщина-лидер» при поддержке Росконгресса и Евразийского женского форума.

Играли трек… Екатерины Великой! Конечно же, а чей еще можно играть с руководительницами таких проектов, как федеральная сеть клиник, региональные инициативы по репродуктивному здоровью молодежи, превентивной медицины и здоровому образу жизни для детей и многих-многих других!

Вчера прямо на бизнес-игре родился еще один проект «Антивейп», который участницы, уверена, реализуют!

А помогут им в этом уроки от императрицы. Вчера успели разыграть только 2 карты трека: Курс на великое и Сила российских старушек, но и по этим 2 картам родилось 20 + прикладных идей действий для двух проектов участниц.

И еще раз убедилась в том, что
стратегическое мышление - прокачивать нужно и можно!

В прошлом году создала эту бизнес-игру как ответ на вызов и мантру эйчаров, что системное и стратегическое мышление у взрослых - одна из самых сложно развиваемых компетенций. Да, там нужна храбрость отказаться от своих стереотипов, и смелость делать новые действия для новых результатов. А технология бизнес-игры позволяет «обходить» когнитивные ловушки, и безопасно работать над расширением спектра возможных решений от 1-2 шаблонных до 10 новых только по одной карте из игры :).

Благодарю организаторов итогового форума «Женщины за здоровое общество» за приглашение, а всех участниц - за активную работу и главное - за такие важные и нужные инициативы для нашей страны. Восхищение такими женщинами!

А какой проект для здорового общества хотели бы сделать вы?
❤‍🔥6🔥4👏3💯1