кем вы видите себя через 5 лет
2.07K subscribers
424 photos
11 videos
101 links
• про то, как найти работу в 2026, и жизнь после
• помогли с карьерой 7000+ людям
• мои спецы НА СВЯЗИ в @hr_connected
• разработка резюме: https://nasvazi.ru/resume-preparing
• поиск работы: https://nasvazi.ru/escort-for-hire
Канал Маргариты Горезиной
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как бы вы ответили на такой вопрос?

Напишите в комментарии ваш вариант, давайте вместе потренируемся отвечать на каверзные вопросы на собесах)
3🔥3👍2🤔1🤬1
кем вы видите себя через 5 лет
Как бы вы ответили на такой вопрос? Напишите в комментарии ваш вариант, давайте вместе потренируемся отвечать на каверзные вопросы на собесах)
Даю подсказку: в ответе говорите не про себя и свои предпочтения, а про страх работодателя, который он озвучил в своем вопросе)
🤔5🤯2
Почему так долго ищете работу, деньги не нужны, уволитесь, чуть что не понравится?

Как отвечать на подобные вопросы:

"Наоборот: мне деньги как раз нужны, и я ищу стабильный доход — компанию, в которой смогу работать в долгую.
Это дольше, но именно так я смог(ла) найти вашу вакансию, на мой взгляд, она - как раз подходящий вариант."


Объясняю принцип👇
🔥96🤔4🙏2
👉 главная ошибка, которую допускает каждый 5й кандидат на неудобных вопросах

👉 что на самом деле стоит за провокационными вопросами работодателя

👉 правда о том, почему работодатели задают странные вопросы

👉 главный принцип переговоров, который перевернёт ваше отношение к собеседованиям

👉 как проходить собеседования спокойно и получать больше офферов — даже если вопросы неприятные

👉 почему с ChatGPT не стоит советоваться по тонкостям переговоров

Всё это коротко внутри аудио, идеально, чтобы послушать под утренний кофе или в дороге🤌☕️

У вас всё получится. Я в вас верю.
10🔥5
Наливаем кофе с корицей, мажемся пачули и смотрим свежий четверговый разбор резюме

Нравится мне записывать разборы голосом, буду продолжать)

Приятного прослушивания, где бы вы ни были прямо сейчас👇
🔥52
👉 какие предубеждения есть у работодателей, когда они видят 10+ лет работы в одной компании

👉 почему из-за заголовка может не быть откликов

👉 какие ошибки в резюме автоматически удешевляют кандидата

👉 как пересобрать раздел "Опыт", чтобы было видно ваше развитие, как специалиста или руководителя

👉 о чём нужно сразу и прямо написать в сопроводительном

Слушайте, задавайте вопросы в комментариях и, главное, пробуйте — у вас увсё получится. Я в вас верю.

Больше разборов по тегу:
#резюмеразбор
5🔥5👍2
Это реальная история, которая происходит прямо сейчас

Наша клиентка (она попросила не называть имён, я это уважаю❤️)

- ищет работу 5й месяц
- 70-80 откликов за это время
- 8-10 первичных собеса с HR
- везде отказы, даже по рекомендациям

Позавчера — первая встреча с Ангелиной из моей команды. Вчера — собес и первое приглашение на следующий этап!!!🎉
Резюме мы ещё даже не успели поправить😂

Меня вдохновляют такие истории не из-за быстрого результата. А из-за того, что порой достаточно разговора с тем, кто услышит, поддержит и даст ПЕРСОНАЛЬНЫЕ рекомендации.

И человек уже чувствует себя увереннее.

Настоящий профессионализм — это когда после разговора ты почувствовал опору. Не просто получил советы, а ПОВЕРИЛ в себя.

Для меня это — непередаваемые ощущения. Я в консалтинге с 2017 года. И остаюсь в нём именно из-за них, а теперь еще и вместе с командой)

Если узнали себя в истории нашей клиентки — пишите, не стесняйтесь. Обсудим вашу ситуацию и найдем, что можно изменить уже сейчас. И поддержим☺️

P.S. От души благодарю наших клиентов, которые разрешают нам делиться их историями, чтобы вдохновить других!

Горезина НА СВЯЗИ

Больше историй по тегу:
#живаяисториянасвязи
15❤‍🔥3🍾3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1🍾1
У меня 1 декабря вызывает лёгкое подёргивание глаза

16.12 – ДР у сына
24.12 – ДР у папы
31.12 – Новый год, собственно
31.12 – ещё и ДР у мужа

Где-то между всем этим нужно успеть сделать все завершающие год задачи по компании, провести отчётные планёрки с командой, онлайн-корпоратив🫠

Ей-богу, хочется взять отпуск, чтобы придумать, как всё это праздновать и ПРИДУМАТЬ ВСЕМ ПОДАРКИ

Боль)

❤️ – дайте пять, если понимаете меня😅
11💯6🤯2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ахххахахах
Как в тему))
Простите, не удержалась — захотелось поделиться с вами этим шедевром😅🎅

Горезина НА СВЯЗИ
😁9👍1🤯1
Вот подарки сотрудникам – тут мне всегда было проще)

У меня есть формула, по которой я придумываю подарки команде:

1️⃣ внешний контекст: что происходит в стране и мире, что актуально, о чем могут думать / беспокоиться сотрудники
2️⃣ внутренний контекст: какой был год для команды, чего им может не хватать
3️⃣ специфика бизнеса: в какой отрасли у меня бизнес сейчас, сотрудники какого склада в нём работают, какие у них ценности

Например, когда у меня был ресторанный бизнес, я всегда дарила сотрудникам какие-то атрибуты, чтобы подчеркнуть, что ценю своих ребят также, как и наших гостей, что они не просто “обслуживающий персонал”.

А в прошлом году я собирала нашей женской (тогда ещё) команде расслабляющие антистресс-наборы в Зеленом яблоке и отправляла боксы доставкой. Какой был год, такие и подарки))) главное, в 2026 чтоб не понадобилось отправлять такие наборы из аптеки😅

По этой формуле придумывать всегда проще, а главное, такие подарки ценятся, потому что они получаются в точку.

Если вы руководитель, бизнес-ассистент руководителя, работаете с персоналом – попробуйте её применить в этом году, не пожалеете)

Горезина НА СВЯЗИ
6🔥5
«Ничего особенного не делала»

Такие истории — мои любимые, ведь они отражают суть того, ради чего я делаю своё дело.

Маргарита 10+ лет работала в одной компании.
Когда пришла к нам на разработку резюме, описала свой опыт именно так: «ничего особенного не делала». Множество функций, задач — но всё это казалось просто рабочей рутиной.

Ангелина, спец из моей команды, начала распаковывать её повседневные задачи. И за той самой рутиной обнаружились нехилые управленческие истории:

- запуск процессов с нуля
- выстраивание коммуникаций на уровне всей компании
- координация корпоративного обучения (охват вырос с 20 до 160 человек!)
- внедрение методологии, после которой прибыль отделов выросла на 20-40%!
- полная цифровизация клиентской базы с рабочими регламентами

Ну как бы точно не обычная рутина))

За этим читается сильный профессиональный портрет: бизнес-ассистент, проджект, правая рука руководителя.

В этом всё и дело: то, что для нас привычно и обыденно, кажется
«ничем особенным»
. Мы думаем, что так может каждый, но это не так. То, что мы делаем на автомате — это опыт и навыки, которые копились годами.


Я рада, что именно мы можем подсветить, насколько вы ценные💎 Да, даже на самой простой разработке резюме. Потому что для нас это важно: чтобы у вас был не просто рабочий инструмент в виде резюме на руках, а чтобы менялось ваше самоощущение. Без красивых, но фальшивых слов, только с правдивыми фактами о вас.

Чтобы вы уверенно могли выбирать, а не надеяться, что кто-нибудь выберет вас.

Если вам кажется, что вы «ничего особенного не делаете», я спрошу: а если мы это найдем? И, поверьте, мы найдём😈

P.S. Спасибо нашим клиентам за возможность делиться историями — кому-то они могут быть очень вовремя.

P.Р.S. Если вам нужен сильный помощник руководителя — напишите нам, может эту историю про Маргариту вы сейчас читаете не случайно😉

Горезина НА СВЯЗИ

Больше историй по тегу:
#живаяисториянасвязи
7🔥3💘1