Сердце бешенно бьётся, голос дрожит, видишь, что эйчар не смеется с твоих шуток. Слышишь дежурное: «Мы вам перезвоним». И выходишь из кабинета с чувством, что снова облажался. Думаешь, думаешь, прокручиваешь варианты идеальных ответов: «Блин! Надо было вот так сказать…».

А потом…

Отказ: Благодарим за интерес к нашей вакансии...

Тут важно понимать, что дело не в том, что вы плохой специалист. А в том, что просто не сумели подать себя так, чтобы эйчар увидел все плюсы (и понял, кого потерял 🙄).

А теперь представьте: вы заходите в кабинет или выходите в Zoom и впервые чувствуете себя хозяином ситуации. Вы знаете, какие вопросы прозвучат, какие ответы сработают, как говорить о своём опыте так, чтобы это слушали с интересом. Теперь вы не на экзамене, а в диалоге на равных. Собеседование — это навык, которому можно научиться.

Мы готовим к собеседованию так, чтобы вы чувствовали себя уверенно:
— Разбираем, какие вопросы будет задавать эйчар.
— Отрабатываем ответы, которые показывают вас с лучшей стороны.
— Учим управлять впечатлением: приводить правильные примеры, задавать умные вопросы работодателю, а не только отвечать.

В результате вы:
— выходите на интервью спокойным и собранным,
— знаете, что говорить и зачем,
— перестаёте теряться и начинаете вести разговор на языке эйчаров.

Подготовка к собеседованию — это инвестиция, которая сэкономит месяцы поиска работы, вернёт вам уверенность и поможет продать себя дороже.

👉 Напишите нам и мы поможем подготовиться так, чтобы прошлый отказ стал последним → @hr_connected

Подготовка к собеседованию: как почувствовать себя хозяином ситуации

Что это за услуга?
Готовим вас к собеседованию так, чтобы вы перестали их проваливать.

Из каких этапов состоит?
— Разбираем ваш запрос и главные страхи: «что сказать?», «а если забуду?», «как реагировать на подвох?»
— Запрашиваем резюме, чтобы увидеть общую картину опыта.
— Проводим интервью, моделируя реальное собеседование.
— Даём письменные рекомендации, чтобы закрепить стратегию поведения.

✨ В расширенной версии подключаем тестирование и анализируем ваш личностный профиль. Так мы подбираем вам ту стратегию общения, в которой вы будете органичны и вам не придётся строить из себя того, кем не являетесь.

Какие проблемы решает?
— страх и ступор на собеседовании;
— постоянные отказы, которые бьют по самооценке;
— ощущение, что у вас снова спросили какую-то чушь и вы потерялись.

Какой будет результат?
— вы собранны и уверенны,
— вы готовы отвечать даже на неудобные вопросы,
— вы управляете впечатлением от себя и, как итог, собеседованием: показываете сильные стороны, приводите крутые примеры, задаёте умные вопросы работодателю,
— вы получаете больше офферов и выбираете среди работодателей, которых покорили.

Сколько стоит?
от 3590 ₽

Записывайтесь на подготовку прямо сейчас. Цена смешная по сравнению с тем, сколько вы заработаете, когда получите желаемую работу)

Просто напишите слово СОБЕС в чат → @hr_connected

Если ты в поиске работы — прочитай это

Через нас прошло более 22 000 соискателей.

Более 7000 человек нашли работу у наших клиентов-работодателей — и мы видели сотни историй, как и почему кто-то получает оффер, а кто-то нет.

Мы знаем:

❌ дело часто не в том, что человек не подходит

А вот в чём👇

Поэтому — мы ищем 10 соискателей в активном поиске на 10 мини-встреч

⏰ 15 минут — мы зададим вам несколько вопросов, чтобы собрать целостную картину: что происходит на рынке труда глазами соискателя, какие реальные трудности и затыки

🎁 30 минут — вы сможете задать вопросы нам: по своей ситуации, по резюме, по поиску. В благодарность за ваше время — наши эйчары подскажут, что делать, чтобы найти работу быстрее

📍Мест — только 10
📍Запись — в течение 24 часов
📍Пиши в комментариях или в @hr_connected: «ХОЧУ» — и мы свяжемся

Все места закрыли за 30 минут. Спасибо всем, кто откликнулся!

Это не последние интервью — мы регулярно разговариваем с подписчиками, чтобы лучше понимать ваши боли, мотивы и потребности. На наш следующий движ первыми позовём тех, кто не смог попасть в завтрашние интервью.

Если вам актуально на будущее, напишите ХОЧУ на предыдущем посте. Будем на связи 🫶

Карьерный потолок или просто усталость? Пройдите мини-тест за 1 минуту

Отметьте, что совпадает с вашей ситуацией 👇

1) Выше расти некуда: должности нет, и руководитель не планирует расширять вашу роль.
2) Новые задачи не появляются, работа превратилась в день сурка.
3) Вы чувствуете, что готовы на большее, но компании это просто не нужно.
4) Отпуск и отдых не помогают вернуть интерес к работе.
5) Даже новые проекты не радуют — нет ощущения развития.

👉 Посчитайте, сколько пунктов совпало, и напишите цифру в комментариях или проголосуйте в опросе

Вы уволены…

Осень–зима 2025 обещает быть жёсткой: каждая десятая компания готовится сокращать штат.

При этом официальная безработица смешная — 2,2% — рекордный минимум 👍 По факту найм замедляется, зарплаты не растут, а четверть работодателей честно признаётся: на компенсации по сокращению денег нет.

Как думаете, кого будут сокращать первыми?

А вот и не угадали) Эйчары далеко не первые в зоне риска, особенно, когда компаниям нужно всеми силами удерживать сотрудников.

Тогда кто же? Барабанная дробь))) В списке на сокращение первыми стоят маркетологи, администраторы, начинающие специалисты во всех сферах и нетехнические спецы в IT.

Куда катимся, кто знает?)

7 из 10 наших клиентов-соискателей обратились к нам, потому что их сократили

Собственно, поэтому мы и решили начать открыто разговаривать об этом, причем со всеми сторонами.

В кружке кратко о причинах сокращений и поиске виноватых👇

Как сменить профессию, если всё надоело?

Вы спросили — мы отвечаем)

Большинство начинают с вопроса «Что я хочу?», но мы советуем спросить по-другому: а за что сейчас реально платят?

Посмотрите на рынок труда и проанализируйте обстановку так, будто вы выбираете не новую профессию, а нишу для своего бизнеса:

❓ Что сейчас востребовано? А будет ли эта сфера востребована завтра или она идёт на спад, как инфобизнес, и заходить туда сейчас рискованно?

❓ Как дела с конкуренцией? Придётся ли вам драться за своё место под солнцем? Например, начинающему SMM-щику сейчас сложнее, чем начинающему специалисту по интеграции ИИ-инструментов в бизнес. Смотрите не только на вакансии, но и на резюме — если уже сейчас соискателей в этой сфере больше, чем работодателей, стоит ли в неё идти?

❓ Каков порог входа? Предприниматели смотрят: нужны ли большие вложения или можно начать и со 100 тысяч. В профессии то же самое: можно ли пройти курсы и отучиться за 3–6 месяцев, или нужны годы подготовки, как, например, в медицине.

Искать своё предназначение и работу мечты можно бесконечно, поэтому мы предлагаем немного заземлиться)

Ставьте + в комменты, если хотите, чтобы мы дали конкретные практики и упражнения, которые помогут определиться с профессией