Эйчаргейт| Перезагрузка
66.3K subscribers
1.39K photos
69 videos
108 files
894 links
Новая.Портфельная.Твоя.
Все о карьере и рынке труда

Связаться с владельцем канала: @geydt

Авторские книги, бизнес-игры и тренинги, спикер: hrgate.ru
Download Telegram
Вчера для экспертов Большой перемены и Движения Первых проводила мастер-класс на животрепещущую тему: Портфельная карьера эксперта.

Тема вызвала реальный ажиотаж, где-то на 7 минуте у организаторов превысился лимит по участникам и наш семинар превратился в эфир :).

В чем был запрос у экспертов?

В том же, что и у вас многих: как из эксперта «за благодарность» перейти в формат, когда твоя экспертиза ценна, уникальна и востребована на рынке (читай, монетизируема).

Постаралась ответить с учетом личного опыта , а тут поделюсь инсайтами своими.

1️⃣Все конечно у нас в голове. Если вы не видите, как возможно сделать что-то, то вы этого и не сделаете.

И тут вопрос.

Как «увидеть», если еще не видите? И два решения:
развивать насмотренность, подписаться на экспертов в своей нише и смотреть вот буквально каждый день, что они делают, что у них получается, и пробовать-пробовать. Второе решение - подвергать каждую свою установку сомнению.


Например, из вчерашнего «я не могу на экспертизе заработать, у нас в школе так не принято». И при этом человек пришел на вебинар, да :). И как только отловили установку - сразу задайте вопрос себе. А есть ли примеры, когда человек работает в школе и при этом топовый эксперт, востребованный и так далее? Я вот сразу Александра Оджо вспоминаю :). Ну у вас много своих примеров.

2. Далее частый затык - это наличие продукта. Часто эксперт - только в своей голове эксперт, просишь его показать продукты своей экспертизы - ему и показать нечего. Потому что если он делал для кого-то экспертное заключение или там документы, то это собственность заказчика, не его. И получается такой эксперт без опоры. В воздухе.

‼️Попробуйте из своей экспертизы сделать авторский продукт. Книгу, методичку, курс, гайд.

Вот пример экспертного продукта ниже 👇👇приведу - гайд по развитию карьеры от участия в бизнес-чемпионатах, делали вместе с командой чемпионата. Кстати, ровно эти же способы и экспертам подойдут, пробуйте. И да, это вариант как можно «завернуть» вашу экспертизу.

3. Ну и приоритеты. Спросила экспертов: у кого развитие своей экспертной карьеры в топ-приоритетах? Почти у всех :). А потом спросила: а сколько часов в вашем графике этой недели вы отвели этой задаче. И там часто в ответах был 0.

Нет в календаре - нет в реальности. Это к планированию будущего года :).

Ну и поделилась 20 инструментами с экспертами своими , теми что сама использую. Надеюсь, коллеги учтут и хороших добротных экспертов в следующем году станет еще больше.

А вы какое направление портфельной карьеры в следующем году качать будете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥34
А вот куда я собралась в таком виде, как думаете?

#светскийграфик торжественно объявляю открытым!! 🌲🎄🎅
🔥9❤‍🔥5
Ждете трансляцию по редизайну лидера рынка?
❤‍🔥26💯7🔥6
РЕБРЕНДИНГ HH.RU

В общем, рассказываю! И показываю :).

Во-первых, сегодня был старт светского сезона, очень ранний в этом году (и очень плотный, до конца недели ежедневно какой-то бал 👗).

Во-вторых, это было очень… атмосферно или вайбово. Слово «вайбово» вообще стало словом года и в hh, активно его используют для молодой аудитории. Мероприятие было в особняке Спиридонова с очень масонским потолком и потрясающими люстрами 😍.

Эйчары, ну вы поняли, первая темка - это «вайбово». Место, освещение, правильный антураж.

В-третьих, вот прямо организаторы заморочились приятностями для гостей . Личный мерч, который при тебе же вышивали. Очень гостеприимные все. Красные комнаты, опять же :). И какой обвес для бейджа! На сумке буду носить, он этого достоин.

В-четвертых, ну что за приятная публика, состав гостей! Давно так комфортно не общались с незнакомыми людьми. Знакомых тоже встретила :), с кем-то даже развиртуализировались, с Евгением Вольновым например, давно его читаю.

Подписалась на новых отличных знакомых:
https://t.me/crauchru
https://t.me/honestmarketing
https://t.me/Employee_Experience_Design
https://t.me/g_bakhin

И в-пятых, для чего все затевалось. Ребрендинг hh.ru.

Почитать про это дело от основателей можно здесь: https://pravki-na-hh.ru , давно мне так интересно не было слушать про то, в чем я не понимаю 😆😆 (дизайн всякий и ux). Очень интересно было про архетипы бренда и tone of voice. Вот представляете, так натурально и говорят, надоело нам монополистами Правителем быть, хотим в эстета/шута/простодушного сквозануть, монополии не теряя.

А все почему? Потому что сегодня тянутся как раз к простодушным, красивым и веселым. ‼️Проверьте свои коммуникации и бренд на это, есть у вас такое? Если нет - срочно добавляйте, монополисты перед инвесторами такое защитили, а те деньги сразу видят.

Ну и показали , как этот самый вайб или ощущение родного отразится на дизайне.

Сразу скажу, эйчары - про цены мы вопросы не задавали, потому что люди мы приличные, в гостях плохого не спрашиваем :).

Я вопрос задала про большую мечту и про то, как собираются одним тоном целиться сразу во все аудитории, молодые, серебряные и рабочие. Ответили, что каждому свой интерфейс настраивают - ну окэй, посмотрим.

Про большую мечту ответили, что
хотят стать помощником человека во всех его жизненных ситуациях: первой стажировке, поиске работы, поиске подработки, поиске баланса для уязвимых категорий.

Интересно и сильно.

А, еще термин дня - магриттизация. Концептуально, минималистично и вайбово (примерно так я поняла).

Вот. А вы как, hh.ru пользуетесь? Если честно?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥27🔥11💯4🆒2🤩1
ЧТО Я ДЕЛАЛА ОСЕНЬЮ

Друзья, сознаюсь. Я вам не все рассказывала :).

Хоть и пишу тут каждый день, но большой блок своей рабочей жизни в последние 3 месяца , блок по развитию ваших карьер я умышленно оставляла за кадром.

И вот пришло время сорвать покровы, как говорится.



Как думаете, что я делала осенью?
🔥7
Да! Осень была для проверки гипотез по развитию портфельной карьеры уже не индивидуально, эти гипотезы я уже на себе и своих 100+ экспертах подтвердила за последние 3 года, а по развитию портфельной карьеры в сообществах и организациях.

И - та-дам! - с любимым клубом Эльбрус в октябре запустили акселератор научного направления карьеры. 44 участника, 7 наставников.

‼️Фишка акселератора - ролевые модели _ВНУТРИ_ сообщества + ориентация на действия роста, которые приведут к событиям роста. А еще геймификация (в экселе 😆😆), и много внутренних коммуникаций!

В научном направлении карьеры события роста очень «длинные», за 2 месяца диссер не напишешь, но вот заложить базу для этих событий точно можно!

И вот. Сегодня в Сириусе, на конгрессе молодых ученых наша команда акселератора доложит о результатах и о всех механизмах, которые сработали ! Потом оформим это в методичку, готовую для внедрения в ваших организациях и сообществах, ждите!

Если вы в Сочи сегодня, в Сириусе на КМУ - приходите, послушайте сами, задайте вопросы. Сюда тоже трансляцию буду вести от них, это событие года! И реальный результат экспериментального внедрения механизмов портфельной карьеры на уровне сообщества.

Вопросы, кстати, можете в комментариях задавать 👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤‍🔥2💯1
Forwarded from Сообщество "Эльбрус. Наука"
💥Друзья, всех участников и гостей Конгресса молодых учёных в Сириусе приглашаем 28 ноября 2024 г. с 12.00 до 13.30 посетить дискуссию «Акселератор научного направления внутри компаний и сообществ как работающая практика для развития науки».

Наша встреча пройдет в рамках научной литературной гостиной на площадке «Книжный город».

📚На примере проекта Клуба лидеров России «Эльбрус», онлайн-акселератора научного направления карьеры для управленцев - победителей и финалистов конкурса «Лидеры России», обсудим:

🔹 насколько важна помощь с маршрутизацией от опытных руководителей и экспертов в научном направлении;
🔹как повлияли на результаты участников механизмы внутреннего наставничества от ролевых моделей – участников клуба;
🔹эффективность мотивационных и соревновательных механизмов в работе.

🎤Модератор:

Алиса Шабаева
, член Правления АНО «Агентство Цифрового Развития», исполнительный директор Российского общества по неразрушающему контролю и технической диагностике, финалист трека «Государственное управление» Конкурса «Лидеры России»

📢Спикеры:

Сергей Горбачев
– наставник акселератора, к.э.н., победитель трека «Наука» конкурса «Лидеры России», государственный советник РФ 3 класса, директор по взаимодействию с государственными органами и лицензионно-разрешительной работе АО «Полюс Красноярск»
Иван Ефремов – наставник акселератора, к.э.н., победитель конкурса «Лидеры России», член исполнительного комитета Клуба «Эльбрус»
Вадим Седов – наставник акселератора. К.ф.-м.н., эксперт РНФ, старший научный сотрудник ИОФ РАН
Иван Добровольский – победитель конкурса управленцев «Лидеры России», директор ООО «Риджитех»

До встречи!
❤‍🔥7🔥3🤝1
Те, кто в Сириусе сегодня - приходите на этот красивущий стенд, наша команда акселератора через час все расскажет и покажет!

Библиотеки это вообще такое место силы, жила бы в них 🔥🔥🔥
💯11❤‍🔥6🔥5🤩1
Forwarded from Сообщество "Эльбрус. Наука"
#намприсылаютфото

Стартовали дискуссию!
❤‍🔥6🔥1
Forwarded from Сообщество "Эльбрус. Наука"
Научный_карьерный_трек_Акселератор_2024.pdf
5.9 MB
Объединили в презентацию наш путь в акселераторе!
🔥7💯2❤‍🔥1👏1🤩1🙏1