кем вы видите себя через 5 лет
2.08K subscribers
424 photos
11 videos
101 links
• про то, как найти работу в 2026, и жизнь после
• помогли с карьерой 7000+ людям
• мои спецы НА СВЯЗИ в @hr_connected
• разработка резюме: https://nasvazi.ru/resume-preparing
• поиск работы: https://nasvazi.ru/escort-for-hire
Канал Маргариты Горезиной
Download Telegram
Собирается сильная группа, на минуточку

Обрабатываем оплаты и уже потихоньку запрашиваем резюме у первых участников Программы Карьерного Развития — будут люди из очень разных сфер и должностей🔥

Чему я радуюсь: это классное переопыление опытом. Вообще, всегда советую: общайтесь с людьми и из других ниш, они могут помочь посмотреть на свою ситуацию под другим углом, подкинуть годные идеи

На "своё" глаз часто замылен, еще и убеждений много накапливается. А вот на что-то новое взгляд всегда свежий и объективный

Ну и нетворкинг) когда вы не конкуренты на одну должность, вы можете помочь друг другу связями😎

всё об обучении по тегу:
#ПрограммаКарьерногоРоста
🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2
А какие темы про найм и карьеру, кроме поиска работы, вам интересны?

Спрашиваю, потому что:

- решили добавить БОНУСНУЮ живую встречу в нашу #ПрограммаКарьерногоРоста — именно про то, что наступает после найма, и сейчас выбираем тему

- в 2026 я в целом хочу больше раскрывать вопросы коммуникации в команде, работы с конфликтами, роста в компании, как не выгорать и тд

Делитесь)
3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Согласовано!

Смотрю результаты опроса, очевидно, лидирует тема роста и зп)
ну а что, вопрос вечный, в 2026 весьма животрепещущий. Его и почетные 2-3 места забираем в новый год — будем с командой готовить материалы для вас (вот и контент-страгию написали, получается🤣)

Ну и БОНУСНУЮ встречу в ПКР сделаем такой:

"Карьера и зарплата: выстраиваем путь к росту и учимся говорить о деньгах"

Разберём, что влияет на доход, какие бывают форматы роста и как собрать портфель достижений. Научимся упаковывать результаты в аргументы и готовиться к переговорам. Попрактикуемся, конечно же: симулируем разговор с руководителем и разбираем в группе.

Чую, последнее будем гвоздём программы)

всё об обучении по тегу:
#ПрограммаКарьерногоРоста
5🔥4
Не пойду на корпоратив

Знаете, среди всей этой "адаптивности", "гибкости", "эмоционального интеллекта" и прочих умных слов из исследований о самых ценных навыках нашего времени — есть одно умение, про которое многие в 2025 забыли

УМЕНИЕ СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ))

Парадокс: выстраивать связи и нетворкаться не хотим, но жалуемся, что лучшие должности получают те, у кого связи есть)

Можно не быть лучшим, но если вы тот, с кем хотят иметь дело — вы почти всегда будете в лучших условиях. И, наоборот, если ты всегда «сильно занят», когда коллеги просят о помощи и не ходишь на корпоративы — в случае, допустим, повышения выберут точно не тебя

Человек — социальное животное, и это база. И лично я в свой списочек целей на 2026 пишу именно развитие социальных связей. Ибо какой бы год нас ни ждал, это то, что всегда будет в цене)

Поэтому, если у вас проскользнула мысль «не пойду на корпоратив», забудьте ее. Корпоративы не пропускаем, идём общаться и укреплять свои социальные связи🎄🥂
🎄86🔥3🙏1💯1
Да, вопрос, что будет после 4х недель, поддержка в чате сохранится? Например, обсудить оффер)

— один из вопросов о Программе, на который хочу ответить отдельно прямо здесь

Те, кто с нами уже работал, подтвердят — мы ещё и сами напишем, чтобы узнать, как дела🤣
Когда я собирала команду, мне было важно, чтобы мои спецы были неравнодушны к РЕЗУЛЬТАТУ и ЛЮДЯМ

Поэтому, даже если формально мы завершили сотрудничество, мы всё равно остаёмся на связи, подскажем, поддержим. На мой взгляд, так такой подход вообще уже норма для бизнеса. Или нет?

Ну, и на всякий случай: персональные специалисты, которые будут вас вести на ПКР — это не кураторы онлайн-обучений для галочки. Это те же спецы, что активно консультруют наших клиентов на основных услугах, Ангелина и Виолетта. И в этом канале много отзывов именно о них💎

#ПрограммаКарьерногоРоста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥4👍3
Что вы будете гуглить в 2026, а это уже есть в канале)

🟡борьба нейросетей на рынке труда 2026
🟡как понять: вы на своём месте, или просто привыкли?
🟡про странные вопросы на собесах
🟡про самореализацию и сильные стороны
🟡как сменить профессию, если всё надоело?
🟡какие резюме проходят ATS
🟡реальная история: сократили по-тихому

Как говорится, на Деда Мороза надейся, а сам не плошай)

В будущем году будем с вами больше говорить о том, как расти внутри компании, грамотно переходить в другие, быть теми, за кого борются работодатели🏆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥3😁2
И ещё одна подборка — каналов про карьеру, в которую мы попали☺️

Делюсь!
🔥4❤‍🔥21
— Почему ушла из сферы, где давно успешно развивалась?
Я работала в общепите на руководящих должностях. Но хотелось безопасности — официальное трудоустройство, стабильный доход, соцпакет. В общепите всё это было редкостью. Плюс я достигла потолка и пришло выгорание — всё стало знакомо, каждая работа шла по одному сценарию.

— Какие страхи были самыми сильными?
"А я ведь ничего другого не умею",
"Куда меня возьмут без опыта",
"Да кому я нужна со своим общепитом".
Но главное — быть готовым начинать с низов и подниматься снова.

— Что было дальше?
Сначала окончила курсы тестировщика — рынок был переполнен, до работы не дошло. Пробовала попасть в УМВД. Параллельно запустила свой кейтеринг-бар, который проработал 4 года. Потом через подругу попала в банк.

На собеседовании руководитель сказала: "БУДЕТ ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО". Для меня это звучало как вызов. Я ответила, что справлюсь. И за 2 года не только освоила сферу, но и выросла по карьерной лестнице.

Потом появилась мысль об удалёнке — ведь кто-то пьет кокосы за ноутбуком на пляже, а я со своими белыми рубашками и графиком 5/2.

И ушла в HR, параллельно став бизнес-ассистентом руководителя.

Чуть позже пришло хорошее предложение вернуться в банк с релокацией в Москву — и я рискнула. Сейчас это моё основное место работы, параллельно с ассистированием.

— Чувствуешь, что нашла "своё"?
Если бы в сутках было больше часов, я бы взяла ещё пару профессий. Кому-то это покажется глупым, но развитие разных навыков помогает быстро адаптироваться, подходить к решению вопросов нестандартно, наполняет жизнь интересными людьми.

Мне теперь вообще не страшно менять деятельность, потому что я могу выбрать любое направление и развиваться в нём. Это и есть "моё".

— Главный совет?
Не надо бояться. Все знания пригодятся, все люди могут быть полезны. Потом будешь гордиться собой, что рискнул. Разрешите себе экспериментировать, пробовать и ошибаться, начинать с нуля столько раз, сколько потребуется.

👩‍💼Делюсь историями ваших коллег по тегу:
#живаяисториянасвязи

Горезина НА СВЯЗИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6❤‍🔥4🔥3
А кто сколько планирует отдыхать на январских?)
Каждый год провожу такой опрос, интересно наблюдать за динамикой. В январе 2025 г. 30% ответили, что будут в рабочем режиме уже с 6 января

Интересно, как будет в этом
В этом году энтузиазма, гляжу поменьше🤣

Давайте заодно отвечу на вопрос про наши групповые встречи, раз уж заговорили про работу в январе)

Мы подогнали расписание Программы так, чтобы можно было совмещать с текущей работой. Все групповые встречи будут по субботам в 11:00 Мск:
🟡17 января - разбор ваших сильных сторон
🟡24 января - подготовка к собесам
🟡31 января - как правильно откликаться
🟡7 февраля - как расти в карьере и зарплате (бонусная)

Индивидуальные встречи со специалистами поставим в удобное вам время. Нагрузку будем регулировать так, чтобы вы всё успели)

В Программу сталось 4 места❤️
Описание программы на все 4 недели здесь.

Пишите "программа" нашим Ангелине и Виолетте, они ответят на все вопросы 👉 @hr_connected

Всё об обучении поиску работы в 2026 по тегу:
#ПрограммаКарьерногоРоста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2🔥1
Тот самый корпоратив, на который нас с вами не позвали))
😁4🤯2
Скромно напомню: если вы ещё не купили подарки, у нас есть сертификаты)

Подробнее о них здесь

Мне хотелось, чтобы они были больше, чем просто что-то одинаковое для всех, поэтому мы сделали 3 дизайна, а ещё в них можно добавить любое пожелание от себя)

Если вы приобретёте сертификат на конкретную услугу, то после повышения цен в 2026 вам доплачивать ничего не нужно будет❗️

Пишите нашим Ангелине и Виолетте, они быстро всё оформят 👉 @hr_connected

Горезина НА СВЯЗИ
4🔥3
А вот такие новогодние подарочки любим мы)

А что нам ещё нужно-то? Только знать, что после трудоустройства в компанию у нашего кандидата всё хорошо)
Рады, что хорошие люди по-прежнему находят хорошую работу, а мы можем в этом помочь

Предлагаю и вам порадоваться за коллегу и взять себе установку на 2026: всё получится, если точно знаешь, чего хочешь🤌

#живаяистория
4❤‍🔥4