Ещё 3 идеи для карьерного роста в 2026, которые зайдут легче, чем остатки мимозы

Продолжаем)

4️⃣ СОБИРАЙТЕ вокруг себя людей. На работе или за её пределами — возьмите на себя организацию чего-то регулярного. Профессиональные встречи, спорт, настолки — что угодно, что вам самим интересно.

Создавайте мини-сообщество вокруг себя. Так вы сразу выделяетесь и получаете статус человека, которому доверяют и к которому тянутся

5️⃣ больше рассказывайте, ЧЕМ ВЫ ЗАНИМАЕТЕСЬ. Выберите хотя бы одну соцсеть, форум или корпоративный чат — не важно. Делитесь мыслями, показывайте результаты. Без правил, так, как хочется

Сейчас вести соцсети — как иметь смартфон, это часть жизни. И прекрасный способ заводить нужные связи и прокачивать авторитет в проф. среде

6️⃣ ведите дневник ДОСТИЖЕНИЙ. Заведите заметку или таблицу и фиксируйте каждый свой результат:
- какая была задача
- что вы сделали
- какой результат
- как его можно измерить (точная цифра или хотя бы "было так — стало так")

Это не домашка от психолога, а способ в нужный момент показать на фактах: вы тот, кто нужен бизнесу.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

Заметили, что почти все пункты из шести про общение? Вот таких людей будут ценить на рынке труда 2026 больше всего: активных, общительных, выделяющихся, конкретных. Такие новые правила игры)

Хочу, чтобы вы знали о них уже сегодня, пока есть время потихоньку раскачаться и начать год правильно💎🤌🏻

Горезина НА СВЯЗИ

5 дней, 5 заданий, 5 💎

Стартуем карьерный чекап: каждый день — простое задание, за которое вы получаете "💎"

Соберёте все пять — участвуете в розыгрыше полноценной консультации с нашим карьерным специалистом (её стоимость 6950₽, для вас — 0₽))

Сможете обсудить:
— резюме и подготовку к собеседованиям
— смену ниши или карьерный рост
— вашу ситуацию на рынке
— персональную стратегию

Первое задание — через 5 минут🤌

P.S. 💎 — это вы. Каждый из вас ценен и уникален, осталось только показать это работодателю)

Шаг 1/5. Почему ваш коллега растёт быстрее, хотя работает меньше вас?

Потому что он случайно попал в свою зону силы. А вы — нет)

Большинство людей выбирают профессию через:
- советы родителей
- престиж
- случайность
- "а что ещё делать"

И потом годами пытаются заставить себя быть эффективными там, где у них нет никакого преимущества. Результат: выгорание, нет роста в зарплате, чувство, что не на своём месте

Достаточно) Я дарю вам наш тест на мотивационные профили, который показывает, в чём вы сильны от природы:
- где вы растёте быстрее
- где зарабатываете больше с меньшими усилиями
- какие задачи вас ЗАжигают, а какие — ВЫжигают

Что делать:

1️⃣ пройдите тест, это займёт 10 мин
2️⃣ напишите в комментариях к этому посту, какие у вас профили, какие по описанию вызвали реакцию "да, это про меня", какие варианты профессий по ним у вас совпали

За это — ваш первый 💎

Следующие шаги подскажут, что с этим делать на практике

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Это только первый из трёх тестов.
На #ПрограммаКарьерногоРоста вы получите доступ ещё к двум — они покажут не только где вы сильны, но и как конкретно туда прийти: через какие профессии, навыки, шаги.

Будет групповая встреча с Алестой — она разберёт ваши портреты лично, ответит на вопросы и даст рекомендации. В Программу осталось всего 3 места из 10, стартуем 12 января🤌
Узнать подробнее можно здесь.

Шаг 2/5. Вы реализуетесь в полсилы (и даже не знаете об этом)

Вчера вы узнали свои мотивационные профили — где вы сильны от природы. Сегодня проверим, используете ли вы эти сильные стороны в работе)

Спойлер: большинство людей реализуют 30-40% своего потенциала

Результат:
- выгорание вместо роста
- постоянно не хватает денег
- ощущение "я могу больше, но не понимаю как"

Задание на сегодня👇

Откройте результаты вчерашнего теста — посмотрите на свои доминирующие и выраженные профили

Ответьте себе честно, доверяйте ощущениям:
1️⃣ На сколько % моя текущая (или последняя) работа позволяет раскрыть мои сильные стороны?
2️⃣ Что бы я делал(а), если бы деньги не были проблемой?

Напишите в комментах:
- % использования ваших сильных сторон (по ощущениям)
- чем бы вы занимались при идеальном раскладе (не ограничивайте себя)

За это — ваш второй 💎

Это покажет вам:

✅ Если 70%+ ваших сильных сторон используются — вы на своём месте, можете требовать повышения, расти внутри компании или искать более высокую позицию в этой же нише
✅ Если 40-70% — вы в правильном направлении, но потенциал недоиспользован. Можно скорректировать роль, взять другие задачи, сменить позицию внутри ниши
✅ Если меньше 40% — вы в чужой роли, пора думать о развороте или смене направления

Следующий шаг будет напрямую связан с этим☝🏻

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
На Программе Карьерного Роста мы пойдём глубже:
- полный разбор вашего карьерного вектора
- стратегия поиска работы под ваши сильные стороны

Напомню, что 10 января — повышение цены ⬆️

Шаг 3/5. Как зарабатывать больше на сильных сторонах

Задание простое: прослушать мини-подкаст выше ⬆️ (на х2 займёт 10 мин) и поставить + в комментариях под этим постом.

Что в подкасте:
- как сильные стороны связаны с карьерным ростом и зарплатой
- что делать, если на текущей / последней работе они не раскрылись
- как перевести свои сильные стороны в язык достижений (резюме, отклики, собеседования, зарплата)
- почему именно сейчас — лучшее время, чтобы перестроить карьеру, несмотря на кризис

За это задание — ваш третий 💎.

🎁 Среди тех, кто соберёт все 5, я разыграю 1 консультацию с нашим карьерным специалистом конкретно по вашей ситуации: переход, рост, поиск работы.

Шаг 5/5. Последнее задание, и вы к нему готовы)

Всё просто: расскажите о себе😄

Да-да, это то самый клишейный вопрос, который ставит в тупик 8 из 10 кандидатов по нашей внутренней статистике. И рассказывают о себе совсем не то

Как это делать правильно

Отвечаем на вопрос: какую задачу вы решаете как специалист и в чём главная выгода от вашего найма?

Выгода — это то, что вы можете улучшить, используя свои сильные стороны (ещё раз, они — база, вспомните ваши

мотивационные профили

)

Пример

(сегодня возьмём что-то более "творческое", ещё и под угрозой замены ИИ)

Я UX-дизайнер с 5-летним опытом. Своей главной задачей вижу создавать интерфейсы, которые дают рост конверсии и повышение лояльности пользователей. Моя сильная сторона — умение глубоко вникать в продукт. Так я нахожу суть проблемы. Например, почему пользователи не покупают на сайте, хотя он стильный и соответствует всем требованиям? И могу предложить точечное решение именно для этого продукта. У меня есть кейс, когда такое изменение привело к росту конверсии в покупку на 18% за 2 месяца без увеличения рекламного бюджета

Это короткая версия, которая показывает принцип самопрезентации (полную структуру будем разбирать на Программе Карьерного Роста). Его понимание увеличивает ваши шансы на собесе на 40-60% по опыту, поэтому:

1️⃣ пишем в комментарии свою короткую версию самопрезентации — так, как можете сейчас, используя мою подсказку. Помните, что здесь есть те, с кем у вас может случиться полезное знакомство

2️⃣ если не получается — пишем, что вас смущает / останавливает / мешает

За это — ваш пятый и последний 💎
Завтра выберем победителя, который получит полноценную консультацию с карьерным спецом из моей комнады.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

На Программе у нас будет отдельная групповая встреча для разбора ваших самопрезентаций и подготовки к переговорам на собесах. Я дам свой метод, который помогает рассказывать о себе легко и интересно)

Здесь больше информации о Программе. Задать вопрос, подать заявку 👉 @hr_connected

#ПрограммаКарьерногоРоста