Мама, я теперь звезда))

В канале на 2 млн подписчиков разместили мой рил. Жаль, что при этом не согласовали это со мной и даже не упомянули🫠

Но спасибо, что подкинули интересный скрин вакансии, в которой забыли убрать джипитишную фразу:

«Если надо — могу сделать ещё более жесткую версию, чтобы отсеять 90% рынка и оставить только топов»

Упс) к слову, сама по себе вакансия режет не только «не тех», она режет и топов😅 На гпт надейся, а сам не плошай, как говорится

В самом посте освещается проблема использования ИИ при найме, из-за чего сильные спецы не могут пробиться на собеседования.

Скажу так: ИИ и правда на текущем витке своего развития, скорее, создает проблемы при отборе, нежели реально помогает. Но это вообще не повод отчаиваться) у меня есть решение на этот счёт — см. карточки ниже👇🏻

Не так страшен черт, как его малюют)

На первый взгляд, это кажется сложным, но нам и на удаленке когда-то работать казалось невозможным. А сейчас не хотим от неё отказываться)))

Что делать в 2026, если ты не из ИТ, не инженер, не врач?

Если ты никак не связан с растущими отраслями или дефицитными профессиями, которые на слуху — куда податься-то?

Минтруд подготовил прогноз востребованных профессий до 2032 г. Я выделила из 5 категорий профессий по навыкам, о которых говорят не так много, но они НУЖНЫ. См. карточки👆

- если относитесь к одной из этих категорий — усиливайте свои компетенции в них
- если еще не определились с профессией — найдите ваши сильные стороны в карточках и обратите на них внимание
- если ищете сотрудников — ищите именно с такими навыками

Рынок меняется, но это не значит, что обязательно нужно переучиваться на айтишника. Можно развиваться в своей сфере — главное знать, какие ваши навыки будут в цене)

Горезина НА СВЯЗИ