Или уедем? Давайте сверимся, какие у вас мнения и прогнозы насчет ИИ сейчас👇🏻

Но это вовсе не значит, что соискателям можно прямо сейчас расслабиться. Нееееет. Нужно активно изучать ИИ и использовать в рабочей рутине.

Не на уровне “чат джипити, напиши мне пост”. А на уровне: есть задача, я знаю, как её решить и, вот, как ИИ мне в этом поможет”. И описывать кейсы этих решений себе в копилочку достижений. Пригодится при общении с текущим или потенциальным руководством, ведь это повышает вашу ценность на рынке.

#соискателям

Александр пришёл с задачей перейти в другую сферу. Ему интересна работа с людьми, он учится на психолога и хочет попробовать свои силы уже сейчас — начав с рекрутинга.

Но было НО:
«Мой предыдущий опыт никак не связан с тем, куда я сейчас стремлюсь. Возможно ли хоть как-то соотнести его с той профессией, которую я получаю?»

Такие убеждения мы слышим часто. Что мы сделали:

- нашли реальные точки соприкосновения его опыта с HR
- упаковали задачи так, чтобы они читались как релевантные
- вытащили сильные стороны, которые он сам не замечал
- перевели прикладные навыки в язык HR-сферы

В итоге обнаружили:

👉 опыт проведения собеседований
👉 умение оценивать людей по личным качествам
👉 навык выстраивания доверительного контакта

Как будто бы то, что и нужно для рекрутинга😅

Если вы тоже думаете, что ваш опыт никак не подходит — чаще всего это не так. Не обесценивайте его, прошу вас.

Важно просто правильно его упаковать💎

#соискателям #резюме

HR НА СВЯЗИ

Если у вас мало откликов или предлагают зарплату ниже — это голосовое объяснит почему и что исправить👆

👉 почему размытое позиционирование в резюме сразу снижает вашу стоимость и как работодатель будет сбивать вам зарплату;

👉 зачем обязательно указывать желаемую зарплату и как её правильно рассчитать, чтобы не продешевить;

👉 какие типичные ошибки делает каждый 3-й кандидат;

👉 почему формулировки в стиле "консультирую / помогаю компаниям" вредят и в каких случаях слово “консалтинг” может вообще закрыть вам двери;

👉 как показывать результаты, если эффект будет виден только через 3-6 месяцев и какие измеримые показатели можно дать уже сейчас;

👉 как оформить опыт так, чтобы HR понял, что вы решаете конкретные задачи, а не делаете всё подряд.

Послушайте до конца, откройте своё резюме, внесите правки — пробуйте, у вас всё получится, я в вас верю.

Больше разборов по тегу:
#резюмеразбор