485 людям нужен разбор резюме
Для эксперимента выложила свой традиционный разбор резюме не в сторис, а в карусель (карточки дублирую сюда👆). Думала, пролетит как фанера над Парижем, НО
322 человек – сохранили себе
163 человек – переслали мои каракули
Почти 500 человек узнали себя в этом разборе. И, надеюсь, сохранили не просто, чтобы было, а чтобы внести правки в свои резюме🙃
Ведь факт остаётся фактом: именно резюме решает, будете вы искать работу 1 месяц… или все 6.
Если вы тоже узнали себя в этих карточках — напишите нам слово «работа». Разберём, что можно поправить, чтобы работодатели наконец увидели вас такими, какие вы есть — сильными специалистами, а не просто очередным откликом на хх👊
Больше разборов по тегу:
#резюмеразбор
Для эксперимента выложила свой традиционный разбор резюме не в сторис, а в карусель (карточки дублирую сюда👆). Думала, пролетит как фанера над Парижем, НО
322 человек – сохранили себе
163 человек – переслали мои каракули
Почти 500 человек узнали себя в этом разборе. И, надеюсь, сохранили не просто, чтобы было, а чтобы внести правки в свои резюме🙃
Ведь факт остаётся фактом: именно резюме решает, будете вы искать работу 1 месяц… или все 6.
Если вы тоже узнали себя в этих карточках — напишите нам слово «работа». Разберём, что можно поправить, чтобы работодатели наконец увидели вас такими, какие вы есть — сильными специалистами, а не просто очередным откликом на хх👊
Больше разборов по тегу:
#резюмеразбор
🔥5❤2🎉1
Александр пришёл с задачей перейти в другую сферу. Ему интересна работа с людьми, он учится на психолога и хочет попробовать свои силы уже сейчас — начав с рекрутинга.
Но было НО:
«Мой предыдущий опыт никак не связан с тем, куда я сейчас стремлюсь. Возможно ли хоть как-то соотнести его с той профессией, которую я получаю?»
Такие убеждения мы слышим часто. Что мы сделали:
- нашли реальные точки соприкосновения его опыта с HR
- упаковали задачи так, чтобы они читались как релевантные
- вытащили сильные стороны, которые он сам не замечал
- перевели прикладные навыки в язык HR-сферы
В итоге обнаружили:
👉 опыт проведения собеседований
👉 умение оценивать людей по личным качествам
👉 навык выстраивания доверительного контакта
Как будто бы то, что и нужно для рекрутинга😅
Если вы тоже думаете, что ваш опыт никак не подходит — чаще всего это не так. Не обесценивайте его, прошу вас.
Важно просто правильно его упаковать💎
#соискателям #резюме
HR НА СВЯЗИ
Но было НО:
«Мой предыдущий опыт никак не связан с тем, куда я сейчас стремлюсь. Возможно ли хоть как-то соотнести его с той профессией, которую я получаю?»
Такие убеждения мы слышим часто. Что мы сделали:
- нашли реальные точки соприкосновения его опыта с HR
- упаковали задачи так, чтобы они читались как релевантные
- вытащили сильные стороны, которые он сам не замечал
- перевели прикладные навыки в язык HR-сферы
В итоге обнаружили:
👉 опыт проведения собеседований
👉 умение оценивать людей по личным качествам
👉 навык выстраивания доверительного контакта
Как будто бы то, что и нужно для рекрутинга😅
Если вы тоже думаете, что ваш опыт никак не подходит — чаще всего это не так. Не обесценивайте его, прошу вас.
Важно просто правильно его упаковать💎
#соискателям #резюме
HR НА СВЯЗИ
❤3🔥3👍2👏1
Разобрала резюме кандидата — по традиции в четверг
Очень интересный кейс, и эти ошибки встречаются в каждом 3-м резюме, которые мы видим.
В процессе поняла, что хочу разобрать ещё подробнее, и в итоге записала мини-подкаст — получилось, как полноценная консультация😅
Обязательно послушайте, если:
- у вас нет приглашений на собесы
- вас приглашают, но все не то и на зп меньше
- хотите быстрее и точнее искать работу
Больше разборов по тегу:
#резюмеразбор
Очень интересный кейс, и эти ошибки встречаются в каждом 3-м резюме, которые мы видим.
В процессе поняла, что хочу разобрать ещё подробнее, и в итоге записала мини-подкаст — получилось, как полноценная консультация😅
Обязательно послушайте, если:
- у вас нет приглашений на собесы
- вас приглашают, но все не то и на зп меньше
- хотите быстрее и точнее искать работу
Больше разборов по тегу:
#резюмеразбор
❤4👍2🔥1
Если у вас мало откликов или предлагают зарплату ниже — это голосовое объяснит почему и что исправить👆
👉 почему размытое позиционирование в резюме сразу снижает вашу стоимость и как работодатель будет сбивать вам зарплату;
👉 зачем обязательно указывать желаемую зарплату и как её правильно рассчитать, чтобы не продешевить;
👉 какие типичные ошибки делает каждый 3-й кандидат;
👉 почему формулировки в стиле "консультирую / помогаю компаниям" вредят и в каких случаях слово “консалтинг” может вообще закрыть вам двери;
👉 как показывать результаты, если эффект будет виден только через 3-6 месяцев и какие измеримые показатели можно дать уже сейчас;
👉 как оформить опыт так, чтобы HR понял, что вы решаете конкретные задачи, а не делаете всё подряд.
Послушайте до конца, откройте своё резюме, внесите правки — пробуйте, у вас всё получится, я в вас верю.
Больше разборов по тегу:
#резюмеразбор
👉 почему размытое позиционирование в резюме сразу снижает вашу стоимость и как работодатель будет сбивать вам зарплату;
👉 зачем обязательно указывать желаемую зарплату и как её правильно рассчитать, чтобы не продешевить;
👉 какие типичные ошибки делает каждый 3-й кандидат;
👉 почему формулировки в стиле "консультирую / помогаю компаниям" вредят и в каких случаях слово “консалтинг” может вообще закрыть вам двери;
👉 как показывать результаты, если эффект будет виден только через 3-6 месяцев и какие измеримые показатели можно дать уже сейчас;
👉 как оформить опыт так, чтобы HR понял, что вы решаете конкретные задачи, а не делаете всё подряд.
Послушайте до конца, откройте своё резюме, внесите правки — пробуйте, у вас всё получится, я в вас верю.
Больше разборов по тегу:
#резюмеразбор
❤5🔥2👍1
Поступил вопрос: есть ли разница, какой статус писать на хх?
Да, разница есть. Соискатели со статусом "Активно ищу работу" получают в среднем на 9% больше приглашений на собеседования, так как работодатель понимает, что вы сможете оперативно приступить к работе.
- если нужно быстро выйти на новую работу 👉 "Активно ищу работу"
- если есть время и вы просто хотите пока помониторить ситуацию и понять свою ценность на рынке 👉 "Рассматриваю предложения"
Да, разница есть. Соискатели со статусом "Активно ищу работу" получают в среднем на 9% больше приглашений на собеседования, так как работодатель понимает, что вы сможете оперативно приступить к работе.
- если нужно быстро выйти на новую работу 👉 "Активно ищу работу"
- если есть время и вы просто хотите пока помониторить ситуацию и понять свою ценность на рынке 👉 "Рассматриваю предложения"
❤4🔥3👍2
Остался 1 день до окончания Чёрной пятницы по всему миру.
И мы запускаем вторую волну скидок — минус 20% на все услуги для соискателей🏄
Оплатите со скидкой сейчас — воспользуйтесь в течение 3 месяцев, когда будете готовы.
Забронировать услугу со скидкой 👉 @hr_connected.
Ангелина и Виолетта вам помогут❤️
Реклама. ООО «ЛЮДИ». ИНН 7000017328. ОГРН 1247000004558.
erid: 2VtzqvFUVpD
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍2👏2
Какую зарплату писать в резюме?
Поменьше, побольше, не писать вообще?
Мой ответ: писать за на основе свежего анализа рынка. Без него — это как если бы у вас был магазин, и вы в нём цены устанавливали по настроению или из страха: вдруг не купят, вдруг продешевлю?
Большинство людей пишут зарплату наугад — смотрят пару вакансий или спрашивают знакомых.
Результат: либо занижают и теряют деньги, либо завышают и их не зовут.
Напомню, что у меня есть бот, в котором зарплаты по 713 должностям)
Вводите свою должность (или желаемую) 👉 он за 30 сек выдает min, max и среднее по рынку.
Дальше:
- оцениваете свой опыт и достигнутые результаты
- определяете в какой диапазон попадаете в выданной ботом вилке - в этом диапазоне определяете свой комфортный сейчас минимум и то, к чему стремитесь
Пожалуйста, пользуйтесь ботом, не пишите зп наугад, опирайтесь на профессиональный анализ.
Если нужна помощь с оценкой опыта или его упаковкой в резюме — пишите в @hr_connected📝
И, напоминаю, до 28 ноября — Чёрная пятница😉
#соискателям
HR НА СВЯЗИ
Поменьше, побольше, не писать вообще?
Мой ответ: писать за на основе свежего анализа рынка. Без него — это как если бы у вас был магазин, и вы в нём цены устанавливали по настроению или из страха: вдруг не купят, вдруг продешевлю?
Большинство людей пишут зарплату наугад — смотрят пару вакансий или спрашивают знакомых.
Результат: либо занижают и теряют деньги, либо завышают и их не зовут.
Напомню, что у меня есть бот, в котором зарплаты по 713 должностям)
Вводите свою должность (или желаемую) 👉 он за 30 сек выдает min, max и среднее по рынку.
Дальше:
- оцениваете свой опыт и достигнутые результаты
- определяете в какой диапазон попадаете в выданной ботом вилке - в этом диапазоне определяете свой комфортный сейчас минимум и то, к чему стремитесь
Пожалуйста, пользуйтесь ботом, не пишите зп наугад, опирайтесь на профессиональный анализ.
Если нужна помощь с оценкой опыта или его упаковкой в резюме — пишите в @hr_connected
И, напоминаю, до 28 ноября — Чёрная пятница😉
#соискателям
HR НА СВЯЗИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2😁2